Wyniki egzaminu

Nowy egzamin

Informacje o egzaminie:

Zawód: Technik ekonomista
Kwalifikacja: EKA.04 - Prowadzenie dokumentacji w jednostce organizacyjnej
Data rozpoczęcia: 5 maja 2026 23:01
Data zakończenia: 6 maja 2026 00:01

Egzamin niezdany

Wynik: 8/40 punktów (20,0%)

Wymagane minimum: 20 punktów (50%)

Nowe

Analiza przebiegu egzaminu- sprawdź jak rozwiązywałeś pytania

Przebieg egzaminu

Udostępnij swój wynik

Facebook

X.com

Szczegółowe wyniki:

Pytanie 1

Przedsiębiorstwo pod koniec roku obrotowego 2010 dokonało analizy zmian w zakresie wielkości produkcji i zatrudnienia. Na podstawie danych zawartych w tabeli ustal, w którym kwartale nastąpił wzrost wydajności pracy.

	Rok 2010	Zmiany w produkcji	Zmiany w zatrudnieniu
A.	Kwartał I	wzrost o 10%	wzrost o 15%
B.	Kwartał II	spadek o 10%	spadek o 5%
C.	Kwartał III	spadek o 10%	wzrost o 15%
D.	Kwartał IV	wzrost o 10%	wzrost o 5%

A. D.

B. A.

C. B.

D. C.

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź D jest prawidłowa, ponieważ wskazuje na okres, w którym nastąpił wzrost wydajności pracy. Wydajność pracy mierzy się jako stosunek produkcji do zatrudnienia. W kwartale IV produkcja wzrosła o 10%, podczas gdy zatrudnienie wzrosło tylko o 5%. To oznacza, że wzrost produkcji przewyższył wzrost zatrudnienia, co jest kluczowym wskaźnikiem zwiększonej wydajności. W praktyce takie analizy są niezbędne dla przedsiębiorstw pragnących optymalizować swoje procesy produkcyjne. Przykładowo, przedsiębiorstwa mogą wykorzystać dane o wydajności pracy do podejmowania decyzji dotyczących inwestycji w nowe technologie lub szkolenia dla pracowników, co może dodatkowo zwiększyć efektywność operacyjną. Wzrost wydajności pracy jest również istotny z perspektywy konkurencyjności firmy na rynku, ponieważ pozwala na obniżenie kosztów jednostkowych produkcji, co może przekładać się na większe zyski. Wyciąganie wniosków z takich analiz zgodnie z najlepszymi praktykami zarządzania jest kluczowe dla długoterminowego sukcesu każdej organizacji.

Pytanie 2

Przykładem finansowego rynku jest

A. rynek paliwowy

B. rynek pracy

C. rynek nieruchomości

D. rynek kapitałowy

Rynek kapitałowy jest kluczowym elementem rynku finansowego, stanowiącym platformę, na której inwestorzy mogą kupować i sprzedawać różne instrumenty finansowe, takie jak akcje i obligacje. Jego podstawową funkcją jest umożliwienie firmom pozyskiwania kapitału poprzez emisję papierów wartościowych, co z kolei umożliwia inwestorom udział w zyskach generowanych przez te przedsiębiorstwa. Przykłady zastosowania rynku kapitałowego obejmują IPO (pierwszą ofertę publiczną), w której firma po raz pierwszy sprzedaje swoje akcje, oraz emisję obligacji, które służą jako forma pożyczki dla emitenta. Z perspektywy inwestycyjnej, rynek kapitałowy jest istotny dla dywersyfikacji portfela, ponieważ inwestycje w różne aktywa mogą zredukować ryzyko. Dobre praktyki branżowe wskazują na konieczność przeprowadzania analizy fundamentalnej i technicznej przed podjęciem decyzji inwestycyjnych, co jest kluczowe dla efektywnego zarządzania ryzykiem i osiągania zysków.

Pytanie 3

Zestawienie obrazuje rzeczywiste i księgowe stany zapasów wyrobów gotowych w magazynie. Wartość niedoboru wyrobów gotowych wynosi

Nazwa wyrobu gotowego	Jedn. miary	Cena jedn.(zł)	Stan wg spisu z natury		Stan wg ksiąg rachunkowych		Wartość różnicy
Nazwa wyrobu gotowego	Jedn. miary	Cena jedn.(zł)	Ilość	Wartość	Ilość	Wartość	Ilość	Wartość
Wyrób A	kg	5	100	500	120	600
Wyrób B	szt.	3	150	450	100	300

A. 100 zł

B. 150 zł

C. 170 zł

D. 120 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Wartość niedoboru wyrobów gotowych wynosi 100 zł, co można obliczyć na podstawie różnicy między stanem rzeczywistym a stanem księgowym. Dla wyrobu A odnotowano niedobór ilościowy wynoszący 20 sztuk, co wynika z porównania 120 sztuk w stanie księgowym z 100 sztukami w stanie rzeczywistym. Aby obliczyć wartość tego niedoboru, należy pomnożyć ilość brakujących sztuk przez cenę jednostkową, która wynosi 5 zł za sztukę. W rezultacie 20 sztuk pomnożone przez 5 zł daje 100 zł. Wartościowe niedobory mają istotne znaczenie w zarządzaniu magazynem, ponieważ wpływają na płynność finansową przedsiębiorstwa oraz jego zdolność do realizacji zamówień. Dokładne monitorowanie stanów zapasów pozwala na optymalizację procesów logistycznych oraz minimalizację kosztów związanych z utrzymywaniem nadwyżek, a także ryzyko utraty klientów z powodu braku towaru.

Pytanie 4

Jaki jest okres wypowiedzenia dla umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, po upływie jednego roku od jej zawarcia?

A. 1 tydzień

B. 3 miesiące

C. 2 miesiące

D. 1 miesiąc

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź 1 miesiąc jest prawidłowa, ponieważ zgodnie z Kodeksem pracy w Polsce, okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony wynosi co najmniej 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony przez co najmniej rok. W praktyce oznacza to, że po upływie rocznego okresu zatrudnienia zarówno pracodawca, jak i pracownik muszą przestrzegać tego okresu wypowiedzenia. Warto zauważyć, że w przypadku dłuższego okresu zatrudnienia, na przykład po pięciu latach, okres wypowiedzenia wynosi już 2 miesiące, a po dziesięciu latach - 3 miesiące. Wiedza na temat okresów wypowiedzenia jest kluczowa w zarządzaniu zasobami ludzkimi, ponieważ pozwala na planowanie działań kadrowych i minimalizowanie ryzyka operacyjnego. Pracodawcy powinni również pamiętać, że istnieją sytuacje, w których można skrócić lub wydłużyć okres wypowiedzenia, na przykład na podstawie postanowień zawartych w regulaminie pracy.

Pytanie 5

Średnia sprzedaż towarów w ciągu dnia wynosi 300 sztuk, a dostawy realizowane są przeciętnie co 15 dni. Aby zapewnić ciągłość sprzedaży pomiędzy dostawami, jaki powinien być minimalny zapas towarów w magazynie?

A. 5 000 szt.

B. 4 500 szt.

C. 300 szt.

D. 200 szt.

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Prawidłowa odpowiedź to 4 500 sztuk, co wynika z obliczenia zapasu towarów potrzebnego do zapewnienia ciągłości sprzedaży. Średnia dzienna sprzedaż wynosi 300 sztuk, a dostawy towarów mają miejsce co 15 dni. Aby obliczyć, jaki zapas towarów jest wymagany, należy pomnożyć średnią dzienną sprzedaż przez liczbę dni między dostawami. W tym przypadku będzie to 300 sztuk/dzień * 15 dni = 4 500 sztuk. Utrzymywanie takiego zapasu jest kluczowe, aby uniknąć przerw w sprzedaży, które mogą prowadzić do niezadowolenia klientów i utraty przychodów. W praktyce, firmy często stosują metody zarządzania zapasami, takie jak Just-In-Time (JIT) czy Economic Order Quantity (EOQ), aby zoptymalizować poziom zapasów i zasoby. Poprawne zarządzanie zapasami nie tylko wspiera ciągłość sprzedaży, ale także przyczynia się do efektywności operacyjnej oraz redukcji kosztów magazynowania.

