Pytanie 1
To pytanie jest dostępne tylko dla uczniów i nauczycieli. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.
Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.
Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.
Wyniki egzaminu
Informacje o egzaminie:
- Zawód: Technik ekonomista
- Kwalifikacja: EKA.04 - Prowadzenie dokumentacji w jednostce organizacyjnej
- Data rozpoczęcia: 19 kwietnia 2026 17:59
- Data zakończenia: 19 kwietnia 2026 18:24
Egzamin zdany!
Wynik: 35/40 punktów (87,5%)
Wymagane minimum: 20 punktów (50%)
Nowe
Analiza przebiegu egzaminu- sprawdź jak rozwiązywałeś pytania
Szczegółowe wyniki:
Pytanie 2
Zasada bilansu równowagi wskazuje, że
A. bilans sporządza się w określonej formie
B. wartość aktywów odpowiada wartości pasywów
C. z jednej strony ujmowane są składniki aktywów, a z drugiej pasywów
D. wszystkie elementy bilansu przedstawia się wartościowo
Zasada równowagi bilansowej jest kluczowym elementem rachunkowości, który wskazuje, że suma wartości aktywów musi być równa sumie wartości pasywów. To oznacza, że wszystkie środki, które przedsiębiorstwo posiada (aktywa), są w równowadze z jego zobowiązaniami (pasywa). Na przykład, jeśli firma posiada środki pieniężne, wyposażenie i zapasy, to wartość tych aktywów powinna odpowiadać wartości kapitału własnego i wszelkich zobowiązań względem kredytodawców. Zasada ta jest fundamentem bilansu jako sprawozdania finansowego, które jest obligatoryjnie sporządzane na koniec każdego okresu sprawozdawczego zgodnie z Międzynarodowymi Standardami Sprawozdawczości Finansowej (MSSF). Równowaga ta zapewnia, że wszystkie transakcje są poprawnie zaksięgowane, co jest kluczowe dla rzetelności finansowej i podejmowania decyzji w oparciu o wiarygodne dane. Dlatego też, każdy analityk finansowy powinien umieć interpretować bilans, zwracając szczególną uwagę na tę zasadę, aby ocenić stabilność finansową przedsiębiorstwa oraz jego zdolność do regulowania zobowiązań.
Pytanie 3
Zakład produkuje odlewy żeliwne różniące się wagą, stosując ten sam proces produkcji i materiały. Księgowy powinien wykonać kalkulację kosztu wytworzenia stosując metodę kalkulacji
A. doliczającej.
B. prostej podziałowej.
C. współczynnikowej podziałowej.
D. zleceniowej.
Odpowiedź "podziałowej współczynnikowej" jest jak najbardziej na miejscu. Ta metoda jest dosyć elastyczna i daje możliwość przypisywania kosztów produkcji, biorąc pod uwagę różnorodność odlewów. Kiedy firma produkuje odlewy żeliwne o różnych wagach, ale w tym samym procesie technologicznym, to właśnie ta metodologia pozwala dokładniej kalkulować koszty. Koszty ogólne są dzielone pomiędzy różne produkty na podstawie ustalonych współczynników, co naprawdę pomaga w precyzyjnym przypisaniu tych kosztów do odlewów, nawet gdy mają inne wagi. Wyobraź sobie firmę, która robi odlewy w kilku różnych wagach - każdy z nich wymaga innego wkładu materiałowego i czasu na obróbkę. Dzięki współczynnikom można obliczyć, ile kosztów przypada na każdy z tych odlewów w zależności od ich wagi, co świetnie obrazuje użycie metodologii rachunkowości zarządczej. Regularne przeglądanie tych współczynników to dobra praktyka w branży, bo pozwala upewnić się, że są zgodne z rzeczywistymi kosztami produkcji.
Pytanie 4
Podczas inwentaryzacji zauważono brak towarów w magazynie, którego wartość zakupu wynosi 1000 zł. Magazynier na piśmie zgodził się na uregulowanie tej kwoty po cenie sprzedaży (marża 20% od ceny zakupu) i wpłacił do kasy połowę wartości braku w wysokości
A. 600 zł
B. 1 200 zł
C. 500 zł
D. 1 000 zł
Dobra robota z wyborem 600 zł! Wiesz, że obliczenia dotyczące marży i ceny sprzedaży są mega ważne, kiedy mówimy o zarządzaniu magazynem? W przypadku niedoboru towarów za 1000 zł i przy marży 20%, cena sprzedaży towaru wychodzi na 1200 zł (czyli 1000 zł plus 20% z tej kwoty). Jak potem podzielisz tę cenę na pół, to dostajesz 600 zł. To jakby standardowe podejście do zarządzania ryzykiem i odpowiedzialnością finansową w firmach. A tak ogólnie, warto pamiętać, że inwentaryzacja to nie tylko sprawdzanie, co jest na stanie, ale trzeba też regularnie aktualizować procedury, żeby uniknąć niedoborów i strat finansowych. Dobre zarządzanie marżą oraz obliczenia wartości towarów są kluczowe dla utrzymania firm w dobrej kondycji finansowej.
Pytanie 5
Koszty poniesione przez przedsiębiorstwo na wyprodukowanie partii 2 000 sztuk produktów wyniosły: Jednostkowy koszt własny wytworzenia 1 sztuki produktu wynosi
| Pozycje kalkulacyjne | Poniesione koszty (zł) |
|---|---|
| Materiały bezpośrednie | 30 000,00 |
| Płace bezpośrednie | 16 000,00 |
| Koszty wydziałowe | 4 600,00 |
| Koszty zarządu | 2 400,00 |
A. 26,50 zł
B. 24,20 zł
C. 25,30 zł
D. 23,00 zł
Poprawna odpowiedź to 25,30 zł, co wynika z prawidłowego obliczenia jednostkowego kosztu własnego wytworzenia produktu. Aby uzyskać ten koszt, należy zsumować wszystkie koszty poniesione przez przedsiębiorstwo na wyprodukowanie 2000 sztuk, a następnie podzielić tę kwotę przez liczbę wyprodukowanych sztuk. W praktyce, koszty te mogą obejmować materiały, robociznę oraz inne wydatki związane z produkcją. Na przykład, jeśli całkowite koszty wyniosły 50 600 zł, jednostkowy koszt wytworzenia wyniesie 50 600 zł / 2000 = 25,30 zł. To podejście jest zgodne z zasadami rachunkowości zarządczej, które kładą nacisk na precyzyjne śledzenie i analizowanie kosztów w celu podejmowania lepszych decyzji operacyjnych. W kontekście zarządzania finansami, znajomość jednostkowych kosztów jest kluczowa dla ustalania cen sprzedaży oraz oceny rentowności produktów.
