Kwalifikacja: AUD.01 - Przygotowanie i organizacja produkcji audiowizualnej

Wiele osób myli obowiązki charakteryzatora z zadaniami innych członków ekipy filmowej, co bywa całkiem zrozumiałe, bo praca na planie to nierzadko ścisła współpraca różnych specjalistów. Analiza charakterologiczna postaci, choć brzmi poważnie, raczej leży po stronie reżysera, scenarzysty czy aktora. Charakteryzator bazuje na tych analizach, ale sam nie musi ich przeprowadzać – jego zadanie to przełożenie założeń na konkretne efekty wizualne. Znam przypadki, kiedy charakteryzator konsultuje się z resztą ekipy, by lepiej zrozumieć zamysł, ale to wciąż nie jest jego podstawowy obowiązek. Przygotowanie kostiumów to już typowa domena kostiumografa – to zupełnie osobny zawód, nawet jeśli czasami charakteryzatorzy muszą skoordynować kolory czy faktury z kostiumami. W dużych produkcjach kostiumograf odpowiada za wszystko od materiałów po dodatki. Malowanie scenografii natomiast to jeszcze inna bajka, bo tym zajmuje się ekipa scenografów i malarzy planowych. Ich zadaniem jest tworzenie tła i przestrzeni, w której poruszają się aktorzy, a charakteryzator nie ingeruje w te prace. Osobiście uważam, że jednym z najczęstszych błędów jest traktowanie charakteryzatora jako osoby „od wszystkiego, co wizualne” na planie – w rzeczywistości granice kompetencji są dość jasno zarysowane przez branżowe standardy i regulaminy pracy na planie. Kluczowym zakresem obowiązków charakteryzatora podczas zdjęć filmowych pozostaje wykonanie peruk oraz całościowa stylizacja włosów i makijażu, zgodnie z wizją produkcyjną. Właściwe rozumienie tego podziału ról pomaga nie tylko w profesjonalnej pracy, ale i w sprawnej komunikacji na planie, co – moim zdaniem – jest równie ważne, jak techniczne umiejętności.