Wyniki egzaminu

Nowy egzamin

Informacje o egzaminie:

Zawód: Technik rachunkowości
Kwalifikacja: EKA.07 - Prowadzenie rachunkowości
Data rozpoczęcia: 17 grudnia 2025 00:26
Data zakończenia: 17 grudnia 2025 00:31

Egzamin zdany!

Wynik: 39/40 punktów (97,5%)

Wymagane minimum: 20 punktów (50%)

Pochwal się swoim wynikiem!

Facebook

X.com

Szczegółowe wyniki:

Pytanie 1

Aby dokonać spłaty zobowiązań wobec dostawcy za pomocą gotówki, którą dłużnik wpłaca na konto bankowe wierzyciela, konieczne jest sporządzenie

A. dowodu wpłaty gotówkowej

B. czek rozrachunkowy

C. polecenie księgowania

D. weksla własnego

Wybór odpowiedzi innych niż dowód wpłaty gotówkowej jest błędny, ponieważ czek rozrachunkowy nie jest odpowiednim dokumentem do potwierdzenia wpłaty gotówki na konto. Czek rozrachunkowy służy do zlecania bankowi dokonania płatności, a nie do potwierdzania gotówkowych transakcji. Ponadto, polecenie księgowania jest dokumentem wewnętrznym firmy, który nie potwierdza samej czynności wpłaty gotówki, ale jedynie służy do rejestracji w księgach rachunkowych. To podejście może prowadzić do pomyłek w zakresie dokumentacji finansowej, jako że nie dostarcza niezbędnej informacji o rzeczywistej transakcji gotówkowej. Z kolei weksel własny jest dokumentem zobowiązującym dłużnika do zapłaty określonej kwoty w przyszłości, co jest zupełnie inną formą zobowiązania finansowego. Często w praktyce pojawia się mylne przekonanie, że różne dokumenty finansowe są zamienne, co prowadzi do błędów w rozliczeniach. Ważne jest, aby stosować właściwe dokumenty dla danej transakcji, aby zapewnić zgodność z przepisami prawnymi oraz prawidłowy przebieg procesów finansowych w przedsiębiorstvu. Dokładna dokumentacja każdej transakcji nie tylko spełnia wymogi prawne, ale również zwiększa wiarygodność firmy w oczach kontrahentów.

Pytanie 2

Zgodnie z przepisami o rachunkowości, należy archiwizować dokumenty przez okres pięciu lat

A. dotyczące przychodów ze sprzedaży detalicznej

B. inwentaryzacyjne

C. dotyczące gwarancji

D. dotyczące skarg

Zgodnie z ustawą o rachunkowości, przedsiębiorstwa mają obowiązek przechowywania dokumentów inwentaryzacyjnych przez okres pięciu lat. Dokumenty te są istotne dla poprawnego prowadzenia ewidencji majątku firmy oraz kontroli jego stanu na dany moment. Inwentaryzacja, jako proces, ma na celu ujawnienie wszelkich różnic między stanem ewidencyjnym a rzeczywistym, a jej wyniki są niezbędne do sporządzenia rzetelnych sprawozdań finansowych. Przykładem zastosowania wiedzy na temat inwentaryzacji jest przeprowadzanie corocznych lub okresowych audytów, które pozwalają na weryfikację posiadanych zasobów oraz możliwe zidentyfikowanie nieprawidłowości, takich jak kradzieże czy błędy w księgowości. Zgodność z regulacjami prawnymi, takimi jak Ustawa o Rachunkowości oraz standardy krajowe i międzynarodowe, jest kluczowa dla zapewnienia przejrzystości operacyjnej oraz ochrony interesów właścicieli i innych interesariuszy.

Pytanie 3

Pracodawca ma obowiązek przechowywać dokumentację pracowniczą po zakończeniu stosunku pracy przez czas

A. 30 lat

B. 50 lat

C. 40 lat

D. 20 lat

Pracodawca jest zobowiązany do przechowywania dokumentacji osobowej pracownika przez 50 lat od ustania stosunku pracy, co wynika z przepisów prawa pracy oraz regulacji dotyczących ochrony danych osobowych. Długoletni okres przechowywania dokumentacji ma na celu zapewnienie możliwości weryfikacji okresów zatrudnienia, uprawnień do emerytur oraz innych świadczeń, które mogą być związane z historią zatrudnienia. Przykładowo, w przypadku wniosków o emeryturę, ZUS może wymagać potwierdzenia długości zatrudnienia, co czyni archiwizację dokumentów kluczowym elementem zarządzania personelem. W praktyce, wiele firm stosuje elektroniczne systemy zarządzania dokumentacją, co pozwala na efektywne przechowywanie i łatwy dostęp do danych w długim okresie. Warto również pamiętać, że właściwe zarządzanie dokumentacją osobową powinno być zgodne z obowiązującymi normami i dobrymi praktykami, aby uniknąć problemów związanych z bezpieczeństwem danych osobowych oraz ich przetwarzaniem.

Pytanie 4

Po zakończeniu roku obrotowego w przedsiębiorstwie kopia faktury VAT powinna być przechowywana przez

A. 5 lat

B. 10 lat

C. 1 rok

D. 3 lata

Trzymanie kopii faktur VAT przez 5 lat po zakończeniu roku obrotowego to zgodne z prawem, zwłaszcza z tym przepisem o rachunkowości i podatkami. Firmy muszą archiwizować dokumenty, w tym faktury, żeby mieć porządek i umożliwić kontrole ze strony skarbówki. To znaczy, że każda faktura VAT musi być zachowana przez 5 lat od końca roku, w którym została wystawiona. Na przykład, faktura z 2022 roku powinna być przechowywana do końca 2027 roku. Fajnie jest też pamiętać o odpowiednich warunkach przechowywania, bo wilgoć czy brak zabezpieczeń przed nieupoważnionymi osobami mogą zniszczyć ważne informacje. Dobrze jest korzystać z systemów elektronicznych do archiwizacji, bo to znacznie ułatwia sprawę i pozwala na lepsze zarządzanie dokumentacją.

Pytanie 5

Do dokumentów księgowych wlicza się

A. umowę kredytową

B. kartę gwarancyjną

C. wyciąg bankowy

D. umowę o pracę

Wyciąg bankowy jest dokumentem księgowym, który stanowi potwierdzenie wszystkich transakcji dokonanych na rachunku bankowym w określonym czasie. Zawiera szczegółowe informacje dotyczące wpływów i wydatków, co jest niezbędne do prawidłowego prowadzenia księgowości. Jako dowód księgowy, wyciąg bankowy jest nie tylko podstawą do rejestracji operacji finansowych, ale także służy jako materiał dowodowy w przypadku kontroli skarbowej. Zgodnie z zasadami rachunkowości, dokumenty takie jak wyciągi bankowe muszą być przechowywane przez określony czas, zazwyczaj przez pięć lat, co jest zgodne z polskim prawem podatkowym. Przykładem praktycznego zastosowania wyciągu bankowego jest jego użycie do uzgadniania sald pomiędzy stanem na koncie a zapisami w księgach rachunkowych, co jest kluczowe dla zapewnienia dokładności i transparentności finansowej w firmie. Dodatkowo, regularna analiza wyciągów bankowych pozwala na identyfikację błędów, oszustw oraz nieautoryzowanych transakcji, co wpisuje się w dobre praktyki zarządzania ryzykiem finansowym.

