Wyniki egzaminu

Nowy egzamin

Informacje o egzaminie:

Zawód: Technik ekonomista
Kwalifikacja: EKA.04 - Prowadzenie dokumentacji w jednostce organizacyjnej
Data rozpoczęcia: 29 kwietnia 2026 10:21
Data zakończenia: 29 kwietnia 2026 10:31

Egzamin niezdany

Wynik: 7/40 punktów (17,5%)

Wymagane minimum: 20 punktów (50%)

Nowe

Analiza przebiegu egzaminu- sprawdź jak rozwiązywałeś pytania

Przebieg egzaminu

Udostępnij swój wynik

Facebook

X.com

Szczegółowe wyniki:

Pytanie 1

Korzystając z zamieszczonego zestawienia oblicz, ile wyniesie wartość wydanych z magazynu kremów do rąk BIO na podstawie Wz 1/12/2018, jeśli hurtownia do wyceny rozchodu towarów stosuje metodę FIFO.

Zestawienie zmian w stanie magazynowym kremów do rąk BIO w hurtowni kosmetyków
Data	Dowód	Ilość	Cena jednostkowa	Wartość
01.12.2018 r.	Pz 1/12/2018	70 szt.	14,00 zł/szt.	980,00 zł
05.12.2018 r.	Pz 2/12/2018	50 szt.	16,00 zł/szt.	800,00 zł
12.12.2018 r.	Pz 3/12/2018	60 szt.	15,00 zł/szt.	900,00 zł
19.12.2018 r.	Wz 1/12/2018	90 szt.	?	?

A. 1 380,00 zł

B. 1 260,00 zł

C. 1 350,00 zł

D. 1 300,00 zł

Wybór odpowiedzi 1 300,00 zł jest prawidłowy, ponieważ wartość wydanych kremów do rąk BIO została obliczona zgodnie z metodą FIFO (First In, First Out), co oznacza, że najpierw sprzedawane są najstarsze zapasy. W analizowanym przypadku pierwsze 70 sztuk zostało zakupionych po cenie 14,00 zł za sztukę, co daje łączną wartość 980,00 zł. Następnie do rozchodu wchodzą kolejne 20 sztuk, które kosztowały 16,00 zł za sztukę, co daje dodatkowe 320,00 zł. Suma tych dwóch wartości wynosi 1 300,00 zł. Metoda FIFO jest szczególnie użyteczna w kontekście zarządzania zapasami, gdzie ważne jest, aby najstarsze towary były sprzedawane jako pierwsze, co jest zgodne z zasadą minimalizacji strat związanych z przeterminowaniem towaru. Dzięki zrozumieniu tej metody, można skuteczniej zarządzać zapasami i unikać strat finansowych. Przykładem zastosowania tej metody może być branża spożywcza, gdzie termin ważności produktów ma kluczowe znaczenie.

Pytanie 2

Zestawienie obrazuje rzeczywiste i księgowe stany zapasów wyrobów gotowych w magazynie. Wartość niedoboru wyrobów gotowych wynosi

Nazwa wyrobu gotowego	Jedn. miary	Cena jedn.(zł)	Stan wg spisu z natury		Stan wg ksiąg rachunkowych		Wartość różnicy
Nazwa wyrobu gotowego	Jedn. miary	Cena jedn.(zł)	Ilość	Wartość	Ilość	Wartość	Ilość	Wartość
Wyrób A	kg	5	100	500	120	600
Wyrób B	szt.	3	150	450	100	300

A. 100 zł

B. 120 zł

C. 170 zł

D. 150 zł

Wartość niedoboru wyrobów gotowych wynosi 100 zł, co można obliczyć na podstawie różnicy między stanem rzeczywistym a stanem księgowym. Dla wyrobu A odnotowano niedobór ilościowy wynoszący 20 sztuk, co wynika z porównania 120 sztuk w stanie księgowym z 100 sztukami w stanie rzeczywistym. Aby obliczyć wartość tego niedoboru, należy pomnożyć ilość brakujących sztuk przez cenę jednostkową, która wynosi 5 zł za sztukę. W rezultacie 20 sztuk pomnożone przez 5 zł daje 100 zł. Wartościowe niedobory mają istotne znaczenie w zarządzaniu magazynem, ponieważ wpływają na płynność finansową przedsiębiorstwa oraz jego zdolność do realizacji zamówień. Dokładne monitorowanie stanów zapasów pozwala na optymalizację procesów logistycznych oraz minimalizację kosztów związanych z utrzymywaniem nadwyżek, a także ryzyko utraty klientów z powodu braku towaru.

Pytanie 3

Pracownik, który jest absolwentem studiów licencjackich i przepracował 3 lata na podstawie umowy o pracę, zgodnie z Kodeksem pracy, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze rocznym

Wyciąg z Kodeksu pracy
(…)
Art. 155. § 1. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia:
1)	zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,
2)	średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,
3)	średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat,
4)	średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata,
5)	szkoły policealnej - 6 lat,
6)	szkoły wyższej - 8 lat.
Okresy nauki, o których mowa w pkt 1 - 6, nie podlegają sumowaniu.
(…)

A. 20 dni.

B. 18 dni.

C. 26 dni.

D. 28 dni.

Odpowiedź 26 dni jest prawidłowa, ponieważ zgodnie z art. 154 Kodeksu pracy, wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od okresu pracy, który można obliczyć uwzględniając również czas edukacji w szkole wyższej. Osoba, która ukończyła studia licencjackie, ma prawo do zaliczenia do swojego stażu pracy maksymalnie 8 lat nauki. Przy 3 latach pracy na podstawie umowy o pracę, łącznie uzyskuje się 11 lat stażu, co przekłada się na 26 dni urlopu. W praktyce, pracownicy, którzy mają dłuższy staż pracy, mogą korzystać z większej liczby dni urlopu, co jest istotne z punktu widzenia zarządzania czasem w pracy oraz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Warto również podkreślić, że znajomość przepisów dotyczących urlopów jest kluczowa dla pracowników oraz pracodawców, aby zapewnić zgodność z obowiązującymi normami oraz dobre praktyki w zakresie zarządzania kadrami.

Pytanie 4

Hurtownia oferuje towar w cenie brutto 2 592,00 zł, w tym 8% podatek VAT. Jaką wartość ma cena zakupu netto tego towaru, jeżeli marża hurtowa wynosi 20% ceny zakupu netto?

A. 2 160,00 zł

B. 2 400,00 zł

C. 2 000,00 zł

D. 1 920,00 zł

W analizie cen i obliczeń związanych z podatkiem VAT oraz marżami, pojawiają się typowe błędy związane z nieprawidłowym zrozumieniem podstawowych pojęć. Na przykład, niektórzy mogą próbować obliczyć cenę netto, nie uwzględniając wpływu VAT na całkowitą kwotę. Cena brutto zawiera podatek, co oznacza, że kluczowe jest, aby najpierw odjąć VAT od całej kwoty, aby uzyskać właściwą cenę netto. Jeśli ktoś wybrałby 2 400,00 zł, mógłby myśleć, że to cena po odjęciu VAT, nie uwzględniając jednak, iż to nie jest cena zakupu netto, a jedynie wartość przed odliczeniem marży. Ponadto, inne wartości takie jak 1 920,00 zł czy 2 160,00 zł sugerują, że osoby te mogą nie rozumieć, jak marża wpływa na wyjściową cenę zakupu. Marża hurtowa wynosząca 20% oznacza, że cena zakupu netto jest 80% ceny sprzedaży. Dlatego wszelkie koncepcje, które nie uwzględniają tego aspektu, prowadzą do błędnych wyników. Zrozumienie wpływu takich czynników, jak VAT i marża, jest kluczowe dla prawidłowego zarządzania finansami w każdej działalności gospodarczej. Niezrozumienie tych pojęć może prowadzić do poważnych pomyłek w analizach finansowych, a tym samym wpływać na decyzje biznesowe.

