Kadry, płace i KPiR

Opis arkusza

Praktyczny egzamin z kwalifikacji EKA.05 trwa 180 minut i sprawdza umiejętność prowadzenia spraw kadrowo-płacowych oraz podstawowej ewidencji księgowej w małej firmie usługowej. Praca odbywa się na przykładzie jednoosobowej działalności gospodarczej Zakład Ślusarski HUSARZ Wiktor Gorlicki, która jest czynnym podatnikiem VAT i zatrudniła pracownika na umowę o pracę. Najpierw trzeba wprowadzić do programów dane firmy, właściciela, urzędu skarbowego, kontrahentów i pracownika, a następnie przygotować dokumenty kadrowo-płacowe dla Marcela Kupisa: umowę o pracę, listę płac za maj 2023 oraz polecenie przelewu wynagrodzenia. Przy naliczaniu płacy wykorzystuje się konkretne parametry: pełny etat, wynagrodzenie zasadnicze 5 200 zł, premię 200 zł, PIT-2, koszty uzyskania 250 zł oraz składki ZUS i zdrowotną według stawek z 2023 roku. Kolejny element to ręczne wypełnienie rachunku kosztów podróży służbowej za wyjazd do Lublina, z obliczeniem diet, ryczałtu noclegowego i kilometrówki dla samochodu o pojemności powyżej 900 cm3. Następnie księguje się w podatkowej księdze przychodów i rozchodów pięć operacji gospodarczych z maja: zakup materiałów, sprzedaż usług, usługi telekomunikacyjne, delegację oraz wynagrodzenie brutto z listy płac, po czym drukuje się KPiR za dany miesiąc. Ostatnia część polega na obliczeniu trzech wskaźników dla lat 2021-2022: wydajności pracy, efektywności wynagrodzeń i rentowności wynagrodzeń, a potem na ich interpretacji i ocenie zmian między latami. Egzaminator ocenia poprawność danych w dokumentach, prawidłowe naliczenia płac i delegacji, właściwe ujęcie zapisów w KPiR oraz sensowną analizę wskaźników ekonomicznych.