Kadry płace i KPiR

Praktyczny egzamin z kwalifikacji EKA.05 „Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych i gospodarki finansowej jednostek organizacyjnych” trwa 180 minut i sprawdza pracę w programie kadrowo-płacowym, Płatniku oraz systemie finansowo-księgowym do podatkowej księgi przychodów i rozchodów. Scenariusz opiera się na jednoosobowej działalności Agencja Reklamy ART Ewelina Szuba, czynnego podatnika VAT, który w kwietniu 2026 r. zatrudnia Teresę Szymor na pełny etat jako specjalistę ds. reklamy. Najpierw trzeba wprowadzić dane firmy, właściciela, urzędu skarbowego, kontrahentów i parametry rozliczeń, a następnie przygotować umowę o pracę nr 1/04/2026, miesięczną ewidencję czasu pracy, listę płac oraz polecenie przelewu wynagrodzenia. W danych płacowych występuje pensja zasadnicza 6 600,00 zł, PIT-2, standardowe koszty uzyskania przychodu, rezygnacja z PPK oraz zwolnienie lekarskie od 14 do 16 kwietnia z wynagrodzeniem chorobowym 80%. Drugi obszar pracy to Płatnik: zakłada się kartotekę płatnika i ubezpieczonej oraz sporządza zgłoszenie ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 0 0 i datą wypełnienia 07.04.2026. Część księgowa polega na ujęciu w KPiR faktury zakupu gadżetów reklamowych, kosztu przeglądu samochodu osobowego z 50% odliczeniem VAT, faktury sprzedaży usług reklamowych oraz wynagrodzenia brutto z listy płac. Egzaminator ocenia komplet wydruków: dokumenty kadrowe, listę płac, przelew, ZUS ZUA i KPiR za kwiecień 2026 r., a także zgodność danych, naliczeń i zapisów z dokumentami źródłowymi.