Pytanie 6

Który z wymienionych dokumentów finansowych nie stanowi dowodu księgowego?

A. Polecenie księgowania

B. Faktura VAT korygująca

C. Wyciąg bankowy

D. Umowa o pracę

Umowa o pracę to taki dokument, który reguluje relację między pracodawcą a pracownikiem. To w sumie nie jest dowód księgowy, bo ona nie potwierdza żadnej operacji finansowej, którą można by wpisać do ksiąg rachunkowych. Musimy pamiętać, że dowody księgowe, jak faktury czy wyciągi bankowe, są super ważne w udokumentowaniu transakcji oraz prawidłowym prowadzeniu ksiąg. Na przykład, wyciąg bankowy pokazuje nam, jakie były wpływy i wydatki na koncie. A faktura VAT korygująca? To przydatne narzędzie, kiedy trzeba poprawić ewidencję VAT. Zrozumienie różnicy między tymi dokumentami a umowami, takimi jak umowa o pracę, jest naprawdę istotne dla dobrego zarządzania finansami w firmie oraz przestrzegania przepisów.

Pytanie 7

Aby potwierdzić dokonanie wpłaty przez pracownika zaliczki na zakup materiałów biurowych, konieczne jest sporządzenie dokumentu księgowego

A. WB - wyciąg bankowy

B. KW - kasa wypłaci

C. LP - lista płac

D. KP - kasa przyjmie

Odpowiedź KP - kasa przyjmie, jest prawidłowa, ponieważ dokument ten służy do rejestracji wpływu gotówki do kasy, w tym przypadku z tytułu niewydatkowanej zaliczki na materiały biurowe. W praktyce, dokument KP powinien zawierać szczegółowe informacje dotyczące źródła wpływu, kwoty oraz daty transakcji. Przykładowo, gdy pracownik zwraca niewykorzystane środki, należy sporządzić dowód KP, aby formalnie udokumentować tę transakcję. Warto również pamiętać, że w księgowości każde przyjęcie gotówki do kasy musi być potwierdzone odpowiednim dokumentem, co jest zgodne z ogólnymi zasadami rachunkowości oraz standardami audytorskimi. Sporządzając KP, firmy stosują również dobre praktyki, aby zapewnić przejrzystość i dokładność w dokumentacji finansowej. Dodatkowo, odpowiednie archiwizowanie dokumentów KP jest kluczowe dla późniejszych audytów i kontroli skarbowych, co podkreśla znaczenie prawidłowego prowadzenia ksiąg rachunkowych.

Pytanie 8

Stan, który może prowadzić do wypadku lub choroby zawodowej, określa się mianem

A. porażeniem prądem

B. ryzykiem zawodowym

C. urazem mechanicznym

D. zagrożeniem

Odpowiedź 'zagrożeniem' jest prawidłowa, ponieważ w kontekście BHP (bezpieczeństwa i higieny pracy) termin ten odnosi się do wszelkich warunków lub sytuacji w środowisku pracy, które mogą prowadzić do wypadków lub chorób zawodowych. Zagrożenia mogą mieć różnorodne źródła, w tym fizyczne, chemiczne, biologiczne czy psychospołeczne. Przykładem może być praca w warunkach o wysokim poziomie hałasu, która może prowadzić do uszkodzenia słuchu. Zgodnie z przepisami prawa pracy, pracodawcy są zobowiązani do identyfikacji i oceny zagrożeń, a także wprowadzenia odpowiednich działań prewencyjnych, takich jak szkolenia pracowników, zapewnienie odpowiednich środków ochrony osobistej oraz dostosowanie stanowisk pracy do norm ergonomicznych. Właściwe zarządzanie zagrożeniami jest kluczowe, aby zapewnić bezpieczne i zdrowe środowisko pracy, co jest zgodne z normami Międzynarodowej Organizacji Pracy oraz krajowymi regulacjami BHP.

Pytanie 9

Który dokument księgowy można poprawić przez skreślenie błędnych treści lub kwot, zachowując czytelność skreślonych sformułowań oraz wpisując poprawną treść i datę korekty, a także składając podpis osoby upoważnionej?

A. Fakturę sprzedaży

B. Czek gotówkowy

C. Pw – przyjęcie wyrobu

D. Fakturę zakupu

Poprawna odpowiedź to 'Pw – przyjęcie wyrobu', ponieważ dokument ten można skorygować poprzez skreślenie błędnej treści lub kwoty z zachowaniem czytelności. Zgodnie z najlepszymi praktykami księgowymi, wszelkie poprawki muszą być dokonane w sposób przejrzysty, aby uniknąć nieporozumień i zapewnić integralność dokumentacji. Poprawka powinna zawierać nową, prawidłową treść, datę dokonania zmiany oraz podpis osoby upoważnionej, co potwierdza jej autoryzację. Przykładowo, w przypadku przyjęcia wyrobu, ważne jest dokładne udokumentowanie wszelkich zmian, ponieważ błędne dane mogą prowadzić do poważnych problemów w analizie kosztów i zarządzaniu zapasami. Dobre praktyki wskazują na konieczność staranności w prowadzeniu dokumentacji, co jest kluczowe dla zapewnienia zgodności z przepisami prawa oraz wewnętrznymi standardami organizacji.

Pytanie 10

Dokument Pz - Przyjęcie z zewnątrz należy do kategorii dowodów księgowych

A. zewnętrznych

B. wtórnych

C. obcych

D. wewnętrznych

Dokument magazynowy Pz, czyli Przyjęcie z zewnątrz, zaliczany jest do dowodów księgowych wewnętrznych, ponieważ powstaje w obrębie działalności przedsiębiorstwa i jest wykorzystywany do rejestrowania operacji magazynowych. Dowody wewnętrzne w systemie księgowym odgrywają kluczową rolę w dokumentowaniu zdarzeń gospodarczych, które nie mają charakteru zewnętrznego, ale są niezbędne do prawidłowego prowadzenia ksiąg rachunkowych. Przykładowo, dokument Pz jest używany w sytuacjach, gdy przedsiębiorstwo przyjmuje towary dostarczone przez dostawców, co powoduje zwiększenie stanu zapasów. W praktyce, każdy dokument magazynowy, w tym Pz, musi być odpowiednio archiwizowany i kontrolowany, aby zapewnić zgodność z przepisami prawa oraz standardami rachunkowości. Przedsiębiorstwa często stosują systemy ERP, które automatyzują proces rejestracji tych dokumentów, co przyspiesza pracę oraz minimalizuje ryzyko błędów. W kontekście dobrych praktyk, ważne jest, aby każdy dokument był opatrzony odpowiednimi danymi, takimi jak numer dostawy, data przyjęcia, czy informacje o dostawcy, co ułatwia późniejsze audyty oraz kontrolę wewnętrzną.

Pytanie 11

Jakie środki ochrony należy stosować w kontekście pracy siedzącej?

