Wyniki egzaminu

Nowy egzamin

Informacje o egzaminie:

Zawód: Technik ekonomista
Kwalifikacja: EKA.04 - Prowadzenie dokumentacji w jednostce organizacyjnej
Data rozpoczęcia: 24 lutego 2026 15:52
Data zakończenia: 24 lutego 2026 15:54

Egzamin niezdany

Wynik: 2/40 punktów (5,0%)

Wymagane minimum: 20 punktów (50%)

Udostępnij swój wynik

Facebook

X.com

Szczegółowe wyniki:

Pytanie 1

Firma nabyła dwuletnie obligacje Skarbu Państwa. W bilansie spółki ich wartość zostanie przedstawiona w kategorii

A. zobowiązań krótkoterminowych

B. zobowiązań długoterminowych

C. inwestycji długoterminowych

D. inwestycji krótkoterminowych

Obligacje Skarbu Państwa, które zostały zakupione przez spółkę, klasyfikowane są jako inwestycje długoterminowe, ponieważ ich termin wykupu przekracza rok. W bilansie firmy, inwestycje długoterminowe obejmują aktywa, które są trzymane przez dłuższy okres, co jest zgodne z definicją podawaną w Międzynarodowych Standardach Sprawozdawczości Finansowej (MSSF). Przykładem praktycznym może być sytuacja, w której spółka nabywa obligacje na kwotę 1 miliona złotych z terminem wykupu na 2 lata. Taka inwestycja nie tylko przyczynia się do zwiększenia aktywów bilansowych, ale także może generować dodatkowe przychody z tytułu odsetek. W dłuższej perspektywie, posiadanie obligacji jako elementu portfela długoterminowego może poprawić stabilność finansową spółki, zwłaszcza w kontekście zmienności rynku. Długoterminowe inwestycje obligacyjne są atrakcyjne także ze względu na mniejsze ryzyko w porównaniu do inwestycji krótkoterminowych, co czyni je wartościowym elementem strategii zarządzania aktywami.

Pytanie 2

Nadmiar zatrudnionych w określonych zawodach spowodowany zmniejszeniem produkcji lub zaprzestaniem działalności w niektórych branżach nazywany jest bezrobociem

A. cyklicznym

B. frykcyjnym

C. sezonowym

D. strukturalnym

Bezrobocie strukturalne to coś, co zdarza się, gdy umiejętności ludzi nie pasują do tego, co rynek pracy rzeczywiście potrzebuje. Jest kilka powodów, dla których tak się dzieje, na przykład postęp technologiczny, który sprawia, że niektóre zawody po prostu znikają. Weźmy na przykład automatyzację w fabrykach – może to sprawić, że nie będziemy potrzebować tylu pracowników w produkcji, ale za to rośnie zapotrzebowanie na specjalistów od IT. Żeby pomóc ludziom w takiej sytuacji, fajnym wyjściem są programy przekwalifikowujące, które pomagają zdobyć nowe umiejętności. Ważne, żeby firmy i szkoły współpracowały nad tym, co będzie potrzebne w przyszłości, bo wtedy łatwiej dostosować edukację do zmieniających się warunków na rynku. To, co jest naprawdę istotne, to żebyśmy wspólnie szukali najlepszych rozwiązań w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

Pytanie 3

W sytuacji rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem, pracodawca jest zobowiązany do przygotowania deklaracji ZUS ZWUA oraz zgłoszenia wyrejestrowania z ubezpieczeń w ciągu

