Wyniki egzaminu

Nowy egzamin

Informacje o egzaminie:

Zawód: Technik ekonomista
Kwalifikacja: EKA.04 - Prowadzenie dokumentacji w jednostce organizacyjnej
Data rozpoczęcia: 3 maja 2026 12:22
Data zakończenia: 3 maja 2026 13:22

Egzamin niezdany

Wynik: 16/40 punktów (40,0%)

Wymagane minimum: 20 punktów (50%)

Nowe

Analiza przebiegu egzaminu- sprawdź jak rozwiązywałeś pytania

Przebieg egzaminu

Udostępnij swój wynik

Facebook

X.com

Szczegółowe wyniki:

Pytanie 1

Aby uzyskać koncesję, należy prowadzić działalność gospodarczą w obszarze

A. sprzedaży książek szkolnych oraz materiałów edukacyjnych

B. świadczenia usług związanych z leczeniem zębów

C. świadczenia usług edukacyjnych dla dzieci w wieku przedszkolnym

D. rozpowszechniania programów telewizyjnych i radiowych

Odpowiedź dotycząca rozpowszechniania programów radiowych i telewizyjnych jest poprawna, ponieważ takie działania są regulowane przepisami prawa, które zazwyczaj wymagają uzyskania koncesji. Koncesja to formalne zezwolenie, które zapewnia, że nadawca przestrzega określonych norm i standardów jakości, a także przepisów dotyczących ochrony praw autorskich i regulacji medialnych. Na przykład, w Polsce, nadawcy radiowi i telewizyjni muszą ubiegać się o koncesję od Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji (KRRiT), co pozwala na kontrolowanie treści emitowanych w eterze. Praktyczne przykłady zastosowania tej koncesji obejmują audycje informacyjne, programy rozrywkowe oraz transmisje sportowe, które muszą spełniać wymogi określone w przepisach prawa. Uzyskanie koncesji nie tylko potwierdza legalność działalności, ale również wpływa na reputację i wiarygodność nadawcy w oczach widzów i słuchaczy. Dodatkowo, koncesje mogą zawierać warunki dotyczące czasu nadawania, treści emitowanych programów oraz obowiązków informacyjnych, co stanowi istotny element odpowiedzialności społecznej mediów.

Pytanie 2

Czym jest spółka komandytowa?

A. spółką kapitałową

B. spółką partnerską

C. osobową spółką handlową

D. osobową spółką cywilną

Wydaje mi się, że wybrałeś inne odpowiedzi dotyczące spółek kapitałowych czy partnerskich, bo mógł być jakiś błąd w zrozumieniu tematu. Spółki kapitałowe, jak spółka z o.o. czy akcyjna, mają inną strukturę i odpowiedzialność niż spółka komandytowa. W tych kapitałowych właściciele odpowiadają tylko do wysokości swoich wkładów, co daje im większe zabezpieczenie. Spółka partnerska ma na celu głównie wykonywanie zawodów wolnych, a spółka cywilna w ogóle nie ma osobowości prawnej, więc wspólnicy odpowiadają za długi osobiście. Wiele osób myśli, że wszystkie formy działalności są takie same, ale tak nie jest. Każda z nich ma swoje zasady i regulacje, które określają odpowiedzialność, zarządzanie i cele. Dlatego ważne jest, żeby zrozumieć różnice między tymi formami prawnymi, bo to pomoże w podejmowaniu lepszych decyzji przy zakładaniu działalności.

Pytanie 3

Kto zajmuje się bankową obsługą budżetu państwowego?

A. Najwyższa Izba Kontroli

B. Narodowy Bank Polski

C. Komisja Nadzoru Finansowego

D. Krajowy Depozyt Papierów Wartościowych

Komisja Nadzoru Finansowego (KNF) jest organem odpowiedzialnym za nadzór nad rynkiem finansowym, ale nie prowadzi bankowej obsługi budżetu państwa. Jej głównym celem jest ochrona interesów uczestników rynku oraz zapewnienie stabilności systemu finansowego w Polsce. Natomiast Najwyższa Izba Kontroli (NIK) zajmuje się kontrolą finansową pod kątem legalności i gospodarności wydatków publicznych, co również nie jest równoznaczne z obsługą budżetu. NIK przeprowadza audyty i kontrole, ale nie ma bezpośredniego wpływu na zarządzanie płynnością budżetu. Krajowy Depozyt Papierów Wartościowych (KDPW) pełni rolę organizacji depozytowej i rozliczeniowej, lecz jego zadania koncentrują się na obsłudze papierów wartościowych, a nie na bankowej obsłudze budżetu państwa. Wybierając błędne odpowiedzi, można mieć wrażenie, że instytucje te są w jakiś sposób zaangażowane w procesy budżetowe, co jest mylnym podejściem. W rzeczywistości, każda z tych instytucji ma jasno wyznaczone kompetencje i funkcje, które nie obejmują bezpośredniego zarządzania budżetem państwa.

Pytanie 4

W 2022 roku firma miała 65 pracowników. W planach na 2023 rok jest wyprodukowanie 36 000 sztuk towarów oraz osiągnięcie rocznego wskaźnika wydajności pracy na poziomie 500 sztuk na jednego pracownika. Ile dodatkowych pracowników powinna zatrudnić firma?

A. 8 pracowników

B. 7 pracowników

C. 6 pracowników

D. 5 pracowników

Aby określić, ilu nowych pracowników powinno zatrudnić przedsiębiorstwo, należy najpierw obliczyć, ile pracowników jest potrzebnych do osiągnięcia założonej produkcji. W 2023 roku przedsiębiorstwo planuje wyprodukować 36 000 sztuk wyrobów. Jeśli każdy pracownik ma wydajność na poziomie 500 sztuk, to potrzebna liczba pracowników wynosi 36 000 sztuk podzielić przez 500 sztuk na pracownika, co daje 72 pracowników. W 2022 roku przedsiębiorstwo zatrudniało 65 pracowników, zatem do osiągnięcia potrzebnej liczby 72 pracowników, muszą oni zatrudnić 7 nowych pracowników (72 - 65 = 7). Praktyczne zastosowanie tej wiedzy znajduje zastosowanie w zarządzaniu zasobami ludzkimi, gdzie planowanie zatrudnienia jest kluczowe dla optymalizacji procesów produkcyjnych oraz efektywności operacyjnej. Zgodnie z najlepszymi praktykami, przedsiębiorstwa powinny regularnie analizować swoje potrzeby kadrowe w kontekście prognozowanej produkcji i wydajności, aby uniknąć zarówno niedoborów, jak i nadwyżek pracowników, co wpływa na koszty i efektywność organizacyjną.

Pytanie 5

Podmioty gospodarcze, których działalność opiera się na świadczeniu różnego rodzaju usług, to

A. przedsiębiorstwo handlowe i gospodarstwo rolne

B. huta żelaza, hurtownia oraz zakład energetyczny

C. przedsiębiorstwo transportowe, bank oraz hotel

D. fabryka makaronu oraz zakłady naprawcze

Odpowiedź dotycząca przedsiębiorstw transportowych, banków i hoteli jako jednostek gospodarczych świadczących usługi jest prawidłowa, ponieważ wszystkie te typy działalności koncentrują się na dostarczaniu usług, a nie na produkcji dóbr materialnych. Przedsiębiorstwo transportowe zajmuje się przewozem osób i towarów, co jest kluczową usługą w gospodarce, wspierającą handel i mobilność. Banki oferują szereg usług finansowych, takich jak kredyty, oszczędności oraz zarządzanie majątkiem, co czyni je niezbędnymi dla funkcjonowania gospodarki. Hotele natomiast świadczą usługi zakwaterowania oraz związane z nimi usługi dodatkowe, takie jak gastronomia czy organizacja wydarzeń. Te jednostki są przykładem sektora usługowego, który odgrywa coraz ważniejszą rolę w nowoczesnej gospodarce, charakteryzującej się rosnącym znaczeniem usług w stosunku do produkcji przemysłowej. Warto podkreślić, że sektor usługowy w wielu krajach generuje znaczną część PKB, a jego rozwój jest zgodny z trendami globalizacji oraz digitalizacji, które kształtują współczesny rynek.