A. wprowadzanie regularnych przerw w pracy oraz ćwiczeń korekcyjnych

B. ustalenie wysokości biurka w relacji do wysokości krzesła

C. ustalenie wysokości biurka oraz krzesła w odniesieniu do wzrostu pracownika

D. przeprowadzenie okresowych badań lekarskich w celu wczesnego wykrywania problemów z postawą

Dobrze, że zwróciłeś uwagę na to, jak ważne jest ustalenie wysokości blatu i siedziska względem wzrostu pracownika. W ergonomii chodzi o to, żeby wszystko w biurze było dostosowane do naszych potrzeb, co pomaga w zachowaniu komfortu i zdrowia. Kiedy ustawiamy biurko i krzesło, musimy pamiętać, że stopy powinny opierać się płasko na podłodze, a kolana powinny być na wysokości bioder lub trochę niżej. Dzięki temu krążenie krwi będzie lepsze, a my unikniemy bólów pleców i innych problemów zdrowotnych. Warto też dostosowywać meble, szczególnie kiedy w biurze pracują różni ludzie, bo każdy ma inną budowę ciała. Z tego, co wiem, zgodnie z normami ISO 9241-5, powinno się uwzględniać indywidualne różnice, żeby ograniczyć ryzyko kontuzji i zwiększyć wydajność pracy.

Pytanie 12

Weryfikacja dowodu księgowego pod kątem formalnym polega między innymi na ustaleniu, czy

A. dowód odzwierciedla rzeczywisty przebieg oraz zakres przeprowadzonej operacji gospodarczej

B. dowód potwierdza zasadność wykonania operacji gospodarczej

C. dane liczbowe umieszczone na dowodzie są poprawne

D. dowód zawiera wszystkie wymagane przez przepisy prawa cechy i elementy formalne

Sprawdzenie dowodu księgowego pod względem formalnym jest kluczowym elementem zapewnienia prawidłowości dokumentacji finansowej. Odpowiedź dotycząca tego, że dowód musi zawierać wszystkie cechy i elementy formalne wymagane przez przepisy prawa, odnosi się do kodeksu cywilnego oraz przepisów dotyczących rachunkowości, które precyzują, jakie informacje powinny znaleźć się na dokumentach księgowych. Przykładowo, każdy dowód księgowy, taki jak faktura, musi zawierać datę wystawienia, numer dokumentu, dane sprzedawcy i nabywcy, opis towaru lub usługi oraz kwotę transakcji. Jeśli którykolwiek z tych elementów zabraknie, dowód może zostać uznany za nieważny, co w konsekwencji wpłynie na dokładność sprawozdań finansowych. Dobrze przygotowane dokumenty są nie tylko wymogiem prawnym, ale również stanowią podstawę do przeprowadzania audytów i kontroli wewnętrznych. Posiadanie pełnej i poprawnej dokumentacji jest również istotne dla utrzymania transparentności w działalności gospodarczej oraz budowania zaufania w relacjach z kontrahentami i instytucjami finansowymi.

Pytanie 13

Kto odpowiada za tworzenie i modyfikowanie dokumentacji dotyczącej ustalonych przez jednostkę zasad (polityki) rachunkowości?

A. Główny księgowy

B. Kierownik działu finansowego

C. Kierownik jednostki

D. Minister Inwestycji i Rozwoju

Kierownik jednostki odpowiada za ustalanie i aktualizowanie polityki rachunkowości w danej organizacji. Zgodnie z ustawą o rachunkowości oraz krajowymi standardami, to kierownictwo jednostki ma obowiązek definiowania zasad, które regulują sposób prowadzenia ksiąg rachunkowych, sporządzania sprawozdań finansowych i ogólnego zarządzania finansami. W praktyce, polityka rachunkowości musi być zgodna z przepisami prawa oraz dostosowana do specyfiki działalności jednostki. Przykładowo, w firmie handlowej mogą obowiązywać inne zasady dotyczące ewidencji zapasów niż w jednostce produkcyjnej. Właściwe ustalenie polityki rachunkowości jest kluczowe dla prawidłowego funkcjonowania systemu księgowego oraz zapewnienia rzetelności prezentowanych danych finansowych. Kierownik jednostki powinien również regularnie przeglądać i aktualizować politykę rachunkowości, aby dostosować ją do zmieniających się przepisów prawnych oraz praktyk rynkowych.

Pytanie 14

Każdy pracownik korzystający z komputera ma prawo do przerwy po każdej godzinie pracy, której czas trwania ustala

A. Polska Norma

B. regulamin pracy

C. rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej

D. pracodawca

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej reguluje kwestie dotyczące przerw w pracy, w tym przerwy na odpoczynek dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach komputerowych. Zgodnie z tym rozporządzeniem, pracownik ma prawo do przerwy po przepracowanej godzinie, co ma na celu minimalizowanie skutków długotrwałego siedzenia przy komputerze oraz zapobieganie problemom zdrowotnym, takim jak zespół cieśni nadgarstka czy bóle pleców. Praktycznie rzecz biorąc, oznacza to, że pracodawcy są zobowiązani do wprowadzenia odpowiednich procedur, które umożliwią pracownikom regularne odpoczynki. Przykładem może być wprowadzenie harmonogramu pracy, w którym co godzinę pracownicy są informowani o czasie na przerwę. Dobrym rozwiązaniem jest także zapewnienie ergonomicznych stanowisk pracy oraz przestrzeni do odpoczynku, co sprzyja zdrowiu i wydajności pracowników. Warto również zaznaczyć, że takie regulacje są zgodne z międzynarodowymi standardami pracy, które kładą nacisk na równowagę między pracą a odpoczynkiem, co jest kluczowe dla długoterminowego dobrostanu pracowników.

Pytanie 15

W firmie handlowej rok obrotowy zbiega się z rokiem kalendarzowym. Jak długo należy przechowywać księgi rachunkowe tej jednostki, według przepisów ustawy o rachunkowości, jeżeli zostały one zamknięte 31 grudnia 2018 roku?

A. Do końca 2023 roku

B. Do końca 2020 roku

C. Do końca 2022 roku

D. Do końca 2021 roku

Zgodnie z ustawą o rachunkowości, przedsiębiorstwa są zobowiązane do przechowywania ksiąg rachunkowych przez okres co najmniej 5 lat od końca roku obrotowego, w którym zostały zamknięte. W przypadku, gdy rok obrotowy kończy się 31 grudnia 2018 roku, okres przechowywania ksiąg rachunkowych trwa do 31 grudnia 2023 roku. Przykładowo, jeśli przedsiębiorstwo zakończyło działalność w 2019 roku, wciąż ma obowiązek przechowywania dokumentacji finansowej z lat 2018-2023, co jest kluczowe dla celów audytu, kontroli skarbowej oraz ewentualnych postępowań sądowych. Przechowywanie tych dokumentów w odpowiednich warunkach fizycznych i elektronicznych jest niezbędne dla zapewnienia ich integralności oraz dostępności. Zgodność z przepisami dotyczącymi przechowywania ksiąg rachunkowych odzwierciedla profesjonalizm przedsiębiorstwa i odpowiedzialność finansową, co jest istotne dla budowania zaufania w relacjach z klientami oraz instytucjami finansowymi.