Pytanie 6

Jaką wartość ma norma zużycia materiału, jeśli firma produkcyjna w ciągu roku wykorzystała 150 000 kg surowca i wyprodukowała 6 000 sztuk gotowych wyrobów?

A. 25 szt./kg

B. 25 kg/szt.

C. 0,04 szt./kg

D. 30 kg/szt.

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Poprawna odpowiedź wynosi 25 kg/szt., co oznacza, że na wyprodukowanie jednego wyrobu gotowego przedsiębiorstwo zużywa 25 kg materiału. Aby to obliczyć, wystarczy podzielić całkowite zużycie materiału (150 000 kg) przez liczbę wyprodukowanych wyrobów (6 000 szt.). Stąd 150 000 kg / 6 000 szt. = 25 kg/szt. W praktyce, znajomość norm zużycia materiałów jest kluczowa dla optymalizacji procesów produkcyjnych, a także dla zarządzania kosztami. Zastosowanie tej normy pozwala na planowanie zakupów surowców, a także na monitorowanie efektywności produkcji. W przemyśle często korzysta się z norm produkcyjnych, które są ustalane na podstawie wcześniejszych analiz i doświadczeń. Pomaga to w identyfikacji potencjalnych nieprawidłowości i wprowadzeniu ewentualnych korekt w procesie produkcyjnym, co w konsekwencji prowadzi do zwiększenia rentowności przedsiębiorstwa.

Pytanie 7

Który z organów państwa jest uprawniony do realizowania zadań wymienionych w tabeli?

kierowanie pracami rządu
wydawanie rozporządzeń
koordynowanie pracy ministrów
sprawowanie nadzoru nad samorządem terytorialnym

A. Prezes Rady Ministrów.

B. Prezydent RP.

C. Minister Rozwoju i Finansów.

D. Minister Środowiska.

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Prezes Rady Ministrów jest kluczowym organem w strukturze władzy wykonawczej w Polsce, posiadającym szereg kompetencji charakterystycznych dla zarządzania rządem. W kontekście zadań wymienionych w tabeli, jego rola polega na kierowaniu pracami Rady Ministrów i koordynacji działań poszczególnych ministrów, co jest niezbędne do efektywnego funkcjonowania administracji rządowej. Przykładami jego kompetencji są wydawanie rozporządzeń, które mają na celu wdrażanie polityki rządowej oraz sprawowanie nadzoru nad samorządami terytorialnymi, co pozwala na dostosowanie działań lokalnych do strategii ogólnokrajowej. W praktyce, Prezes Rady Ministrów ma decydujący wpływ na kształtowanie polityki gospodarczej i społecznej państwa, a jego decyzje są kluczowe dla implementacji reform. Zgodnie z Konstytucją RP, do jego zadań należy również reprezentowanie rządu na zewnątrz, co podkreśla znaczenie tej roli w kontekście międzynarodowym i relacjach z innymi państwami. W związku z tym, odpowiedź wskazująca na Prezesa Rady Ministrów jako organ odpowiedzialny za realizację wymienionych zadań jest jednoznacznie uzasadniona.

Pytanie 8

Osoby fizyczne, które zamierzają prowadzić działalność w formie spółki, składają wniosek o wpis do CEIDG.

A. jawnej

B. cywilnej

C. partnerskiej

D. komandytowej

Wniosek o wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) może składać osoba fizyczna, która planuje prowadzenie działalności w formie spółki cywilnej. Spółka cywilna, jako jedna z najprostszych form działalności gospodarczej, umożliwia dwóm lub większej liczbie osób współpracę w celu osiągnięcia wspólnych celów biznesowych. Osoby fizyczne w tej formie działalności zachowują pełną kontrolę nad zarządzaniem oraz podziałem zysków. Warto zauważyć, że spółka cywilna nie posiada osobowości prawnej, co oznacza, że wszelkie zobowiązania oraz prawa przysługują bezpośrednio wspólnikom. To sprawia, że układ zysków, strat oraz odpowiedzialności jest przejrzysty, ale również wiąże się z osobistym ryzykiem finansowym. Przykładem może być sytuacja, gdy dwie osoby postanawiają wspólnie prowadzić sklep internetowy; mogą zarejestrować swoją działalność jako spółkę cywilną, co pozwala na elastyczność w podejmowaniu decyzji i podział zysków. Zgodnie z dobrymi praktykami, warto również skonsultować się z doradcą prawnym lub księgowym przed podjęciem decyzji o formie działalności, aby dostosować ją do indywidualnych potrzeb oraz zminimalizować ryzyko.

Pytanie 9

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę jest uzasadnione, gdy pracownik

A. odmówił przystąpienia do związków zawodowych

B. zrezygnował z udziału w szkoleniu BHP

C. wyznaje inną religię

D. jest osobą z niepełnosprawnością

Kiedy pracownik odmawia udziału w szkoleniu BHP, to może to być powód do wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę. Ogólnie rzecz biorąc, każdy pracodawca ma obowiązek dbać o to, żeby jego pracownicy mieli bezpieczne i higieniczne warunki pracy, a to obejmuje też organizowanie szkoleń z BHP. Jeśli ktoś nie chce wziąć w tym udziału, to można go postrzegać jako osobę, która nie przestrzega zasad bezpieczeństwa, co w konsekwencji stwarza zagrożenie nie tylko dla niego samego, ale też dla innych ludzi w zakładzie. Na przykład, gdyby doszło do jakiegoś wypadku, brak takiego szkolenia mógłby spowodować poważne problemy prawne dla pracodawcy oraz zwiększyć ryzyko obrażeń wśród całej załogi. Dobre praktyki w zakresie zarządzania bezpieczeństwem pracy powinny obejmować zarówno obowiązkowe szkolenia, jak i ich monitorowanie, dzięki czemu można szybko wykrywać i eliminować potencjalne zagrożenia. Warto też pamiętać, że pracodawcy mają obowiązek informować swoich pracowników o tym, jak ważne jest uczestnictwo w takich szkoleniach, co buduje dobrą kulturę bezpieczeństwa w firmie.

Pytanie 10

Który z zamieszczonych opisów dotyczy stanowiska spełniającego wymogi ergonomii?

A.	Krzesło ma możliwość regulowania oparcia. Pod biurkiem znajdują się pojemniki na papier. Wysokość biurka dopasowana jest do wzrostu pracownika. Blat biurka ma ciemny kolor, co współgra z resztą mebli w biurze.
B.	Krzesło ma możliwość regulowania oparcia. Faktura blatu jest jasna, matowa lub półmatowa. Wysokość biurka dopasowana jest do wzrostu pracownika. Pod biurkiem znajduje się podnóżek z regulowaną wysokością.
C.	Biurko ma ciemny kolor, jest matowe i nie powoduje olśnienia. Monitor ustawiony jest tyłem do okna, by nie odbijało się światło. Krzesło jest głębokie i miękkie z możliwością regulowania oparcia. Pod biurkiem znajdują się: jednostka centralna komputera i śmietnik.
D.	Wysokość biurka dopasowana jest do wzrostu pracownika. Monitor komputera ustawiony jest naprzeciw dużego okna. Pod biurkiem znajduje się podnóżek z regulowaną wysokością. Krzesło ma podstawę pięcioramienną wyposażoną w kółka.