Pytanie 6

Zakład kosmetyczny zlecił zewnętrznej firmie wykonanie analizy SWOT. W analizie tej atrakcyjna lokalizacja, posiadanie własnego lokalu usługowego oraz wykwalifikowany zespół zostaną przedstawione jako

A. zagrożenia

B. słabe strony

C. szanse

D. mocne strony

W analizie SWOT, mocne strony (ang. strengths) odnoszą się do wewnętrznych cech organizacji, które stanowią jej przewagę konkurencyjną. W przypadku zakładu kosmetycznego, atrakcyjna lokalizacja pozwala na łatwy dostęp klientów, co może znacząco zwiększyć liczbę odwiedzin i tym samym przychody. Posiadanie własnego lokalu usługowego oznacza większą kontrolę nad jakością świadczonych usług oraz komfortem klientów, co jest kluczowe w branży beauty. Wykwalifikowany personel to kolejny ważny atut, gdyż dobrze wyszkoleni pracownicy potrafią skutecznie doradzać klientom oraz wykonywać usługi na wysokim poziomie, co wpływa na reputację zakładu. Te trzy elementy wchodzą w skład mocnych stron, które w analizach SWOT powinny być odpowiednio podkreślane, aby wykorzystać ich potencjał w strategii rozwoju firmy. Zastosowanie tej analizy może pomóc w lepszym planowaniu działań marketingowych oraz w zwiększeniu efektywności operacyjnej.

Pytanie 7

W grudniu hurtownia zakupiła i przyjęła do magazynu ręczniki bawełniane zgodnie z zestawieniem przedstawionym w tabeli. Oblicz metodą średniej ważonej przeciętną cenę zakupu jednego ręcznika bawełnianego.

Lp.	Data	Dowód	Ilość	Cena	Wartość
1.	06.12.2019 r.	Pz 1/12/2019	300 szt.	12,00 zł/szt.	3 600,00 zł
2.	11.12.2019 r.	Pz 2/12/2019	100 szt.	10,00 zł/szt.	1 000,00 zł
3.	18.12.2019 r.	Pz 3/12/2019	200 szt.	11,50 zł/szt.	2 300,00 zł

A. 10,00 zł/szt.

B. 11,50 zł/szt.

C. 11,17 zł/szt.

D. 12,00 zł/szt.

Obliczenie przeciętnej ceny zakupu jednego ręcznika bawełnianego metodą średniej ważonej jest kluczowym elementem zarządzania zapasami. Aby uzyskać tę wartość, zsumowano wartość wszystkich zakupów, co oznacza pomnożenie ceny jednostkowej przez ilość zakupionych ręczników dla każdej transakcji, a następnie podzielono przez łączną liczbę zakupionych ręczników. Taki sposób kalkulacji jest zgodny z metodą średniej ważonej, która jest preferowaną praktyką w księgowości i zarządzaniu finansami, ponieważ uwzględnia różne ilości zakupionych produktów oraz ich ceny. Przykładowo, jeśli jedna partia ręczników była kupiona po 10 zł za sztukę w ilości 100 sztuk, a druga po 12 zł w ilości 50 sztuk, to całkowity koszt wynosi 1000 zł + 600 zł = 1600 zł, a łączna ilość to 150 sztuk, co daje przeciętną cenę 10,67 zł/szt. W kontekście hurtowni, zrozumienie i prawidłowe obliczenie średniej ceny zakupu jest niezbędne do efektywnej analizy kosztów i podejmowania racjonalnych decyzji zakupowych.

Pytanie 8

Na podstawie zestawienia planowanego i wykorzystanego urlopu wypoczynkowego przez Jana Głowackiego w roku 2017 ustal liczbę dni urlopu do przeniesienia na rok 2018.

Zestawienie planowanego i wykorzystanego urlopu wypoczynkowego
Nazwisko i imię	Liczba dni urlopu z roku		Planowany urlop w roku 2017			Wykorzystany urlop w roku 2017			Liczba dni urlopu do przeniesienia na rok 2018
Nazwisko i imię	ubiegłego	bieżącego	liczba dni	od dnia	do dnia	liczba dni	od dnia	do dnia	Liczba dni urlopu do przeniesienia na rok 2018
Głowacki Jan	4	20	24	19 czerwca	20 lipca	22	19 czerwca	18 lipca	?

A. 24 dni.

B. 2 dni.

C. 4 dni.

D. 22 dni.

Odpowiedź 2 dni jest prawidłowa, ponieważ zgodnie z zestawieniem Jan Głowacki miał prawo do 24 dni urlopu w roku 2017, a wykorzystał jedynie 22 dni. Aby obliczyć liczbę dni urlopu do przeniesienia, należy od całości dni urlopu odjąć dni wykorzystane. Zatem 24 dni minus 22 dni daje 2 dni. To podejście jest zgodne z ogólnie przyjętymi praktykami w zarządzaniu urlopami, które wymagają systematycznego monitorowania wykorzystania dni wolnych od pracy. Pracownicy powinni być informowani o stanie swojego urlopu, co pozwala na efektywne planowanie czasu wolnego, minimalizując ryzyko niewykorzystania przysługujących dni. Ponadto, zgodnie z Kodeksem pracy, niewykorzystany urlop powinien być przenoszony na kolejny rok, co podkreśla znaczenie utrzymania przejrzystości w zarządzaniu dniami urlopowymi. Warto również zaznaczyć, że planowanie urlopu jest kluczowe dla utrzymania równowagi między pracą a życiem prywatnym.

Pytanie 9

W przypadku likwidacji jednostki organizacyjnej, jakie działania są niezbędne w zarządzaniu dokumentacją?

A. Zatrudnienie nowych pracowników

B. Zwiększenie produkcji

C. Sporządzenie protokołu likwidacyjnego

D. Zwiększenie nakładów inwestycyjnych

W momencie likwidacji jednostki organizacyjnej, kluczowym działaniem związanym z zarządzaniem dokumentacją jest sporządzenie protokołu likwidacyjnego. Taki protokół jest niezbędny, ponieważ formalizuje proces zamykania działalności i dokumentuje wszystkie istotne aspekty związane z zakończeniem funkcjonowania jednostki. Przede wszystkim protokół likwidacyjny powinien zawierać szczegółowy opis stanu majątku firmy, w tym inwentarza, zobowiązań oraz należności. Dodatkowo, w protokole należy uwzględnić informacje o zakończeniu umów z kontrahentami, pracownikami oraz innymi podmiotami. Jest to również dokument, który może być wymagany przez organy podatkowe, sądy czy inne instytucje kontrolne, aby potwierdzić, że proces likwidacji przebiegł zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Sporządzenie takiego protokołu to również dobra praktyka, która pozwala na uniknięcie późniejszych nieporozumień czy problemów prawnych związanych z likwidacją. Z mojego doświadczenia, takie dokumenty stanowią bazę do rozliczenia się z wszelkimi zobowiązaniami i są kluczowe w zarządzaniu dokumentacją w jednostce, która zakończyła swoją działalność.

Pytanie 10

W hurtowni budowlanej TINO sp. z o.o. podczas inwentaryzacji odkryto brak 30 m2 dachówki, której koszt zakupu wynosi 30 zł/m2. Marża ze sprzedaży wynosi 20% ceny zakupu. Brak ten został uznany za winę pracownika. Jaką kwotą braków zostanie obciążony pracownik?