Pytanie 5

Wynagrodzenie brutto pracownika obejmuje podstawową płacę w wysokości 2 000,00 zł oraz prowizję równą 3% przychodów ze sprzedaży. Oblicz, o ile wzrosło wynagrodzenie brutto pracownika w maju w porównaniu do kwietnia, jeżeli przychód ze sprzedaży za kwiecień wyniósł 10 000,00 zł, a za maj 14 000,00 zł.

A. 2 300,00 zł

B. 420,00 zł

C. 2 420,00 zł

D. 120,00 zł

Wynagrodzenie brutto pracownika składa się z płacy zasadniczej oraz prowizji od przychodów ze sprzedaży. W analizowanym przypadku, płaca zasadnicza wynosi 2000,00 zł. Prowizja to 3% przychodów ze sprzedaży, co oznacza, że w kwietniu przychód wyniósł 10 000,00 zł, co daje prowizję w kwocie 300,00 zł (3% z 10 000,00 zł). W związku z tym, wynagrodzenie brutto w kwietniu wyniosło 2300,00 zł (2000,00 zł + 300,00 zł). W maju przychód wyniósł 14 000,00 zł, co daje prowizję w wysokości 420,00 zł (3% z 14 000,00 zł). W związku z tym wynagrodzenie brutto w maju wyniosło 2420,00 zł (2000,00 zł + 420,00 zł). Różnica między wynagrodzeniem brutto w maju a w kwietniu wynosi 120,00 zł (2420,00 zł - 2300,00 zł). Zrozumienie mechanizmu obliczania wynagrodzeń, w tym prowizji, ma kluczowe znaczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz w procesach sprzedażowych, gdzie wynagrodzenia są często uzależnione od wyników finansowych. Warto również pamiętać o znaczeniu dokładnych obliczeń, które mogą wpływać na motywację pracowników oraz ich wydajność.

Pytanie 6

Analiza ekonomiczno-techniczna dotyczy oceny różnych aspektów działalności gospodarczej firmy, w tym

A. zaopatrzenia materiałowego

B. wyniku finansowego

C. płynności finansowej

D. rachunku przepływów pieniężnych

Analiza techniczno-ekonomiczna to złożony proces oceny różnych aspektów działalności gospodarczej, a odpowiedzi związane z wynikiem finansowym, płynnością finansową oraz rachunkiem przepływów pieniężnych, choć ważne, nie są bezpośrednio związane z zaopatrzeniem materiałowym, które jest kluczowe w kontekście efektywności operacyjnej. Wynik finansowy, będący końcowym rezultatem działalności gospodarczej, jest w dużej mierze efektem decyzji dotyczących zaopatrzenia i zarządzania zapasami, co podkreśla jego pośrednią relację do analizy. Płynność finansowa odnosi się do zdolności przedsiębiorstwa do regulowania bieżących zobowiązań, która może być również uwarunkowana efektywnością zarządzania zapasami, jednak nie stanowi bezpośredniego elementu analizowanego w kontekście działalności operacyjnej. Rachunek przepływów pieniężnych jest narzędziem służącym do oceny rzeczywistych przepływów finansowych w firmie, ale również w mniejszym stopniu odnosi się do aspektów operacyjnych związanych z zaopatrzeniem. Często błędnie zakłada się, że te elementy są ze sobą bezpośrednio powiązane, co może prowadzić do pomijania kluczowych aspektów zarządzania zapasami i ich wpływu na długoterminową rentowność firmy. Kluczowe jest zrozumienie, że efektywne zarządzanie zaopatrzeniem jest fundamentem, na którym opiera się cała działalność, a inne wskaźniki finansowe są jedynie ich pochodną.

Pytanie 7

Trzech partnerów prowadzi działalność gospodarczą w formie spółki z o.o. Wkłady poszczególnych wspólników wynoszą:
- Jan Bąk 50 000 zł
- Marek Żak 20 000 zł
- Lech Kos 30 000 zł
W 2010 roku zysk netto, który ma być podzielony między wspólników, osiągnął wysokość 50 000 zł. Jaką sumę z podziału zysku otrzyma Marek Żak?

A. 15 000 zł

B. 5 000 zł

C. 10 000 zł

D. 20 000 zł

Marek Żak, jako wspólnik spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, ma prawo do udziału w zysku proporcjonalnie do wniesionego wkładu. Wkłady wspólników wynoszą odpowiednio: Jan Bąk 50 000 zł, Marek Żak 20 000 zł i Lech Kos 30 000 zł, co daje łączny wkład w wysokości 100 000 zł. Zysk netto do podziału wynosi 50 000 zł. Aby obliczyć, jaką część zysku otrzyma Marek Żak, należy najpierw ustalić, jaka proporcja jego wkładu odpowiada całości wkładów. Marek wniósł 20 000 zł, co stanowi 20% łącznego wkładu (20 000 zł / 100 000 zł = 0,2). Następnie, aby obliczyć kwotę, jaką Marek otrzyma z zysku, należy pomnożyć 20% przez 50 000 zł: 0,2 * 50 000 zł = 10 000 zł. Taki sposób podziału zysku jest zgodny z dobrymi praktykami zarządzania spółkami, które zalecają proporcjonalne rozdzielanie zysków oraz transparentność w relacjach między wspólnikami.

Pytanie 8

Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli określ, w którym kwartale zapas towarów w hurtowni zabawek "Pajacyk" był wymieniany najczęściej.

Zestawienie przychodów ze sprzedaży towarów i średniego stanu zapasów w poszczególnych kwartałach
Wyszczególnienie	I kwartał	II kwartał	III kwartał	IV kwartał
Przychody ze sprzedaży towarów (w zł)	600 000	500 000	510 000	500 000
Średni stan zapasów (w zł)	60 000	45 000	51 000	60 000

A. W II kwartale.

B. W IV kwartale.

C. W III kwartale.

D. W 1 kwartale.

Wybór II kwartału jako okresu, w którym zapasy towarów w hurtowni zabawek "Pajacyk" były wymieniane najczęściej, jest uzasadniony wskaźnikiem rotacji zapasów. Wskaźnik ten mierzy, jak często zapasy są sprzedawane i zastępowane nowymi w danym okresie. W II kwartale rotacja zapasów wynosiła 11,11, co oznacza, że doprowadziło to do wysokiej efektywności operacyjnej oraz lepszego zarządzania zapasami. W praktyce, wysoka rotacja zapasów wskazuje na silne działanie sprzedaży lub zrozumienie potrzeb klientów, co jest kluczowe w branży detalicznej. Analizując rotację zapasów, przedsiębiorstwa mogą optymalizować swoje stany magazynowe, co prowadzi do zmniejszenia kosztów przechowywania i poprawy płynności finansowej. Kluczowe jest również stosowanie odpowiednich narzędzi analitycznych do monitorowania rotacji, co znajduje odzwierciedlenie w standardach branżowych, takich jak Lean Management, które promują eliminację marnotrawstwa w procesach operacyjnych.

Pytanie 9

Na podstawie fragmentu zamieszczonego listu motywacyjnego można stwierdzić, że kandydat do pracy ubiega się o stanowisko

Fragment listu motywacyjnego
(…)
Mam sześcioletnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy. Do moich obowiązków należało m.in.: administrowanie obiegiem faktur, przyjmowanie i wydawanie towarów z magazynu, zabezpieczanie towarów przed ubytkami, zniszczeniem i kradzieżą, wypełnianie dokumentacji magazynowej oraz rozmieszczanie towarów w magazynie.
Przełożeni zawsze chwalili mnie za dokładność. We wszystkich inwentaryzacjach, w których brałem udział w poprzednim miejscu pracy, zgadzały się stany magazynowe.
Moje atuty to znajomość obsługi programu magazynowo-sprzedażowego oraz dodatkowo uprawnienia do obsługi wózka widłowego. Ponadto cieszę się dobrą kondycją fizyczną. Zdobyte dotychczas doświadczenie zawodowe idealnie pokrywa się z kompetencjami, których Państwo szukają u potencjalnych kandydatów do pracy.
Mam nadzieję, że będę mógł się z Państwem spotkać osobiście, aby szczegółowo omówić warunki pracy.
(…)