A. C.

B. A.

C. D.

D. B.

Odpowiedź B jest prawidłowa, ponieważ doskonale ilustruje zasady ergonomii w miejscu pracy. Ergonomia ma kluczowe znaczenie dla zdrowia i komfortu pracowników, a jej zasady powinny być wdrażane w każdym biurze. Wysokość biurka powinna być dostosowana do wzrostu pracownika, co pozwala na przyjęcie prawidłowej postawy podczas pracy. Zbyt wysokie lub zbyt niskie biurka mogą prowadzić do bólu kręgosłupa oraz innych problemów zdrowotnych. Dodatkowo, możliwość regulacji wysokości krzesła jest istotna, ponieważ umożliwia dostosowanie siedziska do indywidualnych potrzeb użytkownika. Użycie podnóżka jest również istotne, ponieważ pozwala na utrzymanie nóg w odpowiedniej pozycji, co zmniejsza napięcie mięśniowe oraz poprawia krążenie. Stosowanie tych zasad nie tylko poprawia komfort, ale także zwiększa efektywność pracowników. Warto zapoznać się z normą PN-EN ISO 9241, która definiuje wymagania ergonomiczne dotyczące stanowisk pracy z ekranami. Dobre praktyki w zakresie ergonomii pomagają w tworzeniu zdrowego środowiska pracy i mogą przyczynić się do zmniejszenia liczby nieobecności w pracy z powodu problemów zdrowotnych.

Pytanie 11

Który zestaw informacji powinien znajdować się w streszczeniu biznesplanu?

A.	− cel opracowania biznesplanu − krótki opis przedsiębiorstwa, w tym produktów i/lub usług − misja firmy − krótki opis rynków zbytu, klientów i konkurencji − doświadczenie i umiejętności kadry zarządzającej − wysokość potrzebnych środków finansowych
B.	− charakterystyka branży − bariery wejścia i wyjścia z rynku − wielkość rynku oraz panujące na nim tendencje − analiza mocnych i słabych stron oraz szans i zagrożeń − charakterystyka konkurencji i jej pozycji rynkowej − rachunek zysków i strat wraz z prognozowanymi nakładami inwestycyjnymi
C.	− faza cyklu życia produktu − analiza progu rentowności − porównanie produktu na tle konkurencji − opis produktu i technologii wytwarzania − plany związane z unowocześnianiem produktu − analiza mocnych i słabych stron oraz szans i zagrożeń
D.	− charakterystyka właścicieli − misja, wizja i cele przedsiębiorstwa − historia firmy i przedmiot działalności − plan marketingowy − rachunek przepływów środków pieniężnych − bariery wejścia i wyjścia z rynku

A. C.

B. A.

C. D.

D. B.

Streszczenie biznesplanu jest kluczowym elementem, który pozwala potencjalnym inwestorom, partnerom i innym interesariuszom szybko zrozumieć istotę projektu. Właściwie skonstruowane streszczenie powinno zawierać kluczowe informacje, takie jak cel opracowania biznesplanu, krótki opis przedsiębiorstwa, charakterystykę oferowanych produktów lub usług, analizę rynku oraz klientów, a także omówienie konkurencji i zespołu zarządzającego. Odpowiedź A spełnia te wymagania, zawierając wszystkie istotne elementy, które powinny być zawarte w streszczeniu. Dobre praktyki w zakresie tworzenia biznesplanów sugerują, aby streszczenie było zwięzłe, ale jednocześnie na tyle szczegółowe, by pokazać unikalność i wartość projektu. Przykładem może być uwzględnienie w streszczeniu informacji o planowanych działaniach marketingowych oraz prognozowanych potrzebach finansowych, co dodatkowo wzmacnia przekaz i zwiększa zainteresowanie inwestorów. Warto pamiętać, że dobrze skonstruowane streszczenie może zwiększyć szanse na uzyskanie finansowania lub wsparcia dla projektu.

Pytanie 12

Jakie środki gaśnicze należy zastosować do likwidacji pożaru w archiwum zakładowym?

A. hydronetki z wodą

B. gaśnicy płynnej

C. gaśnicy proszkowej

D. gaśnicy pianowej

Gaśnica proszkowa to najlepszy wybór w archiwum, bo dobrze radzi sobie z pożarami, które mogą tam wystąpić. Działa tak, że suchy proszek odcina tlen od płonących materiałów, co jest mega ważne, szczególnie przy papierze czy tekturze. W praktyce jest to świetne rozwiązanie, bo gaśnice proszkowe w ogóle nie zostawiają resztek, przez co nie uszkadzają dokumentów. Standardy ochrony przeciwpożarowej, jak NFPA, podkreślają, że w takich miejscach, gdzie są materiały organiczne, gaśnice proszkowe powinny być obowiązkowe. Dzięki nim można szybko zareagować i zmniejszyć straty, co w kontekście ochrony ważnych dokumentów jest kluczowe.

Pytanie 13

Do obowiązków naczelnika urzędu celno-skarbowego należy między innymi

A. zarządzanie zobowiązaniami Skarbu Państwa wynikającymi z wyemitowanych papierów wartościowych

B. ustalanie należności celnych i podatkowych związanych z importem i eksportem towarów

C. nadzór nad zamówieniami publicznymi jednostek samorządu terytorialnego

D. opracowywanie, wdrażanie oraz kontrola realizacji budżetu państwowego

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Wymiar należności celnych i podatkowych związanych z przywozem i wywozem towarów to kluczowy obszar działalności naczelnika urzędu celno-skarbowego. Naczelnik odpowiada za określenie wysokości należności, które powinny być wniesione do budżetu państwa z tytułu transakcji międzynarodowych. Proces ten jest nie tylko ważny dla zapewnienia równości konkurencyjnej pomiędzy podmiotami gospodarczymi, ale także dla ochrony interesów ekonomicznych kraju. Przykładem zastosowania tej wiedzy może być sytuacja, w której przedsiębiorca importuje towary z zagranicy. Naczelnik musi obliczyć odpowiednie cła oraz podatki, jak VAT, które będą naliczane na etapie odprawy celnej. Zrozumienie procedur związanych z wymiarem należności jest kluczowe dla przedsiębiorców, aby mogli planować koszty związane z importem i eksportem towarów, a także minimalizować ryzyko wystąpienia nieprawidłowości w obrocie międzynarodowym, co może prowadzić do poważnych konsekwencji finansowych czy prawnych.

Pytanie 14

Pracownik ma 12-letni okres zatrudnienia. Do 30 czerwca 2013 roku pracował w firmie Max, gdzie wykorzystał 13 dni urlopu wypoczynkowego. Od 1 lipca 2013 r. podjął pracę w firmie Jowisz. Ile dni urlopu przysługiwało pracownikowi w nowym zakładzie pracy za rok 2013?

A. 13 dni

B. 20 dni

C. 26 dni

D. 10 dni

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Poprawna odpowiedź to 13 dni urlopu, ponieważ pracownik zatrudniony w firmie Jowisz od 1 lipca 2013 roku ma prawo do urlopu wypoczynkowego proporcjonalnie do przepracowanego czasu w danym roku kalendarzowym. W Polsce, zgodnie z Kodeksem pracy, pracownikowi przysługuje 20 dni urlopu rocznie w przypadku pełnoetatowego zatrudnienia. Urlop za czas przepracowany w roku 2013 wynosi 10 dni, ale ponieważ pracownik był zatrudniony od 1 lipca, przysługuje mu 50% z rocznego wymiaru urlopu. Biorąc pod uwagę, że w pierwszej części roku pracownik wykorzystał 13 dni w poprzedniej firmie, pozostałe dni urlopu z firmy Jowisz sumują się do 13 dni. To podejście jest zgodne z praktykami w zarządzaniu zasobami ludzkimi, które kładą nacisk na proporcjonalność i sprawiedliwość w przyznawaniu dni urlopowych. Warto wiedzieć, że przepisy dotyczące urlopów mają na celu zapewnienie, że pracownicy wykorzystują swoje prawo do wypoczynku, co jest kluczowe dla efektywności i zdrowia psychicznego pracowników.