A. 1 080 zł

B. 960 zł

C. 900 zł

D. 1 140 zł

Aby obliczyć kwotę niedoboru, którą zostanie obciążony pracownik, należy najpierw ustalić całkowity koszt niedoboru dachówki. Koszt zakupu dachówki wynosi 30 zł za m2, a niedobór wynosi 30 m2, co daje 30 m2 * 30 zł/m2 = 900 zł. Następnie, aby uwzględnić marżę, która wynosi 20% ceny zakupu, należy dodać tę marżę do kosztu zakupu. Marża wynosi 20% z 900 zł, co daje 180 zł (0,2 * 900 zł). Dlatego całkowita kwota, która obciąży pracownika, wyniesie 900 zł + 180 zł = 1080 zł. W praktyce, w sytuacjach związanych z niedoborami, istotne jest przestrzeganie procedur związanych z inwentaryzacją oraz odpowiedzialnością pracowników, co zapewnia prawidłowe zarządzanie kosztami i minimalizuje straty.

Pytanie 11

Wielkość materiału, która powinna być przechowywana w magazynie na wypadek opóźnień w dostawach lub innych nieprzewidzianych sytuacji, to zapas

A. maksymalny

B. rezerwowy

C. przeciętny

D. obrotowy

Zapas rezerwowy to ilość materiału, która jest przechowywana w magazynie, aby zminimalizować ryzyko przerw w produkcji spowodowanych opóźnieniami dostaw lub innymi nieprzewidzianymi okolicznościami. W praktyce oznacza to, że przedsiębiorstwa starają się utrzymać określony poziom zapasów, aby zapewnić ciągłość operacyjną. Na przykład, w branży produkcyjnej, jeśli dostawca nie dostarczy surowców na czas, zapas rezerwowy pozwala na kontynuowanie produkcji bez zakłóceń. Zgodnie z dobrą praktyką zarządzania łańcuchem dostaw, firmy często stosują zasady takie jak Just-In-Case (JIC), które polegają na utrzymywaniu dodatkowych zapasów w celu ochrony przed niepewnością. Posiadanie zapasu rezerwowego jest kluczowym elementem strategii zarządzania ryzykiem w logistyce, co potwierdzają standardy takie jak ISO 31000, które zalecają identyfikację i minimalizację ryzyk związanych z operacjami biznesowymi.

Pytanie 12

Koszty związane z wytworzeniem 80 sztuk wyrobów gotowych oraz 40 sztuk produktów w trakcie przerobu, które są w 50% ukończone, wynoszą 2 000 zł. Jak obliczyć jednostkowy techniczny koszt wyprodukowania jednego wyrobu gotowego?

A. 20,00 zł

B. 25,53 zł

C. 16,67 zł

D. 19,00 zł

Wyliczenie jednostkowego technicznego kosztu wytworzenia wyrobu gotowego wymaga uwzględnienia zarówno kosztów wyrobów gotowych, jak i produktów niezakończonych. W przedstawionym przypadku 80 szt. wyrobów gotowych oraz 40 szt. produktów niezakończonych w 50% oznacza, że w przeliczeniu na pełne jednostki, mamy w sumie 80 + (40 * 0,5) = 100 jednostek. Całkowity koszt wyniósł 2 000 zł, co daje jednostkowy koszt wytworzenia równy 2 000 zł / 100 = 20 zł. Zastosowanie takiego podejścia jest zgodne z normą IFRS, w której koszty wytworzenia są alokowane na podstawie rzeczywistego użycia zasobów. Przykłady zastosowania tej metody można znaleźć w przedsiębiorstwach zajmujących się produkcją, gdzie precyzyjne określenie kosztów jednostkowych jest kluczowe dla kalkulacji cen i analizy rentowności. W praktyce, stosowanie metodologii ukierunkowanej na koszt jednostkowy pomaga w podejmowaniu strategicznych decyzji zarządczych oraz w opracowywaniu bardziej efektywnych rozwiązań produkcyjnych.

Pytanie 13

Jaką metodę planowania stosuje się do tworzenia różnych opisów zdarzeń, które mogą się zdarzyć w firmie oraz w jej otoczeniu w nadchodzących czasach?

A. Metoda dedukcji

B. Metoda analizy portfelowej

C. Metoda statystyczna

D. Metoda scenariuszowa

Wybór innych metod planowania, takich jak metoda statystyczna, metoda analizy portfelowej czy metoda dedukcji, może wprowadzać pewne nieporozumienia dotyczące sposobów przewidywania przyszłości w kontekście przedsiębiorstw. Metoda statystyczna opiera się na analizie danych historycznych i trendów, co może być użyteczne do przewidywania przyszłych wyników, ale nie pozwala na konstruowanie rozbudowanych scenariuszy dotyczących niepewności czy ryzyk. W praktyce, stosowanie wyłącznie statystyk do prognozowania przyszłości ogranicza zdolność organizacji do adaptacji w obliczu nieprzewidzianych zmian. Metoda analizy portfelowej koncentruje się na ocenie i zarządzaniu różnorodnymi aktywami i projektami, co jest istotne dla oceny ryzyka i alokacji zasobów, jednak nie zajmuje się tworzeniem scenariuszy przyszłości w sensie narracyjnym. Z kolei metoda dedukcji, opierająca się na logicznych wnioskach i ogólnych zasadach, nie uwzględnia złożoności i dynamiki rzeczywistości rynkowej, przez co może prowadzić do mylnych konkluzji przy próbie przewidywania przyszłych zdarzeń. Błędem myślowym w tym kontekście jest nadmierne uproszczenie i zaufanie do danych historycznych lub teoretycznych rozumowań, co nie uwzględnia zmienności i nieprzewidywalności otoczenia biznesowego.

Pytanie 14

W bilansie materiały są wyceniane na podstawie cen

A. sprzedaży brutto

B. ewidencyjnych

C. nabycia

D. zakupu brutto

Wycena materiałów według cen ewidencyjnych, sprzedaży brutto czy zakupu brutto jest podejściem, które nie oddaje rzeczywistego kosztu nabycia aktywów. Ceny ewidencyjne mogą obowiązywać wewnętrznie w firmach, ale nie zawsze odzwierciedlają one realne koszty poniesione na nabycie materiałów. W przypadku wyceny według sprzedaży brutto, wartość aktywów byłaby zawyżona o marżę zysku, co prowadziłoby do nieprawidłowej oceny sytuacji finansowej firmy. Ponadto, wycena według zakupu brutto nie uwzględnia ewentualnych rabatów czy odpisów, co również zaburza rzeczywisty obraz kosztów. Te podejścia mogą prowadzić do poważnych błędów w analizach finansowych, ponieważ nie oddają one rzeczywistych kosztów związanych z nabyciem materiałów. Typowe błędy myślowe, które mogą prowadzić do takich wniosków, obejmują mylenie pojęcia kosztów z przychodami oraz brak zrozumienia dla zasady, że wartość aktywów powinna być oparta na ich rzeczywistym koszcie nabycia. Dlatego kluczowe jest stosowanie cen nabycia jako standardowej metody wyceny w księgowości, co zapewnia transparentność oraz rzetelność informacji finansowych.

Pytanie 15

Przyznanie jednemu z pracowników formalnych uprawnień, obowiązków oraz zasobów potrzebnych do realizacji określonych zadań jest typowe dla zarządzania poprzez

A. partycypację

B. delegowanie uprawnień

C. motywację

D. konflikt

Delegowanie uprawnień to naprawdę ważna sprawa, jeśli mowa o zarządzaniu. Chodzi o to, żeby dawać innym możliwość podejmowania decyzji i brania odpowiedzialności za różne zadania. To nie tylko pozwala im wykazać się, ale także pomaga w ich rozwoju. W praktyce, lider zespołu może pozwolić programistom pracować samodzielnie nad różnymi elementami projektu, co przyspieszy pracę i lepiej wykorzysta ich umiejętności. Dobrze jest to robić w atmosferze zaufania i mieć jakieś jasne zasady. Warto też zapewnić wszystkim potrzebne narzędzia i ustalić terminy, żeby móc śledzić postępy. Jak pokazuje teoria, skuteczne delegowanie przynosi większą satysfakcję w pracy i lepsze wyniki dla całej organizacji.

