Kwalifikacja: SPO.01 - Udzielanie pomocy i organizacja wsparcia osobie niepełnosprawnej
Jaki stopień niepełnosprawności powinien być przypisany osobie zatrudnionej w zakładzie pracy chronionej, która potrzebuje okresowej lub częściowej pomocy w realizacji ról społecznych?
Odpowiedzi
Informacja zwrotna
Odpowiedź "umiarkowany" jest prawidłowa, ponieważ osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności często potrzebują czasowej lub częściowej pomocy w codziennym życiu oraz w pełnieniu ról społecznych. W kontekście pracy w zakładzie pracy chronionej, osoby te mogą wymagać wsparcia w zakresie organizacji pracy, komunikacji czy rozwiązywania problemów, co wpływa na ich zdolność do samodzielnego funkcjonowania. Standardy określające stopnie niepełnosprawności, jak klasyfikacja WHO, wskazują, że umiarkowany stopień niepełnosprawności oznacza, iż dana osoba może funkcjonować w społeczeństwie, ale potrzebuje dodatkowego wsparcia. Przykłady obejmują osoby z niepełnosprawnościami ruchowymi, które mogą potrzebować asysty podczas poruszania się w miejscu pracy lub w procesie wykonywania zadań. Dobre praktyki w zakresie wspierania takich osób obejmują dostosowanie miejsca pracy do ich potrzeb oraz zapewnienie odpowiednich szkoleń, co znacząco podnosi jakość ich życia oraz umożliwia aktywne uczestnictwo w społeczeństwie.
Wybór odpowiedzi "znaczny" nie jest właściwy, ponieważ oznacza on, że osoba z niepełnosprawnością wymaga stałej pomocy w codziennych czynnościach, co znacznie wykracza poza sytuację opisaną w pytaniu. Osoby z znacznym stopniem niepełnosprawności często doświadczają poważnych ograniczeń w zakresie mobilności lub funkcji poznawczych, co nie pasuje do opisanego przypadku, w którym pomoc jest jedynie czasowa lub częściowa. Z kolei odpowiedź "lekki" odnosi się do stopnia, w którym osoba jest w większości samowystarczalna, co również nie odpowiada potrzebom podopiecznego pracującego w zakładzie pracy chronionej, który wymaga wsparcia. Wybór "przeciętny" jest nieodpowiedni, ponieważ nie jest to uznawany stopień niepełnosprawności w polskim systemie klasyfikacji. Typowe błędy myślowe obejmują błędne założenie, że stopień niepełnosprawności można określić jedynie na podstawie widocznych objawów, ignorując szerszy kontekst funkcjonowania osoby w społeczeństwie. Kluczowe jest rozpoznawanie indywidualnych potrzeb oraz poziomu wsparcia, jakie wymagają osoby z różnymi stopniami niepełnosprawności, a także znajomość standardów klasyfikacyjnych, które pozwalają na właściwe określenie stopnia niepełnosprawności.