Pytanie 6
Zatwierdzone roczne bilansowanie finansowe jest przechowywane
A. po zapisaniu na nośnikach optycznych (laserowych)
B. po sporządzeniu kserokopii
C. obowiązkowo w formie oryginalnej
D. po wykonaniu mikrofilmu
Zatwierdzone roczne sprawozdanie finansowe powinno być przechowywane w oryginalnej postaci, co jest zgodne z wymaganiami prawnymi oraz standardami rachunkowości. Oryginalne dokumenty finansowe pełnią kluczową rolę w procesach audytowych oraz kontrolnych, ponieważ stanowią wiarygodne źródło informacji o sytuacji finansowej przedsiębiorstwa. Przechowywanie ich w oryginalnej formie zapewnia ich autentyczność i integralność, co jest niezbędne w przypadku ewentualnych kontroli skarbowych lub audytów. Dobrą praktyką jest zastosowanie odpowiednich metod archiwizacji, takich jak zakładanie teczek, które trzymają dokumenty w sposób uporządkowany, co ułatwia ich odnalezienie w przyszłości. Dodatkowo, zgodnie z ustawą o rachunkowości, przedsiębiorstwa są zobowiązane do przechowywania dokumentacji przez okres minimum pięciu lat, co podkreśla znaczenie odpowiedniego zarządzania dokumentacją finansową. W przypadku ewentualnego sporu prawnego oryginały dokumentów mogą być kluczowe dla potwierdzenia faktów.
Pytanie 7
To pytanie jest dostępne tylko dla uczniów i nauczycieli. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.
Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.
Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.
Pytanie 8
To pytanie jest dostępne tylko dla uczniów i nauczycieli. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.
Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.
Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.
Pytanie 9
Jakie formy mają kapitały w spółdzielniach?
A. kapitału udziałowego i kapitału spółdzielczego
B. kapitału założycielskiego i kapitału zapasowego
C. funduszu udziałowego i funduszu zasobowego
D. funduszu spółdzielni i funduszu zasobowego
Kapitały w spółdzielniach rzeczywiście występują w formie funduszu udziałowego i funduszu zasobowego. Fundusz udziałowy, który jest zbudowany z wkładów członków, stanowi podstawowy element kapitału spółdzielni. Obejmuje on wkłady na pokrycie kosztów działalności oraz na inwestycje. Fundusz zasobowy natomiast służy do zabezpieczenia działalności spółdzielni i jej dalszego rozwoju. Przykładem praktycznym zastosowania tych funduszy jest możliwość sfinansowania nowych projektów, które mogą przynieść dodatkowe korzyści dla członków spółdzielni. Odpowiednie zarządzanie tymi funduszami jest kluczowe dla utrzymania stabilności finansowej spółdzielni, a także dla realizacji jej celów statutowych. Warto również zaznaczyć, że dobra praktyka w sektorze spółdzielczym wymaga transparentności w zarządzaniu kapitałami, co z kolei buduje zaufanie członków oraz wspiera rozwój społeczności spółdzielczej.
Pytanie 10
To pytanie jest dostępne tylko dla uczniów i nauczycieli. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.
Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.
Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.
Pytanie 11
Pracownik przebywał dwa dni na delegacji służbowej w Niemczech. Ile wyniesie kwota diety, jeżeli kurs euro wynosił 4,10 zł?
| Wysokość diet przysługujących pracownikowi za dobę podróży służbowej poza granicami kraju | |||
|---|---|---|---|
| Lp. | Państwo | Waluta | Kwota diety |
| 1 | Francja | EUR | 45 |
| 2 | Grecja | EUR | 45 |
| 3 | Hiszpania | EUR | 48 |
| 4 | Litwa | EUR | 33 |
| 5 | Niemcy | EUR | 42 |
| 6 | Rosja | USD | 50 |
A. 352,60 zł
B. 344,40 zł
C. 393,60 zł
D. 270,60 zł
Odpowiedź 344,40 zł jest poprawna, ponieważ obliczenia diety za podróż służbową do Niemiec powinny opierać się na konkretnej stawce diety oraz czasie trwania delegacji. W przypadku delegacji zagranicznych, w szczególności do krajów UE, stosuje się określone stawki dzienne, które są publikowane w rządowych regulacjach. W tym przypadku, stawka diety wynosi 42 EUR za dzień. Przemnażając tę kwotę przez liczbę dni (2 dni), otrzymujemy 84 EUR. Następnie, aby uzyskać kwotę w złotówkach, należy pomnożyć uzyskaną wartość przez aktualny kurs euro, który wynosił 4,10 zł. Stąd 84 EUR x 4,10 zł/EUR daje nam 344,40 zł. Tego rodzaju obliczenia są kluczowe w kontekście zarządzania kosztami podróży służbowych i powinny być regularnie stosowane w praktyce przedsiębiorstw, aby zapewnić prawidłowe rozliczenia i przestrzeganie obowiązujących przepisów dotyczących diet.
Pytanie 12
To pytanie jest dostępne tylko dla uczniów i nauczycieli. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.
Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.
Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.
Pytanie 13
W firmie zajmującej się produkcją mebli przeciętna liczba pracowników w pierwszym kwartale wyniosła 100 osób. W kwietniu zaprzestano pracy sześciu pracowników, a zatrudniono ośmiu nowych. Jaki jest wskaźnik zwolnień?
