Kwalifikacja: SPO.01 - Udzielanie pomocy i organizacja wsparcia osobie niepełnosprawnej

Wybór odpowiedzi "akceptacji" nie jest właściwy, ponieważ akceptacja odnosi się przede wszystkim do przyjmowania i wspierania wyborów oraz sytuacji, bez konieczności dostosowywania działań do konkretnej osoby. W kontekście pracy z osobami z niepełnosprawnościami, akceptacja może być ważna, ale nie zastępuje ona indywidualizacji, która jest odpowiedzią na różnorodność potrzeb i możliwości. Z kolei odpowiedź "obiektywizmu" sugeruje, że działania powinny być prowadzone w sposób bezstronny i neutralny, co również nie odpowiada na główne założenie, jakim jest uwzględnienie szczególnych predyspozycji jednostki. Obiektywizm może prowadzić do pominięcia rzeczywistych potrzeb podopiecznego, co w praktyce może skutkować niewłaściwym wsparciem. Ostatnia odpowiedź "poufności" odnosi się do ochrony informacji osobistych oraz zachowania tajemnicy zawodowej, co jest ważne, ale nie dotyczy bezpośrednio procesu planowania współdziałania. Wybierając niewłaściwe odpowiedzi, można wpaść w pułapkę myślenia, które jest zbyt ogólne i nie uwzględnia konieczności dostosowania podejścia do specyfiki każdej osoby z niepełnosprawnością. Efektywna praca z takimi osobami wymaga czegoś więcej niż jedynie ogólnych zasad – wymaga indywidualnych strategii, które uwzględniają ich unikalne talenty i ograniczenia.