Kwalifikacja: SPO.01 - Udzielanie pomocy i organizacja wsparcia osobie niepełnosprawnej

Udzielenie odpowiedzi, że podopieczny może wykonywać dotychczasową pracę w pełnym wymiarze godzin, ignoruje fakt, że w wyniku wypadku komunikacyjnego, jego zdolności do pracy mogły się zmienić. Osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności często mają ograniczenia w zakresie wykonywania pracy, które mogą obejmować trudności w mobilności, ograniczenia w zakresie wykonywania cięższych prac fizycznych czy problemy ze skupieniem uwagi. W związku z tym, kontynuowanie pracy w pełnym wymiarze godzin na poprzednich warunkach może być nie tylko niemożliwe, ale także niezdrowe z punktu widzenia psychologicznego i fizycznego. Praca na pół etatu, mimo że może wydawać się rozsądna, nie zawsze jest dostosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. W takich przypadkach istotne jest, aby pracodawca i pracownik współpracowali w celu znalezienia odpowiedniego rozwiązania, które może obejmować modyfikacje miejsca pracy, wsparcie terapeutyczne i szkoleniowe. Twierdzenie, że podopieczny może pracować wyłącznie w zakładzie, w którym jest zatrudniony lekarz, jest mylnym założeniem, ponieważ nie ma takiego wymogu prawnego, a zatrudnienie lekarza w danym zakładzie nie jest warunkiem dalszego zatrudnienia osoby z niepełnosprawnością. Dlatego odpowiedzi wskazujące na pełny wymiar godzin lub specyficzne warunki zatrudnienia są nieadekwatne i nie uwzględniają rzeczywistych potrzeb oraz ograniczeń wynikających z niepełnosprawności.