Rozliczenia kadrowo-płacowe hurtowni

Praktyczny egzamin zawodowy CKE z kwalifikacji EKA.05 „Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych i gospodarki finansowej jednostek organizacyjnych” trwa 180 minut i sprawdza pracę w programie kadrowo-płacowym oraz finansowo-księgowym dla hurtowni odzieży. Najpierw wprowadza się dane firmy Hurtownia GRACJA Adam Nosek, właściciela, urzędu skarbowego, kontrahentów, pracownika i zleceniobiorcy, a także ustawia parametry rozliczeń: miesięczny VAT, ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, rok 2025 oraz właściwe składki ZUS. W module kadrowo-płacowym trzeba przygotować umowę o pracę dla Jana Kowalskiego zatrudnionego od 1 kwietnia 2025 r. na pełny etat z wynagrodzeniem 7 500 zł oraz umowę zlecenia dla Joanny Kłos na projekt ulotki reklamowej za 2 500 zł. Następnie powstaje lista płac za kwiecień i rachunek do umowy zlecenia z uwzględnieniem podanych oświadczeń podatkowych, kodów ubezpieczenia, składek i terminów wypłat. W programie finansowo-księgowym sporządza się ewidencję przychodów na podstawie dwóch faktur sprzedaży, rejestr zakupów VAT z faktury od MODA sp. z o.o., rejestr sprzedaży VAT oraz część deklaracyjną JPK-V7M za kwiecień 2025 r. Końcowy element to obliczenie wskaźnika wydajności pracy na jednego zatrudnionego dla lat 2023 i 2024 na podstawie przychodów oraz przeciętnego zatrudnienia, a potem krótka interpretacja i ocena zmiany wyników. Egzaminator ocenia poprawność wydruków listy płac, rachunku, ewidencji przychodów, JPK-V7M oraz prawidłowość analizy wskaźnikowej wpisanej w arkuszu.