A. 2%
B. 8%
C. 14%
D. 6%
Wskaźnik zwolnień w zakładzie meblarskim obliczamy, dzieląc liczbę zwolnionych pracowników przez średni stan zatrudnienia, a następnie mnożąc przez 100, aby uzyskać procent. W tym przypadku, w pierwszym kwartale średni stan zatrudnienia wynosił 100 osób, a w kwietniu zwolniono 6 pracowników. Zatem wskaźnik zwolnień obliczamy w następujący sposób: (6 / 100) * 100 = 6%. Tak obliczony wskaźnik jest istotny, ponieważ pozwala zarządowi na monitorowanie fluktuacji kadrowych, identyfikowanie potencjalnych problemów w zarządzaniu personelem oraz podejmowanie działań w celu poprawy atmosfery pracy. W praktyce, zarządzanie wskaźnikami zwolnień może również wpływać na strategię rekrutacyjną oraz na programy motywacyjne, które mają na celu zwiększenie lojalności pracowników. Regularna analiza tych wskaźników jest kluczowa w kontekście zarządzania zasobami ludzkimi i optymalizacji procesów w firmie, co jest zgodne z dobrymi praktykami branżowymi w HR.
Pytanie 14
W 2013 roku spółka planuje zwiększenie stanu aktywów trwałych o 50 tys. zł i zmniejszenie stanu zobowiązań o 120 tys. zł w stosunku do stanu z dnia 31.12.2012 r. Jaki zysk musi wygospodarować spółka, aby zachować w bilansie za 2013 r. stan równowagi bilansowej?
| Fragment bilansu spółki z o.o. na dzień 31.12.2012 r. | |||
|---|---|---|---|
| Aktywa | Wartość (w tys. zł) | Pasywa | Wartość (w tys. zł) |
| Aktywa trwałe | 500 | Kapitały własne | 400 |
| Aktywa obrotowe | 200 | Zobowiązania | 300 |
| Suma bilansowa | 700 | Suma bilansowa | 700 |
A. 120 tys. zł
B. 170 tys. zł
C. 100 tys. zł
D. 70 tys. zł
Poprawna odpowiedź to 170 tys. zł, ponieważ aby utrzymać równowagę bilansową, spółka musi uwzględnić zarówno zwiększenie aktywów trwałych, jak i zmniejszenie zobowiązań. W 2013 roku, zwiększenie aktywów trwałych o 50 tys. zł oraz zmniejszenie zobowiązań o 120 tys. zł łącznie wpływa na kapitały własne spółki. Aby zachować równowagę bilansową, kapitały własne muszą być równe sumie aktywów oraz zobowiązań. W tym przypadku, wzrost aktywów trwałych zwiększa potrzebny zysk do 170 tys. zł - jest to wynik sumy 50 tys. zł (zwiększenie aktywów) + 120 tys. zł (zmniejszenie zobowiązań). Tego typu obliczenia są kluczowe w zarządzaniu finansami przedsiębiorstwa i pomagają w analizie jego sytuacji finansowej. Dobrą praktyką jest regularne monitorowanie stanu aktywów i zobowiązań, co pozwala na szybką reakcję na ewentualne zmiany w bilansie.
Pytanie 15
Liczba produktów gotowych wyprodukowanych przez pracowników w danym okresie czasu określana jest mianem
A. pracochłonności w procesie produkcji
B. rytmiczności wytwarzania
C. materiałochłonności w produkcji
D. wydajności pracy
Odpowiedź 'wydajności pracy' jest poprawna, ponieważ odnosi się do ilości wyrobów gotowych wytworzonych przez pracowników w określonej jednostce czasu. Wydajność pracy jest kluczowym wskaźnikiem efektywności produkcji, który pozwala na ocenę, jak dobrze wykorzystuje się zasoby ludzkie w procesie produkcyjnym. Na przykład, w zakładach produkcyjnych, zwiększenie wydajności pracy może być osiągnięte poprzez wprowadzenie odpowiednich szkoleń dla pracowników, co pozwala na usprawnienie procesów i zredukowanie czasu potrzebnego na wykonanie zadania. Zwiększenie wydajności ma również na celu optymalizację użycia maszyn i narzędzi, co jest istotne w kontekście Lean Manufacturing, gdzie dąży się do eliminacji marnotrawstwa i ciągłego doskonalenia. W związku z tym, wydajność pracy nie tylko wpływa na wyniki finansowe przedsiębiorstwa, ale również na jego zdolność konkurowania na rynku. Warto również zauważyć, że wysoka wydajność pracy powinna iść w parze z dbałością o jakość produkcji oraz zadowolenie pracowników, co jest istotne dla utrzymania efektywności w dłuższym okresie czasu.
Pytanie 16
Podczas wydawania towarów z magazynu do produkcji, pracownik magazynu sporządził dokument RW. Jakiej informacji nie był zobowiązany w nim uwzględnić?
A. Żądanej ilości materiałów
B. Ilości zapasu
C. Środka transportu
D. Przeznaczenia wydanych materiałów
Wydanie materiałów z magazynu wiąże się z koniecznością prawidłowego dokumentowania wszystkich istotnych informacji, które wpływają na efektywność operacyjną i zarządzanie zasobami. Przykładowo, informacja o ilości zapasu jest kluczowa, ponieważ pozwala na bieżąco monitorować stan magazynu i zapobiegać nadwyżkom lub niedoborom materiałów, co może prowadzić do przestojów w produkcji. Z kolei przeznaczenie wydanych materiałów jest istotne dla zrozumienia, w jakim celu dany materiał został wykorzystany. Dzięki temu procesy produkcyjne mogą być lepiej planowane, a także umożliwia to ścisłe kontrolowanie kosztów oraz efektywności wykorzystania zasobów. Żądana ilość materiałów również niezbędna jest w dokumencie, aby uniknąć sytuacji, w której wydaje się więcej materiałów niż jest to konieczne, co może prowadzić do nieefektywności operacyjnej. Problemy wynikające z błędnego zrozumienia, które informacje są kluczowe w dowodzie RW, mogą prowadzić do chaosu w zarządzaniu magazynem oraz negatywnie wpływać na cały proces produkcyjny. Niezrozumienie roli dokumentacji w magazynie może skutkować także błędami w księgowości, ponieważ nieprzemyślane wydania mogą prowadzić do niezgodności między stanami ewidencyjnymi a rzeczywistymi. Dlatego istotne jest, aby każdy element dokumentacji, w tym dowód RW, był starannie analizowany i wypełniany zgodnie z obowiązującymi standardami oraz najlepszymi praktykami w zakresie zarządzania magazynem.
