Kadry, płace i raporty ZUS salonu STYL

Część praktyczna egzaminu z kwalifikacji EKA.05 „Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych i gospodarki finansowej jednostek organizacyjnych” z sesji styczeń 2022 (zadanie 02) trwa 180 minut. Przedsiębiorstwo STYL zajmuje się świadczeniem usług kosmetycznych i w grudniu 2021 r. zatrudnia na podstawie umowy o pracę nową pracownicę. Zdający prowadzi sprawy kadrowo-płacowe i finansowe tej firmy przy komputerze i na drukach w arkuszu.

Pracę w programie kadrowo-płacowym zaczyna się od wprowadzenia danych identyfikacyjnych firmy z numerem zdającego pod nazwą, danych urzędu skarbowego i pracownika oraz ustawienia parametrów. Arkusz podaje warunki zatrudnienia, wynagrodzenie i pozostałe dane potrzebne do naliczenia płac. Zdający sporządza i drukuje umowę o pracę, listę płac za grudzień oraz polecenie przelewu do urzędu skarbowego miesięcznej zaliczki na podatek dochodowy od wypłaconego wynagrodzenia.

W programie Płatnik sporządza i drukuje dwa raporty za grudzień 2021 r. dla tego pracownika: ZUS RCA, czyli imienny raport o należnych składkach, oraz ZUS RSA o wypłaconych świadczeniach i przerwach w opłacaniu składek. Oba wypełnia z datą 17 stycznia 2022 r.

Na koniec oblicza wskaźnik rentowności wynagrodzeń w latach 2019-2020 na podstawie tabeli danych, a następnie interpretuje i ocenia wyniki. Ocenie podlega sześć rezultatów: umowa o pracę, lista płac, polecenie przelewu do urzędu skarbowego, ZUS RCA, ZUS RSA oraz ocena rentowności wynagrodzeń.