Wyniki egzaminu

Nowy egzamin

Informacje o egzaminie:

Zawód: Technik ekonomista
Kwalifikacja: EKA.04 - Prowadzenie dokumentacji w jednostce organizacyjnej
Data rozpoczęcia: 16 czerwca 2026 09:58
Data zakończenia: 16 czerwca 2026 10:00

Egzamin niezdany

Wynik: 2/40 punktów (5,0%)

Wymagane minimum: 20 punktów (50%)

Nowe

Analiza przebiegu egzaminu- sprawdź jak rozwiązywałeś pytania

Przebieg egzaminu

Udostępnij swój wynik

Facebook

X.com

Szczegółowe wyniki:

Pytanie 1

Właściciel sklepu nabył w hurtowni płaszcze po cenie netto 350,00 zł/szt. Marża detaliczna wynosi 20% ceny zakupu netto, a stawka VAT to 23%. Jaką cenę detaliczną brutto ma płaszcz?

A. 516,60 zł/szt

B. 538,13 zł/szt

C. 437,50 zł/szt

D. 420,00 zł/szt

Aby obliczyć cenę detaliczną brutto płaszcza, należy najpierw uwzględnić marżę oraz podatek VAT. Marża detaliczna wynosi 20% ceny zakupu netto, która wynosi 350,00 zł. Zatem, marża wynosi 350,00 zł * 20% = 70,00 zł. Cena detaliczna netto, czyli cena zakupu powiększona o marżę, oblicza się jako 350,00 zł + 70,00 zł = 420,00 zł. Następnie, aby uzyskać cenę detaliczną brutto, należy dodać podatek VAT. Stawka VAT wynosi 23%, co oznacza, że wartość podatku wynosi 420,00 zł * 23% = 96,60 zł. Dlatego cena detaliczna brutto to 420,00 zł + 96,60 zł = 516,60 zł. Ustalanie cen detalicznych w taki sposób jest zgodne z dobrymi praktykami branżowymi, które wymagają dokładnego obliczania kosztów oraz marż w celu zapewnienia rentowności działalności. Przy ustalaniu cen detalicznych warto również brać pod uwagę konkurencję oraz oczekiwania klientów, co dodatkowo wpływa na decyzje cenowe.

Pytanie 2

Firma wytwarza gipsowe figurki: pajace oraz motyle, używając tych samych materiałów oraz identycznej technologii produkcji. Koszty materiałów bezpośrednich są proporcjonalne do masy figurek, natomiast wydatki na przerób są uzależnione od liczby przepracowanych roboczogodzin. Wybierz odpowiednią metodę kalkulacji kosztów produkcji każdej figurki gipsowej.

A. Kalkulacja zleceniowa

B. Kalkulacja asortymentowa

C. Kalkulacja współczynnikowa

D. Kalkulacja procesowa

Kalkulacja współczynnikowa jest odpowiednią metodą kalkulacji kosztów wytwarzania figurek gipsowych, ponieważ pozwala na precyzyjne przypisanie kosztów do poszczególnych produktów w oparciu o ich cechy, takie jak waga czy czas pracy. W przypadku produkcji pajaców i motyli, które są wytwarzane z tych samych materiałów i według tego samego procesu, kluczowe jest zrozumienie, że koszty zużycia materiałów są proporcjonalne do wagi figurek, a koszty przerobu są proporcjonalne do liczby roboczogodzin. Kalkulacja współczynnikowa umożliwia zastosowanie odpowiednich współczynników, które odzwierciedlają te zależności, co pozwala na dokładne określenie kosztów jednostkowych dla każdego typu figurki. Przykładem zastosowania tej metody może być obliczenie kosztów produkcji na podstawie analizy danych historycznych, co jest praktykowane w wielu firmach w celu optymalizacji procesów i poprawy rentowności. W branży produkcyjnej, zgodnie z najlepszymi praktykami, standardem jest stosowanie kalkulacji współczynnikowej w sytuacjach, gdy istnieją różne asortymenty produktów o zróżnicowanych kosztach materiałowych i roboczych.

Pytanie 3

Spółka akcyjna osiągnęła zysk netto w wysokości 100 000 zł. Kapitał zakładowy spółki wynosi 540 000 zł, a kapitał zapasowy 80 000 zł. Jaką kwotę zysku netto należy obowiązkowo przeznaczyć na podwyższenie kapitału zapasowego, aby sprostać wymogom zawartym w przepisach Kodeksu spółek handlowych?

Fragment Kodeksu spółek handlowych.

(…)

Art. 396. § 1. Na pokrycie straty należy utworzyć kapitał zapasowy, do którego przelewa się co najmniej 8% zysku za dany rok obrotowy, dopóki kapitał ten nie osiągnie co najmniej jednej trzeciej kapitału zakładowego.

(…)

A. 100 000 zł

B. 180 000 zł

C. 20 000 zł

D. 8 000 zł

Wybór kwoty 20 000 zł jako przeznaczonej na kapitał zapasowy jest błędny z kilku powodów. Po pierwsze, z ustawy wynika, że minimalna wartość do przeznaczenia na kapitał zapasowy wynosi 8% zysku netto, co w przypadku zysku wynoszącego 100 000 zł daje kwotę 8 000 zł. Wybierając 20 000 zł, można pomyśleć, że większa suma oznacza większe zabezpieczenie, jednak w kontekście prawa nie jest to uzasadnione. Wartość ta nie jest zgodna z wymogami prawnymi, co może prowadzić do nieprawidłowości w księgowości oraz ewentualnych sankcji ze strony organów nadzoru. Odpowiedzi 180 000 zł oraz 100 000 zł są jeszcze bardziej odległe od prawidłowego wyniku, gdyż sugerują przeznaczenie całego zysku netto lub jego znacznej części na kapitał zapasowy, co nie tylko narusza przepisy, ale również ogranicza możliwości inwestycyjne spółki. W praktyce przedsiębiorstwa powinny zrównoważyć obowiązki prawne z potrzebami rozwojowymi, a nadmierne przeznaczenie zysku na kapitał zapasowy może zablokować środki na inne ważne inwestycje. Zrozumienie tych zasad jest kluczowe dla prawidłowego zarządzania finansami w spółce akcyjnej.

Pytanie 4

Zarządzanie księgowością w jednostkach gospodarczych, które są zdefiniowane nazwą oraz wyróżnione pod względem majątkowym, organizacyjnym i prawnym, wynika z zastosowania zasady

A. periodyzacji

B. wyższości treści nad formą

C. podmiotowości

D. memoriałowej

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Wiesz, zasada podmiotowości w rachunkowości jest naprawdę ważna. Mówi, że każda firma to oddzielny byt, niezależny od właścicieli czy innych podmiotów. W praktyce oznacza to, że musimy prowadzić księgowość tak, żeby pokazywała realne operacje i wyniki finansowe danej firmy. Dzięki temu można lepiej zrozumieć, jak firma sobie radzi, a potem podejmować mądrzejsze decyzje oparte na tych danych. Na przykład, prowadząc księgi rachunkowe spółki z o.o., pamiętamy, że jej majątek jest osobny od majątku właścicieli. Ta zasada jest też zapisana w Kodeksie Spółek Handlowych oraz w standardach rachunkowości, które wymagają przygotowywania sprawozdań finansowych dla każdej jednostki. Dobrze jest też, gdy firmy dokumentują wszystkie transakcje, bo to sprawia, że ich finanse są przejrzyste i łatwiejsze do analizy, co ułatwia podejmowanie decyzji biznesowych.

Pytanie 5

Na podstawie zamieszczonego fragmentu oferty wskaż, na jakie stanowisko firma poszukuje pracownika.

FIRMA „TRANSA"

poszukuje kandydata na stanowisko .............