A. spedytora.

B. operatora wózka widłowego.

C. koordynatora ds. organizacji dostaw.

D. magazyniera.

Odpowiedź na pytanie o stanowisko, o które ubiega się kandydat, jest prawidłowa, ponieważ fragment listu motywacyjnego ujawnia kluczowe umiejętności i doświadczenia, które są typowe dla pracy magazyniera. Kandydat wymienia działania takie jak administrowanie obiegiem faktur, co jest istotnym elementem zarządzania dokumentacją w magazynach, oraz przyjmowanie i wydawanie towarów, co jest podstawowym obowiązkiem każdego magazyniera. Zabezpieczanie towarów przed ubytkami, zniszczeniem i kradzieżą wskazuje na świadomość znaczenia ochrony mienia, co jest zgodne z dobrą praktyką w branży logistycznej. Wypełnianie dokumentacji magazynowej oraz właściwe rozmieszczanie towarów są również fundamentalnymi obowiązkami na tym stanowisku. Dodatkowo, znajomość programu magazynowo-sprzedażowego oraz posiadanie uprawnień do obsługi wózka widłowego świadczą o dobrze rozwiniętych kompetencjach, które są oczekiwane na stanowisku magazyniera. Współczesne magazyny wymagają od pracowników nie tylko umiejętności manualnych, ale także biegłej obsługi profesjonalnych narzędzi informatycznych i technicznych, co czyni tę odpowiedź w pełni uzasadnioną.

Pytanie 10

Podmiot gospodarczy generujący faktury VAT za pomocą aplikacji komputerowej zobligowany jest do przechowywania kopii tych faktur.

A. na dyskietce

B. na płycie CD

C. w formie wydruku

D. na dysku twardym

Przechowywanie faktur VAT na płytach CD czy dyskietkach może wydawać się nowoczesne, ale wcale nie jest takie fajne. Te nośniki mogą się łatwo uszkodzić i wtedy możesz stracić ważne dokumenty. Płyty CD łatwo zarysować, a stare dyskietki to już w ogóle nie są popularne, więc może być problem z ich odczytem na nowoczesnych sprzętach. Co gorsza, jak dysk twardy padnie, to dane mogą być nie do odzyskania, a to już poważny kłopot, jeśli przyjdzie kontrola skarbowa. Do tego pamiętaj, że przepisy mówią, że musimy mieć faktury w formie, która zapewnia ich autentyczność. Więc jeśli trzymasz tylko wersje elektroniczne, możesz mieć później problemy, bo organy mogą chcieć zobaczyć papierowe oryginały. Takie podejście bez fizycznych kopii to ryzyko i lepiej tego unikać.

Pytanie 11

Za opracowanie projektów uchwał gminnych, realizację uchwał gminnych oraz zarządzanie mieniem komunalnym w gminie odpowiedzialny jest

A. wojewoda

B. wójt

C. starosta

D. sołtys

Wybierając inne odpowiedzi, można niepoprawnie interpretować rolę poszczególnych organów w samorządzie gminnym. Starosta, na przykład, pełni funkcję nadzorczą w powiecie, co oznacza, że jego odpowiedzialność koncentruje się na działaniach o szerszym zasięgu niż sprawy gminne. Starosta nie jest odpowiedzialny za przygotowanie uchwał rady gminy ani za zarządzanie mieniem gminnym, co jest kluczowe w kontekście lokalnego zarządzania. Sołtys, natomiast, jest przedstawicielem sołectwa i odpowiada głównie za sprawy lokalne wsi, nie mając kompetencji do podejmowania decyzji na poziomie gminy. Jego rola jest bardziej reprezentacyjna i doradcza w zakresie potrzeb mieszkańców wsi. Wojewoda z kolei działa na poziomie administracji rządowej w regionie i jego zadania obejmują nadzór nad działalnością samorządów, ale nie mają one charakteru wykonawczego w kontekście gminy. Często mylnie zakłada się, że te organy mają zbliżone kompetencje do wójta, co prowadzi do błędnych wniosków. Zrozumienie tych ról jest kluczowe dla efektywnego funkcjonowania samorządu i prawidłowego podejmowania decyzji na poziomie lokalnym.

Pytanie 12

Jakie zasoby mające charakter majątkowy przedsiębiorstwa powinny być przechowywane w magazynie, aby zagwarantować nieprzerwaną produkcję oraz sprzedaż towarów?

A. Środki trwałe

B. Należności

C. Zapasy

D. Środki pieniężne

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Wiesz, zapasy to te wszystkie rzeczy, które firma trzyma w magazynie, żeby wszystko ciągle działało. Mamy tu na myśli surowce, półprodukty i gotowe wyroby. One są mega ważne, bo bez nich produkcja i sprzedaż mogą stanąć w miejscu. Jeśli nie mamy odpowiedniego poziomu zapasów, klienci mogą być niezadowoleni, a to nie jest fajne. Przykład? Pomyśl o branży spożywczej. Brak mąki czy cukru może opóźnić produkcję chlebów, co na pewno wpłynie na zyski. Dobrze jest więc regularnie sprawdzać, jak kręci się z zapasami i korzystać z metod jak Just In Time, żeby nie przepłacać i działać efektywnie. To wszystko pomoże firmie szybciej reagować na zmiany w zapotrzebowaniu na rynku.

Pytanie 13

Gdy wszystkie decyzje są podejmowane przez lidera i przekazywane pracownikom do realizacji bez możliwości dyskusji czy sprzeciwu, mówimy o sposobie kierowania nazywanym

A. patronalnym

B. demokratycznym

C. autokratycznym

D. liberalnym

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Styl kierowania autokratycznego charakteryzuje się tym, że wszystkie decyzje są podejmowane przez przełożonego, a podwładni są zobowiązani do ich wykonania bez jakiejkolwiek dyskusji czy sprzeciwu. Taki model zarządzania może być skuteczny w sytuacjach kryzysowych, gdy konieczne jest szybkie podejmowanie decyzji. Na przykład, w warunkach nagłej awarii w zakładzie produkcyjnym, kierownik może podjąć natychmiastowe decyzje, by zminimalizować straty. W praktyce, styl autokratyczny sprawdza się również w strukturach, gdzie obowiązują ściśle określone procedury, a skuteczność działań jest kluczowa. Mimo że może prowadzić do niskiej motywacji pracowników w dłuższym okresie, w sytuacjach wymagających szybkiej reakcji i autorytatywnego podejścia, jego zalety mogą przeważać nad wadami. Warto jednak pamiętać, że długotrwałe stosowanie tego stylu może prowadzić do problemów z zaangażowaniem zespołu oraz niskiej jakości decyzji ze względu na brak współpracy i różnorodności perspektyw.

Pytanie 14

Jaki rezultat rotacji zapasów w dniach wskazuje na najszybszą wymianę towarów w firmie?

A. 6 dni

B. 8 dni

C. 5 dni

D. 7 dni

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź 5 dni jest poprawna, ponieważ oznacza najszybszą wymianę zapasów w przedsiębiorstwie. Wskaźnik rotacji zapasów w dniach pokazuje, ile dni zajmuje sprzedaż całego stanu zapasów. Im mniejsza liczba dni, tym szybciej przedsiębiorstwo jest w stanie obrócić swoje zapasy w gotówkę, co jest kluczowe dla efektywności finansowej oraz zarządzania kapitałem obrotowym. Przykładowo, przedsiębiorstwo zajmujące się sprzedażą artykułów spożywczych, gdzie rotacja zapasów jest krytyczna ze względu na krótki termin przydatności do spożycia, powinno dążyć do jak najkrótszych cykli rotacji. Dobre praktyki wskazują, że rotacja zapasów powinna być regularnie monitorowana i dostosowywana, aby utrzymać optymalny poziom zapasów oraz uniknąć nadmiaru, który prowadzi do kosztów przechowywania. Dzięki efektywnemu zarządzaniu zapasami można nie tylko zredukować koszty, ale również poprawić obsługę klienta, zapewniając dostępność produktów.

Pytanie 15

Na podstawie danych zawartych w tabeli, oblicz kwotę zobowiązania z tytułu podatku VAT podlegającą wpłacie do urzędu skarbowego za sierpień 2015 r.