A. 14 dni od chwili złożenia przez pracownika wypowiedzenia

B. 7 dni od momentu złożenia przez pracownika wypowiedzenia

C. 7 dni od dnia zakończenia umowy o pracę

D. 14 dni od dnia zakończenia umowy o pracę

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź "7 dni od daty ustania stosunku pracy" jest poprawna, ponieważ zgodnie z przepisami prawa pracy, pracodawca ma obowiązek zgłosić wyrejestrowanie pracownika z ubezpieczeń społecznych w ciągu 7 dni od daty, w której stosunek pracy ustał. W praktyce oznacza to, że jeśli pracownik został zwolniony lub złożył wypowiedzenie, pracodawca musi dopełnić formalności związanych z jego wyrejestrowaniem z ubezpieczeń w tym krótkim terminie. Zgłoszenie to dokonuje się poprzez złożenie deklaracji ZUS ZWUA. Termin ten jest kluczowy, ponieważ nieprzestrzeganie go może skutkować konsekwencjami finansowymi dla pracodawcy, w tym karami za opóźnienia. Dobre praktyki w zakresie zarządzania kadrami sugerują wprowadzenie systemów przypominających o zbliżających się terminach, aby uniknąć pomyłek. Dodatkowo, znajomość zasad dotyczących zgłaszania ubezpieczeń jest niezbędna, aby zapewnić płynność w obiegu informacji i odpowiednią ochronę oskładkowanego pracownika.

Pytanie 4

Pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z pracownikiem, który

A. wykorzystał w czasie jednego tygodnia 4 dni urlopu na żądanie zgłoszone najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu

B. jest zatrudniony na stanowisku kierowcy i stracił prawo jazdy z jego winy

C. korzystał w przeciągu jednego miesiąca z trzech zwolnień lekarskich

D. został skazany prawomocnym wyrokiem sądu za nieoczywiste przestępstwo umyślne

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Pracodawca ma prawo zakończyć umowę o pracę od razu, jeśli pracownik nie wywiązuje się z ważnych obowiązków. Weźmy na przykład kierowcę, który stracił prawo jazdy przez własną winę – to już jest poważny problem, bo bez prawa jazdy nie może wykonywać swojej pracy. Jeżeli kierowca dostaje mandat za jazdę po alkoholu, to narusza nie tylko przepisy, ale też stwarza zagrożenie dla innych. W takiej sytuacji pracodawca, zgodnie z Kodeksem pracy, może działać szybko. To ważne, żeby w takich sprawach podejmować decyzje zgodne z zasadami bezpieczeństwa w pracy.

Pytanie 5

Na podstawie informacji zawartych w tabeli określ, które zadania realizuje Rada Polityki Pieniężnej.

Zadania realizowane przez wybrane instytucje finansowe
A.	B.
– emitowanie znaków pieniężnych – prowadzenie bankowej obsługi budżetu państwa – regulowanie płynności banków oraz ich refinansowanie	– zapewnienie realizacji dochodów i wydatków budżetu państwa – inicjowanie polityki państwa w dziedzinie finansów publicznych – realizacja polityki zaciągania długu publicznego
C.	D.
– ustalanie wysokości stóp procentowych NBP – zatwierdzanie planu finansowego NBP – ustalanie zasad i stóp rezerwy obowiązkowej banków	– przyjmowanie wkładów od podmiotów gospodarczych – przyjmowanie wkładów od ludności – udzielanie kredytów krótkoterminowych jednostkom gospodarczym

A. D.

B. B.

C. C.

D. A.

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Rada Polityki Pieniężnej (RPP) odgrywa kluczową rolę w kształtowaniu polityki monetarnej w Polsce, co obejmuje ustalanie wysokości stóp procentowych Narodowego Banku Polskiego (NBP). Ustalanie stóp procentowych ma ogromne znaczenie dla gospodarki, wpływa bowiem na koszty kredytów oraz oszczędności, a tym samym na wydatki konsumpcyjne oraz inwestycyjne. Oprócz tego, RPP zatwierdza plan finansowy NBP, co jest istotne dla zapewnienia transparentności i stabilności finansowej instytucji. Ustalanie zasad i stóp rezerwy obowiązkowej banków również leży w gestii RPP i jest kluczowym elementem w zarządzaniu ryzykiem systemu bankowego. Przykładowo, zmiana stóp rezerwy obowiązkowej może wpłynąć na zdolność banków do udzielania kredytów, co przełoży się na sytuację gospodarczą całego kraju. Zrozumienie tych aspektów działania RPP jest istotne dla analizy polityki monetarnej i jej wpływu na sytuację ekonomiczną.

