Kadry, płace i KPiR

Opis arkusza

Praktyczny egzamin z kwalifikacji EKA.05 trwa 180 minut i łączy obsługę spraw kadrowo-płacowych z prowadzeniem uproszczonej ewidencji księgowej oraz krótką analizą ekonomiczną. Praca odbywa się na danych firmy handlowej sprzedającej żaluzje. Najpierw trzeba przygotować w programie kadrowo-płacowym dokumenty dla nowo zatrudnionej pracownicy: umowę o pracę oraz listę płac za grudzień 2023 r. Wynagrodzenie składa się z pensji zasadniczej 3 500 zł i prowizji 5% od sprzedaży 12 000 zł, więc konieczne jest wcześniejsze uzupełnienie ewidencji prowizji. Przy naliczaniu płac uwzględnia się pełny etat, standardowe składki ZUS, koszty uzyskania 250 zł, złożony PIT-2 i miesięczną kwotę zmniejszającą podatek 300 zł. Następnie ręcznie wypełnia się pierwszą stronę formularza ZUS RCA za grudzień 2023 r. dla tej pracownicy. Kolejny blok to księgowość: w programie finansowo-księgowym wprowadza się dane firmy i kontrahentów, sporządza rejestr zakupów oraz sprzedaży VAT na podstawie trzech faktur, a potem księguje dokumenty do podatkowej księgi przychodów i rozchodów. Ujęciu podlegają zakup towarów handlowych, sprzedaż towarów, zakup środka trwałego o wartości 6 000 zł zaliczanego bezpośrednio do kosztów oraz koszty wynagrodzeń i składek finansowanych przez pracodawcę z dowodu wewnętrznego. Na końcu przygotowuje się wydruk KPiR, deklaracyjną część JPK-V7M za grudzień 2023 r. oraz oblicza wskaźnik wydajności pracy dla lat 2021 i 2022 wraz z interpretacją i oceną zmian. Egzaminator ocenia poprawność naliczeń płac i składek, prawidłowe ujęcie dokumentów w VAT i KPiR, kompletność wydruków oraz sensowną interpretację wskaźnika sprzedaży na jednego zatrudnionego.