Informacje o podatku VAT za miesiąc sierpień	Wartość w zł
Podatek VAT należny od sprzedaży	2 000,00
Nadwyżka podatku naliczonego z poprzedniego miesiąca	600,00
Podatek VAT naliczony od nabycia towarów i usług pozostałych	900,00

A. 600,00 zł

B. 1 100,00 zł

C. 500,00 zł

D. 1 700,00 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź 500,00 zł jest poprawna, ponieważ obliczenie zobowiązania z tytułu podatku VAT wymaga odjęcia podatku VAT naliczonego od podatku VAT należnego. W tym przypadku przyjęto, że podatki te zostały prawidłowo określone w tabeli za sierpień 2015 r. W praktyce, w celu obliczenia VAT do zapłaty, przedsiębiorcy często posługują się formularzem VAT-7, w którym wykazują zarówno kwoty podatku należnego od sprzedaży, jak i podatku naliczonego od zakupów. Niezbędne jest również uwzględnienie ewentualnej nadwyżki VAT z okresu poprzedniego, co pozwala na dokładniejsze obliczenie zobowiązania. Warto również zwrócić uwagę na terminy płatności, które są ściśle określone przez przepisy prawa, a ich niedotrzymanie może prowadzić do dodatkowych kosztów w postaci odsetek za zwłokę. Regularne monitorowanie tych wartości oraz dokładne prowadzenie dokumentacji VAT jest kluczowe dla prawidłowego zarządzania zobowiązaniami podatkowymi i uniknięcia problemów w przyszłości.

Pytanie 16

Na podstawie zamieszczonych danych, wskaż ile procent ogółu zatrudnionych stanowią osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych?

Struktura zatrudnionych w instytucji ubezpieczeniowej w listopadzie 2021 r.
Rodzaj umowy	Liczba zatrudnionych
Umowa o pracę na czas nieokreślony	32
Umowa o pracę na czas określony	8
Umowa o dzieło	4
Umowa zlecenia	6
Razem	50

A. 12%

B. 80%

C. 36%

D. 20%

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź 20% jest właściwa, bo żeby obliczyć, jaki procent pracowników ma umowy cywilnoprawne w porównaniu do wszystkich zatrudnionych, trzeba zrobić kilka kroków. Najpierw liczymy, ilu mamy pracowników na takich umowach i ile jest ich w sumie. Potem dzielimy liczbę osób na umowach cywilnoprawnych przez całkowitą liczbę zatrudnionych, a na koniec mnożymy to przez 100%. To bardzo przydatne w analizie zatrudnienia w firmach. Dzięki temu menedżerowie mogą lepiej ogarnąć, jaka część zespołu pracuje w elastycznych formach zatrudnienia, co ma wpływ na politykę kadrową. Z mojego doświadczenia, zrozumienie takich proporcji jest kluczowe dla skutecznego zarządzania ludźmi i podejmowania mądrych decyzji. To też pomaga w lepszym planowaniu budżetu, bo umowy cywilnoprawne mogą wiązać się z innymi kosztami niż standardowe umowy o pracę.

Pytanie 17

Przykładem finansowego rynku jest

A. rynek pracy

B. rynek paliwowy

C. rynek nieruchomości

D. rynek kapitałowy

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Rynek kapitałowy jest kluczowym elementem rynku finansowego, stanowiącym platformę, na której inwestorzy mogą kupować i sprzedawać różne instrumenty finansowe, takie jak akcje i obligacje. Jego podstawową funkcją jest umożliwienie firmom pozyskiwania kapitału poprzez emisję papierów wartościowych, co z kolei umożliwia inwestorom udział w zyskach generowanych przez te przedsiębiorstwa. Przykłady zastosowania rynku kapitałowego obejmują IPO (pierwszą ofertę publiczną), w której firma po raz pierwszy sprzedaje swoje akcje, oraz emisję obligacji, które służą jako forma pożyczki dla emitenta. Z perspektywy inwestycyjnej, rynek kapitałowy jest istotny dla dywersyfikacji portfela, ponieważ inwestycje w różne aktywa mogą zredukować ryzyko. Dobre praktyki branżowe wskazują na konieczność przeprowadzania analizy fundamentalnej i technicznej przed podjęciem decyzji inwestycyjnych, co jest kluczowe dla efektywnego zarządzania ryzykiem i osiągania zysków.

Pytanie 18

Rejestracja spółki z ograniczoną odpowiedzialnością powinna odbywać się

A. w Urzędzie Ochrony Konkurencji i Konsumentów

B. w Krajowym Rejestrze Sądowym

C. w Ministerstwie Przedsiębiorczości i Technologii

D. w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Rejestracja spółki z o.o. w Krajowym Rejestrze Sądowym to coś, co musisz zrobić, żeby formalnie wystartować z własnym biznesem. KRS jest takim centralnym miejscem, gdzie są wszystkie ważne info o spółkach - kto jest właścicielem, co robią i takie tam. Jak już się zarejestrujesz, to możesz spokojnie prowadzić działalność i kontaktować się z innymi firmami, bankami czy kontrahentami, bo będą potrzebować potwierdzenia, że twoja spółka jest legalna. Do rejestracji potrzebujesz parę dokumentów, w tym umowę spółki, która mówi, jak wszystko ma działać. Nie zapomnij, że dzięki KRS dostaniesz też swój numer REGON i NIP, co jest super ważne, żeby wszystko było na prosto i zgodnie z prawem. Na przykład, jeśli twoja spółka chce działać w usługach, potrzebujesz KRS, żeby wystawiać faktury czy podpisać umowy z klientami. No i pamiętaj, to podlega ustawie o Krajowym Rejestrze Sądowym, więc jest wszystko zgodne z aktualnymi przepisami.

Pytanie 19

Jakie konta mogą wykazywać saldo końcowe debetowe lub kredytowe?

A. Pozostałe rozrachunki oraz Rozrachunki z dostawcami i odbiorcami

B. Środki trwałe oraz Rozrachunki z pracownikami

C. Wynagrodzenia oraz Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń

D. Wynik finansowy oraz Inwestycje długoterminowe

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Saldo końcowe debetowe lub kredytowe w kontekście księgowości odnosi się do sytuacji, w której na kontach następuje zamknięcie, co prowadzi do powstania salda, które może być dodatnie (kredytowe) lub ujemne (debetowe). Odpowiedź dotycząca Pozostałych rozrachunków oraz Rozrachunków z dostawcami i odbiorcami jest poprawna, ponieważ te konta odzwierciedlają transakcje, które mogą generować zarówno saldo debetowe, jak i kredytowe. W przypadku rozrachunków z dostawcami, saldo kredytowe oznacza, że przedsiębiorstwo ma zobowiązania, czyli długi wobec dostawców, które należy uregulować. Natomiast w przypadku rozrachunków z odbiorcami, saldo debetowe wskazuje, że przedsiębiorstwo ma należności, które powinno otrzymać. Przykładem może być sytuacja, gdy firma sprzedaje towary na kredyt; wówczas w księgach rachunkowych rejestruje należności, co skutkuje debetowym saldem. Standardy rachunkowości, takie jak Międzynarodowe Standardy Sprawozdawczości Finansowej (MSSF), podkreślają znaczenie prawidłowego klasyfikowania i prezentowania tych rozrachunków, co jest kluczowe dla transparentności finansowej oraz analizy wyników operacyjnych.

Pytanie 20

Głównym organem administracji państwowej odpowiedzialnym za ochronę konsumentów, konkurencję oraz pomoc publiczną jest

A. Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów

B. Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

C. Prezes Rady Ministrów

D. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów (UOKiK) jest centralnym organem administracji rządowej odpowiedzialnym za ochronę konsumentów oraz konkurencji w Polsce. UOKiK działa na podstawie ustawy z dnia 15 grudnia 2000 roku o ochronie konkurencji i konsumentów. Jako organ nadzorczy UOKiK ma na celu zwalczanie praktyk monopolistycznych, nieuczciwych praktyk rynkowych oraz zapewnianie ochrony praw konsumentów. Przykładem działania UOKiK może być interwencja w sprawie nieprawidłowości w reklamach, które mogą wprowadzać konsumentów w błąd, lub koordynowanie działań przeciwko zmowom cenowym między przedsiębiorcami. UOKiK także zajmuje się analizą fuzji i przejęć, co ma na celu zabezpieczenie konkurencji na rynku. Współpraca UOKiK z organizacjami konsumenckimi oraz innymi instytucjami państwowymi również przyczynia się do podnoszenia standardów ochrony konsumentów w Polsce.

