Kadry, płace i ZUS

Opis arkusza

Praktyczny egzamin z kwalifikacji EKA.05 trwa 180 minut i sprawdza umiejętność obsługi spraw kadrowo-płacowych oraz podstawowej analizy finansowej w przedsiębiorstwie handlowym. Praca odbywa się w programie kadrowo-płacowym, a punktem wyjścia jest założenie danych firmy AUTO-MARKET Andrzej Maj, uzupełnienie kartoteki urzędu skarbowego, wpisanie danych właściciela i pracownika oraz ustawienie parametrów potrzebnych do naliczeń. Najważniejsza część polega na przygotowaniu dokumentów dla Janusza Kluczberga zatrudnionego od 1 kwietnia 2022 r. na umowę o pracę na czas nieokreślony na stanowisku magazyniera. Trzeba sporządzić umowę o pracę, listę płac za kwiecień, przelew wynagrodzenia oraz rachunek do umowy zlecenia. Wynagrodzenie etatowe składa się z pensji zasadniczej 3 500 zł i prowizji 3% od obrotu, dlatego przed naliczeniem listy płac wpisuje się do ewidencji prowizję od sprzedaży 50 000 zł. Uwzględnia się też składki ZUS, koszty uzyskania przychodu 250 zł oraz informacje podatkowe wynikające z PIT-2 i złożonych wniosków pracownika. Osobno wypełnia się formularz ZUS ZUA z danymi zgłoszeniowymi pracownika zatrudnionego na umowę o pracę. Ostatni element to obliczenie wskaźnika rentowności wynagrodzeń dla lat 2020 i 2021, a następnie interpretacja wyników i porównanie opłacalności wynagrodzeń między latami. Egzaminator ocenia poprawność danych kadrowych i płacowych, prawidłowe naliczenia, kompletność wydruków, zgodność formularza ZUS z danymi z arkusza oraz sensowną interpretację wskaźników finansowych.