Od kandydata oczekujemy: wykształcenia wyższego kierunkowego, minimum 2-letniego doświadczenia w zakresie organizacji transportu ładunków niebezpiecznych, umiejętności tworzenia dokumentów z zakresu korespondencji w sprawach transportowych, obsługi sprzętu biurowego, obsługi klientów, znajomości języka angielskiego i niemieckiego w stopniu komunikatywnym, dyspozycyjności oraz zaangażowania.

Oferujemy pracę w młodym, dynamicznym zespole.

A. Przedstawiciela handlowego.

B. Spedytora.

C. Specjalisty ds. kadr.

D. Przewoźnika.

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź "Spedytora" to świetny wybór. W rzeczywistości, zadania, które ten zawód wykonuje, idealnie pasują do tego, co jest wymagane w ofercie pracy. Spedytor to osoba, która zajmuje się organizowaniem i nadzorowaniem transportu towarów, a to jest mega ważne, zwłaszcza kiedy mowa o doświadczeniu w przewozie ładunków niebezpiecznych. W praktyce oznacza to, że musi on znać przepisy dotyczące transportu, w tym m.in. ADR, bo bezpieczeństwo w transporcie to podstawa. Poza tym, umiejętność przygotowywania dokumentów transportowych i komunikowania się z klientami to kluczowe aspekty tej pracy. Obsługa klientów i dobre relacje z partnerami biznesowymi wymagają również znajomości języków obcych i umiejętności negocjacyjnych. W logistyce często używa się standardów, takich jak ISO 9001, które pomagają utrzymać wysoki poziom jakości usług, co w pracy spedytora jest szczególnie istotne.

Pytanie 6

Na podstawie wielkości wskaźników rotacji zobowiązań w kolejnych latach można stwierdzić, że

Rok	2011	2012	2013	2014
Liczba dni	20	22	24	21

A. w porównaniu z rokiem 2013, w roku 2012 jednostka o 2 dni dłużej spłacała swoje zobowiązania.

B. w porównaniu z rokiem 2011, w roku 2012 jednostka o 2 dni dłużej spłacała swoje zobowiązania.

C. rok 2011 charakteryzował się dłuższą spłatą zobowiązań niż rok 2013.

D. rok 2013 charakteryzował się szybszą spłatą zobowiązań niż rok 2014.

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Wybór tej odpowiedzi jest słuszny, ponieważ analiza danych wskaźników rotacji zobowiązań ujawnia wahadło pomiędzy latami 2011 a 2012. W roku 2011 liczba dni potrzebnych do spłaty zobowiązań wynosiła 20, podczas gdy w roku 2012 wzrosła do 22 dni. Ten wzrost wskazuje na wydłużony okres spłaty, co może być wynikiem zmiany w strategiach zarządzania płynnością finansową lub zmniejszenia efektywności procesów finansowych. Praktycznie oznacza to, że w 2012 roku jednostka była mniej zdolna do regulowania swoich zobowiązań w terminie, co może sugerować problemy z płynnością. Dobrym przykładem zastosowania tej analizy jest ocena kondycji finansowej przedsiębiorstwa przed podjęciem decyzji o inwestycjach lub udzieleniu kredytu. Umożliwia to identyfikację zaległości oraz planowanie działań, które mogą poprawić zarządzanie zobowiązaniami zgodnie z najlepszymi praktykami w branży.

Pytanie 7

Klient nabył produkt z rabatem wynoszącym 5%, za który zapłacił 855,00 zł. Jaką kwotę miał towar przed zastosowaniem rabatu?

A. 940,50 zł

B. 769,50 zł

C. 812,25 zł

D. 900,00 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Aby obliczyć cenę towaru przed udzieleniem rabatu, musimy zrozumieć, w jaki sposób rabaty wpływają na cenę finalną. Klient zapłacił 855,00 zł, co stanowi 95% wartości towaru (100% - 5% rabatu). Można to obliczyć, dzieląc kwotę zapłaconą przez 0,95. Zatem cena przed rabatem wynosi: 855,00 zł / 0,95 = 900,00 zł. To podejście jest zgodne z powszechnie stosowanymi metodami obliczania cen po rabacie w handlu, gdzie rabat jest reprezentowany jako procent. W praktyce, znajomość tego obliczenia jest niezwykle przydatna dla sprzedawców i menedżerów, którzy muszą ustalać marże i promocje, a także dla klientów, aby mogli ocenić, jakie oszczędności uzyskują na zakupach. Ponadto, umiejętność obliczania wartości rabatu i ceny przed rabatem jest kluczowa w kontekście negocjacji handlowych oraz analizowania ofert konkurencji.

Pytanie 8

Dokumenty księgowe, które stanowią podstawę do przeprowadzenia kontroli podatkowej, powinny być archiwizowane w firmie

A. przez okres 5 lat

B. przez okres 50 lat

C. na stałe

D. przez okres 1 roku od ostatecznego zamknięcia ksiąg

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Dowody księgowe stanowiące podstawę kontroli podatkowej powinny być archiwizowane przez okres 5 lat, co jest zgodne z ustawą o rachunkowości oraz przepisami prawa podatkowego. Przechowywanie dokumentów przez ten czas pozwala na łatwe odnalezienie ich w razie potrzeby, na przykład podczas kontroli skarbowej. Warto pamiętać, że dokumenty te mogą obejmować faktury, umowy, czy inne dokumenty potwierdzające transakcje gospodarcze. Przykładem może być sytuacja, w której urząd skarbowy przeprowadza kontrolę i potrzebuje dostępu do dokumentacji potwierdzającej odliczenia VAT. Odpowiednia archiwizacja pozwala na szybkie dostarczenie wymaganych informacji, co może ułatwić przebieg kontroli i zminimalizować potencjalne problemy. Dobrą praktyką jest również zautomatyzowanie procesu archiwizacji, co zredukuje ryzyko zagubienia dokumentów i uprości zarządzanie nimi w dłuższym okresie.

Pytanie 9

W klasyfikacji obiektowej wyróżnia się planowanie

A. strategiczne i taktyczne

B. rzeczowe i finansowe

C. strategiczne i operacyjne

D. kwartalne i bieżące

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
W ujęciu przedmiotowym plany wyróżniają się głównie na podstawie ich zawartości oraz celu. Plany rzeczowe odnoszą się do konkretnych zasobów i działań, które są potrzebne do osiągnięcia zamierzonych celów. Przykładem może być plan produkcji, który określa jakie surowce, maszyny i ludzie są potrzebni do wytworzenia określonej ilości produktów. Z kolei plany finansowe skupiają się na alokacji zasobów finansowych, przewidywaniu przychodów i wydatków oraz analizie rentowności. Przykładami mogą być budżet roczny, prognozy finansowe czy analiza kosztów. Właściwe planowanie rzeczowe i finansowe jest kluczowe dla efektywności organizacji, zgodnie z zasadami zarządzania projektami, gdzie szczegółowe zaplanowanie zasobów i budżetu jest fundamentem sukcesu projektu. Zgodnie z najlepszymi praktykami branżowymi, staranne podejście do planowania wpływa na minimalizację ryzyka oraz zwiększa prawdopodobieństwo osiągnięcia celów strategicznych.

Pytanie 10

W roku 2011 nastąpił przyrost sprzedaży w stosunku do roku 2007

Dynamika sprzedaży towarów w latach 2007 – 2011
L.p.	Rok	Dynamika w % (2007 = 100)
1	2007	100
2	2008	120
3	2009	110
4	2010	130
5	2011	150

A. o 130%

B. o 150%

C. o 20%

D. o 50%

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
To, że zaznaczyłeś odpowiedź "o 50%", to strzał w dziesiątkę! Ta wartość wskazuje, że sprzedaż w 2011 roku wzrosła o 50% w stosunku do 2007 roku. Żeby to zobaczyć, musisz zrozumieć, że 150% to znaczy, że sprzedaż w 2011 roku była taka jak 150% z 2007. Żeby znaleźć przyrost, wystarczy odjąć 100%, co daje nam te dodatkowe 50%. Takie obliczenia są mega ważne, jak analizujemy dane sprzedażowe czy trendy na rynku, bo pokazują, jak skuteczne są nasze strategie marketingowe. To umiejętność, która naprawdę pomaga w podejmowaniu lepszych decyzji biznesowych. Zobacz, jak w raportach sprzedaży procentowe wzrosty czy spadki mogą wpłynąć na nasze przyszłe kroki strategiczne.