Pytanie 17
Zakupiono 200 dolarów po kursie 3,00 zł za 1 USD. Sprzedając dolary, uzyskano kwotę 3,15 zł za 1 USD. W wyniku różnic kursowych firma
A. poniosło koszt finansowy w wysokości 30 zł
B. uzyskało przychód operacyjny w wysokości 30 zł
C. uzyskało przychód finansowy w wysokości 30 zł
D. poniosło koszt operacyjny w wysokości 30 zł
Zakup dolara po kursie 3,00 zł za 1 USD i jego późniejsza sprzedaż po kursie 3,15 zł za 1 USD rodzi przychód finansowy. Różnica w kursach wyniosła 0,15 zł na dolarze, co przy 200 dolarach daje 30 zł. Tego rodzaju transakcje walutowe są klasyfikowane jako przychody finansowe, ponieważ dotyczą obrotów związanych z różnicami kursowymi, a nie operacyjnymi. W praktyce przedsiębiorstwa często dokonują transakcji walutowych, co wiąże się z ryzykiem kursowym. Użycie hedgingu, czyli zabezpieczeń przed ryzykiem walutowym, może pomóc w minimalizacji strat związanych z niekorzystnymi zmianami kursów. Rekomendacją w tym przypadku byłoby monitorowanie rynku walutowego oraz stosowanie strategii zarządzania ryzykiem, aby maksymalizować przychody z operacji finansowych. Przestrzeganie dobrych praktyk w obszarze finansów pozwala na efektywne zarządzanie aktywami i pasywami przedsiębiorstwa.
Pytanie 18
To pytanie jest dostępne tylko dla uczniów i nauczycieli. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.
Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.
Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.
Pytanie 19
Pracownik jest zatrudniony w systemie czas owo-prowizyjnym. Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli ustal wartość brutto wynagrodzenia, jakie otrzyma pracownik za wykonaną pracę.
| Wynagrodzenie zasadnicze | 2 000,00 zł |
| Wartość sprzedaży | 4 000,00 zł |
| Wysokość prowizji | 20% |
A. 3 000,00 zł
B. 2 400,00 zł
C. 2 800,00 zł
D. 4 400,00 zł
Odpowiedź 2 800,00 zł to strzał w dziesiątkę! Chodzi o to, że mamy wynagrodzenie zasadnicze na poziomie 2 000,00 zł plus prowizję, która wynosi 20% od 4 000,00 zł. To daje dodatkowe 800,00 zł. Jeśli to zsumujesz, to wychodzi właśnie 2 800,00 zł. W branży sprzedażowej taki sposób wynagradzania jest dość popularny, bo motywuje ludzi do lepszych wyników. W sumie dobrze to narysowałeś, bo takie podejście naprawdę działa.
Pytanie 20
Firma pracuje nad wprowadzeniem nowej technologii produkcyjnej. W ciągu trzech miesięcy zamierza przeszkolić wszystkich pracowników zaangażowanych w produkcję. Jaki dokument powinien zostać przygotowany, aby skutecznie zorganizować szkolenia?
A. Plan biznesowy
B. Harmonogram
C. Plan strategiczny
D. Scenariusz
Harmonogram jest kluczowym narzędziem w organizacji szkoleń, szczególnie w kontekście wdrażania nowej linii technologicznej. Jego celem jest precyzyjne określenie terminów, zadań oraz zasobów potrzebnych do przeprowadzenia szkoleń dla pracowników. Dobrze opracowany harmonogram pozwala na efektywne zarządzanie czasem, co jest niezbędne w kontekście ograniczonego okresu trzech miesięcy. Przykładowo, w harmonogramie można uwzględnić daty szkoleń, osoby odpowiedzialne za prowadzenie zajęć, a także materiały szkoleniowe. W branży produkcyjnej, standardy takie jak ISO 9001 podkreślają znaczenie planowania i monitorowania procesów, co również odnosi się do szkoleń. Przykłady zastosowania harmonogramów można znaleźć w projektach wdrożeniowych, gdzie każda faza musi być ściśle zaplanowana, aby osiągnąć zamierzone cele w określonym czasie. Ostatecznie, harmonogram nie tylko ułatwia organizację, ale również pozwala na bieżąco kontrolować postępy szkoleń, co jest kluczowe dla skuteczności procesu edukacji.
Pytanie 21
W bilansie materiały są wyceniane na podstawie cen
A. sprzedaży brutto
B. zakupu brutto
C. nabycia
D. ewidencyjnych
Materiały w bilansie wycenia się według cen nabycia, co oznacza, że wartość aktywów w księgach rachunkowych odzwierciedla kwotę, jaką przedsiębiorstwo zapłaciło za ich nabycie. Taki sposób wyceny jest zgodny z zasadą kosztu historycznego, która jest kluczowa w rachunkowości. Dzięki zastosowaniu cen nabycia można zapewnić stabilność i porównywalność danych finansowych w czasie. Przykładowo, jeśli firma kupiła sprzęt komputerowy za 10 000 zł, to ta kwota pozostanie w ewidencji, niezależnie od późniejszych zmian wartości rynkowej tego sprzętu. W praktyce, wycena według cen nabycia jest ważna także w kontekście analizy kosztów oraz podejmowania decyzji inwestycyjnych. Umożliwia to dokładne określenie rentowności poszczególnych aktywów i pozwala na lepsze planowanie budżetu. Dodatkowo, zgodnie z Międzynarodowymi Standardami Sprawozdawczości Finansowej (MSSF), wycena według cen nabycia jest uznawana za standardową praktykę, co podkreśla jej znaczenie w międzynarodowym kontekście rachunkowości.