Pytanie 21

Zakład Meblarski produkuje dwa typy mebli kuchennych w ramach dwóch odrębnych zleceń produkcyjnych. Koszty wydziałowe dzielone są proporcjonalnie do płac bezpośrednich. Zlecenia zostały zakończone w okresie sprawozdawczym. Na podstawie zamieszczonej tabeli kalkulacyjnej, określ metodę kalkulacji kosztów produkcji zastosowaną przez Zakład Meblarski.

Lp.	Pozycje kalkulacyjne kosztów	Koszty ogółem (zł)	Koszty przypadające na:
Lp.	Pozycje kalkulacyjne kosztów	Koszty ogółem (zł)	zlecenie nr 1 - 20 szt.	zlecenie nr 2 - 15 szt.
1.	Materiały bezpośrednie	40 000,00	28 000,00	12 000,00
2.	Płace bezpośrednie	30 000,00	16 000,00	14 000,00
3.	Koszty wydziałowe	20 000,00	13 000,00	7 000,00

A. Doliczeniowa.

B. Podziałowa współczynnikowa.

C. Podziałowa prosta.

D. Wstępna.

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Metoda doliczeniowa jest jedną z najczęściej stosowanych metod kalkulacji kosztów w przedsiębiorstwach produkcyjnych, szczególnie w tych, które realizują różnorodne zlecenia. W Zakładzie Meblarskim koszty wydziałowe są dzielone proporcjonalnie do płac bezpośrednich, co jest kluczowym elementem tej metody. Dzięki temu, przypisanie kosztów do konkretnych zleceń produkcyjnych staje się bardziej precyzyjne, a przedsiębiorstwo może lepiej monitorować rentowność poszczególnych projektów. Zastosowanie tej metody umożliwia także identyfikację kosztów na poziomie szczegółowym, co jest niezbędne do podejmowania decyzji o optymalizacji procesów produkcyjnych. Przykładowo, jeżeli zlecenie nr 1 generuje wyższe płace bezpośrednie, to również proporcjonalnie wyższe będą przypisane mu koszty wydziałowe, co pozwoli na bardziej rzetelną ocenę jego efektywności. Dodatkowo, w praktyce, ta metoda wspiera analizy porównawcze zleceń oraz umożliwia lepsze planowanie budżetu w przyszłych okresach produkcyjnych.

Pytanie 22

Koszt produkcji 20 000 sztuk wyrobów gotowych wyniósł 60 000,00 zł. Jaka będzie cena sprzedaży netto za pojedynczą sztukę wyrobu, jeśli na sprzedaży tych wyrobów firma osiąga zysk na poziomie 40% jednostkowego kosztu produkcji?

A. l,20 zł/szt.

B. 5,00 zł/szt.

C. 3,00 zł/szt.

D. 4,20 zł/szt.

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Poprawna odpowiedź to 4,20 zł/szt., co można obliczyć na podstawie podanych danych dotyczących kosztów wytworzenia oraz zamierzonego zysku. Koszt wytworzenia 20 000 sztuk wyrobów wynosi 60 000,00 zł. Aby obliczyć jednostkowy koszt wytworzenia, dzielimy całkowity koszt przez liczbę wyrobów: 60 000,00 zł / 20 000 sztuk = 3,00 zł/szt. Zysk wynosi 40% jednostkowego kosztu wytworzenia, zatem: 0,40 * 3,00 zł = 1,20 zł/szt. Cena sprzedaży netto za jednostkę wyrobu to suma jednostkowego kosztu wytworzenia oraz jednostkowego zysku: 3,00 zł + 1,20 zł = 4,20 zł/szt. Tego rodzaju kalkulacje są typowe w branży produkcyjnej, gdzie przedsiębiorstwa muszą dokładnie obliczać swoje koszty oraz zyski, aby zapewnić rentowność. Dobrą praktyką jest także regularne analizowanie kosztów wytworzenia, co pozwala na optymalizację procesów produkcyjnych oraz poprawę efektywności finansowej.

Pytanie 23

Jaką cechę wyróżnia umowa o pracę?

A. brak wynagrodzenia za wykonywaną pracę

B. osiągnięcie przez pracownika konkretnych efektów

C. podporządkowanie pracownika pracodawcy

D. nierówność pomiędzy stronami umowy

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Umowa o pracę to coś, co naprawdę opiera się na relacji pracownik-pracodawca, gdzie to pracodawca ma swoją ustaloną pozycję. Chodzi o to, że pracownik musi robić to, co mu każe pracodawca, jak chociażby przestrzeganie konkretnych godzin pracy czy sposób wykonywania zadań. Często to pracodawca decyduje o tym, kiedy i jak wykonujemy swoje obowiązki. Przykłady mogą być różne, ale najczęściej to widać w ustalaniu grafików czy ocenie, jak dobrze wykonujemy swoją pracę. A jeśli spojrzymy na to z perspektywy prawa, to nie chodzi tylko o codzienne obowiązki, ale też o prawne regulacje zawarte w Kodeksie pracy, które mówią o prawach i obowiązkach zarówno pracownika, jak i pracodawcy. To wszystko ma sens, bo skuteczny zespół to taki, który działa w jasnych ramach i normach, gdzie każdy wie, co ma robić.

Pytanie 24

Z informacji zamieszczonych we fragmencie oferty pracy można wywnioskować, że przedsiębiorstwo poszukuje kandydata na stanowisko

Wymagania dla kandydatów:

wykształcenie wyższe,
co najmniej 5–letni staż pracy, w tym 3 lata na podobnym stanowisku,
znajomość prawa prasowego, specyfiki rynku mediów i środowiska dziennikarskiego,
znajomość narzędzi marketingowych, umiejętność łatwego nawiązywania kontaktów,
doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników,
umiejętność działania pod presją czasu i reagowania w sytuacjach nagłych,
umiejętność realizowania kilku projektów jednocześnie.

Podstawowy zakres zadań:

kreowanie marki sieci sklepów „Lux-Lift",
opracowywanie i prowadzenie programów komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej,
planowanie i wdrażanie działań marketingowych wspierających sprzedaż,
analiza otoczenia konkurencyjnego, analiza bieżących potrzeb rynkowych,
nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów sponsoringowych.

A. Kierownika działu marketingu.

B. Młodszego specjalisty ds. kadr.

C. Specjalisty ds. analizy procesów produkcyjnych.

D. Specjalisty ds. analizy zakupów.

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Poprawna odpowiedź to Kierownik działu marketingu, ponieważ oferta pracy wskazuje na kluczowe wymagania, które są charakterystyczne dla tego stanowiska. Pracodawca poszukuje kandydata z wykształceniem wyższym oraz znacznym doświadczeniem zawodowym, co jest istotne w kontekście zarządzania działem marketingu. Kluczowe kompetencje, takie jak znajomość prawa prasowego oraz specyfiki rynku mediów, są niezbędne do skutecznego współdziałania z mediami oraz tworzenia efektywnych strategii marketingowych. Wspomniane zadania, takie jak kreowanie marki czy analiza otoczenia konkurencyjnego, są centralnymi elementami pracy kierownika marketingu, który powinien być w stanie planować i wdrażać działania wspierające sprzedaż. Współczesne organizacje kierują się standardami skutecznej komunikacji marketingowej, które uwzględniają nie tylko analizy rynkowe, ale również umiejętność nawiązywania relacji z partnerami biznesowymi. Przykłady takich działań można znaleźć w praktykach dobrze zarządzanych firm, które skutecznie budują swoją obecność na rynku poprzez zintegrowane kampanie marketingowe.