Pytanie 11

W I kwartale tego roku średnia liczba zatrudnionych w firmie wynosiła 600 osób. W tym czasie do pracy przyjęto 12 osób, a z 18 pracownikami zakończono współpracę. Jaki był wskaźnik zwolnień w analizowanym okresie?

A. 5,00%

B. 3,00%

C. 2,00%

D. 1,00%

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Wskaźnik zwolnień oblicza się jako stosunek liczby zwolnionych pracowników do średniego stanu zatrudnienia, pomnożony przez 100. W analizowanym przypadku, przedsiębiorstwo miało średni stan zatrudnienia wynoszący 600 pracowników. Liczba zwolnionych pracowników wyniosła 18. Zatem, aby obliczyć wskaźnik zwolnień, wykorzystujemy wzór: (Liczba zwolnionych / Średni stan zatrudnienia) * 100, co w tym przypadku daje: (18 / 600) * 100 = 3,00%. W praktyce, monitorowanie wskaźnika zwolnień jest kluczowe dla zarządzania zasobami ludzkimi, ponieważ pozwala na identyfikację problemów w organizacji, takich jak niezadowolenie pracowników czy nieefektywne procesy rekrutacyjne. Wysoki wskaźnik zwolnień może wskazywać na potrzebę przeprowadzenia analizy przyczyn oraz wprowadzenia zmian, które zwiększą satysfakcję pracowników i stabilizację zatrudnienia. Warto także zwrócić uwagę na porównywanie wskaźnika zwolnień z branżowymi standardami, co może pomóc w ocenie konkurencyjności przedsiębiorstwa na rynku pracy.

Pytanie 12

Jednym z zadań Ministerstwa Finansów jest

A. Pobieranie podatków oraz innych należności budżetowych

B. Udzielanie wsparcia finansowego bankom, które mogą stracić wypłacalność

C. Przyznawanie oraz wypłacanie zasiłków dla osób pozostających bez pracy

D. Przygotowanie projektów prywatyzacyjnych

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź dotycząca przygotowania projektów prywatyzacji jako jednego z zadań Ministerstwa Skarbu Państwa jest poprawna, ponieważ ministri są odpowiedzialni za strategię prywatyzacji majątku Skarbu Państwa. W ramach tej odpowiedzialności, ministerstwo analizuje i ocenia aktywa państwowe, a następnie opracowuje plany ich sprzedaży lub wydzierżawienia. Przykładowo, w 2019 roku Ministerstwo Skarbu Państwa wdrożyło szereg projektów prywatyzacyjnych, które objęły sektor energetyczny oraz transportowy, co miało na celu zwiększenie efektywności oraz konkurencyjności tych branż. Prywatyzacja jest częścią szerokiej strategii reform gospodarczych i ma na celu przyciągnięcie inwestycji zagranicznych oraz wsparcie dla rozwoju rynku lokalnego. Dobrą praktyką jest również przeprowadzanie konsultacji z interesariuszami w celu zrozumienia ich potrzeb i obaw związanych z prywatyzacją, co zwiększa transparentność i akceptację społeczną. Uświadamia to również, że prywatyzacja nie jest jedynie procesem sprzedaży, ale również zarządzania zmianą w kontekście gospodarczym.

Pytanie 13

Zakład Meblarski produkuje dwa typy mebli kuchennych w ramach dwóch odrębnych zleceń produkcyjnych. Koszty wydziałowe dzielone są proporcjonalnie do płac bezpośrednich. Zlecenia zostały zakończone w okresie sprawozdawczym. Na podstawie zamieszczonej tabeli kalkulacyjnej, określ metodę kalkulacji kosztów produkcji zastosowaną przez Zakład Meblarski.

Lp.	Pozycje kalkulacyjne kosztów	Koszty ogółem (zł)	Koszty przypadające na:
Lp.	Pozycje kalkulacyjne kosztów	Koszty ogółem (zł)	zlecenie nr 1 - 20 szt.	zlecenie nr 2 - 15 szt.
1.	Materiały bezpośrednie	40 000,00	28 000,00	12 000,00
2.	Płace bezpośrednie	30 000,00	16 000,00	14 000,00
3.	Koszty wydziałowe	20 000,00	13 000,00	7 000,00

A. Doliczeniowa.

B. Wstępna.

C. Podziałowa współczynnikowa.

D. Podziałowa prosta.

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Metoda doliczeniowa jest jedną z najczęściej stosowanych metod kalkulacji kosztów w przedsiębiorstwach produkcyjnych, szczególnie w tych, które realizują różnorodne zlecenia. W Zakładzie Meblarskim koszty wydziałowe są dzielone proporcjonalnie do płac bezpośrednich, co jest kluczowym elementem tej metody. Dzięki temu, przypisanie kosztów do konkretnych zleceń produkcyjnych staje się bardziej precyzyjne, a przedsiębiorstwo może lepiej monitorować rentowność poszczególnych projektów. Zastosowanie tej metody umożliwia także identyfikację kosztów na poziomie szczegółowym, co jest niezbędne do podejmowania decyzji o optymalizacji procesów produkcyjnych. Przykładowo, jeżeli zlecenie nr 1 generuje wyższe płace bezpośrednie, to również proporcjonalnie wyższe będą przypisane mu koszty wydziałowe, co pozwoli na bardziej rzetelną ocenę jego efektywności. Dodatkowo, w praktyce, ta metoda wspiera analizy porównawcze zleceń oraz umożliwia lepsze planowanie budżetu w przyszłych okresach produkcyjnych.

Pytanie 14

W firmie produkcyjnej materiały rejestrowane w cenach zakupu stały się nieprzydatne gospodarczo z powodu niewłaściwego przechowywania. W bilansie zostały uwzględnione w kwocie pomniejszonej o odpis aktualizacyjny ich wartości. Jaką zasadę zastosowano przy ich wycenie bilansowej?

A. Istotności

B. Ostrożności

C. Memoriału

D. Kontynuacji

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź "Ostrożności" jest prawidłowa, ponieważ zasada ostrożności w rachunkowości zakłada, że w przypadku niepewności co do przyszłych korzyści ekonomicznych z aktywów, należy stosować ostrożne podejście do wyceny tych aktywów. W tym przypadku materiały, które utraciły swoją przydatność gospodarczą z powodu niewłaściwego składowania, zostały objęte odpisem aktualizującym ich wartość, co jest bezpośrednim zastosowaniem zasady ostrożności. Zgodnie z Międzynarodowymi Standardami Rachunkowości (MSSF) oraz Krajowymi Standardami Rachunkowości, spółki powinny wykazywać aktywa w kwotach, które są mniej pewne, aby uniknąć przeszacowania wartości aktywów. Przykładem praktycznym może być sytuacja, w której przedsiębiorstwo posiada zapasy, które były składowane w niewłaściwy sposób, co prowadzi do ich uszkodzenia. W takim przypadku, aby nie wprowadzać w błąd interesariuszy co do rzeczywistej wartości aktywów, przedsiębiorstwo dokonuje odpisu aktualizującego, co jest zgodne z zasadą ostrożności.