Pytanie 15

Z zamieszczonego fragmentu oferty pracy wynika, że przedsiębiorstwo IMPRESS sp. z o.o. poszukuje pracownika na stanowisko

Oferta pracy (fragment)
Przedsiębiorstwo IMPRESS sp. z o.o.
Poszukuję kandydata/ki na stanowisko ................................
Od kandydata/ki oczekujemy:	− wykształcenia wyższego kierunkowego, − znajomości rynku medialnego w Polsce, − minimum 2-letniego doświadczenia w zakresie planowania i realizowania reklamowych kampanii internetowych, weryfikowania materiałów klienta do kampanii, monitorowania i prowadzenia optymalizacji kampanii internetowych, − znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym, − znajomości HTML5 oraz Java Script, − wiary we własne umiejętności i otwartości na ludzi, − chęci rozwoju, zdobywania wiedzy i podnoszenia kompetencji.
Oferujemy pracę w młodym, dynamicznym i zgranym zespole.

A. specjalisty ds. emisji reklamy internetowej.

B. pozycjonera stron internetowych.

C. administratora sklepu internetowego.

D. specjalisty ds. sprzedaży.

Odpowiedź na pytanie jest prawidłowa, ponieważ przedsiębiorstwo IMPRESS sp. z o.o. rzeczywiście poszukuje specjalisty ds. emisji reklamy internetowej. Na podstawie ogłoszenia można zauważyć, że kluczowymi wymaganiami są umiejętności związane z planowaniem i wdrażaniem kampanii reklamowych w internecie. Specjalista ds. emisji reklamy internetowej powinien wykazywać się wiedzą na temat różnych platform reklamowych, takich jak Google Ads czy Facebook Ads, a także umiejętnością analizy danych oraz optymalizacji kampanii w celu osiągania lepszych wyników. W praktyce, taki specjalista analizuje wyniki kampanii, dostosowuje strategie reklamowe oraz współpracuje z innymi członkami zespołu marketingowego, aby skutecznie dotrzeć do grupy docelowej. Ponadto, znajomość trendów rynku oraz narzędzi analitycznych jest niezbędna, aby skutecznie realizować cele biznesowe firmy. Odpowiednia wiedza i doświadczenie w tym zakresie znacząco przyczyniają się do efektywności działań reklamowych oraz osiągania sukcesów w konkurencyjnym środowisku online.

Pytanie 16

Zasiłek chorobowy finansowany z ubezpieczenia wypadkowego wynosi

A. 75% podstawy wymiaru

B. 70% podstawy wymiaru

C. 100% podstawy wymiaru

D. 80% podstawy wymiaru

Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru, co oznacza, że osoba, która uległa wypadkowi przy pracy lub w drodze do pracy, jest uprawniona do pełnej rekompensaty za utracone wynagrodzenie. Taki zasiłek ma na celu zapewnienie ochrony finansowej osobom, które doznają czasowej niezdolności do pracy z powodu wypadku. Przykładowo, jeśli pracownik zarabia 5000 zł miesięcznie, otrzyma zasiłek chorobowy w wysokości 5000 zł, co jest kluczowe dla utrzymania stabilności finansowej w czasie rekonwalescencji. Warto również zauważyć, że zasiłek ten jest wypłacany maksymalnie przez 182 dni, a w przypadku wypadków śmiertelnych, bliscy zmarłego mogą ubiegać się o zasiłek przez dodatkowy okres. Przyznawanie takiego zasiłku opiera się na przepisach ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, które stanowią fundament polskiego systemu pomocy społecznej.

Pytanie 17

Rysunek przedstawia klasyczny cykl koniunkturalny. W przedziale 3 występuje faza

A. ożywienia.

B. depresji.

C. rozkwitu.

D. kryzysu.

Kiedy wybierasz błędne odpowiedzi związane z kryzysem, rozkwitem czy depresją, ważne jest, żeby zrozumieć, dlaczego te odpowiedzi nie pasują. Kryzys to ostatnia faza cyklu i pojawia się po rozkwicie, prowadząc do spadku aktywności gospodarczej, więc na pewno nie dotyczy fazy numer 3. Z kolei rozkwit to taki moment, gdy gospodarka jest na szczycie, co też nie ma nic wspólnego z ożywieniem, które jest przed rozkwitem. Depresja to najgorszy moment w cyklu, co również nie jest zgodne z tym, co pokazuje pytanie. Często mylimy ożywienie z innymi fazami cyklu koniunkturalnego, a to może prowadzić do złych decyzji w inwestycjach. Żeby rzeczywiście dobrze analizować cykl koniunkturalny, warto mieć pewne dane ekonomiczne i zrozumieć, jak te fazy na siebie wpływają. To naprawdę pomaga lepiej przewidywać zmiany w gospodarce.

Pytanie 18

Wskaźnik, który oblicza zmiany w stanie zatrudnienia wynikające z przyjęć oraz zwolnień pracowników, to

A. płynności kadr

B. natężenia kadr

C. struktury kadr

D. dynamiki kadr

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Wskaźnik płynności kadr jest kluczowym narzędziem w zarządzaniu zasobami ludzkimi, które pozwala organizacjom monitorować zmiany w stanie zatrudnienia spowodowane przyjęciami i zwolnieniami pracowników. Płynność kadr odnosi się do dynamiki, z jaką pracownicy są zatrudniani oraz opuszczają firmę, co ma bezpośredni wpływ na efektywność operacyjną oraz stabilność zespołu. Przykładem może być analiza miesięcznych raportów zatrudnienia, gdzie oblicza się wskaźnik płynności na podstawie liczby nowo zatrudnionych i zwolnionych pracowników w danym okresie. Dobre praktyki wskazują, że monitorowanie tego wskaźnika pozwala na identyfikację problemów z rotacją pracowników, co może prowadzić do kosztownych konsekwencji dla organizacji, takich jak zwiększone koszty rekrutacji i szkolenia. Dodatkowo, płynność kadr może być używana do oceny efektywności programów zatrzymania pracowników oraz strategii rozwoju talentów.

Pytanie 19

Która z opłat na ubezpieczenie społeczne pracownika spoczywa wyłącznie na pracodawcy?

A. Chorobowa

B. Rentowa

C. Emerytalna

D. Wypadkowa

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Składka wypadkowa jest jedyną składką ubezpieczenia społecznego, która obciąża wyłącznie pracodawcę. Oznacza to, że koszty związane z tą składką nie są przenoszone na pracowników. Wysokość składki wypadkowej zależy od stopnia ryzyka zawodowego w danej branży i może być dostosowywana co roku. Na przykład, w sektorach bardziej niebezpiecznych, takich jak budownictwo czy przemysł ciężki, składka ta jest zwykle wyższa niż w branżach mniej ryzykownych, jak handel czy usługi. Pracodawcy są odpowiedzialni za terminowe opłacanie tej składki, co jest zgodne z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz standardami BHP. Niezapłacenie składki wypadkowej może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych oraz finansowych dla pracodawcy, w tym kar finansowych oraz roszczeń ze strony pracowników poszkodowanych w wypadkach przy pracy.

Pytanie 20

Zgodnie z zamieszczonym fragmentem przepisów Kodeksu cywilnego pełną zdolność do czynności prawnych ma

Fragment ustawy – Kodeks cywilny
Art. 10. § 1. Pełnoletnim jest, kto ukończył lat osiemnaście. § 2. Przez zawarcie małżeństwa małoletni uzyskuje pełnoletność. Nie traci jej w razie unieważnienia małżeństwa. Art. 11. Pełną zdolność do czynności prawnych nabywa się z chwilą uzyskania pełnoletności. Art. 12. Nie mają zdolności do czynności prawnych osoby, które nie ukończyły lat trzynastu, oraz osoby ubezwłasnowolnione całkowicie.

Fragment ustawy – Kodeks cywilny

Art. 10.
§ 1. Pełnoletnim jest, kto ukończył lat osiemnaście.
§ 2. Przez zawarcie małżeństwa małoletni uzyskuje pełnoletność. Nie traci jej w razie unieważnienia małżeństwa.
Art. 11. Pełną zdolność do czynności prawnych nabywa się z chwilą uzyskania pełnoletności.
Art. 12. Nie mają zdolności do czynności prawnych osoby, które nie ukończyły lat trzynastu, oraz osoby ubezwłasnowolnione całkowicie.