Pytanie 16

Roczne zatwierdzone sprawozdania finansowe powinny być przechowywane w archiwum

A. na okres 10 lat

B. na zawsze

C. w ramach jednego okresu sprawozdawczego

D. przez 5 lat

Sprawozdania finansowe, które są zatwierdzone, muszą być przechowywane na zawsze. To ważne, bo dzięki temu firmy mogą być pewne, że są zgodne z prawem i przygotowane na ewentualne kontrole czy audyty. Warto wiedzieć, że przepisy, takie jak ustawa o rachunkowości, nakazują, aby takie dokumenty były trzymane przez czas nieokreślony. Przykładowo, można je archiwizować w formie elektronicznej, co bardzo ułatwia dostęp do nich w razie potrzeby. Wiadomo, że bezpieczne przechowywanie dokumentów jest kluczowe, żeby uniknąć sytuacji, w której moglibyśmy stracić ważne informacje. Przydaje się też, żeby firmy miały swoje procedury zarządzania dokumentacją, zwłaszcza, że dzisiaj technologia daje nam wiele możliwości. Jak dla mnie, budowanie zaufania w relacjach z klientami i partnerami biznesowymi też jest skutkiem tego, że mamy wszystko dobrze poukładane i przechowywane.

Pytanie 17

Pracodawca zobowiązany jest do wydania pracownikowi świadectwa pracy

A. na prośbę pracownika

B. na początku następnego roku po zakończeniu stosunku pracy

C. bez zbędnej zwłoki po zakończeniu stosunku pracy

D. przed rozpoczęciem stosunku pracy

Pracodawca musi wystawić świadectwo pracy zaraz po tym, jak skończy się zatrudnienie. Czyli powinno to być zrobione w krótkim czasie, żeby pracownik mógł je szybko pokazać, gdy będzie szukał nowej pracy. To świadectwo to ważny dokument, który pokazuje, jak długo ktoś pracował, co robił oraz jak go oceniano. Na przykład, jeżeli ktoś skończył pracę 31 grudnia, to pracodawca powinien wystawić to świadectwo w ciągu 1-3 dni roboczych. Z Kodeksu pracy wynika, że to obowiązek, który ma dbać o prawa pracowników, co jest naprawdę ważne w zarządzaniu ludźmi. Jak pracodawca wyda to świadectwo na czas, to też pomaga utrzymać dobre stosunki z byłym pracownikiem, co może się przydać w przyszłości, zwłaszcza jak będzie chodziło o rekomendacje.

Pytanie 18

Dokumenty księgowe używane do ewidencji środków trwałych to:

A. Wz - wydanie na zewnątrz, PT - nieodpłatne przejęcie przekazanie środka trwałego

B. Pz - przyjęcie zewnętrzne, OT - przyjęcie środka trwałego

C. PK - polecenie księgowania, Mm - przesunięcie międzymagazynowe

D. MT - zmiana miejsca użytkowania środka trwałego, LT - likwidacja środka trwałego

Odpowiedź wskazująca na MT i LT jako dowody księgowe do ewidencji środków trwałych jest prawidłowa, ponieważ zarówno zmiana miejsca użytkowania, jak i likwidacja środka trwałego, są kluczowymi zdarzeniami, które należy zarejestrować w systemie księgowym. W praktyce, MT - zmiana miejsca użytkowania środka trwałego, dokumentuje sytuację, w której środek trwały zmienia lokalizację w obrębie przedsiębiorstwa, co może wiązać się z różnymi aspektami, takimi jak zmiana odpowiedzialności, zmiana miejsca amortyzacji czy zmiana wartości użytkowej. LT - likwidacja środka trwałego, z kolei, jest niezbędna w przypadku, gdy środek trwały przestaje być użyteczny dla przedsiębiorstwa. W obu przypadkach, prawidłowe ewidencjonowanie jest kluczowe dla zachowania zgodności z przepisami prawa oraz dla celów zarządzania majątkiem. Standardy rachunkowości wymagają rzetelności i dokładności w dokumentowaniu takich operacji, co ma bezpośredni wpływ na sprawozdawczość finansową przedsiębiorstwa. Dobre praktyki księgowe zalecają regularne przeglądanie i aktualizowanie ewidencji środków trwałych z uwagi na ich znaczenie dla analizy finansowej i podejmowania decyzji strategicznych.

Pytanie 19

Gdy u współpracownika zauważone zostaną symptomy zawału serca w czasie oczekiwania na lekarza, w jakiej pozycji należy ułożyć poszkodowanego?

A. na plecach z głową odchyloną do tyłu

B. na plecach z uniesionymi nogami

C. w bezpiecznej pozycji bocznej

D. w bezpiecznej z lekko uniesionym tułowiem

W przypadku stwierdzenia objawów zawału serca, kluczowe jest zapewnienie pacjentowi odpowiedniej pozycji, która wspiera funkcje układu sercowo-naczyniowego. Ułożenie w pozycji bezpiecznej z lekko podwyższonym tułowiem umożliwia swobodniejszy przepływ krwi do serca oraz poprawia wentylację płuc. Taka pozycja zmniejsza obciążenie serca, co jest szczególnie ważne w sytuacji kryzysowej. Lekko uniesiony tułów pomaga w łagodzeniu duszności, co jest częstym objawem zawału. Przykładowo, podczas udzielania pierwszej pomocy w takich przypadkach, zaleca się umieszczenie pacjenta na płaskiej powierzchni z poduszki lub innym wsparciem pod plecami. Ważne jest również, aby kontrolować stan pacjenta, spytać o jego samopoczucie i pozostać z nim do momentu przybycia służb medycznych. Zgodnie z wytycznymi Europejskiej Rady Resuscytacji, zapewnienie komfortu pacjenta i minimalizacja stresu to kluczowe elementy podczas oczekiwania na pomoc.

Pytanie 20

Dokumentacja wydania materiałów z magazynu do użycia w własnych działach produkcyjnych jest potwierdzona przez dowód księgowy?

A. Pw

B. Rw

C. Wz

D. Pz

Odpowiedź Rw jest poprawna, ponieważ dokument ten potwierdza wydanie materiałów z magazynu do wewnętrznego wykorzystania w procesach produkcyjnych. Rw, czyli 'Rozchód wewnętrzny', jest dowodem księgowym, który odzwierciedla przeniesienie materiałów z jednego miejsca do innego w obrębie organizacji, co jest kluczowe dla zarządzania zapasami. W praktyce użycie Rw pozwala na precyzyjne śledzenie wykorzystania materiałów, co z kolei wpływa na efektywność produkcji oraz kontrolę kosztów. Przykładowo, w firmach produkcyjnych, gdzie materiały są wykorzystywane w różnych działach, Rw umożliwia rejestrowanie i raportowanie, jakie surowce zostały wykorzystane, co wspiera analizę rentowności oraz optymalizację procesów. Ponadto, zgodnie z dobrymi praktykami księgowymi, dokumentacja rozchodów powinna być dokładnie prowadzona, co wspiera transparentność operacyjną oraz spełnia wymogi audytów wewnętrznych i zewnętrznych.

Pytanie 21

Zgodnie z regulacjami ustawy o rachunkowości, zatwierdzone roczne sprawozdania finansowe powinny być przechowywane w siedzibie danej jednostki?