Pytanie 25

Na dzień 27.12.2019 r. saldo rachunku walutowego wynosiło 1 600,00 euro. W dniu 30.12.2019 r. spłacono zobowiązanie wobec zagranicznego kontrahenta, które po przeliczeniu według kursu 4,3110 PLN/1 EUR wyniosło 2 802,15 zł. Ile euro pozostało na rachunku walutowym po zrealizowanej transakcji?

A. 371,14 euro

B. 650,00 euro

C. 278,86 euro

D. 950,00 euro

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Poprawna odpowiedź wynosi 950,00 euro. Aby obliczyć, ile euro pozostało na rachunku walutowym po dokonanej transakcji, należy najpierw zidentyfikować wysokość zobowiązania w euro. Całkowita kwota zobowiązania wynosi 2 802,15 zł, a kurs wymiany wynosi 4,3110 PLN za euro. Zastosowanie wzoru: Kwota w euro = Kwota w PLN / Kurs wymiany daje nam: 2 802,15 zł / 4,3110 PLN/EUR = 649,96 EUR, co zaokrągla się do 650,00 EUR. Następnie, aby obliczyć stan rachunku po transakcji, należy od pierwotnego salda 1 600,00 euro odjąć 650,00 euro, co daje 950,00 euro. Ta kalkulacja ilustruje praktyczne zastosowanie kursów walutowych w transakcjach międzynarodowych, co jest istotne w kontekście zarządzania płynnością finansową. Zrozumienie przeliczania walut i kursów walutowych jest kluczowe w działalności przedsiębiorstw zajmujących się handlem zagranicznym, a także przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych na rynkach międzynarodowych.

Pytanie 26

Przedsiębiorstwo pod koniec roku obrotowego 2007 dokonało analizy zmian w zakresie wielkości produkcji i zatrudnienia. Na podstawie danych zawartych w tabeli ustal, w którym kwartale nastąpił wzrost wydajności pracy.

	Rok 2007	Zmiany w produkcji	Zmiany w zatrudnieniu
A.	Kwartał I	wzrost o 10%	wzrost o 15%
B.	Kwartał II	spadek o 10%	spadek o 5%
C.	Kwartał III	spadek o 10%	wzrost o 15%
D.	Kwartał IV	wzrost o 10%	wzrost o 5%

A. A.

B. B.

C. D.

D. C.

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Dobra robota z wyborem odpowiedzi D! Wydajność pracy to w sumie taki wskaźnik, który pokazuje, jak zmienia się produkcja w stosunku do liczby zatrudnionych. W IV kwartale 2007 roku produkcja skoczyła o 10%, a zatrudnienie tylko o 5%. To sprawia, że na każdą osobę przypada więcej wyprodukowanych rzeczy, co jest kluczowe, gdy mówimy o wydajności. Można to łatwo obliczyć, dzieląc całkowitą produkcję przez liczbę pracowników. Jak produkcja rośnie szybciej niż zatrudnienie, to na każdym etacie jest więcej roboty. W praktyce to mega ważne dla menedżerów, bo na podstawie tych danych mogą podejmować decyzje, gdzie inwestować w pracowników i jak poprawiać procesy produkcyjne. Śledzenie wydajności w czasie to również świetny sposób na dostrzeganie trendów i wprowadzanie odpowiednich zmian, co jest kluczowe w zarządzaniu produkcją i ludźmi.

Pytanie 27

Zakupu obligacji skarbowych na pięcioletni okres dokonuje się za pośrednictwem

A. Giełdy Papierów Wartościowych

B. Biura Maklerskiego

C. Krajowego Depozytu Papierów Wartościowych

D. Komisji Papierów Wartościowych

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Zakup 5-letnich obligacji skarbowych za pośrednictwem biura maklerskiego jest praktyką zgodną z obowiązującymi regulacjami rynkowymi. Biura maklerskie pełnią rolę pośrednika między inwestorami a rynkiem finansowym, umożliwiając dostęp do różnych instrumentów finansowych, w tym obligacji emitowanych przez skarb państwa. Inwestorzy, chcąc nabyć obligacje skarbowe, mogą skorzystać z oferty biur maklerskich, które oferują możliwość zakupu tych papierów wartościowych zarówno na rynku pierwotnym, jak i wtórnym. Na przykład, inwestor może zlecić swojemu doradcy inwestycyjnemu zakup konkretnego waloru za pośrednictwem biura maklerskiego, które zrealizuje transakcję zgodnie z aktualnymi cenami rynkowymi. Umożliwia to również korzystanie z profesjonalnych analiz i rekomendacji, co zwiększa bezpieczeństwo inwestycji. W związku z tym, korzystanie z usług biura maklerskiego jest najlepszym sposobem na efektywne zarządzanie portfelem obligacji skarbowych, co jest zgodne z najlepszymi praktykami branżowymi.

Pytanie 28

Trzej doradcy podatkowi pragną zostać wspólnikami prowadzącymi działalność na własny rachunek. Posiadają uprawnienia do wykonywania zawodu (doradcy podatkowego). Wspólnicy chcą uniknąć odpowiedzialności za zobowiązania spółki, które mogą wyniknąć z działalności pozostałych wspólników. Jaką organizacyjno-prawną formę działalności powinni wybrać?

A. Spółkę jawną

B. Spółkę partnerską

C. Spółkę komandytową

D. Spółkę akcyjną

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Wybór spółki partnerskiej jako formy organizacyjno-prawnej dla trzech doradców podatkowych jest słuszny, ponieważ ta forma przedsiębiorstwa została stworzona z myślą o osobach wykonujących wolne zawody. Spółka partnerska umożliwia wspólnikom współpracę, jednocześnie ograniczając ich osobistą odpowiedzialność za zobowiązania firmy powstałe w wyniku działalności innych partnerów. Wspólnicy w spółce partnerskiej ponoszą odpowiedzialność za zobowiązania jedynie w zakresie wniesionych wkładów, co skutecznie chroni ich prywatny majątek. Przykładem praktycznego zastosowania spółki partnerskiej mogą być kancelarie prawnicze czy biura rachunkowe, gdzie partnerzy chcą współdzielić zyski, a jednocześnie zminimalizować ryzyko finansowe. Współpraca w takiej formie sprzyja również budowaniu zaufania i lepszej komunikacji pomiędzy doradcami, co w długoterminowej perspektywie prowadzi do stabilizacji oraz wzrostu jakości usług świadczonych na rzecz klientów. Warto również zwrócić uwagę, że spółka partnerska często jest regulowana szczególnymi przepisami prawa, co podkreśla jej specyfikę i dostosowanie do potrzeb osób wykonujących wolne zawody.

Pytanie 29

Formułowanie misji oraz wizji firmy stanowi jedno z zadań przy przygotowywaniu planu

A. strategicznego

B. operacyjnego

C. praktycznego

D. taktycznego

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź strategiczna jest poprawna, ponieważ definiowanie misji i wizji przedsiębiorstwa jest kluczowym elementem procesu planowania strategicznego. Misja określa cel istnienia firmy oraz jej podstawowe wartości, natomiast wizja wskazuje na długoterminowe aspiracje i kierunek, w którym organizacja pragnie się rozwijać. Przykładowo, w firmach takich jak Apple, misja koncentruje się na innowacjach technologicznych, co kieruje ich strategią rynkową i operacyjną. Opracowanie misji i wizji jest zgodne z najlepszymi praktykami zarządzania, takimi jak metoda SMART, która pomaga w formułowaniu celów w sposób konkretny i mierzalny. Ponadto, przemyślana misja i wizja mogą znacząco wpłynąć na kulturę organizacyjną, motywację pracowników oraz sposób, w jaki firma jest postrzegana przez interesariuszy. W kontekście długoterminowego rozwoju, kluczowe jest, aby misja i wizja były regularnie przeglądane i dostosowywane do zmieniającego się otoczenia rynkowego oraz potrzeb klientów.

Pytanie 30

Jakie dokumenty finansowe w firmie podlegają stałemu archiwizowaniu?