Pytanie 6

W tabeli przedstawiono koszty poniesione na wyprodukowanie 700 sztuk wyrobów gotowych oraz 600 sztuk produktów niezakończonych przerobionych w 50%. Jednostkowy koszt sprzedaży wyrobów gotowych wynosi

Pozycje kalkulacyjne	Poniesione koszty (w zł)
Materiały bezpośrednie	28 000,00
Płace bezpośrednie	15 000,00
Koszty wydziałowe	4 000,00
Koszty zarządu	2 000,00

A. 49,00 zł

B. 32,00 zł

C. 47,00 zł

D. 43,00 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Jednostkowy koszt sprzedaży wyrobów gotowych, wynoszący 49,00 zł, jest poprawny, ponieważ jego obliczenie opiera się na dokładnym zestawieniu całkowitych kosztów produkcji oraz ilości wyprodukowanych jednostek. W pierwszym kroku sumujemy wszystkie koszty związane z produkcją, uzyskując łączną kwotę 49 000 zł. Następnie obliczamy ekwiwalentną liczbę jednostek produkcyjnych, która obejmuje zarówno wyroby gotowe, jak i produkty niezakończone. W tym przypadku mamy 700 sztuk wyrobów gotowych oraz 300 sztuk produktów niezakończonych (600 sztuk * 50%). W rezultacie otrzymujemy 1000 jednostek do podziału kosztów. Dzieląc całkowity koszt produkcji przez liczbę jednostek, uzyskujemy jednostkowy koszt sprzedaży wynoszący 49,00 zł. Tego rodzaju obliczenia są fundamentalne dla analizy kosztów w przedsiębiorstwie, co pozwala na podejmowanie świadomych decyzji dotyczących cen i rentowności. Umiejętność poprawnego obliczania jednostkowych kosztów sprzedaży jest istotna w kontekście zarządzania finansami i optymalizacji procesów produkcyjnych.

Pytanie 7

W cukierni, zwrot 2 kg mąki z produkcji do magazynu materiałów powinien być udokumentowany poprzez sporządzenie dokumentu

A. Zw

B. Pz

C. Mm

D. Wz

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź "Zw" jest poprawna, ponieważ dokument ten służy do rejestracji zwrotów towarów w magazynie. W kontekście cukierni i zwrotu mąki, dokument zwrotu, czyli ZW, umożliwia właściwe uwzględnienie ilości zwróconych surowców w systemie magazynowym. W praktyce, każda operacja związana z przyjęciem lub wydaniem towarów powinna być dokładnie udokumentowana, co pozwala na zachowanie transparentności i dokładności w inwentaryzacji. Dokument "Zw" powinien zawierać szczegółowe informacje, takie jak nazwisko osoby odpowiedzialnej za zwrot, datę, ilość oraz rodzaj towaru. Zastosowanie tego typu dokumentacji jest zgodne z dobrymi praktykami zarządzania magazynem, które zalecają kontrolę i ścisłe monitorowanie ruchów towarów. Przykładem może być sytuacja, gdy mąka nie spełnia norm jakościowych, co obliguje do jej zwrotu i odpowiedniej dokumentacji, co w konsekwencji wpływa na jakość finalnych produktów cukierniczych.

Pytanie 8

Właściciel warsztatu samochodowego stara się o kredyt obrotowy na finansowanie codziennej działalności. Gdzie powinien złożyć swoje podanie o kredyt?

A. W banku komercyjnym

B. W kasie zapomogowo-pożyczkowej

C. W kasie prywatnych przedsiębiorców

D. W banku centralnym

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Wybór banku komercyjnego jako miejsca złożenia wniosku o kredyt obrotowy jest uzasadniony, ponieważ instytucje te specjalizują się w udzielaniu różnych form finansowania dla przedsiębiorstw. Banki komercyjne oferują szeroką gamę produktów kredytowych, które są dostosowane do potrzeb firm, w tym przedsiębiorstw zajmujących się mechaniką pojazdową. Wniosek o kredyt obrotowy w banku komercyjnym umożliwia pozyskanie środków na bieżące wydatki operacyjne, co jest kluczowe dla utrzymania płynności finansowej. Przykładowo, przedsiębiorca może skorzystać z tych funduszy na zakup części zamiennych, opłacenie wynagrodzeń pracowników czy pokrycie kosztów eksploatacyjnych. Dodatkowo, banki komercyjne często oferują elastyczne warunki spłaty oraz możliwość negocjacji oprocentowania, co może być korzystne dla przedsiębiorcy. Znajomość rynku bankowego oraz umiejętność przedstawienia solidnego biznesplanu mogą znacząco zwiększyć szanse na uzyskanie preferencyjnych warunków kredytowych, co jest zgodne z najlepszymi praktykami w branży finansowej.

