Kadry, płace i KPiR

Opis arkusza

Praktyczny egzamin z kwalifikacji EKA.05 trwa 180 minut i łączy obsługę programu kadrowo-płacowego z pracą w systemie finansowo-księgowym prowadzącym podatkową księgę przychodów i rozchodów. Punktem wyjścia jest firma handlowa KLIPART Wiktor Wrona, czynny podatnik VAT, który w grudniu 2022 r. zatrudnia pracownika na umowę o pracę. Najpierw trzeba przygotować w programie kadrowo-płacowym komplet dokumentów dla Alana Kwiatkowskiego: umowę o pracę na czas określony od 1 grudnia 2022 r. do 31 maja 2023 r., listę płac za grudzień oraz polecenie przelewu wynagrodzenia. Dane obejmują pełny etat, stanowisko sprzedawcy, wynagrodzenie zasadnicze 3 700 zł, premię 500 zł, standardowe koszty uzyskania przychodu, PIT-2 i pełny zestaw składek ZUS naliczanych według stawek z 2022 r. Kolejny etap polega na obliczeniu miesięcznego odpisu amortyzacyjnego dla środków trwałych firmy i sporządzeniu dowodu wewnętrznego DW nr 1/12/2022 z datą 31.12.2022. Następnie w KPiR księguje się pięć operacji gospodarczych: sprzedaż artykułów reklamowych, zakup materiałów, usługę naprawy i konfiguracji maszyny drukowej, odpis amortyzacyjny oraz listę płac, a na końcu drukuje księgę za grudzień 2022 r. Ostatni element to obliczenie wskaźników efektywności wynagrodzeń dla lat 2020 i 2021 na podstawie zysku, przychodów ze sprzedaży i wynagrodzeń, a potem ich interpretacja i porównanie. Egzaminator ocenia poprawność danych w dokumentach kadrowych, prawidłowe naliczenie płac i amortyzacji, właściwe ujęcie zdarzeń w KPiR oraz sensowną analizę wskaźników finansowych.