A. 10 lat

B. trwale

C. 50 lat

D. 5 lat

Zgodnie z ustawą o rachunkowości, zatwierdzone roczne sprawozdania finansowe powinny być przechowywane w siedzibie jednostki trwale. Oznacza to, że jednostka jest zobowiązana do archiwizacji tych dokumentów na czas nieokreślony, co ma na celu zapewnienie dostępności informacji finansowych dla przyszłych analiz, kontroli oraz audytów. Przechowywanie sprawozdań finansowych w sposób trwały jest kluczowe, ponieważ umożliwia śledzenie historii finansowej jednostki, co jest niezbędne zarówno z perspektywy prawnej, jak i zarządzania finansami. Przykładowo, w przypadku kontroli skarbowej lub audytu, posiadanie pełnej dokumentacji finansowej z lat ubiegłych może znacząco ułatwić proces oraz przyczynić się do obrony przed ewentualnymi roszczeniami. Dobre praktyki w zakresie zarządzania dokumentami sugerują, że jednostki powinny tworzyć strategie archiwizacji, które uwzględniają zarówno aspekty techniczne, jak i organizacyjne, w celu zapewnienia bezpieczeństwa i integralności przechowywanych danych.

Pytanie 22

Zgodnie z ustawą o rachunkowości, przedsiębiorca ma możliwość przechowywania danych na informatycznych nośnikach

A. dokumenty związane z przeniesieniem praw majątkowych do nieruchomości

B. umowy dotyczące zmiany formy prawnej jednostki

C. dokumenty dotyczące powierzenia odpowiedzialności za składniki aktywów

D. zatwierdzone roczne sprawozdania finansowe

Zatwierdzone roczne sprawozdania finansowe są kluczowym elementem dokumentacji finansowej każdej jednostki gospodarczej. Zgodnie z ustawą o rachunkowości, sprawozdania te powinny być przechowywane przez przynajmniej pięć lat. Możliwość ich archiwizacji na informatycznych nośnikach danych pozwala na efektywniejsze zarządzanie dokumentacją oraz jej dłuższe i bezpieczniejsze przechowywanie. W praktyce oznacza to, że przedsiębiorcy mogą korzystać z nowoczesnych systemów zarządzania dokumentami, które umożliwiają łatwy dostęp do tych informacji w przypadku kontroli skarbowej czy audytu. Zastosowanie elektronicznych form przechowywania dokumentów jest zgodne z zasadami e-rachunkowości, które zyskują na popularności w dobie cyfryzacji. Dobre praktyki wskazują, że przechowywanie zatwierdzonych sprawozdań w formie elektronicznej powinno być zabezpieczone odpowiednimi procedurami, zapewniającymi integralność danych oraz ich ochronę przed nieautoryzowanym dostępem. Utrzymanie dokumentacji w formie elektronicznej nie tylko usprawnia procesy wewnętrzne, ale również przyczynia się do ochrony środowiska poprzez redukcję zużycia papieru.

Pytanie 23

Zarejestrowanie i wykorzystanie nabytego środka trwałego potwierdza dokument księgowy

A. OT

B. PK

C. PT

D. LT

Przyjęcie do ewidencji i użytkowania zakupionego środka trwałego potwierdza dowód księgowy w postaci OT, czyli "Order Techniczny". OT jest dokumentem, który służy do formalnego zatwierdzenia przyjęcia środka trwałego do ewidencji oraz do jego użytkowania. Działa w ramach systemu rachunkowości, gdzie dokładne i rzetelne dokumentowanie operacji gospodarczych jest kluczowe. W praktyce, po dokonaniu zakupu środka trwałego, przedsiębiorstwo sporządza OT, który następnie przekazywany jest do działu księgowości w celu wprowadzenia do ewidencji. Takie podejście jest zgodne z obowiązującymi standardami rachunkowości, które wymagają, aby wszystkie operacje były potwierdzane odpowiednimi dokumentami. Dzięki temu możliwe jest zachowanie przejrzystości finansowej oraz łatwość w audycie. Przykładem zastosowania OT może być sytuacja, gdy firma nabywa nowy sprzęt komputerowy. Po jego dostarczeniu i formalnym przyjęciu, sporządzany jest OT, który stanowi dowód na to, że sprzęt jest teraz aktywem firmy, co pozwala na jego amortyzację w przyszłych latach.

Pytanie 24

Gdy pracownik regularnie nosi okulary, ale zgodnie z diagnozą lekarza nie mogą one być używane podczas pracy przy monitorze, to pracodawca ma obowiązek dostarczenia pracownikowi dodatkowych okularów do pracy przy komputerze?

A. jeżeli praca przy monitorze zajmuje mu więcej niż 2 godziny dziennie

B. jeżeli praca przy monitorze zajmuje mu przynajmniej 4 godziny dziennie

C. na pisemną prośbę pracownika

D. jeżeli cały czas spędza przy monitorze

Odpowiedź jest prawidłowa, ponieważ zgodnie z przepisami prawa pracy, pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi odpowiednie warunki pracy, w tym również dostosować środki ochrony indywidualnej do specyfiki wykonywanych zadań. W przypadku, gdy pracownik korzysta z monitora przez co najmniej 4 godziny dziennie, istnieje zwiększone ryzyko wystąpienia problemów ze wzrokiem, dlatego pracodawca musi zapewnić dodatkowe okulary przystosowane do pracy przy komputerze. Takie okulary powinny być zaprojektowane w sposób minimalizujący zmęczenie oczu oraz inne dolegliwości związane z długotrwałym wpatrywaniem się w ekran. Przykładem może być zastosowanie filtrów antyrefleksyjnych oraz odpowiednich szkieł, które redukują emisję niebieskiego światła. Odpowiednie podejście do ergonomii pracy przy komputerze jest zgodne z zaleceniami takich organizacji jak Światowa Organizacja Zdrowia i normami europejskimi, które podkreślają znaczenie ochrony zdrowia pracowników w kontekście ich codziennych obowiązków.

Pytanie 25

Jak długo przechowuje się dokumentację księgową w przedsiębiorstwie?

A. 50 lat

B. 15 lat

C. 10 lat

D. 5 lat

Odpowiedź 5 lat jest poprawna, ponieważ zgodnie z polskim prawem, jednostki gospodarcze są zobowiązane do przechowywania ksiąg rachunkowych przez okres pięciu lat, licząc od końca roku obrotowego, w którym dokonano ostatniego wpisu. Zgodnie z U ustawą o rachunkowości, okres ten jest kluczowy dla zapewnienia transparentności i odpowiedzialności finansowej. Dodatkowo, przechowywanie dokumentów przez tak długi okres umożliwia audytorom i organom kontrolnym przeprowadzanie skutecznych inspekcji oraz weryfikację poprawności danych finansowych. Przykładem praktycznego zastosowania tej zasady jest możliwość przeprowadzania kontroli skarbowych, które mogą dotyczyć transakcji sprzed kilku lat. Warto również zauważyć, że niektóre branże mogą mieć swoje specyficzne wymagania dotyczące dłuższego okresu przechowywania dokumentacji, jednak standardowe przepisy zawsze uwzględniają pięcioletni termin. Z tego powodu, oszczędzanie i archiwizowanie ksiąg rachunkowych w odpowiedni sposób jest nie tylko obowiązkiem prawnym, ale również najlepszą praktyką w zarządzaniu dokumentacją finansową.