Pytanie 9

Spółka akcyjna dokonała emisji własnych akcji. Jakie konsekwencje ta operacja przyniesie?

A. w aktywach i pasywach bilansu zmniejszając całkowitą sumę bilansową

B. w aktywach i pasywach bilansu zwiększając całkowitą sumę bilansową

C. w aktywach bilansu nie zmieniając całkowitej sumy bilansowej

D. w pasywach bilansu nie zmieniając całkowitej sumy bilansowej

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Emitując akcje własne, spółka akcyjna zwiększa zarówno aktywa, jak i pasywy w swoim bilansie. W momencie emisji akcji, na aktywach pojawiają się środki pieniężne (lub inne aktywa) w wartości odpowiadającej nominalnej wartości akcji oraz ewentualnych dodatkowych wpłat na kapitał. Z kolei w pasywach następuje zwiększenie kapitału własnego, co również wpływa na równowagę bilansu. Emisja akcji własnych jest przykładem operacji, która zwiększa kapitał spółki, co może być szczególnie istotne w kontekście pozyskiwania funduszy na rozwój działalności, inwestycje czy spłatę zobowiązań. W praktyce, wiele firm decyduje się na emisję akcji, aby wzmocnić swoją sytuację finansową oraz poprawić wskaźniki płynności. Zgodnie z Międzynarodowymi Standardami Sprawozdawczości Finansowej (MSRF), takie operacje muszą być precyzyjnie odzwierciedlone w bilansie, aby zapewnić transparentność oraz zgodność z regulacjami prawnymi.

Pytanie 10

Przedstawiona na rysunku tablica oznacza

A. kierunek do wyjścia drogi ewakuacyjnej w prawo.

B. konieczność przesunięcia drzwi w prawo w celu ich otwarcia.

C. kierunek drogi ewakuacyjnej.

D. drzwi ewakuacyjne.

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź "drzwi ewakuacyjne" jest jak najbardziej na miejscu. Ten znak na rysunku jest zgodny z normą PN-EN ISO 7010, która mówi o oznaczeniach bezpieczeństwa. W sumie, ten symbol pokazuje, gdzie są drzwi ewakuacyjne, co jest mega ważne, zwłaszcza w kontekście bezpieczeństwa budynków. Jednoznacznie przedstawia człowieka, który biegnie przez drzwi, co od razu sugeruje, że to właśnie tam można się ewakuować. W sytuacji kryzysowej, na przykład podczas pożaru, bardzo istotne jest, żeby szybko zidentyfikować drogi ewakuacyjne. Kolor biały i zielony to standard dla takich oznaczeń, co tylko potwierdza, jak istotny jest ten znak. Jeśli chodzi o bezpieczeństwo, wiedza o takich symbolach i umiejętność ich rozpoznawania to nieodłączna część szkoleń BHP i procedur bezpieczeństwa, które mają na celu zmniejszenie ryzyka w niebezpiecznych sytuacjach.

Pytanie 11

Plan przedsiębiorstwa obejmujący długoterminowe cele znajduje się w dokumencie

A. taktycznym

B. statystycznym

C. strategicznym

D. operacyjnym

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Plan strategiczny firmy to bardzo ważny dokument. W nim tak naprawdę określamy, jakie mamy cele na kilka lat do przodu oraz jakie kroki podejmiemy, aby je zrealizować. Warto tam zawrzeć naszą misję, wizję i wartości, bo to one będą nas prowadzić. Na przykład, mogą to być cele związane z powiększeniem udziału w rynku czy też wprowadzeniem nowych, innowacyjnych produktów. Dobrze jest też dodać analizy SWOT, które pomogą nam zobaczyć, co robimy dobrze, a co możemy poprawić, oraz jakie szanse i zagrożenia czekają na nas z zewnątrz. Dzięki temu lepiej dostosujemy nasze działania do tego, jak zmienia się rynek, co jest kluczowe, jeżeli myślimy o długoterminowych sukcesach.