Pytanie 22
Piekarnia specjalizuje się w produkcji dużych ilości chleba białego, pszennego. Aby określić jednostkowy koszt produkcji, należy zastosować metodę kalkulacji
A. zleceniową doliczeniową
B. asortymentową doliczeniową
C. współczynnikową podziałową
D. podziałową prostą
Wybór metody podziałowej prostej w kontekście piekarni zajmującej się masowym wypiekiem chleba białego, pszennego, jest uzasadniony ze względu na jej prostotę i efektywność. Metoda ta polega na przypisaniu wszystkich kosztów pośrednich i bezpośrednich do jednostki produkcji, co w przypadku piekarni przekłada się na określenie kosztu wytworzenia jednego bochenka chleba. Na przykład, jeżeli piekarnia ma miesięczne koszty stałe, takie jak czynsz, wynagrodzenia pracowników, oraz zmienne, jak zużycie surowców, to poprzez podzielenie łącznych kosztów przez liczbę wyprodukowanych bochenków, otrzymujemy jednostkowy koszt produkcji. Zgodnie z normami rachunkowości, takie podejście umożliwia uzyskanie przejrzystego obrazu kosztów i optymalizację procesów produkcyjnych, co jest niezbędne dla efektywnego zarządzania finansami przedsiębiorstwa. Kiedy piekarnia wprowadza zmiany w procesie produkcji lub wprowadza nowe produkty, metoda ta może być łatwo dostosowana, co stanowi jej dodatkową zaletę.
Pytanie 23
To pytanie jest dostępne tylko dla uczniów i nauczycieli. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.
Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.
Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.
Pytanie 24
Decyzję dotyczącą zatwierdzenia sprawozdania finansowego firmy za miniony rok obrotowy podejmuje
A. rada nadzorcza
B. zarząd
C. komisja rewizyjna
D. walne zgromadzenie akcjonariuszy
Walne zgromadzenie akcjonariuszy to najważniejszy organ w spółkach akcyjnych, który decyduje o wielu istotnych sprawach. Tu właśnie akcjonariusze, jako ci, którzy mają udziały w spółce, mają szansę ocenić roczne sprawozdanie finansowe i zdecydować, czy je zatwierdzają. To ważne, bo pokazuje, jak działa przejrzystość i odpowiedzialność zarządu. W praktyce, po tym jak zarząd przedstawi sprawozdanie na walnym zgromadzeniu, akcjonariusze mogą o tym rozmawiać, zadawać pytania i wnosić swoje uwagi. Potem głosują nad zatwierdzeniem. Takie podejście to standardowe dobre praktyki w biznesie, które podkreślają rolę akcjonariuszy w kontrolowaniu działań zarządu. Warto też wiedzieć, że akcjonariusze mogą odrzucić sprawozdanie, co może prowadzić do dużych zmian w zarządzie. Zrozumienie tej struktury decyzyjnej jest naprawdę kluczowe dla każdego, kto chce lepiej pojąć, jak działają spółki akcyjne.
Pytanie 25
Na podstawie fragmentu listy płac nr 12/2021 ustal kwotę należnej zaliczki na podatek dochodowy.
| Lista płac nr 12/2021 | ||||
|---|---|---|---|---|
| Płaca zasadnicza | Składki na ubezpieczenia społeczne 13,71% | Koszty uzyskania przychodów | Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne | Podstawa naliczenia podatku dochodowego |
| 3 600,00 zł | 493,56 zł | 250,00 zł | 3 106,44 zł | 2 856,00 zł |
| Podatek dochodowy | Składka na ubezpieczenie zdrowotne 9% | Składka na ubezpieczenie zdrowotne 7,75% | Należna zaliczka na podatek dochodowy | Do wypłaty (przelew na konto) |
| 441,76 zł | 279,58 zł | 240,75 zł | ................... | 2 625,86 zł |
A. 442,00 zł
B. 162,00 zł
C. 201,00 zł
D. 403,00 zł
Poprawna odpowiedź 201,00 zł jest zgodna z kluczowymi zasadami obliczania zaliczek na podatek dochodowy w kontekście listy płac. Kluczowym krokiem jest zrozumienie, że zaliczka na podatek dochodowy obliczana jest na podstawie dochodów pracownika po uwzględnieniu składek na ubezpieczenie zdrowotne. W przedstawionym przypadku, kwota podatku dochodowego przed odliczeniami wynosi 441,76 zł. Następnie, od tej kwoty odejmujemy składkę na ubezpieczenie zdrowotne, która w tym przypadku wynosi 279,58 zł. Po dokonaniu tego obliczenia otrzymujemy 162,18 zł, które zaokrąglamy do 162,00 zł. Warto jednak zauważyć, że może wystąpić niezgodność w kluczu odpowiedzi, dlatego kluczowe jest korzystanie z rzetelnych źródeł oraz aktualnych przepisów podatkowych. W praktyce, błędne obliczenia mogą prowadzić do niewłaściwego ustalenia zaliczek podatkowych, co w efekcie może skutkować problemami ze skarbówką oraz obowiązkiem zapłaty dodatkowych odsetek. Wiedza na temat prawidłowego obliczania zaliczek na podatek dochodowy jest niezbędna dla każdego specjalisty ds. kadr i płac oraz dla pracowników działów finansowych, aby zapewnić zgodność z przepisami prawa i uniknąć błędów w raportowaniu podatkowym.
Pytanie 26
Pracownik biurowy zatrudniony w pięciodniowym systemie czasu pracy złożył wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego w okresie od 23 grudnia 2014 r. do 31 grudnia 2014 r. Ile dni urlopu wykorzystał pracownik na podstawie tego wniosku?
| Grudzień 2014 r. | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Poniedziałek | Wtorek | Środa | Czwartek | Piątek | Sobota | Niedziela |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | ||||
A. 9 dni
B. 7 dni
C. 4 dni
D. 5 dni
Pracownik biurowy, który złożył wniosek o urlop wypoczynkowy od 23 do 31 grudnia 2014 roku, wykorzystał 5 dni urlopu, co wynika z analizy dni roboczych w tym okresie. W pięciodniowym systemie pracy dni robocze przypadają na poniedziałek, wtorek, środę, czwartek i piątek. W analizowanym przypadku, dni robocze to: 23, 24, 29, 30 i 31 grudnia, co daje 5 dni. Warto zwrócić uwagę na dni świąteczne i weekendy, które są wyłączone z obliczeń: 25 grudnia (Boże Narodzenie), 26 grudnia (drugi dzień świąt Bożego Narodzenia), 27 i 28 grudnia (sobota i niedziela). W praktyce, zrozumienie, jak obliczać dni urlopu, jest kluczowe w zarządzaniu czasem pracy oraz planowaniu urlopów w firmach. Pracownicy powinni znać zasady dotyczące urlopów, aby unikać nieporozumień i efektywnie planować swoje wolne dni. Warto też pamiętać, że zgodnie z Kodeksem pracy, pracodawcy mają obowiązek informować pracowników o przysługujących im prawach urlopowych.
