Kwalifikacja: SPO.01 - Udzielanie pomocy i organizacja wsparcia osobie niepełnosprawnej
Z jakiego alfabetu powinien korzystać asystent pomagający osobie głuchoniewidomej w komunikacji?
Odpowiedzi
Informacja zwrotna
Asystent pracujący z osobą głuchoniewidomą powinien używać alfabetu dotykowego, bo to naprawdę jedna z najlepszych metod do komunikacji w przypadku osób, które mają problem zarówno ze wzrokiem, jak i ze słuchem. Dzięki alfabetowi dotykowemu można przekazywać różne informacje za pomocą dotyku, co jest super ważne, gdy inne metody, jak mowa czy język migowy, nie działają. W praktyce, osoba, która nie widzi i nie słyszy, może korzystać z tego systemu, żeby odbierać litery i znaki przez dotyk dłoni. Przykład? To świetnie sprawdza się przy codziennych rzeczach, jak zakupy czy umawianie się z kimś, gdzie asystent może pomóc w ważnych sprawach. Ważne jest, żeby komunikacja dotykowa była dostosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, co pomoże im być bardziej niezależnymi i zaangażowanymi w życie społeczne.
Wybór innych metod komunikacji, jak język migowy czy alfabet Braille'a, raczej nie pasuje do osób głuchoniewidomych, bo nie biorą one pod uwagę ich specyficznych potrzeb. Język migowy, chociaż jest spoko dla osób niesłyszących, wymaga wzroku, a to nie działa w przypadku osób, które mają problemy z widzeniem. Z kolei alfabet Braille'a to system pisma, ale osoby głuchoniewidome mogą mieć trudności z dotykaniem liter na papierze, a do tego jeszcze trzeba umieć czytać przy pomocy dotyku. Metoda palcowa z kolei, gdzie odczytuje się litery przez dotyk palców, też nie jest najlepsza, bo wymaga pewnych umiejętności i może wprowadzać w błąd osoby, które całkowicie nie słyszą lub nie widzą. Jeśli chodzi o pracę z osobami głuchoniewidomymi, kluczowe jest, żeby dostosować komunikację do ich indywidualnych potrzeb, więc alfabet dotykowy wydaje się być najlepszym rozwiązaniem. Dobrze też, żeby asystent był przeszkolony w komunikacji z osobami z niepełnosprawnościami, bo to na pewno poprawia interakcje i komfort tych osób.