Pytanie 26

Zgodnie z regulacjami ustawy o rachunkowości, poprawkę można wprowadzić poprzez skreślenie błędnej treści lub kwoty, z zachowaniem czytelności przekreślonych wyrazów lub cyfr, oraz wpisanie poprawnej treści, daty poprawki i złożenie podpisu osoby upoważnionej

A. fakturę

B. RW dokument magazynowy

C. KP asygnatę kasową

D. wyciąg bankowy

Odpowiedź dotycząca RW dokumentu magazynowego jest prawidłowa, ponieważ zgodnie z ustawą o rachunkowości, poprawki w dokumentach magazynowych mogą być dokonane poprzez skreślenie błędnych treści oraz wpisanie poprawnych danych z zachowaniem czytelności. Dokument RW (Rozchodu Wewnętrznego) jest kluczowy w procesie ewidencji operacji magazynowych i powinien dokładnie odzwierciedlać rzeczywisty stan towaru. Przykładem zastosowania tej zasady może być sytuacja, w której przy wydaniu towaru do klienta pomyłkowo wpisano niewłaściwą ilość, w wyniku czego konieczne jest dokonanie korekty. Przez skreślenie błędnej ilości, wpisanie poprawnej oraz złożenie stosownego podpisu osoby odpowiedzialnej za dokumentację, zapewnia się, że dokument pozostaje zgodny z przepisami oraz jest czytelny dla wszystkich zainteresowanych stron. Takie praktyki są kluczowe w zarządzaniu zapasami oraz w zapewnieniu zgodności z przepisami prawnymi i standardami rachunkowości. Warto również zaznaczyć, że poprawne dokumentowanie i archiwizowanie dokumentów magazynowych ma znaczenie dla audytów oraz kontroli wewnętrznych.

Pytanie 27

Jakie kolory należy zastosować do poprawy błędów w dokumentach księgowych prowadzonych za pomocą komputera?

A. czarnego niepełnego oraz przez skreślenie

B. czerwonego i czarnego

C. czarnego pełnego oraz przez skreślenie

D. czerwonego i przez skreślenie

Odpowiedź, że błędy w zapisach księgowych prowadzonych przy użyciu komputera poprawia się przy użyciu kolorów czerwonego i czarnego, jest prawidłowa. W praktyce księgowej stosowanie różnych kolorów atramentów lub długopisów ma kluczowe znaczenie w procesie dokonywania poprawek. Kolor czerwony zazwyczaj wskazuje na błędy, a jego zastosowanie pozwala na łatwe zidentyfikowanie miejsca, w którym nastąpiła pomyłka. Z kolei kolor czarny używany jest do zapisywania poprawek lub nowych, prawidłowych danych. Taki system kolorystyczny jest zgodny z ogólnymi standardami prowadzenia ksiąg rachunkowych, które jasno określają zasady dokumentowania oraz prostowania błędów. Przykładowo, w przypadku księgowania faktur, jeżeli błędnie wprowadzono kwotę, poprawka powinna być wpisana w kolorze czarnym, przy czym błąd oznaczany jest czerwonym kolorem, co pozwala na przejrzystość i łatwość w kontrolowaniu zapisów. Stosowanie takich praktyk ułatwia audyty oraz zapewnia zgodność z zasadami rzetelności i transparentności w sprawozdaniach finansowych.

Pytanie 28

Dokument księgowy Rw tworzy się w celu potwierdzenia

A. przekazania materiałów do produkcji

B. wydania na zewnątrz sprzedanych zapasów

C. rozchodu sprzedanych wyrobów gotowych

D. wydania sprzedanych odbiorcy towarów

Dowód księgowy Rw, znany jako dokument rozchodu wewnętrznego, służy do udokumentowania wydania materiałów do produkcji. W praktyce oznacza to, że przedsiębiorstwa muszą szczegółowo rejestrować każdy ruch materiałów, aby zapewnić ciągłość produkcji oraz dokładność w księgowości. Dokument ten jest kluczowy, ponieważ pozwala na ścisłe monitorowanie stanu zapasów oraz ich wykorzystania w procesie produkcyjnym. Przykładowo, jeśli firma wytwarza meble, każdy materiał, jak drewno czy tapicerka, musi być udokumentowany poprzez dowód Rw, co pozwala na bieżąco śledzenie kosztów produkcji oraz zachowanie transparentności w raportowaniu finansowym. W kontekście dobrych praktyk, zgodnych z Międzynarodowymi Standardami Rachunkowości, dokumentacja rozchodów materiałowych jest niezbędna do zminimalizowania ryzyka błędów oraz nadużyć finansowych, co jest kluczowe w długoterminowym zarządzaniu przedsiębiorstwem.

Pytanie 29

Kupujący towar zauważył błąd ortograficzny w nazwie swojego przedsiębiorstwa na otrzymanej fakturze. Jakie kroki podejmie w celu dokonania korekty?

A. przygotuje fakturę korygującą

B. sporządzi notę do księgowości

C. skreśli błędny zapis na fakturze i obok wpisze poprawny

D. sporządzi notę korygującą

Sporządzenie noty korygującej jest właściwym działaniem w przypadku stwierdzenia błędu ortograficznego w fakturze. Nota korygująca to dokument, który służy do formalnej zmiany wcześniej wystawionej faktury. W sytuacji, gdy nabywca zauważył błąd w nazwie swojego przedsiębiorstwa, powinien on sporządzić notę korygującą, aby poprawić dane na fakturze, co jest zgodne z obowiązującymi przepisami prawa, w tym z ustawą o VAT. Taki dokument powinien zawierać informacje o pierwotnej fakturze, którą koryguje, oraz szczegółowo opisany błąd i jego poprawkę. Dobrą praktyką jest również dołączenie noty korygującej do dokumentacji księgowej, co ułatwi przyszłe audyty i kontrole. Sporządzając notę korygującą, przedsiębiorca powinien również upewnić się, że obie strony (sprzedawca i nabywca) posiadają aktualne wersje dokumentów, co jest kluczowe dla zachowania przejrzystości transakcji.

Pytanie 30

Jaką metodę należy zastosować, aby poprawić błędy w zewnętrznych dowodach księgowych własnych?

A. Storno czerwone

B. Wystawienie dowodu korygującego

C. Wymiana błędnego dowodu na nowy

D. Skreślenie niewłaściwego tekstu lub liczby, wpisanie poprawnego zapisu oraz złożenie podpisu

Wystawienie dowodu korygującego to najlepsza praktyka w przypadku korekty błędów w dowodach księgowych, ponieważ zapewnia jednoznaczność i przejrzystość w dokumentacji finansowej. Dowód korygujący jest formalnym dokumentem, który odnosi się do konkretnego błędu, precyzując jego naturę oraz wskazując prawidłowe dane. Dzięki temu, zarówno wewnętrzne jak i zewnętrzne strony zainteresowane, takie jak audytorzy czy organy skarbowe, mogą łatwo śledzić zmiany i zrozumieć, dlaczego korekta została wprowadzona. Na przykład, jeśli w fakturze błędnie podano kwotę, wystawienie dowodu korygującego pozwala na skorygowanie tej kwoty, bez konieczności usuwania oryginalnego dokumentu, co mogłoby budzić wątpliwości co do integralności zapisów księgowych. Ponadto, zgodnie z polskimi przepisami prawa podatkowego oraz standardami rachunkowości, każda korekta musi być odpowiednio udokumentowana, co czyni dowód korygujący kluczowym narzędziem w prawidłowym prowadzeniu księgowości.