A. Rejestry księgowe

B. Faktury VAT

C. Sprawozdania finansowe

D. Wykazy płac

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Sprawozdania finansowe to naprawdę ważny element, jeśli chodzi o archiwizowanie dokumentów w firmach. One w sumie pokazują, jak wygląda sytuacja finansowa przedsiębiorstwa na koniec danego okresu. Zgodnie z przepisami, trzeba je trzymać przez co najmniej 5 lat, co jest zgodne z Ustawą o rachunkowości. Bez tych sprawozdań trudno byłoby analizować wyniki finansowe firmy. Różne osoby, takie jak audytorzy czy inwestorzy, potrzebują tych informacji, żeby podejmować dobre decyzje. Dzięki sprawozdaniom możemy śledzić rentowność i płynność firmy, co jest kluczowe w biznesie. Ważne jest, żeby właściwie przechowywać te dokumenty, zarówno w wersji papierowej, jak i elektronicznej, żeby były zgodne z przepisami i dało się je potem analizować. Międzynarodowe Standardy Sprawozdawczości Finansowej (MSSF) też bardzo pomagają w utrzymaniu jakości i przejrzystości tych informacji.

Pytanie 31

Czym jest moment bilansowy?

A. data, w której powstaje bilans

B. dzień, kiedy główny księgowy składa podpis

C. dzień, w którym sporządza się bilans

D. data, w jakiej zarząd zatwierdza bilans

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Moment bilansowy to taki kluczowy termin w rachunkowości, który mówi o konkretnym dniu, kiedy robimy bilans. Jest to naprawdę ważne, bo bilans pokazuje, co mamy, jakie mamy długi i skąd bierzemy pieniądze w danym momencie, a nie za cały okres. Na przykład, jeśli firma robi bilans na 31 grudnia, to wszystkie aktywa i pasywa muszą być aktualne i dobrze zarejestrowane na ten dzień. Moment bilansowy to taka dobra okazja, żeby ocenić sytuację finansową firmy. Warto pamiętać, że bilans powinien być zgodny z obowiązującymi normami rachunkowości, jak MSSF czy KSR, żeby był przejrzysty i wiarygodny. W związku z tym inwestorzy, kredytodawcy czy inni zainteresowani mają pouvoir na podejmowanie lepszych decyzji na podstawie aktualnych danych finansowych.

Pytanie 32

Sprzedawca z sklepu odzieżowego uregulował dług wobec hurtownika za towar o wartości 3 100 zł, przy pomocy weksla. Wartość nominalna tego weksla wynosi 3 200 zł. Oblicz kwotę dyskonta.

A. 3200 zł

B. 100 zł

C. 3100 zł

D. 300 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź 100 zł jest prawidłowa, ponieważ kwota dyskonta to różnica między wartością nominalną weksla a wartością zobowiązania. W tym przypadku wartość nominalna weksla wynosi 3 200 zł, a wartość zobowiązania to 3 100 zł. Zatem, aby obliczyć dyskonto, należy od wartości nominalnej odjąć wartość zobowiązania: 3 200 zł - 3 100 zł = 100 zł. Dyskonto to istotny element finansowy, który odzwierciedla różnicę między kwotą, którą wierzyciel otrzymuje, a kwotą, na jaką opiewa weksel. W praktyce, dyskonto ma zastosowanie nie tylko w kontekście weksli, ale również w innych instrumentach dłużnych, gdzie interesariusze muszą ocenić wartość bieżącą przyszłych płatności. W sektorku finansowym, znajomość mechanizmu dyskonta jest kluczowa przy podejmowaniu decyzji o inwestycjach czy ocenie rentowności projektów, ponieważ wpływa na obliczenia związane z wartością pieniądza w czasie oraz zarządzaniem ryzykiem.

Pytanie 33

Zamieszczony w tabeli podział zysku zatwierdzony przez radę pracowniczą jest charakterystyczny dla

Podział zysku zatwierdzony przez radę pracowniczą
Podział zysku	Kwota w zł
1.Powiększenie funduszu przedsiębiorstwa	1 200 000
2.Utworzenie funduszu celowego	600 000
3.Nagrody i premie	400 000
4.Pokrycie straty ubiegłorocznej	250 000
5.Powiększenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych	150 000
Razem	2 600 000

A. spółki akcyjnej.

B. przedsiębiorstwa państwowego.

C. spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.

D. spółdzielni produkcyjnej.

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Podział zysku przedstawiony w tabeli jest typowy dla przedsiębiorstwa państwowego. W takich jednostkach, w przeciwieństwie do spółek prywatnych, istnieje szczegółowy mechanizm podziału zysku, który uwzględnia nie tylko wypłatę dywidend, ale również reinwestycję w rozwój przedsiębiorstwa. Zysk jest dzielony na różne fundusze, takie jak fundusz przedsiębiorstwa, fundusz celowy oraz Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, co jest zgodne z przepisami dotyczącymi gospodarki w sektorze publicznym. Przykładowo, jeśli przedsiębiorstwo państwowe osiągnie zysk na poziomie 1 miliona złotych, może przeznaczyć 300 tys. zł na rozwój infrastruktury, 200 tys. zł na nagrody dla pracowników oraz 500 tys. zł na pokrycie strat z lat ubiegłych. Taki sposób zarządzania zyskiem ma na celu nie tylko zabezpieczenie stabilności finansowej, ale również wsparcie lokalnych społeczności poprzez fundusze socjalne. Rada pracownicza odgrywa kluczową rolę w tym procesie, zapewniając, że interesy pracowników są odpowiednio reprezentowane.

Pytanie 34

Jan Kwiatkowski nabył do swojej hurtowni kasę fiskalną o wartości początkowej 10 000 zł. Stawka amortyzacji dla kasy fiskalnej wynosi 20%. Po upływie dwóch lat, przy stosowaniu metody liniowej, wartość aktualna kasy fiskalnej wyniesie

A. 5 000 zł

B. 3 000 zł

C. 6 000 zł

D. 4 000 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Wartość bieżąca kasy fiskalnej po dwóch latach korzystania z niej przy stawce amortyzacyjnej 20% oblicza się, stosując metodę liniową. Wartość początkowa kasy wynosi 10 000 zł, a więc roczny odpis amortyzacyjny wynosi 20% z tej kwoty, czyli 2 000 zł. Po dwóch latach odpisów, całkowita kwota odpisów wynosi 4 000 zł (2 000 zł x 2 lata). Bieżąca wartość kasy fiskalnej to wartość początkowa pomniejszona o kwotę odpisów, co daje 10 000 zł - 4 000 zł = 6 000 zł. Zarażając praktyczne podejście do tego zagadnienia, przedsiębiorcy często dokonują wyboru metody amortyzacji, uwzględniając nie tylko przepisy prawne, ale także ich wpływ na płynność finansową firmy. Warto znać standardy dotyczące amortyzacji i stale monitorować wartość swoich aktywów, aby podejmować świadome decyzje finansowe.

Pytanie 35

Podmioty gospodarcze, których działalność opiera się na świadczeniu różnego rodzaju usług, to

A. przedsiębiorstwo transportowe, bank oraz hotel

B. fabryka makaronu oraz zakłady naprawcze

C. huta żelaza, hurtownia oraz zakład energetyczny

D. przedsiębiorstwo handlowe i gospodarstwo rolne

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź dotycząca przedsiębiorstw transportowych, banków i hoteli jako jednostek gospodarczych świadczących usługi jest prawidłowa, ponieważ wszystkie te typy działalności koncentrują się na dostarczaniu usług, a nie na produkcji dóbr materialnych. Przedsiębiorstwo transportowe zajmuje się przewozem osób i towarów, co jest kluczową usługą w gospodarce, wspierającą handel i mobilność. Banki oferują szereg usług finansowych, takich jak kredyty, oszczędności oraz zarządzanie majątkiem, co czyni je niezbędnymi dla funkcjonowania gospodarki. Hotele natomiast świadczą usługi zakwaterowania oraz związane z nimi usługi dodatkowe, takie jak gastronomia czy organizacja wydarzeń. Te jednostki są przykładem sektora usługowego, który odgrywa coraz ważniejszą rolę w nowoczesnej gospodarce, charakteryzującej się rosnącym znaczeniem usług w stosunku do produkcji przemysłowej. Warto podkreślić, że sektor usługowy w wielu krajach generuje znaczną część PKB, a jego rozwój jest zgodny z trendami globalizacji oraz digitalizacji, które kształtują współczesny rynek.