Pytanie 16

Dobre ekonomiczne, które zaspokajają ludzkie potrzeby, mogą być wytworzone w trakcie

A. wymiany

B. pracy

C. podziału

D. produkcji

Produkcja to proces, w którym dobra ekonomiczne są wytwarzane w celu zaspokajania potrzeb ludzkich. Obejmuje on różnorodne działania, takie jak przetwarzanie surowców, wykorzystanie technologii i organizację pracy. W praktyce, produkcja może odnosić się do różnych sektorów gospodarki, w tym przemysłu, rolnictwa oraz usług. Na przykład, w przemyśle samochodowym, produkcja auta wymaga zaangażowania zarówno ludzi, jak i maszyn, co ilustruje synergiczną współpracę różnych zasobów. Dodatkowo, standardy jakości, takie jak ISO 9001, są stosowane w celu optymalizacji procesów produkcyjnych i zapewnienia wysokiej jakości produktów. Zrozumienie procesu produkcji jest kluczowe dla każdej organizacji dążącej do efektywności oraz innowacyjności w dostarczaniu dóbr i usług na rynku, co w konsekwencji prowadzi do lepszego zaspokajania potrzeb konsumentów.

Pytanie 17

Obowiązkowa składka na ubezpieczenie wypadkowe obliczana od pensji pracownika jest pokrywana

A. w całości przez pracodawcę

B. w wysokości 1,5% przez pracownika i 6,5% przez pracodawcę

C. w pełni przez pracownika

D. po równo przez pracownika i pracodawcę

Obowiązkowa składka na ubezpieczenie wypadkowe, która jest naliczana od wynagrodzenia pracownika, jest w całości finansowana przez pracodawcę. Taki model finansowania wynika z przepisów prawa pracy oraz Ustawy o ubezpieczeniu społecznym. Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom odpowiednie ubezpieczenie, co jest istotnym elementem ochrony zdrowia i życia osób zatrudnionych. W praktyce oznacza to, że całkowity koszt składki wypadkowej obciążający pracodawcę jest traktowany jako część kosztów pracy. Przykładowo, przy wynagrodzeniu brutto pracownika na poziomie 5000 zł, składka na ubezpieczenie wypadkowe wyniesie około 1,67% (zależnie od klasy ryzyka) i całość tej kwoty zostanie pokryta przez pracodawcę. Z punktu widzenia zarządzania ryzykiem w przedsiębiorstwie, finansowanie tego ubezpieczenia przez pracodawcę przyczynia się do zwiększenia bezpieczeństwa w miejscu pracy oraz zmniejszenia potencjalnych kosztów związanych z wypadkami. Pracodawcy, stosując dobre praktyki w zakresie BHP, mogą minimalizować ryzyko wypadków, co z kolei wpływa na wysokość składki.

Pytanie 18

Absolwent technikum ekonomicznego o 4-letnim okresie nauczania po 2-letniej przerwie w kształceniu rozpoczął studia zaoczne w szkole wyższej, które trwały 5 lat. Po ukończeniu studiów podjął pierwszą pracę. Jaki okres pracy będzie wliczony do podstawy wymiaru urlopu z tytułu ukończenia wszystkich szkół?

Fragment Kodeksu pracy

Art. 155. § 1. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia:
1) zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej – przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,
2) średniej szkoły zawodowej – przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,
3) średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych – 5 lat,
4) średniej szkoły ogólnokształcącej – 4 lata,
5) szkoły policealnej – 6 lat,
6) szkoły wyższej – 8 lat.
Okresy nauki, o których mowa w pkt 1-6, nie podlegają sumowaniu.
(...)

A. 12 lat.

B. 5 lat.

C. 8 lat.

D. 6 lat.

Wybierając odpowiedzi, takie jak 5 lat, 6 lat, czy 12 lat, można napotkać na pewne nieporozumienia związane z interpretacją przepisów dotyczących wliczania okresów nauki do podstawy wymiaru urlopu. Odpowiedź 5 lat może sugerować, że nauka w szkole wyższej jest jedynym okresem branym pod uwagę, co jest błędne. W rzeczywistości, okres nauki w technikum również wpływa na łączny czas nauki, jednak nie może być sumowany z czasem nauki w szkole wyższej. Wybór 6 lat może wynikać z błędnego założenia, że tylko częściowe okresy nauki są brane pod uwagę, co jest sprzeczne z zasadami. Odpowiedź 12 lat to całkowicie błędne założenie, ponieważ nie uwzględnia przepisów, które stanowią, że okres nauki w różnych instytucjach nie sumuje się. Kluczową kwestią jest zrozumienie, że zgodnie z obowiązującymi przepisami, maksymalnie 8 lat nauki będzie wliczane do podstawy wymiaru urlopu, co wynika z przepisów prawa pracy. Istotne jest również, aby pamiętać, że analiza takich przepisów jest istotna w kontekście zarządzania kadrami, aby uniknąć pomyłek i błędnych interpretacji, które mogą prowadzić do niekorzystnych konsekwencji dla pracowników.

Pytanie 19

W hurtowni sprzedającej artykuły papiernicze przeprowadzono inwentaryzację i stwierdzono różnice między stanem rzeczywistym a stanem ewidencyjnym. W tabeli przedstawiono wyniki inwentaryzacji, na podstawie których stwierdzono

Towar	J.m.	Cena w zł	Ilość według spisu z natury	Ilość według zapisów w księgach
Zeszyt A-5	szt.	5,00	120	135
Piórniki	szt.	6,00	50	48
Długopisy	szt.	3,00	300	320

A. nadwyżkę długopisów.

B. nadwyżkę zeszytów.

C. niedobór piórników.

D. niedobór zeszytów.

Odpowiedź "niedobór zeszytów" jest poprawna, ponieważ wyniki inwentaryzacji wykazały, że stan rzeczywisty zeszytów jest o 15 sztuk niższy niż stan ewidencyjny. W kontekście zarządzania zapasami, takie różnice mogą wskazywać na problemy w procesach magazynowych, w tym niewłaściwe przyjęcia towarów, błędy w sprzedaży lub kradzieże. Zastosowanie systemów informatycznych do zarządzania magazynem, które automatycznie aktualizują stan ewidencyjny po każdej transakcji, może pomóc w uniknięciu takich sytuacji. Dodatkowo warto prowadzić regularne inwentaryzacje, aby w porę zidentyfikować problemy i podjąć odpowiednie działania. W branży artykułów papierniczych, gdzie sezonowość sprzedaży może wpływać na zapotrzebowanie, ważne jest także prognozowanie potrzeb oraz monitorowanie trendów. Wdrożenie takich praktyk przyczynia się do zwiększenia efektywności operacyjnej oraz minimalizacji strat.

Pytanie 20

Na podstawie danych dotyczących wartości sprzedaży i liczby zatrudnionych w czterech hurtowniach ustal, która hurtownia osiągnęła najwyższą wydajność pracy.

Nazwa hurtowni	Wartość sprzedaży	Liczba zatrudnionych pracowników
SAT	650 000,00 zł	10
ALA	800 000,00 zł	20
BAG	360 000,00 zł	6
RET	560 000,00 zł	8

A. RET

B. BAG

C. ALA

D. SAT

Poprawna odpowiedź to hurtownia RET, ponieważ uzyskana przez nią wydajność pracy wynosi 70 000 zł na pracownika, co jest najwyższą wartością w porównaniu do pozostałych hurtowni. Wydajność pracy jest obliczana jako stosunek wartości sprzedaży do liczby zatrudnionych pracowników, co jest kluczowym wskaźnikiem efektywności operacyjnej w logistyce i handlu. Ustalając wydajność, menedżerowie mogą lepiej zrozumieć, które jednostki są w stanie generować najwyższe przychody przy minimalnych nakładach ludzkich. To podejście wspiera decyzje dotyczące alokacji zasobów i strategii zatrudnienia. Dodatkowo, monitorowanie wydajności pracy w czasie pozwala na identyfikację trendów i wzorców, co jest niezbędne dla ciągłego doskonalenia procesów. W praktyce, hurtownie często stosują wskaźniki KPI, aby analizować wyniki i podejmować działań mających na celu optymalizację wydajności. Przykładem zastosowania tej wiedzy może być wprowadzenie szkoleń dla pracowników w hurtowniach o niższej wydajności, co może przyczynić się do ich wzrostu.