Pytanie 31

Jakie rodzaje dokumentów w przedsiębiorstwie powinny być trwale archiwizowane?

A. Dokumenty związane z rękojmią i reklamacjami

B. Zatwierdzone roczne raporty finansowe

C. Księgi rachunkowe

D. Wykazy wynagrodzeń pracowników

Zatwierdzone roczne sprawozdania finansowe są mega ważne dla każdej firmy. Muszą być przechowywane na stałe, bo to na ich podstawie można analizować finanse, sprawdzać dane i wiadomo, że są potrzebne przy kontrolach skarbowych czy audytach. Prawo mówi, że trzeba je trzymać co najmniej 5 lat, ale w praktyce to wiele firm trzyma je nawet dłużej. To dobry sposób, żeby mieć wszystko pod kontrolą. Na przykład, jak firma chce sprawdzić swoje wyniki finansowe z kilku lat, to stare sprawozdania mogą okazać się niezastąpione. I jeszcze jedno, te dokumenty nie tylko pomagają ocenić, jak firma wygląda finansowo, ale są też ważne dla inwestorów i innych osób, które chcą wiedzieć, co firma zamierza robić w przyszłości.

Pytanie 32

Za wydatki związane z cyklicznymi szkoleniami pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy odpowiada

A. pracodawca

B. Państwowa Inspekcja Pracy

C. służba bhp działająca w firmie

D. pracownik

Koszty okresowych szkoleń pracownika z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy ponosi pracodawca, co jest zgodne z przepisami prawa pracy. Zgodnie z Kodeksem pracy, pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom szkoleń w zakresie BHP, które są niezbędne do wykonywania pracy w bezpieczny sposób. Przykładem może być sytuacja, gdy nowy pracownik rozpoczyna pracę w zakładzie produkcyjnym; pracodawca powinien zorganizować dla niego szkolenie BHP, aby zapoznał się z zasadami bezpieczeństwa obowiązującymi w miejscu pracy. Koszty związane z takim szkoleniem są traktowane jako wydatek związany z zatrudnieniem i powinny być pokryte przez firmę. Dobre praktyki wskazują, że inwestowanie w szkolenia BHP nie tylko zwiększa bezpieczeństwo, ale także wpływa na morale pracowników i redukuje absencję spowodowaną wypadkami przy pracy. Ponadto, regularne przeszkolenie pracowników pomaga spełniać normy ISO 45001 dotyczące systemów zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy.

Pytanie 33

Dokumenty księgowe związane z postępowaniem podatkowym powinny być przechowywane

A. na zawsze

B. 1 rok od początku roku, który następuje po roku obrotowym, którego dane dotyczą

C. 5 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym minął termin płatności podatku

D. 50 lat od początku roku, który następuje po roku obrotowym, którego dotyczą te zbiory danych

Odpowiedź wskazująca, że dowody księgowe dotyczące spraw objętych postępowaniem podatkowym należy przechowywać przez 5 lat od końca roku kalendarzowego, w którym upłynął termin płatności podatku, jest zgodna z obowiązującymi przepisami prawa podatkowego w Polsce. Zgodnie z ustawą o rachunkowości oraz przepisami ordynacji podatkowej, przedsiębiorcy są zobowiązani do archiwizacji dokumentów księgowych przez określony czas, co ma na celu umożliwienie organom podatkowym przeprowadzenia kontroli. Przechowywanie dowodów księgowych przez 5 lat zapewnia, że w razie potrzeby możliwe będzie zweryfikowanie poprawności deklaracji podatkowych oraz terminowości płatności. Przykładowo, jeżeli przedsiębiorstwo zgłosiło złożoną deklarację VAT, organy podatkowe mogą potrzebować dostępu do odpowiednich dokumentów, aby sprawdzić zgodność z przepisami i potwierdzić prawidłowość rozliczeń. W praktyce oznacza to, że wszystkie faktury, umowy oraz inne dokumenty związane z transakcjami, które mogą być przedmiotem kontroli podatkowej, powinny być starannie archiwizowane i łatwe do odnalezienia. Dobre praktyki wskazują na konieczność stosowania nowoczesnych systemów archiwizacji, które ułatwiają zarządzanie dokumentami.

Pytanie 34

Zgodnie z przepisami dotyczącymi rachunkowości, dokumenty księgowe z 2019 roku należy przechowywać do końca

A. roku 2024

B. roku 2020

C. roku 2023

D. roku 2019

Zgodnie z ustawą o rachunkowości, księgi rachunkowe należy przechowywać przez okres co najmniej pięciu lat od zakończenia roku obrotowego, którego dotyczą. W przypadku ksiąg za 2019 rok, termin ich przechowywania upływa z końcem 2024 roku. Przechowywanie dokumentacji rachunkowej przez określony czas jest kluczowe dla zapewnienia zgodności z przepisami prawnymi oraz dla celów ewentualnych kontroli skarbowych. Praktyka ta ma na celu zabezpieczenie informacji finansowych przed utratą i umożliwienie weryfikacji transakcji oraz stanów aktywów i pasywów. Na przykład, jeśli w roku 2023 zachodzi potrzeba udowodnienia pewnych transakcji z 2019 roku, przedsiębiorstwo powinno mieć dostęp do odpowiednich ksiąg. Warto również zwrócić uwagę, że niektóre branże mogą być zobowiązane do dłuższego przechowywania dokumentów, w zależności od specyficznych regulacji, co jest zgodne z najlepszymi praktykami w zakresie zarządzania dokumentacją finansową.

Pytanie 35

Stanowisko komputerowe księgowego powinno być zorganizowane zgodnie z zasadami ergonomii i mieć

A. odpowiednią wysokość mebli

B. klimatyzację

C. mysz bezprzewodową

D. rolety okienne

Właściwa wysokość mebli w stanowisku komputerowym księgowej jest kluczowym aspektem ergonomii, który ma istotny wpływ na komfort pracy oraz zdrowie użytkownika. Ergonomia definiuje zasady projektowania miejsca pracy, które mają na celu optymalizację interakcji człowieka z otoczeniem, co w przypadku stanowiska komputerowego oznacza dostosowanie wysokości biurka i krzesła do indywidualnych potrzeb użytkownika. Dobrze zaprojektowane meble pozwalają na zachowanie naturalnej postawy ciała, co zmniejsza ryzyko wystąpienia dolegliwości wynikających z długotrwałego siedzenia, takich jak bóle pleców czy szyi. Przykładem może być biurko regulowane, które umożliwia zmianę wysokości, co pozwala na pracę zarówno w pozycji siedzącej, jak i stojącej. Tego rodzaju rozwiązania są zgodne z normami takimi jak ISO 9241, które podkreślają znaczenie dostosowania stanowiska pracy do użytkownika. Warto również zaznaczyć, że odpowiednia wysokość mebli wpływa na efektywność pracy, umożliwiając lepsze skupienie i mniejsze zmęczenie.

Pytanie 36

Podczas realizacji swoich obowiązków zawodowych pracownik biura doznał porażenia prądem. Jaką czynność powinna najpierw wykonać koleżanka z pracy, która była obecna na miejscu zdarzenia?