Pytanie 15

Praca przez 8 godzin w miejscu o złym oświetleniu może prowadzić do

A. omdlenia oraz utraty wzroku

B. łzawienia oraz zaczerwienienia spojówek

C. obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego oraz bólu głowy

D. obciążenia psychicznego oraz omdlenia

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Jak się pracuje przez 8 godzin w kiepsko oświetlonym miejscu, to można się nabawić różnych problemów ze wzrokiem, jak łzawienie czy zaczerwienienie oczu. Dlatego ważne jest, żeby mieć dobre światło w miejscu pracy, bo to wpływa na komfort i zdrowie naszych oczu. Według normy PN-EN 12464-1, powinno być odpowiednie oświetlenie, żeby zminimalizować ryzyko męczenia wzroku. Weźmy na przykład pracę przed komputerem – złe światło może naprawdę zmęczyć oczy. Fajnie jest korzystać z naturalnego światła, jeśli to możliwe, i dodawać inne źródła światła, które nie rażą. Warto też robić regularne przerwy, żeby dać odpocząć oczom, a okulary z filtrem niebieskiego światła mogą okazać się pomocne. Nie zapominajmy o tym, jak ważne jest, żeby nasze stanowisko pracy było odpowiednio ustawione i dostosowane do naszych potrzeb, bo to ma duże znaczenie dla zdrowia oczu.

Pytanie 16

Co jest przedmiotem umowy o zamieszczonej treści?

Umowa .........................
zawarta w Zabrzu, dnia 15.02.2019 r. pomiędzy: Biurem Rachunkowym SALDO sp. z o.o. z siedzibą ul. Dworcowa 12, 41-800 Zabrze, reprezentowanym przez Prezesa Zarządu Jana Nowaka a Agencją Reklamową Jan Matuszewski z siedzibą ul. Stara 3, 41-750 Zabrze, reprezentowaną przez Jana Matuszewskiego.
§ 1
Strony postanawiają zgodnie rozwiązać zawartą między sobą umowę o współpracy handlowej, zawartą w dniu 19.10.2018 r. w Zabrzu.
§ 2
Wskazana w § 1 umowa ulega rozwiązaniu z dniem podpisania niniejszej umowy.
§ 3
Wszelkie roszczenia wynikające z umowy wskazanej w § 1, powstałe przed dniem rozwiązania, zostaną zaspokojone w terminie 30 dni od zawarcia niniejszej umowy.
§ 4
W sprawach nieuregulowanych w niniejszej umowie stosuje się przepisy Kodeksu cywilnego.
§ 5
Wszelkie zmiany niniejszego porozumienia wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.
§ 6
Umowa została spisana w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.
................................ podpis	................................ podpis

A. Nawiązanie współpracy handlowej między kontrahentami.

B. Rozwiązanie współpracy handlowej między kontrahentami.

C. Powstanie roszczeń finansowych kontrahenta.

D. Przedawnienie roszczeń finansowych wobec kontrahenta.

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Twoja odpowiedź dotycząca rozwiązania współpracy handlowej między kontrahentami jest na pewno trafna. Umowa jasno określa intencje stron, co widać w paragrafie pierwszym, gdzie jest klauzula o zakończeniu wcześniejszej współpracy. To jest kluczowe w kontekście obrotu gospodarczego. Wiesz, rozwiązanie umowy to nie taki prosty proces – trzeba pamiętać o odpowiednich formalnościach, żeby nie wpaść w jakieś prawne kłopoty. Moim zdaniem dobrze byłoby wspomnieć, że przy takim rozwiązaniu trzeba uregulować wszystkie zobowiązania, które wynikają z wcześniejszej współpracy, więc lepiej to mieć na uwadze w końcowych zapisach umowy. Dobrym pomysłem jest również przygotowanie dokumentu, który będzie potwierdzał, że umowa została rozwiązana oraz wszystkie ustalenia. Ważne, żeby obie strony czuły się zabezpieczone. No i jeszcze te regulacje prawne dotyczące wypowiedzeń umów – to też jest istotne, bo mogą się pojawić różne roszczenia. Zrozumienie tego, jak działa ten proces, to klucz do dobrego zarządzania współpracą z kontrahentami.

Pytanie 17

Usługi mające na celu ochronę, ratowanie, przywracanie oraz poprawę stanu zdrowia, świadczone w sytuacji wystąpienia choroby, urazu, ciąży, porodu i połogu, a także w ramach działań mających na celu prewencję chorób oraz promocję zdrowia, to usługi objęte powszechnym ubezpieczeniem

A. rentowym

B. wypadkowym

C. zdrowotnym

D. chorobowym

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź zdrowotnym jest prawidłowa, ponieważ odnosi się do świadczeń, które są kluczowe dla zapewnienia kompleksowej opieki zdrowotnej. Te świadczenia obejmują działania mające na celu diagnozowanie, leczenie oraz profilaktykę chorób, co jest niezbędne dla utrzymania zdrowia populacji. W Polsce powszechne ubezpieczenie zdrowotne finansowane przez Narodowy Fundusz Zdrowia (NFZ) zapewnia dostęp do usług medycznych, takich jak wizyty u lekarzy, leczenie szpitalne, rehabilitacja oraz programy profilaktyczne. Przykładem zastosowania jest sytuacja, w której osoba przewlekle chora korzysta z regularnych badań kontrolnych oraz terapii, aby utrzymać stabilny stan zdrowia. Ponadto, świadczenia zdrowotne obejmują również programy szczepień oraz zdrowotne akcje promocyjne, które mają na celu zwiększenie świadomości społecznej na temat zdrowego stylu życia. System ubezpieczeń zdrowotnych w Polsce oparty jest na zasadzie solidarności społecznej, co oznacza, że wszyscy ubezpieczeni mają równy dostęp do świadczeń zdrowotnych, niezależnie od ich sytuacji finansowej.

Pytanie 18

Która z firm nie musi być rejestrowana w Krajowym Rejestrze Sądowym?

A. Spółka cywilna

B. Spółka partnerska

C. Spółka komandytowa

D. Spółka jawna

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Spółka cywilna to forma współpracy pomiędzy osobami fizycznymi, która nie ma osobowości prawnej i nie jest wpisywana do Krajowego Rejestru Sądowego (KRS). W przeciwieństwie do spółek prawa handlowego, takich jak spółka jawna, komandytowa czy partnerska, spółka cywilna opiera się na umowie cywilnoprawnej i nie wymaga formalnych procedur rejestracyjnych. W praktyce oznacza to, że osoba prowadząca działalność w ramach spółki cywilnej nie musi spełniać tych samych wymogów sprawozdawczych i administracyjnych, co przedsiębiorstwa zarejestrowane w KRS. Przykładem może być grupa przyjaciół, którzy postanawiają wspólnie prowadzić działalność gospodarczą - nie muszą rejestrować swojej spółki w KRS, co znacząco upraszcza proces rozpoczęcia działalności. Należy jednak pamiętać, że brak rejestracji wiąże się z ograniczeniami w zakresie odpowiedzialności majątkowej, gdyż w przypadku problemów finansowych współwłaściciele odpowiadają całym swoim majątkiem osobistym.

Pytanie 19

Memoriałowa zasada księgowości stanowi

A. rejestrowanie transakcji gospodarczych w księgach w okresie, w którym miały miejsce.

B. wycenę składników majątku w taki sposób, aby wiernie odzwierciedlić rezultat finansowy.

C. oddzielne ustalanie wartości elementów majątku oraz źródeł ich pochodzenia.

D. wiarygodne i przejrzyste ukazywanie sytuacji majątkowej i finansowej przedsiębiorstwa.

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Memoriałowa zasada rachunkowości, znana również jako zasada memoriałowa, jest kluczowym elementem w rachunkowości, który nakazuje rejestrowanie operacji gospodarczych w księgach w momencie ich wystąpienia, niezależnie od momentu wpłaty lub wypłaty gotówki. Oznacza to, że przychody i koszty są uwzględniane w okresie, w którym miały miejsce, co pozwala na bardziej precyzyjne odzwierciedlenie sytuacji finansowej firmy. Przykładowo, jeśli firma sprzeda produkt w grudniu, ale płatność zostanie dokonana dopiero w styczniu, według zasady memoriałowej, przychód ze sprzedaży powinien być ujęty w grudniowym bilansie. Taki sposób księgowania jest zgodny z Międzynarodowymi Standardami Sprawozdawczości Finansowej (MSSF), które promują rzetelność i dokładność w raportowaniu finansowym. Praktyczne zastosowanie tej zasady jest widoczne w ustalaniu wyników finansowych, gdzie zrozumienie rzeczywistych przychodów i kosztów w danym okresie jest kluczowe do podejmowania strategicznych decyzji biznesowych.