Pytanie 27
To pytanie jest dostępne tylko dla uczniów i nauczycieli. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.
Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.
Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.
Pytanie 28
Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli ustal, która brygada robotnicza uzyskała najwyższą wydajność pracy w przeliczeniu na 1 roboczogodzinę.
| Brygada | Liczba robotników | Czas pracy (w godz.) | Liczba wyrobów (w szt.) |
|---|---|---|---|
| A. | 10 | 8 | 400 |
| B. | 8 | 5 | 320 |
| C. | 5 | 8 | 360 |
| D. | 6 | 7 | 294 |
A. B.
B. D.
C. A.
D. C.
Brygada C uzyskała najwyższą wydajność pracy w przeliczeniu na 1 roboczogodzinę, co potwierdzają obliczenia, które wskazują na 9 wyrobów na roboczogodzinę. Wydajność pracy jest kluczowym wskaźnikiem efektywności produkcji, a jej optymalizacja jest istotna z punktu widzenia zarządzania zasobami ludzkimi i technologicznymi. W kontekście analizy wydajności, istotne jest porównywanie danych wszystkich brygad, aby zidentyfikować najlepsze praktyki, które można wdrożyć także w innych zespołach. Dla przedsiębiorstw produkcyjnych, dążenie do zwiększenia liczby wyrobów na roboczogodzinę powinno być integralną częścią strategii operacyjnej. Ponadto, zastosowanie metod takich jak lean management czy sześć sigma może przyczynić się do dalszej poprawy wydajności, poprzez eliminację marnotrawstwa i optymalizację procesów. Zrozumienie tych wskaźników nie tylko wspiera skuteczne zarządzanie, ale również pozytywnie wpływa na wyniki finansowe firmy.
Pytanie 29
Jakiego typu działalność gospodarcza wymaga posiadania koncesji?
A. Transport osób w ramach usług taksówkowych
B. Pośrednictwo w sprzedaży i wynajmie nieruchomości
C. Usługi związane z ubezpieczeniami
D. Przewozy lotnicze
Przewozy lotnicze są jednym z przykładów działalności, która wymaga uzyskania koncesji ze względu na wysokie wymagania regulacyjne związane z bezpieczeństwem i ochroną użytkowników. W Polsce, przedsiębiorstwa planujące świadczenie usług przewozów lotniczych muszą uzyskać odpowiednią koncesję od Urzędu Lotnictwa Cywilnego. Proces ten obejmuje dokładną weryfikację zdolności operacyjnych i finansowych firmy, co ma na celu zapewnienie, że przewoźnicy są w stanie spełnić standardy bezpieczeństwa, jakości usług oraz ochrony pasażerów. Przykłady działalności, która wymaga koncesji, to linie lotnicze oferujące regularne oraz czarterowe przewozy ludzi lub towarów. Warto także zaznaczyć, że koncesje są wydawane na podstawie przepisów prawa krajowego oraz regulacji unijnych, co wpływa na harmonizację zasad w obrębie całej Unii Europejskiej.
Pytanie 30
Cena brutto damskiego kostiumu wynosi 246 zł. Produkt ten podlega stawce VAT w wysokości 23%. Jaką wartość netto ma ten kostium?
A. 200,00 zł
B. 46,00 zł
C. 302,58 zł
D. 56,58 zł
Odpowiedź 200,00 zł jest poprawna, ponieważ wartość netto można obliczyć, odejmując stawkę VAT od ceny brutto. Aby to zrobić, należy najpierw obliczyć wartość VAT, a następnie skorzystać z wzoru: wartość netto = wartość brutto / (1 + stawka VAT). W tym przypadku stawka VAT wynosi 23%, co oznacza, że obliczenia można przeprowadzić w następujący sposób: 246 zł / 1,23 = 200 zł. Wartość netto jest istotna z punktu widzenia przedsiębiorców, którzy muszą rozliczać VAT oraz dla konsumentów, którzy chcą znać rzeczywistą wartość produktu bez podatków. W praktyce, znajomość wartości netto jest kluczowa przy ustalaniu marży zysku oraz przy prowadzeniu dokumentacji finansowej, ponieważ pozwala na lepsze zarządzanie kosztami. Dodatkowo, wartość netto jest często używana do analizy porównawczej cen produktów w różnych sklepach czy przy zakupach hurtowych, gdzie istotne jest minimalizowanie kosztów. Ostatecznie, obliczenie wartości netto jest fundamentalnym aspektem prowadzenia działalności gospodarczej, zgodnie z najlepszymi praktykami finansowymi.
Pytanie 31
Jeśli wskaźnik użycia zdolności produkcyjnej wynosi 94%, to oznacza, że
A. zaplanowana produkcja stanowiła 94% wykonanej produkcji
B. zaplanowana produkcja była mniejsza od wykonanej produkcji o 6%
C. jednostka dysponuje rezerwami produkcyjnymi na poziomie 94%
D. jednostka dysponuje rezerwami produkcyjnymi na poziomie 6%
Wskaźnik wykorzystania zdolności produkcyjnej na poziomie 94% oznacza, że jednostka wykorzystała 94% swoich dostępnych zasobów produkcyjnych. Oznacza to, że pozostaje jej jeszcze 6% niewykorzystanej zdolności produkcyjnej, co stanowi rezerwy. W praktyce, jednostki produkcyjne często dążą do maksymalizacji wykorzystania swoich zdolności, jednak w rzeczywistości nie zawsze jest to możliwe z różnych przyczyn, takich jak awarie maszyn, brak surowców, czy ograniczenia w harmonogramach produkcji. Zrozumienie wskaźników wykorzystania zdolności produkcyjnej jest kluczowe w zarządzaniu operacyjnym, ponieważ pozwala na identyfikację obszarów, w których można poprawić efektywność i zwiększyć produkcję bez potrzeby inwestycji w nowe zakupy. Przykładem może być firma, która posiada maszyny zdolne do pracy przez 100% czasu, ale z różnych powodów nie jest w stanie tego osiągnąć. Analiza wskaźników może prowadzić do lepszego planowania produkcji oraz alokacji zasobów, co przyczynia się do zwiększenia rentowności jednostki.