A. Anna, która ukończyła lat siedemnaście i za zgodą sądu zawarła związek małżeński.

B. Karol, który ukończył lat osiemnaście i został ubezwłasnowolniony całkowicie.

C. Mateusz, który ukończył lat dwanaście.

D. Ewa, która ukończyła lat trzynaście i nie została ubezwłasnowolniona.

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Wybrałeś dobrą odpowiedź, bo zgodnie z art. 10 § 2 Kodeksu cywilnego, małoletni, który weźmie ślub za zgodą sądu, zyskuje pełną zdolność do działań prawnych. Anna, mając 17 lat, spełnia ten warunek. To znaczy, że może podejmować decyzje prawne, jak zawieranie umów czy stawanie przed sądem. W praktyce uzyskanie pełnoletności przez małżeństwo to ważna sprawa, bo otwiera możliwości samodzielnego podejmowania decyzji. Inne przypadki, jak Ewa, która ma tylko 13 lat, są nieaktualne, bo jeszcze nie może podejmować takich decyzji prawnych. A Karol, który jest całkowicie ubezwłasnowolniony, w ogóle nie ma zdolności do działania prawnego, niezależnie od swojego wieku. Warto to zrozumieć, bo te przepisy są kluczowe w prawie cywilnym i mają praktyczne znaczenie w codziennym życiu.

Pytanie 21

Produkty AGD sprzedawane są przez producenta w czterech sklepach firmowych. Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli określ, w którym sklepie udział przychodów ze sprzedaży lodówek był największy?

Wyszczególnienie	Przychody ze sprzedaży w zł
Wyszczególnienie	Sklep A.	Sklep B.	Sklep C.	Sklep D.
Lodówki	40 000,00	56 000,00	38 000,00	58 000,00
Pralki	32 000,00	34 000,00	47 000,00	60 000,00
Odkurzacze	8 000,00	10 000,00	5 000,00	2 000,00
Razem	80 000,00	100 000,00	90 000,00	120 000,00

A. C.

B. A.

C. B.

D. D.

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź B jest poprawna, ponieważ obliczenie procentowego udziału przychodów ze sprzedaży lodówek w stosunku do całkowitych przychodów sklepu B wykazało największy wynik, wynoszący 56%. Tego rodzaju analiza jest kluczowa w zarządzaniu sprzedażą, pozwalając na optymalizację asortymentu i strategii marketingowych. W praktyce, gdy przedsiębiorstwo zna strukturę swoich przychodów, może lepiej dostosować działania na rynku, np. inwestując w promocję produktów, które mają największy wpływ na zyski. Dobrą praktyką jest regularne monitorowanie udziałów przychodów z różnych kategorii produktów, co pozwala na szybką reakcję w przypadku spadków sprzedaży. W branży AGD szczególnie ważne jest zrozumienie preferencji klientów oraz trendów rynkowych, co umożliwia skuteczniejsze podejmowanie decyzji operacyjnych i strategicznych. Takie analizy pomagają również w prognozowaniu przyszłych wyników, co jest niezbędne w planowaniu budżetu i alokacji zasobów. Analizując dane sprzedażowe z różnych punktów sprzedaży, można zidentyfikować, które sklepy przynoszą największe zyski z konkretnych kategorii produktów, a tym samym zoptymalizować zasoby na poziomie całej organizacji.

Pytanie 22

Nowo utworzoną spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością należy zarejestrować

A. w Ministerstwie Przedsiębiorczości i Technologii

B. w Krajowym Rejestrze Sądowym

C. w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej

D. w Urzędzie Ochrony Konkurencji i Konsumentów

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Rejestracja nowo założonej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w Krajowym Rejestrze Sądowym (KRS) jest kluczowym krokiem w procesie jej formalizacji. KRS jest centralnym rejestrem przedsiębiorców w Polsce, który gromadzi informacje o podmiotach prawa handlowego. Zarejestrowanie spółki w KRS umożliwia jej uzyskanie osobowości prawnej oraz prowadzenie działalności gospodarczej w sposób zgodny z przepisami prawa. Po zarejestrowaniu, spółka otrzymuje numer KRS, który jest niezbędny do wszelkich formalności, takich jak otwieranie konta bankowego, podpisywanie umów czy ubieganie się o dotacje. Dodatkowo, rejestracja w KRS zapewnia transparentność działań spółki, co jest istotne zarówno dla jej właścicieli, jak i potencjalnych kontrahentów. Warto również podkreślić, że rejestracja w KRS jest wymagana na mocy Ustawy z dnia 15 września 2000 r. o Krajowym Rejestrze Sądowym, co podkreśla jej ważność w kontekście prawa handlowego.

Pytanie 23

Której umowy dotyczą cechy zamieszczone w ramce?

zlecający pracę nie kieruje nią,
pracę może świadczyć osoba fizyczna lub podmiot gospodarczy,
nie obowiązuje ustawowe minimum wynagrodzenia,
nie ma ograniczeń w liczbie kolejnych umów,
umowa regulowana jest przez przepisy kodeksu cywilnego.

A. Umowy o pracę na okres próbny.

B. Umowy o pracę na czas nieokreślony.

C. Umowy zlecenia.

D. Umowy o pracę na czas określony.

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Umowa zlecenia jest umową cywilnoprawną, która nie podlega przepisom kodeksu pracy, co oznacza, że cechy opisane w ramce rzeczywiście odpowiadają tej formie umowy. W przypadku umowy zlecenia zleceniobiorca samodzielnie organizuje swoją pracę, co daje mu dużą elastyczność. Zleceniodawca nie ma obowiązku zapewniać wynagrodzenia na poziomie minimalnym, co jest istotną różnicą w porównaniu do umowy o pracę. Ponadto, umowa zlecenia może być zawierana wielokrotnie i nie ma ograniczeń co do ilości zawieranych umów. Jest to szczególnie ważne dla freelancerów i osób pracujących na podstawie projektów, które mogą zdobywać zlecenia od różnych zleceniodawców. W praktyce, umowy zlecenia są często wykorzystywane w branżach kreatywnych, IT oraz w sektorze usługowym, gdzie elastyczność i indywidualne podejście do zleconych zadań są kluczowe. Warto również zaznaczyć, że taka forma umowy niesie ze sobą mniejsze obowiązki podatkowe oraz składkowe dla zleceniodawcy w porównaniu do umowy o pracę.

Pytanie 24

Kto podejmuje decyzję o fakultatywnym podziale zysku netto w spółce akcyjnej?

A. departament analiz ekonomicznych

B. dyrektor firmy

C. walne zgromadzenie akcjonariuszy

D. reprezentant pracowników firmy

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Walne zgromadzenie akcjonariuszy jest kluczowym organem w spółce akcyjnej, odpowiedzialnym za podejmowanie najważniejszych decyzji dotyczących działalności firmy. To właśnie podczas obrad walnego zgromadzenia akcjonariuszy podejmuje się decyzje o podziale zysku netto, co obejmuje zarówno wypłatę dywidendy, jak i reinwestycję środków w rozwój spółki. Taki podział zysku oparty jest na regulacjach prawnych, które nakładają obowiązek konsultacji z akcjonariuszami, ponieważ to oni są właścicielami spółki. Przykładowo, w Polsce Kodeks spółek handlowych precyzuje zasady dotyczące uchwał walnego zgromadzenia, które muszą być podejmowane większością głosów. Ponadto, walne zgromadzenie funkcjonuje jako forum, gdzie akcjonariusze mogą wyrażać swoje opinie oraz wpływać na kierunek działania spółki, co podkreśla znaczenie demokracji korporacyjnej i przejrzystości w zarządzaniu. Decyzje te są kluczowe dla strategii finansowej spółki, która może wpłynąć na jej wartość rynkową oraz zadowolenie inwestorów.

Pytanie 25

Na podstawie zamieszczonych danych, wskaż ile procent ogółu zatrudnionych stanowią osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych?