Pytanie 20

Marek Szpak, który zdobędzie dyplom po 4-letnim technikum ekonomicznym oraz będzie miał rok doświadczenia na umowie o pracę w wymiarze pełnoetatowym, nabędzie prawo do corocznego urlopu wypoczynkowego

A. 12 dni

B. 18 dni

C. 26 dni

D. 20 dni

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Marek Szpak, po ukończeniu 4-letniego technikum ekonomicznego oraz przepracowaniu jednego roku na pełnym etacie, nabył prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 dni. Zgodnie z Kodeksem pracy, pracownikowi przysługuje 20 dni urlopu, jeśli jego staż pracy wynosi mniej niż 10 lat. W przypadku Marka, jego staż pracy wynosi dokładnie rok. Osoby, które ukończyły szkołę średnią, mają prawo do tego wymiaru urlopu, co wynika z przepisów regulujących czas pracy i urlopy. Praktyczne zastosowanie tej wiedzy oznacza, że Marek powinien świadomie planować swój urlop, aby w pełni wykorzystać przysługujące mu dni wypoczynku. Dobrą praktyką jest również dokumentowanie wykorzystania urlopu, co może ułatwić przyszłe plany zawodowe oraz zapewnić odpoczynek, który jest kluczowy dla zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Warto również zaznaczyć, że w niektórych branżach lub organizacjach mogą obowiązywać dodatkowe regulacje dotyczące urlopów, co należy zawsze uwzględniać w trakcie planowania.

Pytanie 21

Z danych zamieszczonych w tabeli wynika, że w przedsiębiorstwie ADELA SA przeciętne wynagrodzenie brutto w roku 2018 w stosunku do roku poprzedniego

ADELA SA
Lata	Przeciętne wynagrodzenie brutto
2017	3 700,00 zł
2018	3 996,00 zł
2019	4 396,00 zł

A. zmalało o 10%

B. zmalało o 8%

C. wzrosło o 10%

D. wzrosło o 8%

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź "wzrosło o 8%" jest poprawna, ponieważ na podstawie przeanalizowanych danych w tabeli można zauważyć, że przeciętne wynagrodzenie brutto w przedsiębiorstwie ADELA SA w roku 2018 rzeczywiście wzrosło w porównaniu z rokiem poprzednim. Obliczenia procentowe, które prowadzą do tej konkluzji, są kluczowe w analizie wynagrodzeń. W praktyce tego typu analizy są bardzo istotne dla działów HR, które planują politykę wynagrodzeń oraz dla menedżerów, którzy muszą podejmować decyzje o podwyżkach. Ważne jest, aby pamiętać, że wzrost wynagrodzeń powinien być zgodny z trendami rynkowymi oraz inflacją, co wpływa na całkowitą strategię wynagrodzeń w przedsiębiorstwie. Rekomendowane praktyki obejmują regularne przeglądy wynagrodzeń w porównaniu do branży oraz uwzględnianie wyników finansowych firmy w tych analizach, co pozwala na podejmowanie decyzji opartych na danych.

Pytanie 22

Jakie dokumenty finansowe w firmie podlegają stałemu archiwizowaniu?

A. Sprawozdania finansowe

B. Wykazy płac

C. Faktury VAT

D. Rejestry księgowe

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Sprawozdania finansowe to naprawdę ważny element, jeśli chodzi o archiwizowanie dokumentów w firmach. One w sumie pokazują, jak wygląda sytuacja finansowa przedsiębiorstwa na koniec danego okresu. Zgodnie z przepisami, trzeba je trzymać przez co najmniej 5 lat, co jest zgodne z Ustawą o rachunkowości. Bez tych sprawozdań trudno byłoby analizować wyniki finansowe firmy. Różne osoby, takie jak audytorzy czy inwestorzy, potrzebują tych informacji, żeby podejmować dobre decyzje. Dzięki sprawozdaniom możemy śledzić rentowność i płynność firmy, co jest kluczowe w biznesie. Ważne jest, żeby właściwie przechowywać te dokumenty, zarówno w wersji papierowej, jak i elektronicznej, żeby były zgodne z przepisami i dało się je potem analizować. Międzynarodowe Standardy Sprawozdawczości Finansowej (MSSF) też bardzo pomagają w utrzymaniu jakości i przejrzystości tych informacji.

Pytanie 23

Która z poniższych umów podlega regulacjom Kodeksu pracy?

A. Umowa o dzieło

B. Umowa agencyjna

C. Umowa o pracę na czas określony

D. Umowa zlecenia

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Umowa o pracę na czas określony jest regulowana przez przepisy Kodeksu pracy, co oznacza, że w pełni podlega ona zasadom prawa pracy, które chronią prawa pracowników oraz określają obowiązki pracodawcy. Umowa ta jest zawierana na określony czas, co może być związane z realizacją konkretnego projektu, zastępstwem czy sezonowością pracy. Przykładem może być zatrudnienie pracownika w firmie budowlanej na czas realizacji projektu budowlanego, co daje obu stronom jasność co do czasu trwania zatrudnienia. W praktyce, w przypadku umowy o pracę na czas określony, pracownicy mają prawo do takich samych świadczeń jak osoby zatrudnione na czas nieokreślony, w tym urlopów, wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych oraz ochrona przed zwolnieniem. Dodatkowo, Kodeks pracy określa zasady zawierania takich umów, a także ich ewentualnego przedłużania. Zrozumienie tych przepisów jest kluczowe dla prawidłowego zarządzania zatrudnieniem oraz zapobiegania ewentualnym sporom prawnym.

Pytanie 24

Jako przedsiębiorca, prowadząc działalność gospodarczą, jest się zobowiązanym do opłacania wyłącznie ubezpieczenia zdrowotnego. Który formularz ZUS należy wypełnić, aby dokonać zgłoszenia do tego ubezpieczenia?

A. ZUS ZAA

B. ZUS ZFA

C. ZUS ZZA

D. ZUS ZUA

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Formularz ZUS ZZA jest odpowiedni dla osób prowadzących działalność gospodarczą, które chcą zgłosić siebie do ubezpieczenia zdrowotnego. Zgodnie z przepisami, przedsiębiorcy są zobowiązani do opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne, a formularz ZUS ZZA służy właśnie do rejestracji w tym zakresie. Wypełniając ten formularz, przedsiębiorca dostarcza niezbędne dane identyfikacyjne oraz informacje o rodzaju działalności, co pozwala na prawidłowe ustalenie składek. Przykładowo, jeśli przedsiębiorca prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą, powinien zgłosić się do ubezpieczenia zdrowotnego natychmiast po rozpoczęciu działalności, aby uniknąć problemów z opóźnieniem w opłacaniu składek. Warto pamiętać, że brak zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego może skutkować dodatkowymi kosztami w przyszłości, zwłaszcza w przypadku korzystania z usług medycznych, które są refundowane przez Narodowy Fundusz Zdrowia. Dlatego tak istotne jest, aby przedsiębiorcy zapoznali się z odpowiednimi formularzami ZUS i ich zastosowaniem.