Pytanie 12

Obowiązkowa składka na ubezpieczenie wypadkowe obliczana od pensji pracownika jest pokrywana

A. w całości przez pracodawcę

B. po równo przez pracownika i pracodawcę

C. w wysokości 1,5% przez pracownika i 6,5% przez pracodawcę

D. w pełni przez pracownika

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Obowiązkowa składka na ubezpieczenie wypadkowe, która jest naliczana od wynagrodzenia pracownika, jest w całości finansowana przez pracodawcę. Taki model finansowania wynika z przepisów prawa pracy oraz Ustawy o ubezpieczeniu społecznym. Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom odpowiednie ubezpieczenie, co jest istotnym elementem ochrony zdrowia i życia osób zatrudnionych. W praktyce oznacza to, że całkowity koszt składki wypadkowej obciążający pracodawcę jest traktowany jako część kosztów pracy. Przykładowo, przy wynagrodzeniu brutto pracownika na poziomie 5000 zł, składka na ubezpieczenie wypadkowe wyniesie około 1,67% (zależnie od klasy ryzyka) i całość tej kwoty zostanie pokryta przez pracodawcę. Z punktu widzenia zarządzania ryzykiem w przedsiębiorstwie, finansowanie tego ubezpieczenia przez pracodawcę przyczynia się do zwiększenia bezpieczeństwa w miejscu pracy oraz zmniejszenia potencjalnych kosztów związanych z wypadkami. Pracodawcy, stosując dobre praktyki w zakresie BHP, mogą minimalizować ryzyko wypadków, co z kolei wpływa na wysokość składki.

Pytanie 13

Aby zidentyfikować błędy księgowe wynikające z naruszenia zasady podwójnego zapisu, należy przygotować

A. rachunek zysków i strat

B. zestawienie bilansowe

C. informację dodatkową

D. zestawienie obrotów i sald

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Zestawienie obrotów i sald to naprawdę ważne narzędzie, które pomaga w sprawdzaniu, czy wszystko jest okej z danymi księgowymi. Dzięki temu można zobaczyć, czy wszystkie zapisy w księgach są zgodne z zasadą podwójnego zapisu, a to znaczy, że każda operacja wymaga, by zmieniły się co najmniej dwa konta. W praktyce, to zestawienie daje możliwość analizowania sald kont oraz obrotów w danym czasie. To jest mega potrzebne, żeby wychwycić jakieś błędy czy niezgodności. Na przykład, jak suma obrotów po stronie debetowej nie zgadza się z kredytową, to znaczy, że gdzieś popełniono błąd, który trzeba znaleźć i poprawić. Warto też wiedzieć, że to zestawienie jest zgodne z Międzynarodowymi Standardami Rachunkowości, co podkreśla jak ważne jest, żeby dane finansowe były rzetelne i weryfikowalne. W praktyce audytorskiej to narzędzie jest wręcz nieocenione, bo bez niego ciężko byłoby ogarnąć temat księgowości w każdej firmie.

Pytanie 14

Którego elementu brakuje w zamieszczonej umowie o pracę, aby spełniała wymogi formalne określone w Kodeksie pracy?

Przedsiębiorstwo Handlowe AROMAT S.A. ul. Bór 5, 42-700 Częstochowa Regon: 037538883 NIP: 5278633332	Częstochowa, dnia 01.04.2022 r.
UMOWA O PRACĘ numer UP/2022/3
zawarta w dniu 01.04.2022 r. pomiędzy Przedsiębiorstwem Handlowym AROMAT S.A., reprezentowanym przez Prezesa Beatę Jabłońską z siedzibą: Częstochowa, ul. Bór 5, a Panem Adamem Kajem, zamieszkałym: Częstochowa, ul. Wałowa 5 na czas nieokreślony od 01.04.2022 r.
1. Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia: 1) stanowisko: magazynier, 2) miejsce wykonywania pracy: Częstochowa, ul. Bór 5, 3) składniki wynagrodzenia: podstawa miesięczna 4 000,00 zł 2. Dzień rozpoczęcia pracy: 01.04.2022 r.
01.04.2022 r. Adam Kaj (data i podpis pracownika)	Beata Jabłońska (podpis pracodawcy)