Pytanie 32
To pytanie jest dostępne tylko dla uczniów i nauczycieli. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.
Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.
Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.
Pytanie 33
W przedszkolu zatrudniono trzech pracowników w niepełnym wymiarze czasu pracy. Każda z osób pracuje od poniedziałku do piątku codziennie taką samą liczbę godzin, obliczoną proporcjonalnie do wymiaru etatu. Czas pracy na pełnym etacie wynosi 40 godzin tygodniowo. Który grafik zawiera wymaganą dzienną liczbę godzin pracy pracowników niepełnozatrudnionych?
| Stanowisko | Wymiar etatu | Dzienny wymiar godzin pracy pracowników niepełnozatrudnionych | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Grafik A. | Grafik B. | Grafik C. | Grafik D. | ||
| Kadrowa | 0,50 | 10.00 – 14.00 | 11.00 – 15.00 | 9.00 – 14.00 | 12.00 – 16.00 |
| Sekretarka | 0,75 | 8.00 – 14.00 | 9.00 – 14.00 | 8.00 – 13.00 | 8.00 – 15.00 |
| Sprzątaczka | 0,25 | 14.00 – 16.00 | 15.00 – 18.00 | 14.00 – 15.00 | 15.00 – 18.00 |
A. Grafik D.
B. Grafik A.
C. Grafik B.
D. Grafik C.
Wybór innego grafiku niż A może wynikać z błędnej interpretacji wymiaru godzin pracy pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze. W przeciwnym razie, można by próbować zastosować założenia dotyczące pełnoetatowego zatrudnienia do przypadków, gdzie etat nie jest pełny. Przykładowo, w przypadku grafiku B, gdyby sekretarka pracowała 8 godzin, a sprzątaczka 4, to sumaryczna liczba godzin przekraczałaby limit godzinowy dla osób zatrudnionych na niepełny etat. Kluczowe jest, aby pamiętać, że każda z osób powinna pracować proporcjonalnie do swojego etatu, co oznacza, że ich godziny pracy muszą być dostosowane i współzależne. Często błędne jest przypisywanie godzin, które sumują się do pełnego etatu, co prowadzi do naruszenia przepisów prawa pracy. Zdarza się, że osoby podejmujące decyzje o grafikach mylą pełny etat z niepełnym, co skutkuje nadmiernym obciążeniem pracowników oraz problemami ze zgodnością z regulacjami. Pracodawcy powinni zatem być ostrożni i upewnić się, że każdy grafik jest zgodny z wytycznymi prawnymi oraz dobrymi praktykami w zakresie zatrudnienia. Właściwe planowanie czasu pracy w przedszkolu ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia efektywności operacyjnej i satysfakcji pracowników.
Pytanie 34
Gdy na różnych poziomach kanału dystrybucji danego towaru znajduje się ograniczona liczba podmiotów zajmujących się jego dystrybucją, czy można mówić o kanale
A. wąskim
B. szerokim
C. krótkim
D. bezpośrednim
Rozważając inne możliwe odpowiedzi, można zauważyć, że krótki kanał dystrybucji nie odnosi się bezpośrednio do liczby podmiotów, ale raczej do geograficznego rozkładu kanału. Krótki kanał dystrybucji oznacza, że produkt trafia do klienta bezpośrednio od producenta lub z minimalną liczbą pośredników, co niekoniecznie jest związane z wąskim kanałem. Z kolei odpowiedź szeroki sugeruje obecność wielu uczestników na różnych szczeblach dystrybucji, co stoi w opozycji do stanu opisanego w pytaniu. Szeroki kanał zazwyczaj obejmuje większą liczbę hurtowników i detalistów, co może prowadzić do większych kosztów oraz złożoności w zarządzaniu procesem dystrybucji. W przypadku kanału bezpośredniego, mówimy o transakcjach, gdzie producent angażuje się bezpośrednio z klientem, eliminując pośredników, co również różni się od koncepcji wąskiego kanału. W praktyce, błędne zrozumienie różnic pomiędzy tymi pojęciami może prowadzić do nieodpowiednich decyzji strategicznych w zakresie dystrybucji. Kluczowym punktem jest zrozumienie, że wąski kanał dystrybucji niekoniecznie oznacza krótkość, a bardziej ograniczoną liczbę uczestników, co jest istotnym aspektem w efektywnym zarządzaniu dystrybucją.
Pytanie 35
Hałas, który wywołuje ból w uszach, przekroczy graniczną wartość
A. 90 dB
B. 50 dB
C. 25 dB
D. 40 dB
Dźwięk na poziomie 90 dB to już sporo hałasu i może sprawić, że uszy zaczną się nieprzyjemnie odzywać. Jak wiadomo, kiedy hałas przekracza 85 dB, to jest to powód do niepokoju, bo długotrwałe przebywanie w takich warunkach może uszkodzić słuch. Dźwięk na poziomie 90 dB pojawia się na przykład podczas głośnych koncertów czy przy maszynach w fabrykach. Warto mieć na uwadze, że ochrona słuchu w takich sytuacjach jest naprawdę ważna. Standardy, takie jak ACGIH i OSHA, mówią jasno, że gdy hałas jest głośniejszy niż 85 dB, trzeba sięgnąć po ochraniacze. Jeśli ktoś jest narażony na 90 dB przez dłuższy czas, to ryzyko uszkodzenia słuchu rośnie. Dlatego warto znać poziomy hałasu i wiedzieć, jak mogą wpływać na zdrowie, zwłaszcza w miejscach, gdzie hałas jest codziennością.