A. Zadzwonić po pogotowie

B. Odłączyć prąd

C. Zadzwonić po straż pożarną

D. Przeprowadzić sztuczne oddychanie

Prawidłowa odpowiedź to wyłączenie prądu, ponieważ w przypadku porażenia prądem elektrycznym, pierwszym krokiem powinno być usunięcie źródła zagrożenia. W przeciwnym razie, nawet w przypadku udzielenia pierwszej pomocy, osoba poszkodowana może być nadal narażona na działanie prądu, co może prowadzić do dalszych obrażeń lub nawet śmierci. W standardach BHP oraz w wytycznych dotyczących pierwszej pomocy podkreśla się, że przed przystąpieniem do jakiejkolwiek interwencji należy zapewnić bezpieczeństwo zarówno dla poszkodowanego, jak i dla ratownika. Przykładem może być zastosowanie wyłączników różnicowoprądowych w instalacjach elektrycznych, które automatycznie rozłączają obwód w przypadku wykrycia nieprawidłowości. Dlatego kluczowe jest, aby każdy pracownik biura był świadomy, jak postępować w sytuacjach zagrożenia elektrycznego, w tym znajomość lokalizacji wyłączników prądu oraz umiejętność szybkiego reagowania na kryzysowe sytuacje.

Pytanie 37

Badania kontrolne są realizowane w sytuacji

A. pogorszenia się zdrowia pracownika - na jego prośbę

B. pogorszenia się stanu zdrowia pracownika - na prośbę lekarza odpowiedzialnego za opiekę profilaktyczną

C. dla pracowników zatrudnionych w warunkach szkodliwych i uciążliwych

D. niezdolności pracownika do wykonywania pracy przekraczającej 30 dni

Odpowiedź dotycząca niezdolności pracownika do pracy trwającej ponad 30 dni jako podstawy przeprowadzenia badań kontrolnych jest zgodna z regulacjami prawa pracy. W Polskim Kodeksie Pracy oraz w przepisach dotyczących profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników, pracownik, który nie jest zdolny do pracy przez okres przekraczający 30 dni, powinien być poddany badaniu kontrolnemu w celu oceny jego stanu zdrowia i możliwości powrotu do pracy. Przeprowadzenie takich badań ma na celu weryfikację czy pracownik może bezpiecznie wrócić na swoje stanowisko. W praktyce, tego typu badania są kluczowe w kontekście ochrony zarówno zdrowia pracownika, jak i zapewnienia bezpieczeństwa w miejscu pracy. Warto zaznaczyć, że standardy dotyczące badań kontrolnych powinny być ściśle przestrzegane, aby minimalizować ryzyko dla zdrowia i efektywności pracy, a także aby spełniać wymogi regulacji prawnych oraz wewnętrznych polityk firmy.

Pytanie 38

Dokument KP – Kasa przyjmie jest dokumentem

A. obcym

B. pierwotnym

C. wtórnym

D. zbiorczym

Dowód KP, czyli Kasa Przyjmie, jest dokumentem klasyfikowanym jako dowód pierwotny, co oznacza, że jest to dokument wystawiany po dokonaniu konkretnej transakcji finansowej. Dowody pierwotne są kluczowe w księgowości, ponieważ stanowią one podstawę do rejestrowania operacji gospodarczych w systemie finansowym firmy. W praktyce, dowód KP jest używany do udokumentowania wpływu gotówki do kasy, co jest istotne dla zachowania zgodności z zasadami rachunkowości. Właściwe prowadzenie ewidencji przychodów w oparciu o dowody pierwotne jest zgodne z polskim prawodawstwem, które wymaga, aby każda transakcja była odpowiednio udokumentowana. Dodatkowo, stosowanie dowodów pierwotnych pozwala na rzetelne i transparentne prowadzenie ksiąg rachunkowych, co jest niezbędne w przypadku audytów oraz dla utrzymania wysokich standardów zarządzania finansami w przedsiębiorstwie. Warto zaznaczyć, że w praktyce gospodarczej dokumenty te powinny być archiwizowane przez określony czas, co jest wymagane przez prawo podatkowe.

Pytanie 39

Użycie wyłącznie sztucznego oświetlenia w miejscu pracy wymaga zgody

A. pracownika oraz Okręgowego Inspektora Pracy

B. pracownika i Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego

C. pracownika po uprzedniej ocenie jego wzroku przez okulistę

D. Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego i Okręgowego Inspektora Pracy

Odpowiedź, że wyłącznie sztuczne oświetlenie stanowiska pracy może być stosowane tylko za zgodą Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego i Okręgowego Inspektora Pracy, jest poprawna i opiera się na regulacjach prawnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, oświetlenie w miejscu pracy powinno spełniać określone normy, aby zapewnić odpowiednie warunki pracy, które nie będą wpływać negatywnie na zdrowie pracowników. Przykładem takich norm są normy PN-EN 12464-1, które precyzują wymagania dotyczące oświetlenia miejsc pracy wewnętrznych. Wprowadzenie sztucznego oświetlenia może być konieczne w sytuacjach, gdy naturalne światło nie jest wystarczające, jednak musi być to zgodne z zaleceniami inspektorów, którzy dokonują oceny stanu oświetlenia w kontekście ergonomii i wpływu na zdrowie. Pozyskanie zgody tych instytucji jest istotne, aby uniknąć problemów zdrowotnych związanych m.in. z nadmiernym zmęczeniem oczu czy innymi dolegliwościami wynikającymi z niewłaściwego oświetlenia.

Pytanie 40

Zgodnie z Kodeksem pracy, pracodawca musi nieodpłatnie zapewnić pracownikowi magazynu odzież i obuwie robocze, gdy

A. odzież należąca do pracownika może zostać uszkodzona lub poważnie zabrudzona

B. pracownik sformułuje taką prośbę

C. pracownik nie pragnie korzystać z osobistej odzieży w miejscu pracy

D. pracodawca pragnie zunifikować wygląd swoich pracowników

Odpowiedź dotycząca konieczności dostarczenia odzieży i obuwia roboczego przez pracodawcę jest zgodna z przepisami Kodeksu pracy, który przewiduje, że wyposażenie pracownika w odpowiednią odzież roboczą jest obowiązkiem pracodawcy, gdy istnieje ryzyko zniszczenia lub zabrudzenia odzieży prywatnej. Pracodawca ma obowiązek zapewnić środki ochrony osobistej, jeśli charakter pracy w magazynie naraża pracownika na działanie substancji szkodliwych, upadki czy inne niebezpieczeństwa. Na przykład, jeśli pracownik wykonuje zadania związane z obsługą ciężkich przedmiotów lub ma kontakt z chemikaliami, brak odpowiedniej odzieży roboczej może prowadzić do uszkodzenia odzieży osobistej oraz stanowić zagrożenie dla zdrowia. Dobre praktyki w zakresie BHP zalecają, aby pracodawcy regularnie oceniali ryzyko i dostosowywali wyposażenie ochronne do specyfiki wykonywanych zadań, co nie tylko sprzyja bezpieczeństwu, ale również może poprawić morale pracowników i ich wydajność.

Rozpocznij nowy egzamin

Powrót do strony głównej