A. Wymiaru urlopu wypoczynkowego.

B. Okresu wypowiedzenia umowy.

C. Wymiaru czasu pracy.

D. Harmonogramu czasu pracy.

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Wiesz co, wymiar czasu pracy w umowie to naprawdę istotna sprawa. Tak jak mówi Kodeks pracy, w umowie powinno być jasno napisane, ile godzin w tygodniu będziesz pracować. To może być pełny etat, pół etatu albo praca w systemie zmianowym. A to jest ważne, bo jeśli nie ma tego ustalonego, to mogą się pojawić różne nieporozumienia, które mogą skomplikować życie zarówno pracownikowi, jak i pracodawcy. Dobrze jest wiedzieć, czego się oczekuje, bo to pomaga w planowaniu pracy. Z mojego doświadczenia, im jaśniej wszystko opisane, tym lepiej się współpracuje.

Pytanie 15

Przedsiębiorstwo posiada dwa zakłady produkcyjne. W każdym z zakładów udział pracowników administracyjnych w ogólnej liczbie zatrudnionych pracowników danego zakładu jest taki sam. Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli określ liczbę pracowników administracyjnych zatrudnionych w zakładzie nr 2.

Wyszczególnienie	Zakład nr 1	Zakład nr 2
Pracownicy administracyjni	17	?
Piekarze	70	80
Cukiernicy	70	80
Kierowcy	13	20
Ogółem	170	200

A. 18

B. 22

C. 16

D. 20

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź 20 jest jak najbardziej trafna. Z danych zawartych w pytaniu wynika, że w zakładzie nr 1 10% pracowników to administracyjni. To tak, jakby z 100 zatrudnionych, 10 osób zajmowało się sprawami administracyjnymi. W zakładzie nr 2, gdzie jest 200 pracowników, wystarczy to przemnożyć przez 10%, czyli 0,1. Czyli 200 razy 0,1 daje nam 20. Takie obliczenia są przydatne w firmach, gdy chcemy lepiej zrozumieć, jak zarządzać ludźmi. Dobrze przemyślane liczby pomagają w planowaniu i alokacji zasobów. Czasami nie doceniamy, jak ważne to jest w codziennej pracy.

Pytanie 16

Co powinno zawierać sprawozdanie finansowe jednostki organizacyjnej?

A. Bilans, rachunek zysków i strat, informacje dodatkowe

B. Protokół z zebrania, ankiety pracowników, notatki służbowe

C. Umowy pracownicze, faktury zakupowe, plan marketingowy

D. Cenniki produktów, karty gwarancyjne, paragony fiskalne

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Sprawozdanie finansowe jednostki organizacyjnej jest kluczowym dokumentem, który przedstawia jej kondycję finansową. Składa się z kilku podstawowych elementów. Po pierwsze, bilans, który pokazuje stan aktywów, pasywów i kapitału własnego na określony dzień. Daje to wgląd w strukturę majątku i źródeł jego finansowania. Po drugie, rachunek zysków i strat, który przedstawia przychody, koszty oraz wynik finansowy za dany okres. Jest to istotne narzędzie do oceny efektywności działalności jednostki. Wreszcie, informacje dodatkowe, które uzupełniają i wyjaśniają dane zawarte w bilansie oraz rachunku zysków i strat. Zawierają m.in. politykę rachunkowości, wyjaśnienia dotyczące poszczególnych pozycji sprawozdania oraz informacje o zdarzeniach po dniu bilansowym. Standardy rachunkowości, takie jak Międzynarodowe Standardy Sprawozdawczości Finansowej (MSSF), podkreślają znaczenie rzetelności i przejrzystości w prezentacji finansowej, co jest kluczowe dla interesariuszy, takich jak inwestorzy, kredytodawcy czy organy regulacyjne. Dobrze przygotowane sprawozdanie finansowe umożliwia podejmowanie trafnych decyzji biznesowych i inwestycyjnych.