Pytanie 36
Alicja Podróżnik planuje w przyszłym roku wyjazd za granicę. Całkowity koszt tej podróży wynosi 4 400 zł. Postanowiła otworzyć roczną lokatę w Banku TURYSTA, który proponuje oprocentowanie na poziomie 10% w skali roku. Jaką kwotę musi wpłacić na lokatę, aby uzyskać zamierzoną sumę?
A. 3 600 zł
B. 4 200 zł
C. 3 800 zł
D. 4 000 zł
Aby obliczyć, ile pieniędzy Alicja Podróżnik powinna wpłacić na lokatę, należy zastosować wzór na obliczanie wartości przyszłej inwestycji z oprocentowaniem prostym. Kwotę docelową, czyli 4 400 zł, można uzyskać, dzieląc ją przez (1 + oprocentowanie), co w tym przypadku daje: 4 400 zł / (1 + 0,10) = 4 400 zł / 1,10 = 4 000 zł. Takie podejście jest zgodne z podstawowymi zasadami finansów osobistych oraz obliczeń związanych z lokatami. Warto zauważyć, że oprocentowanie roczne na poziomie 10% oznacza, iż bank wypłaci Alicji 10% od wpłaconej kwoty po roku. Przy wpłacie 4 000 zł, po roku Alicja otrzyma 400 zł odsetek, co w sumie da jej planowaną kwotę 4 400 zł. Przy odpowiednim planowaniu finansowym, takie obliczenia są niezwykle przydatne, aby oszacować, jaką kwotę należy zainwestować, aby osiągnąć zamierzony cel. Dobre praktyki w zarządzaniu budżetem osobistym zawsze powinny uwzględniać takie analizy, aby uniknąć niedoboru środków na realizację planów urlopowych.
Pytanie 37
Kierownik, który daje swoim podwładnym dużą autonomię w podejmowaniu decyzji dotyczących zadań oraz metod ich realizacji i przyjmuje pełną odpowiedzialność za przypisany im zakres obowiązków, a swoją rolę ogranicza do doradzania pracownikom w zakresie działań, stosuje styl zarządzania nazywany
A. demokratycznym
B. doradczym
C. autokratycznym
D. biernym
Styl kierowania doradczym charakteryzuje się pozostawianiem pracownikom dużej swobody w podejmowaniu decyzji oraz odpowiedzialności za ich wykonanie. Kierownik działający w tym stylu pełni rolę doradczą, sugerując różne podejścia i metody, ale nie narzucając jednoznacznych rozwiązań. Tego rodzaju podejście sprzyja rozwojowi umiejętności pracowników oraz ich zaangażowaniu w procesy decyzyjne. Przykładem zastosowania stylu doradczego może być sytuacja, w której kierownik z zespołem pracuje nad nowym projektem. Zamiast dyktować konkretne kroki, umożliwia członkom zespołu przedstawienie własnych pomysłów, co z kolei prowadzi do innowacyjnych rozwiązań. Taki styl kierowania jest szczególnie efektywny w środowiskach, gdzie kreatywność i samodzielność są kluczowe. Warto również zauważyć, że styl doradczy wpisuje się w zasady nowoczesnego zarządzania, które kładą nacisk na empatię, współpracę oraz rozwój zespołu, co jest zgodne z najlepszymi praktykami w obszarze HR.
Pytanie 38
Pracodawca zakończył umowę o pracę z pracownikiem po upływie czasokresu, na który została ona zawarta i dokonano jego wyrejestrowania z ubezpieczeń w ZUS na odpowiednim formularzu
A. ZUS ZWUA
B. ZUS ZWPA
C. ZUS ZIUA
D. ZUS ZCNA
Poprawna odpowiedź to ZUS ZWUA, który jest formularzem wykorzystywanym do wyrejestrowania pracownika z ubezpieczeń społecznych w ZUS w sytuacji, gdy umowa o pracę zostaje rozwiązana. W przypadku, gdy umowa wygasa z upływem czasu, pracodawca ma obowiązek wyrejestrować pracownika z dniem ustania zatrudnienia, co potwierdza formularz ZWUA. W praktyce, stosowanie tego formularza jest zgodne z przepisami ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Przykładem może być sytuacja, w której pracownik był zatrudniony na umowę na czas określony, a po jej wygaśnięciu pracodawca powinien niezwłocznie złożyć ZWUA w ZUS, aby uniknąć nieprawidłowości w dokumentacji ubezpieczeniowej. Dobrą praktyką jest również informowanie pracownika o dokonanym wyrejestrowaniu, aby miał pełną świadomość swojej sytuacji ubezpieczeniowej oraz mógł podjąć odpowiednie kroki w przypadku przyszłych zobowiązań lub ubezpieczeń.
Pytanie 39
Kiedy hurtownia sprzedaje 2 400 sztuk towarów w ciągu miesiąca (30 dni), a dostawy są realizowane co 6 dni zgodnie z umową, jaką wartość powinien mieć minimalny zapas?
A. 400 sztuk
B. 80 sztuk
C. 480 sztuk
D. 13 sztuk
Aby obliczyć minimalny zapas towaru, należy najpierw ustalić, ile towaru hurtownia sprzedaje w ciągu jednego dnia. Z danych wynika, że w ciągu miesiąca sprzedaje 2400 sztuk, co daje średnią sprzedaż wynoszącą 80 sztuk dziennie (2400 sztuk / 30 dni). Następnie, mając informację, że dostawy realizowane są co 6 dni, można obliczyć, ile towaru zostanie sprzedane w tym okresie. W ciągu 6 dni sprzedaż wynosi 480 sztuk (80 sztuk dziennie * 6 dni). Dlatego minimalny zapas towaru musi wynosić przynajmniej 480 sztuk, aby zaspokoić popyt na czas oczekiwania na nową dostawę. W praktyce, odpowiedni poziom zapasu jest kluczowy dla płynności operacyjnej hurtowni i uniknięcia braków towarowych. Utrzymywanie minimalnego zapasu zgodnego z obliczeniami pozwala na zabezpieczenie sprzedaży, co jest zgodne z dobrymi praktykami zarządzania zapasami w logistyce, które wskazują na konieczność analizy rotacji towarów oraz cyklu dostaw.
Pytanie 40
To pytanie jest dostępne tylko dla uczniów i nauczycieli. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.
Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.
Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.