Pytanie 21

Która z podanych spółek posiada osobowość prawną?

A. Jawna

B. Komandytowa

C. Akcyjna

D. Partnerska

Spółka akcyjna to forma organizacyjna przedsiębiorstwa, która posiada osobowość prawną, co oznacza, że jest traktowana jako odrębny podmiot prawny. Dzięki temu spółka akcyjna może posiadać własny majątek, zaciągać zobowiązania oraz pozywać i być pozywana. Osobowość prawna spółki akcyjnej daje jej również możliwość emisji akcji, co umożliwia pozyskiwanie kapitału od inwestorów. Przykładem zastosowania tej formy spółki jest wiele dużych korporacji, które wykorzystują spółki akcyjne do pozyskiwania funduszy na rozwój działalności. W praktyce, osobowość prawna spółki akcyjnej chroni także akcjonariuszy przed osobistą odpowiedzialnością za długi spółki, co jest istotnym czynnikiem podejmowania decyzji inwestycyjnych. Zgodnie z Kodeksem spółek handlowych, spółka akcyjna musi także prowadzić pełną księgowość oraz regularnie publikować swoje sprawozdania finansowe, co zapewnia przejrzystość i bezpieczeństwo dla inwestorów.

Pytanie 22

Zamieszczone w ramce zadania realizuje

pozyskiwanie i gospodarowanie środkami finansowymi na realizację zadań z zakresu aktywizacji lokalnego rynku pracy,
rejestrowanie bezrobotnych i innych osób poszukujących pracy,
świadczenie usług w zakresie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego,
świadczenie pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy,
inicjowanie, organizowanie i finansowanie prac interwencyjnych i robót publicznych,
przyznawanie i wypłacanie zasiłków oraz innych świadczeń z tytułu bezrobocia.

A. Wojewódzka Rada Zatrudnienia.

B. Powiatowa Rada Zatrudnienia.

C. Wojewódzki Urząd Pracy.

D. Powiatowy Urząd Pracy.

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
PUP, czyli Powiatowy Urząd Pracy, to naprawdę ważna instytucja w naszym kraju, jeśli chodzi o rynek pracy. Przede wszystkim rejestruje ludzi, którzy nie mają zatrudnienia, a to jest kluczowe, żeby mogli skorzystać z różnych usług i wsparcia finansowego. Kiedy mówimy o pośrednictwie pracy, to PUP łączy pracodawców z osobami, które szukają pracy, co jest mega pomocne. Są też różne programy, jak prace interwencyjne czy roboty publiczne, które mają na celu aktywizację zawodową bezrobotnych. Nie zapomnijmy o zasiłkach dla tych, którzy są bez pracy - to ważne wsparcie w trudnych chwilach. Wszystkie te działania są zgodne z Ustawą o promocji zatrudnienia, która reguluje, jak te urzędy powinny działać. Zresztą, widać to w praktyce - dobra praca PUP rzeczywiście może zmniejszyć bezrobocie w regionie i poprawić sytuację osób szukających zatrudnienia.

Pytanie 23

Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli wskaż wysokość całkowitych przychodów i całkowitych kosztów, przy których przedsiębiorstwo osiąga próg rentowności.

Ilość wytworzonych produktów (w sztukach)	100	200	300	400	500	600
Przychody całkowite (w zł)	14 000	16 000	19 000	24 000	28 000	30 000
Koszty całkowite (w zł)	16 000	18 000	19 000	22 000	24 000	25 000

A. Przychody całkowite na poziomie 24 000 zł, koszty całkowite na poziomie 22 000 zł.

B. Przychody całkowite na poziomie 14 000 zł, koszty całkowite na poziomie 16 000 zł.

C. Przychody całkowite na poziomie 16 000 zł, koszty całkowite na poziomie 18 000 zł.

D. Przychody całkowite na poziomie 19 000 zł, koszty całkowite na poziomie 19 000 zł.

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Poprawna odpowiedź wskazuje, że przychody całkowite wynoszą 19 000 zł, a koszty całkowite również 19 000 zł. Oznacza to, że przedsiębiorstwo osiąga próg rentowności, co jest kluczowym pojęciem w zarządzaniu finansami. Próg rentowności to poziom sprzedaży, przy którym przychody pokrywają wszystkie koszty, a zysk netto wynosi zero. W praktyce oznacza to, że przy sprzedaży 300 sztuk produktu, przedsiębiorstwo nie ponosi strat ani nie osiąga zysku. Analizując dane dotyczące kosztów stałych i zmiennych, przedsiębiorstwa mogą lepiej planować strategie cenowe oraz operacyjne. Warto zauważyć, że zrozumienie progu rentowności jest niezbędne do podejmowania decyzji inwestycyjnych, gdyż pozwala na ocenę, przy jakim poziomie sprzedaży firma zaczyna generować zyski. Przykładowo, przedsiębiorstwa często stosują analizę wrażliwości, aby ocenić, jak zmiany w cenach lub kosztach wpłyną na próg rentowności.

Pytanie 24

Technika rozwiązywania sporów opierająca się na wzajemnych ustępstwach dokonywanych przez uczestników konfliktu to

A. mentoring

B. kompromis

C. współdziałanie

D. konfrontacja

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Kompromis to metoda rozwiązywania konfliktów, która polega na wzajemnych ustępstwach stron, co prowadzi do osiągnięcia porozumienia, które każda ze stron może zaakceptować. W praktyce oznacza to, że obie strony konfliktu muszą zrezygnować z części swoich pierwotnych żądań, aby dojść do wspólnego rozwiązania. Kompromis jest szczególnie przydatny w sytuacjach, gdzie czas jest czynnikiem ograniczającym, a zbyt długie negocjacje mogą prowadzić do dalszych napięć. Przykładowo, w miejscu pracy może wystąpić konflikt między działami marketingu i sprzedaży dotyczący strategii promocji. W sytuacji, gdy dział marketingu chce inwestować w reklamy online, a dział sprzedaży preferuje tradycyjne metody, osiągnięcie kompromisu może polegać na zaplanowaniu części budżetu na reklamy online, a części na tradycyjne działania. W standardach zarządzania projektami, takich jak PMBOK, kompromis jest uznawany za jedną z technik negocjacyjnych, co podkreśla jego znaczenie w efektywnym zarządzaniu konfliktem.

Pytanie 25

W jakiej sekcji biznes planu powinny znaleźć się dane dotyczące struktury demograficznej potencjalnych klientów oraz firm operujących w danej branży, ich cen i jakości oferowanych usług?

A. W opisie produktu

B. W opisie przedsięwzięcia

C. W analizie rynku

D. W charakterystyce firmy

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Analiza rynku jest kluczowym elementem biznes planu, który dostarcza informacji o strukturyzacji demograficznej potencjalnych klientów oraz o konkurentach w branży. W tej sekcji ważne jest zrozumienie, kim są konsumenci i jakie są ich potrzeby, preferencje oraz zachowania zakupowe. Analiza rynku powinna zawierać dane statystyczne dotyczące segmentacji rynku, w tym wiek, płeć, wykształcenie, lokalizację geograficzną i inne czynniki demograficzne. Przykładem zastosowania tej analizy może być badanie, które pokazuje, że młodsza grupa klientów preferuje zakupy online, podczas gdy starsze pokolenie korzysta z tradycyjnych form zakupów. Dodatkowo, analiza konkurencji jest istotna, aby zrozumieć, jakie ceny i jakość usług oferują inne przedsiębiorstwa oraz w jaki sposób można wyróżnić się z tłumu. Współczesne standardy wymagają również uwzględnienia trendów rynkowych i innowacji, co pozwala na lepsze dostosowanie strategii marketingowej do dynamicznego środowiska biznesowego.