Struktura zatrudnionych w instytucji ubezpieczeniowej w listopadzie 2021 r.
Rodzaj umowy	Liczba zatrudnionych
Umowa o pracę na czas nieokreślony	32
Umowa o pracę na czas określony	8
Umowa o dzieło	4
Umowa zlecenia	6
Razem	50

A. 80%

B. 12%

C. 20%

D. 36%

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź 20% jest właściwa, bo żeby obliczyć, jaki procent pracowników ma umowy cywilnoprawne w porównaniu do wszystkich zatrudnionych, trzeba zrobić kilka kroków. Najpierw liczymy, ilu mamy pracowników na takich umowach i ile jest ich w sumie. Potem dzielimy liczbę osób na umowach cywilnoprawnych przez całkowitą liczbę zatrudnionych, a na koniec mnożymy to przez 100%. To bardzo przydatne w analizie zatrudnienia w firmach. Dzięki temu menedżerowie mogą lepiej ogarnąć, jaka część zespołu pracuje w elastycznych formach zatrudnienia, co ma wpływ na politykę kadrową. Z mojego doświadczenia, zrozumienie takich proporcji jest kluczowe dla skutecznego zarządzania ludźmi i podejmowania mądrych decyzji. To też pomaga w lepszym planowaniu budżetu, bo umowy cywilnoprawne mogą wiązać się z innymi kosztami niż standardowe umowy o pracę.

Pytanie 26

Do dokumentów przychodowych związanych z obrotem materiałów, które potwierdzają wzrost ilościowy i wartościowy zapasów towarowych w magazynie, należy zaliczyć

A. Pz, Rw, Pw

B. Pz, Wz, Zw

C. Pz, Zw, Pw

D. Pz, Wz, Mm

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź Pz, Zw, Pw jest prawidłowa, ponieważ dokumenty te są istotnymi elementami obiegu dokumentów w magazynie. Pz, czyli Przyjęcie Zewnętrzne, jest dokumentem, który potwierdza przyjęcie towarów do magazynu, co prowadzi do zwiększenia ilościowego stanu zapasów. Zw, czyli Zwiększenie Wartości, odnosi się do sytuacji, gdy wartość towarów w magazynie wzrasta, na przykład w wyniku dostawy towarów o wyższej wartości lub pochwytania nadwyżki. Pw, czyli Przyjęcie Wewnętrzne, jest dokumentem, który potwierdza przesunięcie towarów między różnymi lokalizacjami w obrębie tego samego magazynu, co również wpływa na zwiększenie ilościowe stanu towarów. Te trzy dokumenty są kluczowe w prowadzeniu ewidencji magazynowej zgodnie z zasadami rachunkowości i normami ISO 9001. Przykładowo, w przedsiębiorstwie handlowym, prawidłowe wystawianie tych dokumentów zapewnia kontrolę nad stanem zapasów i minimalizuje ryzyko błędów w księgowości, co jest niezbędne dla efektywnego zarządzania operacjami magazynowymi.

Pytanie 27

Jan Litwin prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą w zakresie świadczenia usług parkingowych, opodatkowaną w formie karty podatkowej. Jaką kwotę podatku dochodowego ustali w drodze decyzji naczelnik urzędu skarbowego, jeżeli parking posiada 220 stanowisk parkingowych?

Wykaz miesięcznych stawek podatku dochodowego w formie karty podatkowej
Usługi parkingowe
Objaśnienie: Stawki dotyczą działalności bez względu na stan zatrudnienia.
Lp.	Parkingi o liczbie stanowisk	Stawka
1	2	3
1	do 140	6,80 zł od każdego stanowiska
2	powyżej 140 do 180	952,00 zł + 10,00 zł od każdego stanowiska powyżej 140
3	powyżej 180	1 352,00 zł + 11,90 zł od każdego stanowiska powyżej 180

A. 1 828,00 zł

B. 2 618,00 zł

C. 1 752,00 zł

D. 1 496,00 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź 1 828,00 zł jest prawidłowa, ponieważ zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi karty podatkowej dla usług parkingowych, wysokość podatku dochodowego jest uzależniona od liczby stanowisk parkingowych. W przypadku parkingu z 220 miejscami, stawki te są zdefiniowane w tabelach, które określają miesięczne zobowiązania podatkowe. Zsumowanie odpowiednich stawek dla tej liczby miejsc parkingowych prowadzi do wyniku, który powinien wynosić 1 828,00 zł. W praktyce, prowadząc działalność w zakresie usług parkingowych, przedsiębiorca musi regularnie monitorować zmiany w przepisach podatkowych oraz dbać o prawidłowe klasyfikowanie swojej działalności. To ważne, aby zapewnić sobie stabilność finansową i uniknąć problemów z urzędami skarbowymi. Dobrą praktyką jest również konsultowanie się z doradcą podatkowym, aby być na bieżąco z obowiązującymi stawkami oraz ewentualnymi ulgami, które mogą być dostępne dla przedsiębiorców w tej branży.

Pytanie 28

Która z zasad planowania wskazuje, że można osiągnąć określone cele różnymi metodami przy użyciu różnych zasobów?

A. Zasada wariantowych rozwiązań

B. Zasada koncentracji

C. Zasada elastyczności planowania

D. Zasada realności planu

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Zasada wariantowych rozwiązań odnosi się do możliwości osiągania określonych celów poprzez różne ścieżki i zastosowanie różnych zasobów. W praktyce oznacza to, że w procesie planowania menedżerowie i zespoły projektowe mogą uwzględniać różne scenariusze i alternatywne rozwiązania dla danego problemu, co daje im elastyczność w działaniu. Na przykład, w przypadku realizacji projektu budowy, zespół może rozważyć różne technologie budowlane, które pozwalają na osiągnięcie podobnych rezultatów, ale różnią się kosztami i czasem realizacji. Zasada ta jest zgodna z nowoczesnymi metodami zarządzania projektami, które podkreślają znaczenie adaptacyjności i innowacyjności. Warto również zauważyć, że w kontekście planowania strategicznego, wariantowe podejście do rozwiązań pozwala na lepsze przystosowanie się do zmieniającego się otoczenia rynkowego, co jest kluczowe w dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu.

Pytanie 29

Który z elementów przedstawionych w analizie SWOT dla firmy produkcyjnej stanowi dla niej szansę?

A. Korzystanie z tradycyjnych przepisów oraz posiadanie własnej linii produktów

B. Przyjazna i spokojna atmosfera w pracy, przy równoczesnym nacisku na wykonanie zadań

C. Wysoka wiedza pracowników na temat używanych technologii

D. Pojawienie się nowych rynków zbytu w wyniku integracji gospodarczej

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Pojawienie się nowych rynków zbytu w związku z integracją gospodarczą stanowi istotną szansę dla przedsiębiorstw produkcyjnych. Integracja gospodarcza może prowadzić do znacznego zwiększenia dostępu do nowych klientów i rynków, co pozwala firmom na rozwój oraz dywersyfikację swoich produktów. Przykładem może być integracja krajów w ramach Unii Europejskiej, która znacznie uprościła handel między państwami członkowskimi. Przedsiębiorstwa mogą korzystać z jednolitych regulacji prawnych oraz eliminacji ceł, co zwiększa ich konkurencyjność. Dobrze zorganizowane strategie marketingowe i badawcze pozwalają na lepsze zrozumienie potrzeb nowych grup klientów, a w efekcie na dostosowanie oferty produktowej. Firmy, które potrafią zidentyfikować i wykorzystać takie szanse, mogą znacząco zwiększyć swoją sprzedaż oraz zyski. Dlatego istotne jest monitorowanie trendów rynkowych oraz aktywne poszukiwanie możliwości ekspansji na nowe rynki, co jest zgodne z najlepszymi praktykami w zakresie strategii rozwoju przedsiębiorstw.