Pytanie 25

Aby szczegółowo określić zapisy księgowe w ewidencji syntetycznej, używa się kont

A. wynikowych

B. bilansowych

C. analitycznych

D. korygujących

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Konta analityczne są kluczowym elementem ewidencji księgowej, ponieważ pozwalają na szczegółowe uszczegółowienie zapisów ujętych na kontach syntetycznych. Zgodnie z zasadami rachunkowości, konta analityczne są wykorzystywane do gromadzenia szczegółowych informacji dotyczących poszczególnych elementów aktywów, pasywów, przychodów i kosztów. Na przykład, konto syntetyczne "Zapasy" może mieć różne konta analityczne, takie jak "Surowce", "Towary" czy "Wyroby gotowe", co umożliwia dokładną kontrolę oraz monitorowanie stanu i wartości poszczególnych grup zapasów. Zastosowanie kont analitycznych pozwala również na lepsze zarządzanie informacjami finansowymi, co jest zgodne z najlepszymi praktykami w zakresie rachunkowości. W efekcie, konta analityczne ułatwiają przygotowywanie raportów finansowych oraz analizę kosztów, co jest istotne dla podejmowania decyzji biznesowych. Dlatego tak ważne jest, aby każdy księgowy znał zasady dotyczące prowadzenia kont analitycznych oraz ich zastosowanie w praktyce.

Pytanie 26

Obowiązkowym składnikiem wynagrodzenia, który przysługuje pracownikowi zgodnie z zapisami Kodeksu pracy, jest

A. premia

B. dodatek funkcyjny

C. dodatek za pracę w porze nocnej

D. deputat

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Dodatek za pracę w porze nocnej jest obowiązkowym elementem wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w nocy, co wynika z przepisów Kodeksu pracy. W Polsce, zgodnie z art. 151^8 Kodeksu pracy, pracownikowi przysługuje dodatek za każdą godzinę przepracowaną w porze nocnej, który nie może być niższy niż 20% wynagrodzenia minimalnego. Przykładowo, jeśli pracownik zarabia wynagrodzenie minimalne, to za każdą godzinę pracy w nocy powinien otrzymać dodatkowe wynagrodzenie, co jest korzystne zarówno dla pracowników, jak i pracodawców, ponieważ wpływa na poprawę warunków pracy. Warto wiedzieć, że dodatek ten ma na celu zrekompensowanie trudności i obciążeń związanych z pracą w nocy, co jest standardem praktyk w wielu krajach. Działania te są również zgodne z międzynarodowymi standardami pracy, które podkreślają znaczenie zapewnienia odpowiednich warunków pracy dla pracowników zatrudnionych w nietypowych godzinach.

Pytanie 27

Jakie zasoby majątkowe firmy powinny być przechowywane w magazynie, aby zapewnić nieprzerwaną produkcję i sprzedaż gotowych wyrobów?

A. Wierzytelności

B. Aktywa trwałe

C. Kapitał pieniężny

D. Stany magazynowe

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Zasoby w postaci zapasów są kluczowe dla zapewnienia ciągłości produkcji i sprzedaży wyrobów gotowych. Zapasy to materiały, surowce oraz produkty gotowe, które przedsiębiorstwo utrzymuje w celu zaspokojenia bieżących potrzeb produkcyjnych oraz zapewnienia dostępności towarów dla klientów. Dzięki utrzymaniu odpowiednich poziomów zapasów, przedsiębiorstwa mogą unikać przestojów w produkcji spowodowanych brakiem surowców, co jest zgodne z zasadami Lean Management, które podkreślają znaczenie eliminowania marnotrawstwa i zapewnienia ciągłego przepływu wartości. Na przykład, w branży spożywczej utrzymanie odpowiednich zapasów surowców pozwala na nieprzerwaną produkcję, nawet w przypadku opóźnień dostaw. Odpowiednie zarządzanie zapasami zgodnie z metodami takimi jak Just-In-Time (JIT) prowadzi do optymalizacji kosztów magazynowania oraz zwiększenia efektywności operacyjnej. Dobrze zaplanowane zapasy pozwalają na szybką reakcję na zmiany popytu, co jest niezwykle istotne w dynamicznie zmieniającym się rynku.

Pytanie 28

W cukierni przyjęcie cukru do magazynu zaksięgowano na następujących kontach: Według jakiej zasady została zaksięgowana operacja gospodarcza?

A. Jednostronnego i powtarzanego księgowania.

B. Podwójnego i powtarzanego księgowania.

C. Prostego i zbiorczego księgowania.

D. Podwójnego i jednostronnego księgowania.

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź wskazująca na zasadę podwójnego i powtarzanego księgowania jest poprawna, ponieważ w praktyce księgowej każda operacja gospodarcza musi być zapisana na co najmniej dwóch kontach, co jest kluczowe dla zachowania równowagi w księgach. Zasada podwójnego księgowania zapewnia, że każda transakcja jest w pełni zarejestrowana poprzez obciążenie jednego konta i uznanie drugiego. W przypadku przyjęcia cukru do magazynu, kwota 800 zł została obciążona na koncie 'Materiały', co oznacza, że materiały te zostały nabyte, a równocześnie uznano tę kwotę na koncie 'Rozliczenie zakupu materiałów', co odzwierciedla zobowiązanie. Ponadto, zasada powtarzanego księgowania wskazuje, że operacje mogą być rejestrowane na więcej niż jednym koncie, co ma miejsce, gdy kwota 800 zł pojawia się nie tylko na koncie głównym, ale również na koncie pomocniczym 'Cukier'. Takie podejście jest zgodne z zasadami rachunkowości oraz dobrymi praktykami w obszarze zarządzania finansami, które podkreślają znaczenie dokładności i przejrzystości w dokumentacji finansowej.

Pytanie 29

Na podstawie danych zawartych w tabeli oblicz wynagrodzenie za kwiecień dla pracownika zatrudnionego w systemie akordu progresywnego.

Stawka wynagrodzenia za wykonanie podzespołu w granicach normy	1,50 zł/szt.
Stawka wynagrodzenia za wykonanie podzespołu po przekroczeniu normy	2,00 zł/szt.
Liczba podzespołów wyprodukowanych przez pracownika w kwietniu zgodnie z normą jakościową	2 150 szt.
Liczba przepracowanych przez pracownika godzin w kwietniu zgodnie z obowiązującym go wymiarem czasu pracy	160 godz.
Obowiązująca norma pracy	12 szt./godz.

A. 4 300,00 zł

B. 3 340,00 zł

C. 3 225,00 zł

D. 2 880,00 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź 3 340,00 zł to strzał w dziesiątkę! W systemie akordu progresywnego zarobki liczy się na podstawie liczby podzespołów, które zostały zrobione w zgodzie z normą. Najpierw trzeba sprawdzić, ile tych podzespołów zrobiono w normie, a potem pomnożyć przez stawkę za te podzespoły. Jak pracownik zrobi więcej niż norma, to za dodatkowe podzespoły dostaje wyższą stawkę, co oczywiście podnosi jego wynagrodzenie. Na przykład, jeśli norma to 100 podzespołów, a ktoś zrobił 120, to liczymy wynagrodzenie za 100 po normalnej stawce i dodatkowe 20 po wyższej. W praktyce, żeby dobrze zastosować akord progresywny, ważne jest, żeby śledzić, jak pracownik pracuje i jak ustalone są stawki, bo to wszystko ma znaczenie w zarządzaniu wynagrodzeniami.

Pytanie 30

Ilość towaru w magazynie była wymieniana 30 razy w ciągu roku. Jaki jest wskaźnik rotacji w dniach, przy założeniu, że rok obrotowy ma 360 dni?