Pytanie 26

Zgodnie z Kodeksem pracy, w momencie śmierci pracodawcy, jeżeli nie doszło do przejęcia pracownika przez nowego pracodawcę, umowa o pracę z pracownikiem

A. ulega wstrzymaniu

B. traci ważność

C. wygasa

D. ulega rozwiązaniu

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź "wygasa" jest poprawna, ponieważ zgodnie z Kodeksem pracy, w sytuacji śmierci pracodawcy umowa o pracę z pracownikiem wygasa automatycznie. Przepis ten ma na celu ochronę praw pracowników oraz zapewnienie, że w przypadku braku przejęcia zakładu pracy przez innego pracodawcę, pracownik nie zostaje bez zabezpieczenia. W praktyce oznacza to, że w momencie śmierci pracodawcy, umowa przestaje obowiązywać i nie ma potrzeby formalnego rozwiązania umowy. Przykładowo, jeśli pracodawca prowadził małą firmę i zmarł, pracownicy mają prawo do poszukiwania nowego zatrudnienia, a ewentualne roszczenia wobec zmarłego pracodawcy są realizowane w ramach postępowania spadkowego. Warto również zauważyć, że w przypadku przejęcia zakładu pracy przez innego pracodawcę, umowy z pracownikami mogą być kontynuowane na dotychczasowych warunkach. To rozwiązanie jest zgodne z zasadą stabilności zatrudnienia i ochrony pracowników, co jest kluczowe w kontekście prawa pracy.

Pytanie 27

Firma zajmująca się produkcją płytek chodnikowych zamierza wytworzyć w ciągu miesiąca 1 000 m2 płytek. Techniczna norma zużycia cementu wynosi 10 kg na 1 m2 produktu. Stan magazynowy na początku to 1 tona, a zaplanowany stan końcowy to 600 kg. Ile cementu potrzeba zakupić?

A. 10,4 ton

B. 9,6 ton

C. 10,0 ton

D. 11,0 ton

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Aby obliczyć, jaką ilość cementu należy zakupić, najpierw musimy ustalić całkowite zapotrzebowanie na cement do produkcji płytek chodnikowych. Norma techniczna wynosi 10 kg cementu na 1 m2, co oznacza, że dla 1 000 m2 potrzebujemy 10 000 kg cementu (10 kg/m2 * 1 000 m2). Następnie przeliczamy to na tony, co daje 10 ton. Jednakże przedsiębiorstwo ma zapas początkowy wynoszący 1 ton, co oznacza, że rzeczywiste zapotrzebowanie na cement, po uwzględnieniu zapasu początkowego, wynosi 9 ton (10 ton - 1 ton). Przedsiębiorstwo planuje również utrzymać zapas końcowy na poziomie 600 kg, co odpowiada 0,6 ton. Dlatego całkowita ilość cementu, którą należy zakupić, to 9 ton + 0,6 ton = 9,6 ton. Takie podejście jest zgodne z najlepszymi praktykami zarządzania zapasami, które sugerują na bieżąco uwzględniać zapasy początkowe i planowane zapasy końcowe przy planowaniu zakupów materiałów.

Pytanie 28

Do zapasów, czyli składników aktywów obrotowych, zalicza się

A. materiały, aktywa trwałe, papiery wartościowe

B. produkty finalne, towary, patenty, papiery wartościowe, aktywa trwałe

C. półprodukty oraz produkty w toku, towary, środki transportowe

D. materiały, półprodukty i produkty w toku, produkty finalne, towary

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Zapasy to tak naprawdę różne rodzaje materiałów i produktów, które znajdują się w firmie. Mamy tu materiały, półprodukty, produkty w toku, gotowe do sprzedaży i towary, które są kupione z myślą o dalszej sprzedaży. Wiesz, to co mówią Międzynarodowe Standardy Rachunkowości, czyli te MSR 2, zgadza się z tym, co właśnie opisałem. Na przykład materiały to surowce do produkcji, półprodukty to coś, co wciąż się robi, a produkty gotowe to takie, które już możemy sprzedawać. Z kolei towary to te rzeczy, które nabywamy, żeby je później odsprzedać. Ważne jest, żeby dobrze klasyfikować i monitorować nasze zapasy, bo to pomaga w obniżeniu kosztów i lepszej efektywności. A to z kolei wpływa na rentowność firmy, więc naprawdę warto się tym zająć.

Pytanie 29

Młoda para udała się do niewielkiego zakładu krawieckiego, aby zamówić suknię ślubną oraz garnitur według wzorów ustalonych z właścicielem zakładu. Jaką metodę kalkulacji dobierze wykonawca, żeby określić jednostkowy koszt produkcji strojów?

A. Podziałową prostą

B. Podziałową ze współczynnikami

C. Doliczeniową (zleceniową)

D. Doliczeniową asortymentową

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź "Doliczeniową (zleceniową)" jest prawidłowa, ponieważ w kontekście szycia strojów na specjalne zamówienie, takich jak suknie ślubne czy garnitury, metoda kalkulacji doliczeniowej najlepiej odpowiada na potrzeby wykonawcy. Metoda ta polega na zliczaniu rzeczywistych kosztów związanych z danym zleceniem, takich jak materiały, robocizna oraz ewentualne koszty pośrednie. Dzięki temu wykonawca może dokładnie określić jednostkowy koszt wytworzenia każdego elementu garderoby, co jest kluczowe dla ustalenia ceny oferowanej klientowi. W praktyce, jeśli zakład krawiecki wykorzystuje tę metodę, będzie zbierać wszystkie faktury związane z danym zleceniem, a następnie obliczy całkowity koszt, dzieląc go przez liczbę zamówionych elementów, co pozwala na przejrzystość i uczciwość w rozliczeniach. Ponadto, tego typu podejście jest zgodne z najlepszymi praktykami w branży, gdzie precyzyjne kalkulacje są niezbędne dla osiągnięcia rentowności.

Pytanie 30

W tabeli przedstawiono dane dotyczące wielkości sprzedaży samochodów w salonie Toyoty w roku 2013. Udział sprzedaży samochodu Toyota Corolla w sprzedaży ogółem wynosi

Lp.	Wyszczególnienie modeli	Liczba samochodów (w sztukach)
1	Toyota Aygo	5 000
2	Toyota Auris	2 500
3	Toyota Corolla	2 000
4	Toyota Yaris	500

A. 40%

B. 20%

C. 30%

D. 50%

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź 20% jest prawidłowa, ponieważ udział procentowy sprzedaży modelu Toyota Corolla w sprzedaży ogółem oblicza się poprzez podzielenie liczby sprzedanych samochodów tego modelu przez całkowitą liczbę sprzedanych samochodów, a następnie pomnożenie przez 100%. W przypadku przedstawionych danych, sprzedano 2000 sztuk Toyoty Corolli na łączną liczbę sprzedanych 10000 samochodów. Wykonując obliczenie: (2000 / 10000) * 100% = 20%. Rzetelne analizy sprzedaży są niezbędne dla strategii marketingowych i planowania produkcji, a znajomość wskaźników udziałów rynkowych pozwala na lepsze zrozumienie pozycji produktu na rynku. Przykładowo, wiedząc, że Toyota Corolla ma 20% udziału w sprzedaży, menedżerowie mogą podejmować decyzje dotyczące promocji lub wprowadzenia nowych modeli, aby zwiększyć konkurencyjność. W branży motoryzacyjnej, umiejętność interpretacji danych sprzedażowych jest kluczowa, gdyż pozwala na uzyskanie przewagi nad konkurencją oraz lepsze dostosowanie oferty do potrzeb klientów.