Pytanie 36

Jest to umowa, w której jeden przedsiębiorca udziela drugiemu pozwolenia na prowadzenie działalności pod swoim znakiem towarowym, wykorzystując swoje know-how, metody techniczne i handlowe, określone procedury oraz zobowiązuje się do ciągłego wsparcia i doradztwa.

A. leasingu

B. factoringowa

C. agencyjna

D. franchisingowa

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Umowa franchisingowa, znana również jako umowa franczyzy, to rodzaj umowy biznesowej, w której jedna strona (franchisor) udziela drugiej stronie (franchisee) prawa do prowadzenia działalności gospodarczej pod swoim znakiem towarowym oraz korzystania z opracowanych przez siebie know-how, metod operacyjnych i procedur. Franchisor zobowiązuje się do ciągłego wsparcia, co obejmuje szkolenia, pomoc marketingową i doradztwo operacyjne. Przykładem zastosowania umowy franchisingowej jest sieć restauracji fast food, gdzie właściciel marki dostarcza zasady działania, standardy jakości oraz materiały marketingowe, a franczyzobiorca prowadzi lokal, korzystając z wizerunku i metod sprawdzonych przez franczyzodawcę. Tego typu umowy są szczególnie popularne w branżach takich jak gastronomia, detaliczna sprzedaż i usługi, gdzie marka i konsekwencja usług są kluczowe dla sukcesu. Standardy efektywnego działania w ramach franchisingu obejmują m.in. jasne określenie praw i obowiązków obu stron, dbanie o spójność wizerunku marki oraz regularne monitorowanie jakości świadczonych usług.

Pytanie 37

W poszczególnych okresach obrachunkowych stawki amortyzacji wyniosły odpowiednio 2 400 zł, 1 920 zł oraz 1 540 zł. Jaką metodę amortyzacji zastosowano w firmie?

A. Progresywną

B. Naturalną

C. Degresywną

D. Liniową

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
W przedsiębiorstwie zastosowano metodę amortyzacji degresywnej, co można zauważyć na podstawie przedstawionych stawek amortyzacji w poszczególnych okresach obrachunkowych. Metoda ta polega na tym, że w początkowych latach eksploatacji środka trwałego odpisy amortyzacyjne są wyższe, a w kolejnych latach stopniowo maleją. W analizowanym przypadku stawki amortyzacji wynoszące 2400 zł, 1920 zł i 1540 zł potwierdzają tę tendencję. W praktyce, amortyzacja degresywna jest często stosowana w przedsiębiorstwach, które inwestują w technologie nowszej generacji, ponieważ pozwala na szybkie odzwierciedlenie kosztów związanych z szybką utratą wartości takich aktywów. Dobrym przykładem zastosowania tej metody może być zakup sprzętu komputerowego, który w pierwszych latach użytkowania traci na wartości znacznie szybciej niż w latach późniejszych. Warto również zauważyć, że zgodnie z obowiązującymi standardami rachunkowości, wybór metody amortyzacji powinien być uzasadniony charakterem środka trwałego oraz jego przewidywaną użytecznością.

Pytanie 38

Zgodnie z regulaminem wynagradzania podstawą naliczenia dodatków określonych stawką procentową jest wynagrodzenie zasadnicze. Na podstawie informacji zawartych w umowie o pracę, oblicz miesięczne wynagrodzenie brutto pracownika.

Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:

a) stanowisko: główny księgowy

b) wymiar czasu pracy: pełen etat

c) składniki wynagrodzenia:

- wynagrodzenie zasadnicze 3 000,00 zł

- dodatek stażowy 20%

- dodatek kierowniczy 15%

A. 4 050,00 zł

B. 3 600,00 zł

C. 3 000,00 zł

D. 3 450,00 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Poprawna odpowiedź to 4 050,00 zł, ponieważ wynagrodzenie brutto pracownika jest sumą wynagrodzenia zasadniczego oraz wszelkich dodatków, które są określone procentowo. W przedstawionym przypadku wynagrodzenie zasadnicze wynosi 3 000,00 zł. Następnie należy uwzględnić dodatek stażowy, który wynosi 20% wynagrodzenia zasadniczego, co daje dodatkowe 600,00 zł. Kolejny dodatek to dodatek kierowniczy, wynoszący 15% wynagrodzenia zasadniczego, co dodaje 450,00 zł. Po zsumowaniu tych wartości (3 000,00 zł + 600,00 zł + 450,00 zł) otrzymujemy 4 050,00 zł. Takie podejście jest zgodne z zasadami regulaminu wynagradzania, który wskazuje, że dodatki oblicza się na podstawie wynagrodzenia zasadniczego, co jest standardem w wielu organizacjach. Precyzyjne obliczenia wynagrodzenia są niezbędne dla przejrzystości i uczciwości w relacjach pracowniczych, a także dla prawidłowego zarządzania budżetem firmy.

Pytanie 39

Zgodnie z Kodeksem pracy, łączny czas pracy w tygodniu, w tym godziny nadliczbowe, nie może w przyjętym okresie rozliczeniowym przekraczać przeciętnie

A. 8 godzin

B. 150 godzin

C. 40 godzin

D. 48 godzin

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź 48 godzin jest poprawna, ponieważ zgodnie z Kodeksem pracy, tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym. Oznacza to, że pracownicy mogą pracować maksymalnie 48 godzin w tygodniu, co obejmuje zarówno standardowy czas pracy, jak i wszelkie nadgodziny. Praktycznym przykładem stosowania tego przepisu jest sytuacja, gdy pracownik ma standardowy czas pracy wynoszący 40 godzin w tygodniu, a dodatkowo wykonuje 8 godzin nadliczbowych. Całkowity czas pracy w tym tygodniu wynosi 48 godzin, co jest zgodne z przepisami. Warto również zauważyć, że normy te mają na celu zapewnienie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym pracowników oraz ochronę ich zdrowia. W praktyce, pracodawcy muszą prowadzić ewidencję czasu pracy, aby zapewnić, że nie przekraczają tego limitu, co jest zgodne z dobrymi praktykami zarządzania personelem oraz przepisami prawa pracy.

Pytanie 40

Korzystając z informacji zamieszczonych w tabeli oblicz, ile wyniesie wynagrodzenie brutto pracownika za grudzień 2014 r. przy założeniu, że przepracował on 168 godzin przy stawce 10 zł/godzinę, w tym 20 godzin w porze nocnej.

Kwota dodatku za 1 godzinę pracy w porze nocnej w poszczególnych miesiącach 2014 roku
Miesiąc	Czas pracy	Dodatek za 1 godzinę
X	184 godz.	2,00 zł
XI	144 godz.	2,00 zł
XII	168 godz.	2,00 zł

A. 1 700,00 zł

B. 1 880,00 zł

C. 1 720,00 zł

D. 2 080,00 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Obliczenia dotyczące wynagrodzenia brutto są dosyć proste, ale trzeba mieć na uwadze kilka istotnych szczegółów. W tym przypadku pracownik przepracował 168 godzin, a stawka to 10 zł za godzinę, więc łatwo policzyć, że jego podstawowe wynagrodzenie to 1680 zł. Do tego dochodzi dodatek za pracę w nocy – 20 godzin nocnych po 2 zł za godzinę daje nam jeszcze 40 zł. Jak zsumujemy te wartości, to mamy 1720 zł. Ważne jest, żeby znać zasady wynagradzania, szczególnie dodatki za nocne godziny pracy. To jest istotne nie tylko dla obliczeń, ale też dla morale pracowników, bo jeśli wynagrodzenie jest poprawnie obliczone, to pracownicy czują się doceniani i lepiej pracują. Warto pamiętać, że przepisy prawa pracy nakładają obowiązki na pracodawców, więc rzetelność w obliczeniach ma ogromne znaczenie dla funkcjonowania firmy.

Rozpocznij nowy egzamin

Powrót do strony głównej