Pytanie 30

Osoba fizyczna, która jest podatnikiem i nie prowadzi działalności gospodarczej, w celu zaktualizowania danych dotyczących numeru konta bankowego, na które ma być wykonany zwrot podatku, powinna dostarczyć do urzędu skarbowego zgłoszenie aktualizacyjne na formularzu

A. CIT-8

B. VAT-7

C. PIT-36

D. ZAP-3

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź ZAP-3 jest poprawna, ponieważ formularz ten jest przeznaczony do zgłaszania aktualizacji danych identyfikacyjnych podatników, w tym numeru rachunku bankowego, na który mają być przekazywane zwroty podatkowe. Zgodnie z przepisami prawa podatkowego, osoby fizyczne, które nie prowadzą działalności gospodarczej, są zobowiązane do informowania urzędów skarbowych o wszelkich zmianach dotyczących ich danych osobowych, w tym numeru konta bankowego. W praktyce, złożenie formularza ZAP-3 jest niezbędne w przypadku zmiany konta, aby uniknąć opóźnień w zwrocie nadpłaconego podatku. Przykładem może być sytuacja, gdy podatnik zmienia bank lub zamyka istniejące konto, dlatego powinien jak najszybciej zaktualizować swoje dane w urzędzie skarbowym, aby środki mogły być przekazane na nowy rachunek bez zbędnych komplikacji. ZAP-3 jest dokumentem stosowanym w administracji skarbowej i jego poprawne wypełnienie oraz złożenie przyczynia się do efektywnego zarządzania obiegiem informacji w systemie podatkowym.

Pytanie 31

Jeśli zamierzonym celem firmy jest zwiększenie obrotów wśród klientów kluczowych o 20% w ciągu dwóch lat, to ten cel można określić jako

A. krótkoterminowy

B. aktualny

C. operacyjny

D. taktyczny

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Zwiększenie sprzedaży dla klientów strategicznych o 20% w ciągu dwóch lat to cel taktyczny, ponieważ odnosi się do średniookresowego planowania w przedsiębiorstwie. Cele taktyczne są często związane z osiągnięciem określonych rezultatów w ramach dłuższej strategii, co w tym przypadku odpowiada dwuletniemu horyzontowi czasowemu. Przykładowo, jeśli firma planuje wdrożenie nowej strategii marketingowej lub sprzedażowej, która ma na celu przyciągnięcie nowych klientów i zwiększenie przychodów z istniejących klientów, to 20% wzrost sprzedaży może być realizowany poprzez różnorodne działania, takie jak promocyjne oferty, zwiększenie liczby przedstawicieli handlowych czy rozwijanie relacji z kluczowymi klientami. Dobrą praktyką w zarządzaniu celami jest regularne monitorowanie postępów oraz wprowadzanie korekt w strategii w razie potrzeby, co pozwala na efektywne dostosowywanie działań do zmieniającego się rynku.

Pytanie 32

Lojalnościowy program oferowany przez sklep odzieżowy, w którym można zbierać punkty za zakupy i wymieniać je na jednorazowe zniżki, jest przykładem wdrożenia strategii

A. dywersyfikacji

B. produktu

C. cenowej

D. dystrybucji

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź 'cenowej' jest prawidłowa, ponieważ program lojalnościowy, który zbiera punkty za zakupy i pozwala na ich wymianę na rabaty, jest doskonałym przykładem strategii cenowej. Strategia ta koncentruje się na oferowaniu klientom zachęt finansowych, które zwiększają ich skłonność do zakupów. W tym przypadku punkty lojalnościowe działają jak forma waluty, która umożliwia klientowi uzyskanie rabatu, co w konsekwencji wpływa na zwiększenie wartości koszyka zakupowego oraz częstotliwości zakupów. Przykłady z rynku pokazują, że firmy takie jak Starbucks czy Sephora skutecznie stosują programy lojalnościowe, zwiększając tym samym swoją sprzedaż i lojalność klientów. Warto podkreślić, że dobrym standardem w branży jest regularne analizowanie efektywności takich programów, aby dostosowywać je do zmieniających się potrzeb konsumentów oraz warunków rynkowych.

Pytanie 33

Cena zakupu netto produktu wynosi 360,00 zł, a cena sprzedaży netto to 504,00 zł. Jaką wartość procentową ma marża, gdy obliczamy ją metodą "od sta"?

A. 30%

B. 40%

C. 35%

D. 45%

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Marża wyrażona procentowo mierzona metodą 'od sta' oblicza się jako różnicę między ceną sprzedaży a ceną zakupu, podzieloną przez cenę zakupu, a następnie pomnożoną przez 100%. W naszym przypadku marża wynosi: (504,00 zł - 360,00 zł) / 360,00 zł * 100% = 40%. Ta metoda jest powszechnie stosowana w zarządzaniu przedsiębiorstwem, ponieważ pozwala na szybkie określenie, jaką część ceny sprzedaży stanowi zysk, co jest kluczowe dla analizy rentowności. W praktyce, rozumienie marży jest istotne nie tylko dla właścicieli firm, ale także dla inwestorów i analityków, ponieważ pozwala na ocenę efektywności operacyjnej. Warto pamiętać, że wysoka marża może sugerować silną pozycję na rynku, podczas gdy niska może wskazywać na potrzebę przemyślenia strategii sprzedaży oraz kosztów. Dobrą praktyką jest regularne monitorowanie marży, co pozwala na identyfikację trendów oraz podejmowanie informowanych decyzji dotyczących cen i kosztów produkcji.

Pytanie 34

W procesie archiwizacji dokumentów, które mają znaczenie użytkowe dla danej firmy, wykorzystuje się klasyfikację kategorii akt. Kategoria akt B5 oznacza dokumenty, które powinny być przechowywane przez

A. 3 lata

B. 4 lata

C. 5 lat

D. 6 lat

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Kategoria akt B5 w systemie archiwizacji dokumentów oznacza dokumenty, których okres przechowywania wynosi 5 lat. W praktyce oznacza to, że po upływie tego czasu przedsiębiorstwo może zdecydować się na zniszczenie tych dokumentów, pod warunkiem, że nie mają one już wartości użytkowej. Przykłady dokumentów zaliczanych do kategorii B5 mogą obejmować umowy, które wygasły, oraz faktury, które zostały rozliczone. Warto przypomnieć, że odpowiednia klasyfikacja dokumentów jest kluczowa dla efektywnego zarządzania informacją oraz zapewnienia zgodności z przepisami prawa. W polskim prawodawstwie oraz w dokumentach normatywnych, takich jak instrukcje archiwizacyjne, kategorie akt są ściśle zdefiniowane, co ułatwia ich identyfikację i zarządzanie. Dobrze zorganizowany system archiwizacji przyczynia się do oszczędności czasu i kosztów, a także do lepszej ochrony danych przed ich utratą lub niewłaściwym zarządzaniem.

Pytanie 35

W ostatnim kwartale 2020 roku firma otrzymała dostawy materiałów w poniższych odstępach: 14 dni, 16 dni, 14 dni, 18 dni, 15 dni, 13 dni. Jaką wartość średniego cyklu dostaw otrzymamy, stosując metodę średniej arytmetycznej w IV kwartale 2020 roku?

A. 6 dni

B. 8 dni

C. 30 dni

D. 15 dni

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Średni cykl dostaw oblicza się, sumując wszystkie czasy dostaw i dzieląc przez ich liczbę. W przypadku podanych danych: 14 dni, 16 dni, 14 dni, 18 dni, 15 dni, 13 dni, najpierw sumujemy te wartości, co daje 90 dni. Następnie dzielimy przez 6 (liczbę dostaw), co prowadzi do wyniku 15 dni. Taki średni czas dostaw jest istotny dla zarządzania łańcuchem dostaw, ponieważ pozwala na efektywne planowanie zapasów oraz optymalizację procesów logistycznych. W praktyce, znając średni czas dostaw, przedsiębiorstwa mogą lepiej prognozować potrzeby produkcyjne oraz minimalizować ryzyko braków towarowych. Dobre praktyki branżowe podkreślają znaczenie monitorowania cyklu dostaw, gdyż może on ulegać zmianom sezonowym lub związanym z innymi czynnikami. Właściwe zarządzanie tym procesem wpływa na zadowolenie klientów oraz efektywność kosztową operacji logistycznych.