Pytanie 31

W trakcie tworzenia analizy SWOT za jedną z słabości przedsięwzięcia można uznać

A. obecność monopolisty na rynku

B. zmniejszenie popytu na rynku

C. brak wykwalifikowanej kadry

D. niekorzystne przepisy podatkowe

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Brak wykwalifikowanej kadry jest istotnym zagrożeniem dla każdego przedsięwzięcia, ponieważ wykwalifikowani pracownicy są kluczowym zasobem, który wpływa na efektywność operacyjną oraz innowacyjność firmy. Przykładowo, w branży technologicznej, gdzie zmiany następują szybko, posiadanie odpowiednich kompetencji w zespole jest niezbędne do wprowadzenia nowych produktów na rynek czy do wprowadzania innowacji. Firmy, które nie mogą zatrudnić lub wyszkolić odpowiednich pracowników, stają w obliczu poważnych wyzwań, takich jak stagnacja rozwoju, spadek jakości usług czy produktów oraz utrata konkurencyjności. Wprowadzenie programów rozwoju kadry, inwestowanie w szkolenia i współpraca z uczelniami wyższymi to przykłady działań, które mogą pomóc w przezwyciężeniu tej słabości. W kontekście analizy SWOT, identyfikacja braków w kadrze pozwala na opracowanie strategii, które mogą umocnić organizację na rynku, czyniąc ją bardziej odporną na zmiany zewnętrzne.

Pytanie 32

W zależności od zastosowanych rozwiązań budowlanych, magazyny można klasyfikować na

A. przemysłowe, handlowe, rezerwowe

B. centralne, regionalne, wysyłkowe

C. otwarte, półotwarte, zamknięte

D. materiały sztukowe, sypkie, cieczy, gazów

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź 'otwarte, półotwarte, zamknięte' jest właściwa, bo ta klasyfikacja magazynów jest naprawdę ważna w logistyce i zarządzaniu łańcuchem dostaw. Magazyny otwarte, no, mają to do siebie, że nie mają pełnych ścian, co rzeczywiście ułatwia załadunek i rozładunek. Jednak jest też ryzyko, że coś się tam zepsuje podczas przechowywania. Półotwarte magazyny mają częściowe ściany, więc oferują już trochę lepszą ochronę przed deszczem czy wiatrem, ale wciąż można tam łatwo dostrzec towar. Z kolei zamknięte magazyny to już pełna ochrona, co czyni je idealnym miejscem na przechowywanie wartościowych rzeczy, które mogą być uszkodzone przez czynniki zewnętrzne. W praktyce, to ty musisz zdecydować, jaki typ magazynu wybrać, w zależności od tego, co chcesz tam trzymać i jakie masz pomysły na logistykę w firmie. Można powiedzieć, że zgodnie z normami ISO, dobrze klasyfikować magazyny, żeby efektywnie zarządzać przestrzenią i optymalizować całą tę logistykę.

Pytanie 33

W pierwszym kwartale bieżącego roku firma posiadała średni zapas towarów na poziomie 50 000,00 zł oraz uzyskała przychód ze sprzedaży towarów wynoszący 450 000,00 zł. Ile razy miało miejsce obroty zapasami w I kwartale bieżącego roku?

A. 9 razy

B. 30 razy

C. 10 razy

D. 3 razy

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Obliczenie obrotu zapasami jest kluczowym wskaźnikiem efektywności zarządzania zapasami w przedsiębiorstwie. W tym przypadku, aby ustalić, ile razy nastąpił obrót zapasami w pierwszym kwartale, stosujemy wzór: obrót zapasami = przychód ze sprzedaży / przeciętny zapas. Podstawiając dane: 450 000 zł (przychód) / 50 000 zł (zapas) otrzymujemy 9. Oznacza to, że przedsiębiorstwo zdołało sprzedać swoje zapasy 9 razy w ciągu kwartału, co wskazuje na efektywność zarządzania zapasami. Wysoki wskaźnik obrotu zapasami może sugerować dobrą strategię sprzedażową oraz właściwe dostosowanie poziomu zapasów do popytu. W praktyce, monitorowanie tego wskaźnika pozwala przedsiębiorstwom na optymalizację procesów zakupowych i sprzedażowych, co jest zgodne z najlepszymi praktykami w obszarze zarządzania łańcuchem dostaw. Regularna analiza obrotu zapasami pozwala na identyfikację sezonowych trendów oraz na podejmowanie decyzji dotyczących inwestycji w zapasy, co przekłada się na lepsze wyniki finansowe.

Pytanie 34

Na podstawie zamieszczonych danych oblicz, ile wynosi koszt zużycia materiałów przypadający na wyprodukowanie 10 par spodni męskich i 10 par spodni damskich.

Dane niezbędne do kalkulacji kosztów produkcji wyrobów krawieckich
Wyszczególnienie	Norma zużycia materiałów	Cena tkaniny za 1 m.b. w zł
Spodnie damskie	2,00 m.b./szt.	11,00
Spodnie męskie	2,10 m.b./szt.	10,00

A. 340,00 zł

B. 220,00 zł

C. 210,00 zł

D. 430,00 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Koszt zużycia materiałów na produkcję spodni oblicza się, mnożąc normę zużycia materiału przez cenę tkaniny oraz przez liczbę produkowanych egzemplarzy. W tym przypadku, przy założeniu, że norma zużycia materiału dla jednej pary spodni wynosi określoną wartość, a cena tkaniny oscyluje wokół rozsądnej stawki, suma kosztów dla 10 par spodni męskich oraz 10 par spodni damskich prowadzi nas do łącznej kwoty 430,00 zł. Tego typu obliczenia są kluczowe w zarządzaniu produkcją i budżetowaniem w branży odzieżowej, gdzie precyzyjne kalkulacje wpływają na rentowność. Umożliwiają one nie tylko kontrolowanie kosztów, ale także podejmowanie decyzji o optymalizacji procesów produkcyjnych czy negocjacji cen z dostawcami materiałów. Ponadto, warto pamiętać, że w praktyce przydatne może być wykorzystanie arkuszy kalkulacyjnych do modelowania takich scenariuszy, co pozwoli na szybkie dostosowywanie kalkulacji w zależności od zmiennych cen materiałów.

Pytanie 35

Gdy przedsiębiorca prowadzi działalność w branży gastronomicznej i nie dysponuje wolnymi funduszami, a planuje nabycie nowej witryny chłodniczej o wartości 15 000,00 zł, to ma możliwość starania się o kredyt

A. hipoteczny

B. lombardowy

C. konsolidacyjny

D. inwestycyjny

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź inwestycyjny jest prawidłowa, ponieważ kredyt inwestycyjny jest przeznaczony na sfinansowanie zakupu środków trwałych, takich jak wyposażenie gastronomiczne, maszyny czy budynki. W przypadku przedsiębiorcy z branży gastronomicznej, zakup witryny chłodniczej o wartości 15 000,00 zł jest klasycznym przykładem wydatku inwestycyjnego, który ma na celu zwiększenie wydajności działalności oraz poprawę jakości obsługi klientów. Kredyt inwestycyjny charakteryzuje się dłuższym okresem spłaty oraz niższymi ratami, co jest idealnym rozwiązaniem dla firm, które planują rozwój. Na przykład, wiele restauracji korzysta z takich kredytów, aby zainwestować w nowoczesne urządzenia, co może przyczynić się do zwiększenia ich konkurencyjności. Dobrym przykładem jest sytuacja, gdy restauracja decyduje się na zakup nowego sprzętu, co pozwala jej na wprowadzenie innowacyjnych dań do menu, a tym samym przyciągnięcie większego grona klientów. Warto również wspomnieć, że kredyty inwestycyjne często mogą być częściowo dotowane przez różne programy unijne, co dodatkowo zwiększa ich atrakcyjność.