A. 12 dni

B. 14 dni

C. 16 dni

D. 18 dni

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Wskaźnik rotacji zapasów jest kluczowym wskaźnikiem efektywności zarządzania magazynem, który informuje o tym, jak często zapasy są sprzedawane i wymieniane w danym okresie. W opisanym przypadku, zapas towaru był wymieniany 30 razy w ciągu roku, co oznacza, że w ciągu jednego obrotu towaru średni czas pozostawania zapasu w magazynie można obliczyć, dzieląc liczbę dni w roku przez liczbę rotacji. Przyjmując, że rok obrotowy wynosi 360 dni, obliczamy wskaźnik rotacji w dniach jako 360 dni / 30 rotacji, co daje nam 12 dni. Oznacza to, że średni czas, przez który towar pozostaje w magazynie, wynosi 12 dni. W praktyce, monitorowanie wskaźnika rotacji zapasów pozwala firmom na optymalizację poziomu zapasów, co jest zgodne z najlepszymi praktykami w zarządzaniu łańcuchem dostaw. Umożliwia to redukcję kosztów związanych z przechowywaniem towarów oraz poprawę płynności finansowej firmy.

Pytanie 31

W firmie zajmującej się produkcją suszarek do bielizny w ciągu jednego miesiąca wyprodukowano:
- 4 000 szt. suszarek z wykończeniem na poziomie 100 %,
- 2 000 szt. suszarek z wykończeniem na poziomie 50 %. Koszt techniczny produkcji wyniósł 50 000 zł. Jakiej wartości jest koszt wytworzenia jednej sztuki suszarki do bielizny?

A. 4,00 zł

B. 6,00 zł

C. 10,00 zł

D. 12,50 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Koszt wytworzenia jednej sztuki suszarki do bielizny wynosi 10,00 zł, co można obliczyć poprzez podzielenie całkowitego kosztu wytworzenia przez łączną liczbę wyprodukowanych jednostek. W naszym przypadku, całkowity koszt wytworzenia wynosi 50 000 zł. Aby uzyskać dokładną liczbę wyprodukowanych suszarek, musimy wziąć pod uwagę zarówno ilość suszarek w pełni wykończonych, jak i te częściowo wykończone. Zauważamy, że 4 000 sztuk ma 100% stopień wykończenia, a 2 000 sztuk ma wykończenie na poziomie 50%. Aby ułatwić obliczenia, możemy potraktować 2 000 sztuk z 50% stopniem wykończenia jako równowartość 1 000 sztuk w pełni wykończonych. Łącznie uzyskujemy 5 000 sztuk (4 000 + 1 000). Dzieląc całkowity koszt 50 000 zł przez 5 000 sztuk, otrzymujemy 10,00 zł za sztukę. Ta metoda obliczeń jest standardem w branży produkcyjnej, zapewniając dokładne oszacowania kosztów, co jest kluczowe dla efektywności finansowej przedsiębiorstwa.

Pytanie 32

Jest to umowa, w której jeden przedsiębiorca udziela drugiemu pozwolenia na prowadzenie działalności pod swoim znakiem towarowym, wykorzystując swoje know-how, metody techniczne i handlowe, określone procedury oraz zobowiązuje się do ciągłego wsparcia i doradztwa.

A. factoringowa

B. agencyjna

C. leasingu

D. franchisingowa

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Umowa franchisingowa, znana również jako umowa franczyzy, to rodzaj umowy biznesowej, w której jedna strona (franchisor) udziela drugiej stronie (franchisee) prawa do prowadzenia działalności gospodarczej pod swoim znakiem towarowym oraz korzystania z opracowanych przez siebie know-how, metod operacyjnych i procedur. Franchisor zobowiązuje się do ciągłego wsparcia, co obejmuje szkolenia, pomoc marketingową i doradztwo operacyjne. Przykładem zastosowania umowy franchisingowej jest sieć restauracji fast food, gdzie właściciel marki dostarcza zasady działania, standardy jakości oraz materiały marketingowe, a franczyzobiorca prowadzi lokal, korzystając z wizerunku i metod sprawdzonych przez franczyzodawcę. Tego typu umowy są szczególnie popularne w branżach takich jak gastronomia, detaliczna sprzedaż i usługi, gdzie marka i konsekwencja usług są kluczowe dla sukcesu. Standardy efektywnego działania w ramach franchisingu obejmują m.in. jasne określenie praw i obowiązków obu stron, dbanie o spójność wizerunku marki oraz regularne monitorowanie jakości świadczonych usług.

Pytanie 33

Hurtownia nabyła towar po cenie brutto 738,00 zł (w tym podatek VAT 23%), a następnie sprzedaje go po cenie netto 780,00 zł. Marża hurtowa obliczana od ceny zakupu netto wynosi

A. 23%

B. 53%

C. 25%

D. 30%

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Aby obliczyć marżę hurtową, najpierw musimy ustalić cenę zakupu netto. Cena zakupu brutto wynosi 738,00 zł, a podatek VAT wynosi 23%. Możemy obliczyć cenę netto, dzieląc cenę brutto przez 1,23. W rezultacie otrzymujemy: 738,00 zł / 1,23 = 600,00 zł. Następnie, aby obliczyć marżę, musimy od ceny sprzedaży netto (780,00 zł) odjąć cenę zakupu netto (600,00 zł), co daje nam zysk brutto w wysokości 180,00 zł. Marżę hurtową obliczamy jako stosunek zysku brutto do ceny zakupu netto, czyli: 180,00 zł / 600,00 zł = 0,30, co oznacza 30%. Marża hurtowa jest istotnym wskaźnikiem w analizie rentowności przedsiębiorstw handlowych, pozwalającym na ocenę efektywności sprzedaży oraz zarządzania kosztami. W praktyce, znajomość marży hurtowej pozwala na ustalenie cen sprzedaży oraz strategii marketingowych, co jest kluczowe w konkurencyjnym otoczeniu rynkowym.

Pytanie 34

Wynagrodzenie, które pracownik otrzymuje do ręki po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, składki na zdrowie oraz zaliczki na podatek dochodowy, określane jest jako wynagrodzenie

A. zasadnicze

B. brutto

C. minimalne

D. netto

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Wynagrodzenie netto to kwota, którą pracownik otrzymuje na rękę po odliczeniu obowiązkowych składek na ubezpieczenie społeczne, składek na ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczek na podatek dochodowy. To oznacza, że wynagrodzenie netto jest realnym dochodem, który pracownik może wykorzystać na swoje wydatki. Przykładowo, jeżeli wynagrodzenie brutto wynosi 5000 zł, a po odliczeniach (składki ZUS i zaliczka na podatek) pozostaje 3500 zł, to właśnie ta kwota jest wynagrodzeniem netto. Obliczenie wynagrodzenia netto jest kluczowe dla pracowników, aby zrozumieć, ile rzeczywiście otrzymują, a także dla pracodawców w kontekście planowania budżetu. W praktyce, zasady obliczania wynagrodzenia netto różnią się w zależności od obowiązujących przepisów prawnych i mogą być modyfikowane co roku w związku z regulacjami podatkowymi. Starannie obliczone wynagrodzenie netto jest istotne dla zachowania transparentności w relacjach pracownik-pracodawca oraz dla właściwego zarządzania finansami osobistymi.

Pytanie 35

Jaką pozycję bilansową zajmuje kapitał wniesiony przez udziałowców w spółce z o.o.?

A. Kapitał wspólników

B. Kapitał zapasowy

C. Kapitał rezerwowy

D. Kapitał zakładowy

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Kapitał wniesiony przez wspólników w spółce z o.o. to ten kapitał zakładowy, o którym wszyscy mówią. To suma, którą trzeba wpłacić, zanim zaczniemy działać, i jest ona gwarancją dla naszych wierzycieli. Bez kapitału zakładowego ciężko byłoby nam się rozwijać i zdobywać nowe środki. Przepisy prawa mówią, że dla spółki z o.o. minimalna kwota to 5 000 zł, więc warto to mieć na uwadze. Możemy nawet zwiększyć ten kapitał, emitując nowe udziały, co może być super przydatne, gdy planujemy jakieś nowe inwestycje. Ważne jest, żeby zrozumieć, czym różni się kapitał zakładowy od innych kapitałów, jak zapasowy czy rezerwowy, bo każdy z nich ma swoje miejsce i funkcję w finansach firmy. Kapitał zakładowy to coś, co pokazuje, jak bardzo właściciele są zaangażowani w firmę i na czym opiera się nasza stabilność finansowa.