Pytanie 36

Pan Jacek Miłek zamierza w przyszłym roku sfinansować wyjazd do Chin dla trzech menedżerów swojego przedsiębiorstwa jako nagrodę za zdobycie tytułu Firma z Przyszłością 2013. Szacowany koszt tej wyprawy wynosi 22 000 zł. Aby uzyskać fundusze na ten wyjazd, postanowił założyć lokatę w banku na okres jednego roku. Oprocentowanie lokat terminowych wynosi 10% rocznie. Aby osiągnąć wymaganą kwotę, powinien wpłacić na lokatę sumę w wysokości

A. 18 000 zł

B. 22 000 zł

C. 20 000 zł

D. 16 000 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Aby obliczyć kwotę, którą pan Jacek Miłek powinien wpłacić na lokatę, należy wykorzystać wzór na przyszłą wartość kapitału na podstawie oprocentowania. Przy oprocentowaniu 10% rocznie, kwota, którą chcemy uzyskać w przyszłości (22 000 zł), to suma kapitału (C) oraz odsetek. Wzór, którego używamy, to: FV = C * (1 + r), gdzie FV to przyszła wartość, C to kapitał, a r to oprocentowanie. Przekształcając wzór, otrzymujemy: C = FV / (1 + r). Wstawiając znane wartości, otrzymujemy C = 22000 / (1 + 0.10) = 22000 / 1.10 = 20000 zł. Oznacza to, że aby uzyskać 22 000 zł po roku przy 10% oprocentowaniu, pan Jacek musi wpłacić 20 000 zł. To podejście jest zgodne z dobrą praktyką finansową, gdzie dokładnie analizuje się przyszłe potrzeby kapitałowe, biorąc pod uwagę odsetki, co jest kluczowe w planowaniu finansowym firmy.

Pytanie 37

W klasyfikacji obiektowej wyróżnia się planowanie

A. rzeczowe i finansowe

B. kwartalne i bieżące

C. strategiczne i operacyjne

D. strategiczne i taktyczne

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
W ujęciu przedmiotowym plany wyróżniają się głównie na podstawie ich zawartości oraz celu. Plany rzeczowe odnoszą się do konkretnych zasobów i działań, które są potrzebne do osiągnięcia zamierzonych celów. Przykładem może być plan produkcji, który określa jakie surowce, maszyny i ludzie są potrzebni do wytworzenia określonej ilości produktów. Z kolei plany finansowe skupiają się na alokacji zasobów finansowych, przewidywaniu przychodów i wydatków oraz analizie rentowności. Przykładami mogą być budżet roczny, prognozy finansowe czy analiza kosztów. Właściwe planowanie rzeczowe i finansowe jest kluczowe dla efektywności organizacji, zgodnie z zasadami zarządzania projektami, gdzie szczegółowe zaplanowanie zasobów i budżetu jest fundamentem sukcesu projektu. Zgodnie z najlepszymi praktykami branżowymi, staranne podejście do planowania wpływa na minimalizację ryzyka oraz zwiększa prawdopodobieństwo osiągnięcia celów strategicznych.

Pytanie 38

Podczas inwentaryzacji w Hurtowni KOLA ustalono:
- nadmiar wafli orzechowych 3 kg w cenie 20 zł/kg,
- brak wafli migdałowych 2 kg w cenie 22 zł/kg.
Komisja inwentaryzacyjna zdecydowała o zrekompensowaniu braków nadwyżką. Jaka była wartość rekompensaty?

A. 40,00 zł

B. 44,00 zł

C. 66,00 zł

D. 60,00 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Wartość kompensaty w wyniku inwentaryzacji jest obliczana na podstawie różnicy pomiędzy nadwyżką a niedoborem towarów. W tym przypadku mamy nadwyżkę wafli orzechowych o masie 3 kg w cenie 20 zł/kg oraz niedobór wafli migdałowych o masie 2 kg w cenie 22 zł/kg. Aby obliczyć wartość kompensaty, należy najpierw ustalić całkowitą wartość niedoboru wafli migdałowych, co daje 2 kg * 22 zł/kg = 44 zł. Jednakże, aby zrealizować kompensację, wykorzystujemy nadwyżkę wafli orzechowych. Wartość 2 kg wafli orzechowych, które można przeznaczyć na pokrycie niedoboru, wynosi 2 kg * 20 zł/kg = 40 zł. W praktyce oznacza to, że hurtownia KOLA pokrywa niedobór wafli migdałowych z nadwyżki wafli orzechowych, co prowadzi do zmniejszenia wartości zapasów wafli orzechowych o 40 zł. Przykład ten ilustruje zasady zarządzania zapasami, w których przedsiębiorstwa mogą optymalizować swoje zasoby i zmniejszać straty poprzez efektywne zarządzanie stanami magazynowymi.

Pytanie 39

Hurtownia nabyła towar za cenę brutto 756,00 zł, wliczając podatek VAT w wysokości 8%. Marża hurtowa wynosi 50% od ceny zakupu netto. Jaką kwotę będzie miała cena sprzedaży brutto tego towaru?

A. 1 134,00 zł

B. 1 291,50 zł

C. 1 224,72 zł

D. 1 050,00 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź 1 134,00 zł jest prawidłowa, ponieważ aby obliczyć cenę sprzedaży brutto towaru, należy najpierw obliczyć cenę zakupu netto. Cena brutto wynosi 756,00 zł, a stawka VAT wynosi 8%. Możemy obliczyć cenę netto, stosując wzór: cena netto = cena brutto / (1 + stawka VAT). W tym przypadku: 756,00 zł / 1,08 = 700,00 zł. Następnie obliczamy marżę hurtową, która wynosi 50% od ceny zakupu netto, co daje: 700,00 zł * 0,50 = 350,00 zł. Cena sprzedaży netto towaru to suma ceny zakupu netto oraz marży, czyli 700,00 zł + 350,00 zł = 1 050,00 zł. Na koniec dodajemy VAT do ceny sprzedaży netto: 1 050,00 zł * 1,08 = 1 134,00 zł. Przykład ten pokazuje, jak ważne jest zrozumienie procesu kalkulacji cen sprzedaży w kontekście podatków oraz marży, co jest integralną częścią strategii cenowej w działalności hurtowej.

Pytanie 40

Na podstawie danych zawartych w tabeli ustal wysokość wskaźnika rotacji zapasów materiałowych w dniach za I i II kwartał.

Wyszczególnienie	I kwartał	II kwartał
Przeciętny stan zapasu materiałów	100 000 zł	120 000 zł
Liczba dni	90	90
Przychody ze sprzedaży	600 000 zł	900 000 zł

A. I kwartał 10 dni, II kwartał 12 dni.

B. I kwartał 12 dni, II kwartał 15 dni.

C. I kwartał 15 dni, II kwartał 12 dni.

D. I kwartał 12 dni, II kwartał 10 dni.

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Wskaźnik rotacji zapasów materiałowych w dniach jest kluczowym wskaźnikiem, który pomaga zrozumieć, jak efektywnie przedsiębiorstwo zarządza swoimi zapasami. W przypadku pierwszego kwartału, obliczenia wskazują na średnią rotację wynoszącą około 15 dni, co sugeruje, że materiały pozostają w magazynie przez dłuższy czas przed ich sprzedażą. Taki wynik może być spowodowany różnymi czynnikami, takimi jak sezonowość produktów lub zmniejszone zapotrzebowanie. Warto zauważyć, że dla drugiego kwartału wskaźnik ten wynosi 12 dni, co jest korzystnym wynikiem, wskazującym na szybszą rotację zapasów. Aby poprawić efektywność zarządzania magazynem, przedsiębiorstwa powinny dążyć do minimalizacji okresów przechowywania zapasów poprzez optymalizację procesów zamówień i sprzedaży. Praktycznym zastosowaniem tego wskaźnika jest również identyfikacja produktów, które rotują wolniej, co może prowadzić do decyzji o ich promocji lub wycofaniu z oferty, zgodnie z najlepszymi praktykami zarządzania łańcuchem dostaw.

Rozpocznij nowy egzamin

Powrót do strony głównej