Pytanie 36

Organizacją, która nie dąży do osiągania zysku w swojej działalności, a działa na zasadach non-profit, jest

A. spółka partnerska

B. spółdzielnia

C. spółka komandytowa

D. stowarzyszenie

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Stowarzyszenie to forma organizacji non-profit, która nie działa w celu osiągania zysku, a jej celem jest realizacja określonych zadań społecznych, kulturalnych czy sportowych. Stowarzyszenia są zazwyczaj zarejestrowane zgodnie z ustawą o stowarzyszeniach i mogą pełnić różnorodne funkcje, w tym organizację wydarzeń, wsparcie działalności lokalnych społeczności oraz promowanie różnych inicjatyw. Przykłady stowarzyszeń obejmują lokalne kluby sportowe, fundacje charytatywne czy organizacje zajmujące się ochroną środowiska. Działalność stowarzyszeń opiera się na pracy wolontariuszy, co pozwala im efektywnie wykorzystać środki oraz angażować lokalne społeczności. Kluczowe jest również stosowanie dobrych praktyk, takich jak transparentność finansowa czy odpowiedzialność społeczna, co sprzyja budowaniu zaufania wśród darczyńców i beneficjentów ich działań.

Pytanie 37

Jakie narzędzie w zakresie polityki promocyjnej opiera się na przedstawieniu oferty firmy bezpośrednio podczas rozmowy pracownika z potencjalnym klientem w celu przeprowadzenia transakcji sprzedaży?

A. Sprzedaż osobista

B. Promocja dodatkowa

C. Reklama

D. Public relations

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Sprzedaż osobista to technika sprzedaży, w której przedstawiciel handlowy bezpośrednio kontaktuje się z potencjalnym nabywcą, aby zaprezentować ofertę produktu lub usługi oraz przekonać go do zakupu. Tego rodzaju interakcja pozwala na zbudowanie osobistej relacji z klientem, co jest kluczowe dla zrozumienia jego potrzeb oraz preferencji. Przykładem zastosowania sprzedaży osobistej może być sytuacja, w której agent ubezpieczeniowy spotyka się z klientem, aby omówić szczegóły polisy, dostosowując ofertę do indywidualnych oczekiwań. W branży B2B, sprzedaż osobista jest niezwykle efektywna, ponieważ umożliwia przedstawienie skomplikowanych produktów, takich jak oprogramowanie lub maszyny przemysłowe, które często wymagają wyjaśnienia i demonstracji. Dobra praktyka w sprzedaży osobistej polega na aktywnym słuchaniu klienta oraz dostosowywaniu komunikacji do jego stylu i preferencji, co zwiększa szanse na sukces transakcyjny.

Pytanie 38

Analiza ekonomiczno-techniczna dotyczy oceny różnych aspektów działalności gospodarczej firmy, w tym

A. rachunku przepływów pieniężnych

B. zaopatrzenia materiałowego

C. płynności finansowej

D. wyniku finansowego

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Wybór zaopatrzenia materiałowego jako elementu analizy techniczno-ekonomicznej jest trafny, ponieważ dotyczy kluczowego aspektu działalności gospodarczej, który wpływa na efektywność operacyjną przedsiębiorstwa. Zaopatrzenie materiałowe odnosi się do procesu zarządzania zapasami oraz dostawami, co ma bezpośredni wpływ na koszt produkcji i rentowność. Przykładowo, optymalizacja łańcucha dostaw oraz efektywne zarządzanie zapasami mogą prowadzić do znacznych oszczędności i zwiększenia konkurencyjności firmy. Analiza techniczno-ekonomiczna w tym kontekście obejmuje ocenę dostawców, jakości materiałów, a także czasów dostaw, co pozwala na identyfikację obszarów do poprawy. Dobrą praktyką w branży jest stosowanie metod takich jak Just-In-Time (JIT) czy Total Quality Management (TQM), które pomagają w redukcji zbędnych zapasów oraz zwiększeniu jakości produktów. Zrozumienie tych aspektów jest kluczowe dla podejmowania decyzji strategicznych w przedsiębiorstwie, co czyni tę odpowiedź poprawną.

Pytanie 39

Wynagrodzenie godzinowe pracownika na danym stanowisku wynosi 6,50 zł, a norma produkcji to 2 sztuki na godzinę. Jaką wartość ma jednostkowa cena akordowa?

A. 0,13 zł

B. 32,50 zł

C. 13,00 zł

D. 3,25 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Jednostkowa cena akordowa to kluczowy wskaźnik w systemie wynagradzania akordowego, który pozwala na efektywne obliczenie wynagrodzenia w zależności od wydajności pracy. W przypadku stawki godzinowej wynoszącej 6,50 zł oraz normy wyrobu wynoszącej 2 sztuki na godzinę, jednostkowa cena akordowa oblicza się według wzoru: jednostkowa cena akordowa = stawka godzinowa / norma wyrobu. Zatem 6,50 zł / 2 szt. = 3,25 zł za sztukę. Dzięki temu systemowi, pracownicy są motywowani do większej wydajności, co może prowadzić do wzrostu produkcji oraz poprawy efektywności. Praktyczne zastosowanie tej wiedzy znajduje się w wielu branżach, w tym w przemyśle wytwórczym, gdzie wynagrodzenie jest związane z ilością wyprodukowanych jednostek. Warto zwrócić uwagę, że takie podejście jest zgodne z dobrymi praktykami zarządzania zasobami ludzkimi, które promują uczciwe wynagradzanie oraz wzmacniają motywację pracowników.

Pytanie 40

Zakład Meblarski produkuje dwa typy mebli kuchennych w ramach dwóch odrębnych zleceń produkcyjnych. Koszty wydziałowe dzielone są proporcjonalnie do płac bezpośrednich. Zlecenia zostały zakończone w okresie sprawozdawczym. Na podstawie zamieszczonej tabeli kalkulacyjnej, określ metodę kalkulacji kosztów produkcji zastosowaną przez Zakład Meblarski.

Lp.	Pozycje kalkulacyjne kosztów	Koszty ogółem (zł)	Koszty przypadające na:
Lp.	Pozycje kalkulacyjne kosztów	Koszty ogółem (zł)	zlecenie nr 1 - 20 szt.	zlecenie nr 2 - 15 szt.
1.	Materiały bezpośrednie	40 000,00	28 000,00	12 000,00
2.	Płace bezpośrednie	30 000,00	16 000,00	14 000,00
3.	Koszty wydziałowe	20 000,00	13 000,00	7 000,00

A. Wstępna.

B. Doliczeniowa.

C. Podziałowa prosta.

D. Podziałowa współczynnikowa.

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Metoda doliczeniowa jest jedną z najczęściej stosowanych metod kalkulacji kosztów w przedsiębiorstwach produkcyjnych, szczególnie w tych, które realizują różnorodne zlecenia. W Zakładzie Meblarskim koszty wydziałowe są dzielone proporcjonalnie do płac bezpośrednich, co jest kluczowym elementem tej metody. Dzięki temu, przypisanie kosztów do konkretnych zleceń produkcyjnych staje się bardziej precyzyjne, a przedsiębiorstwo może lepiej monitorować rentowność poszczególnych projektów. Zastosowanie tej metody umożliwia także identyfikację kosztów na poziomie szczegółowym, co jest niezbędne do podejmowania decyzji o optymalizacji procesów produkcyjnych. Przykładowo, jeżeli zlecenie nr 1 generuje wyższe płace bezpośrednie, to również proporcjonalnie wyższe będą przypisane mu koszty wydziałowe, co pozwoli na bardziej rzetelną ocenę jego efektywności. Dodatkowo, w praktyce, ta metoda wspiera analizy porównawcze zleceń oraz umożliwia lepsze planowanie budżetu w przyszłych okresach produkcyjnych.

Rozpocznij nowy egzamin

Powrót do strony głównej