Pytanie 36

Na podstawie zapisów na przedstawionym poniżej koncie określ kwotę i rodzaj salda

A. 400,00 zł i jest debetowe.

B. 200,00 zł i jest debetowe.

C. 600,00 zł i jest kredytowe.

D. 400,00 zł i jest kredytowe.

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Saldo końcowe na koncie określa różnicę między sumą obrotów po stronie kredytowej (Ma) i debetowej (Wn). W tym przypadku, obroty kredytowe wynoszą 600,00 zł, a debetowe 200,00 zł, co daje nam saldo końcowe w wysokości 400,00 zł. Różnice te są istotne w zarządzaniu finansami, ponieważ pozwala to na dokładne określenie płynności finansowej oraz możliwości inwestycyjnych przedsiębiorstwa. Kredytowe saldo oznacza, że dostępne środki przewyższają zobowiązania, co może być korzystne dla przyszłych inwestycji czy zaciągania kredytów. Zgodnie z najlepszymi praktykami księgowymi, monitorowanie sald oraz obrotów na kontach jest kluczowe dla utrzymania zdrowia finansowego firmy. Utrzymywanie dodatnich sald kredytowych umożliwia lepsze zarządzanie cash flow oraz zwiększa wiarygodność w oczach inwestorów i instytucji finansowych, co ma fundamentalne znaczenie w strategii finansowej każdej organizacji.

Pytanie 37

Jaka kwota z tytułu nagrody jubileuszowej przysługuje pracownikowi urzędu państwowego, jeżeli przepracował on 20 lat, a jego wynagrodzenie zasadnicze wynosi 4 000,00 zł miesięcznie?

Fragment Ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych
Art. 23. 1.	Urzędnikom państwowym przysługują nagrody jubileuszowe w wysokości:
1) po 20 latach pracy – 75% wynagrodzenia miesięcznego; 2) po 25 latach pracy – 100% wynagrodzenia miesięcznego; 3) po 30 latach pracy – 150% wynagrodzenia miesięcznego; 4) po 35 latach pracy – 200% wynagrodzenia miesięcznego; 5) po 40 latach pracy – 300% wynagrodzenia miesięcznego; 6) po 45 latach pracy – 400% wynagrodzenia miesięcznego.

A. 3 000,00 zł

B. 2 250,00 zł

C. 2 550,00 zł

D. 3 250,00 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Poprawna odpowiedź, 3 000,00 zł, wynika z przepisów zawartych w Ustawie z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych. Zgodnie z art. 23 ust. 1 pkt 1, pracownik, który przepracował 20 lat, ma prawo do nagrody jubileuszowej w wysokości 75% swojego wynagrodzenia miesięcznego. W przypadku osoby, której wynagrodzenie zasadnicze wynosi 4 000,00 zł, obliczamy 75% tej kwoty, co daje 3 000,00 zł. Warto zauważyć, że nagrody jubileuszowe są ważnym elementem motywacyjnym w pracy w administracji publicznej, a ich wysokość jest ściśle regulowana przepisami prawa. Zastosowanie konkretnych przepisów w praktyce zawodowej pomaga w zapewnieniu równości i transparentności w przyznawaniu nagród, co jest kluczowe dla utrzymania zaufania społecznego do urzędów państwowych.

Pytanie 38

Negocjacje w twardym stylu opisują

A. godzeniem się na potencjalną stratę w dążeniu do uzyskania kompromisu

B. stawianiem drugiej stronie wyraźnych i konkretnych żądań

C. poszukiwaniem takiego rozwiązania, które zostanie zaakceptowane przez drugą stronę

D. częstym stosowaniem uników oraz uległością jednego z uczestników negocjacji

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Negocjacje twarde, często nazywane również negocjacjami pozycyjnymi, opierają się na jasnym i zdecydowanym stawianiu wymagań. W tym podejściu negocjatorzy przyjmują mocne stanowisko i dążą do maksymalizacji swoich zysków bez względu na potrzeby drugiej strony. Przykładem mogą być negocjacje kontraktowe, gdzie jedna ze stron domaga się konkretnych warunków dostawy, ceny czy terminów realizacji, a druga strona jest zmuszona dostosować się do tych wymagań, aby osiągnąć porozumienie. Negocjacje twarde mogą prowadzić do szybkich wyników, ale często wiążą się z ryzykiem konfliktu, co może zniechęcać do dalszej współpracy. W kontekście standardów praktyk negocjacyjnych, kluczowe jest zrozumienie, że twarde podejście bywa skuteczne w sytuacjach, gdzie istnieje duża różnica interesów i gdzie długoterminowe relacje nie są priorytetem. Umiejętne stosowanie negocjacji twardych wymaga również znajomości technik perswazji i umiejętności argumentacji, aby skutecznie przedstawić swoje żądania.

Pytanie 39

Jakie obowiązki przypisane są Regionalnej Izbie Obrachunkowej?

A. nadzór nad funkcjonowaniem jednostek samorządu terytorialnego w obszarze finansów.

B. zarządzanie obsługą długu publicznego.

C. współpraca w zakresie finansów z zagranicznymi instytucjami oraz organizacjami finansowymi.

D. tworzenie projektów ustaw oraz wydawanie rozporządzeń odnoszących się do finansów publicznych.

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Regionalna Izba Obrachunkowa (RIO) pełni kluczową rolę w nadzorze nad finansami jednostek samorządu terytorialnego. Jej głównym zadaniem jest zapewnienie, że wszystkie działania finansowe dokonywane przez te jednostki są zgodne z obowiązującymi przepisami prawa oraz standardami rachunkowości. RIO monitoruje, czy budżety są prawidłowo planowane, a wydatki efektywnie kontrolowane. Przykładowo, podczas audytów RIO ocenia sposób wykonania budżetów, analizuje sprawozdania finansowe oraz prowadzi kontrole doraźne, które mogą dotyczyć konkretnych wydatków, takich jak inwestycje w infrastrukturę lokalną. Wspierając transparentność i odpowiedzialność finansową, RIO odgrywa ważną rolę w budowaniu zaufania społecznego do instytucji publicznych. Działania te są zgodne z najlepszymi praktykami w zakresie zarządzania finansami publicznymi, które kładą nacisk na zrównoważony rozwój oraz odpowiedzialne gospodarowanie środkami publicznymi.

Pytanie 40

Aby wyrejestrować zleceniobiorcę z systemu ubezpieczenia zdrowotnego, należy użyć formularza

A. ZUS ZUA

B. ZUS ZIUA

C. ZUS ZWUA

D. ZUS ZZA

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Formularz ZUS ZWUA jest używany do wyrejestrowania zleceniobiorcy z ubezpieczenia zdrowotnego oraz z ubezpieczenia emerytalno-rentowego. Zgłoszenie wyrejestrowania powinno być dokonane nie później niż w ciągu 7 dni od ustania podstawy ubezpieczenia, co jest zgodne z przepisami ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Użycie formularza ZWUA jest zgodne z najlepszymi praktykami w zakresie administracji ubezpieczeń społecznych, ponieważ pozwala na bieżące aktualizowanie danych w systemie ZUS. Przykładowo, jeśli zleceniobiorca przestaje wykonywać zlecenia dla danego zleceniodawcy, pracodawca ma obowiązek złożyć ten formularz, aby uniknąć dalszych zobowiązań finansowych związanych z ubezpieczeniami. Dodatkowo, prawidłowe wyrejestrowanie zleceniobiorcy ma kluczowe znaczenie dla jego przyszłych praw do świadczeń zdrowotnych oraz emerytalnych, co podkreśla znaczenie stosowania odpowiednich formularzy w procesach kadrowo-płacowych.

Rozpocznij nowy egzamin

Powrót do strony głównej