Pytanie 17

Na podstawie informacji ujętych w tabeli, oblicz należną zaliczkę na podatek dochodowy od wynagrodzenia pracownika za sierpień 2015 r.

Wyszczególnienie	Kwoty w zł
Podstawa naliczenia zaliczki na podatek dochodowy	1 890,00
Zaliczka na podatek dochodowy	293,87
Składka zdrowotna pobrana	170,10
Składka zdrowotna odliczana	155,00
Należna zaliczka na podatek dochodowy	?

A. 139,00 zł

B. 185,00 zł

C. 340,00 zł

D. 294,00 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Poprawna odpowiedź, wynosząca 139,00 zł, wynika z precyzyjnych obliczeń dotyczących zaliczki na podatek dochodowy, które są kluczowe w zarządzaniu wynagrodzeniami w każdej firmie. Aby poprawnie obliczyć należny podatek dochodowy, należy zsumować wszystkie składniki wynagrodzenia oraz odliczenia, takie jak składka zdrowotna. W praktyce, obliczenia te uwzględniają nie tylko stawki podatkowe, ale również możliwość skorzystania z ulg i odliczeń. Zgodnie z obowiązującymi standardami rachunkowości, ważne jest, aby wszelkie naliczenia były wykonywane rzetelnie i zgodnie z przepisami prawa. Przykładowo, przy obliczaniu zaliczki na podatek dochodowy warto także pamiętać o okresowych zmianach w przepisach podatkowych, które mogą wpływać na wysokość należnych zaliczek. Używając odpowiednich narzędzi księgowych, przedsiębiorstwa powinny regularnie monitorować te zmiany, aby zapewnić zgodność z obowiązującymi przepisami.

Pytanie 18

Do dokumentów przychodowych związanych z obrotem materiałów, które potwierdzają wzrost ilościowy i wartościowy zapasów towarowych w magazynie, należy zaliczyć

A. Pz, Zw, Pw

B. Pz, Rw, Pw

C. Pz, Wz, Zw

D. Pz, Wz, Mm

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź Pz, Zw, Pw jest prawidłowa, ponieważ dokumenty te są istotnymi elementami obiegu dokumentów w magazynie. Pz, czyli Przyjęcie Zewnętrzne, jest dokumentem, który potwierdza przyjęcie towarów do magazynu, co prowadzi do zwiększenia ilościowego stanu zapasów. Zw, czyli Zwiększenie Wartości, odnosi się do sytuacji, gdy wartość towarów w magazynie wzrasta, na przykład w wyniku dostawy towarów o wyższej wartości lub pochwytania nadwyżki. Pw, czyli Przyjęcie Wewnętrzne, jest dokumentem, który potwierdza przesunięcie towarów między różnymi lokalizacjami w obrębie tego samego magazynu, co również wpływa na zwiększenie ilościowe stanu towarów. Te trzy dokumenty są kluczowe w prowadzeniu ewidencji magazynowej zgodnie z zasadami rachunkowości i normami ISO 9001. Przykładowo, w przedsiębiorstwie handlowym, prawidłowe wystawianie tych dokumentów zapewnia kontrolę nad stanem zapasów i minimalizuje ryzyko błędów w księgowości, co jest niezbędne dla efektywnego zarządzania operacjami magazynowymi.

Pytanie 19

Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej dotyczącego zakresu dokumentacji, którą pracodawcy są zobowiązani prowadzić w sprawach związanych z zatrudnieniem oraz zasad prowadzenia akt osobowych pracownika, w sekcji A akt osobowych pracownika umieszcza się m.in.

A. umowę o pracę podpisaną z pracownikiem

B. formularz osobowy składany podczas aplikowania o pracę

C. kopię wystawionego pracownikowi świadectwa zatrudnienia

D. zaświadczenie o odbyciu wymaganego kursu w zakresie bhp

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Kwestionariusz osobowy składany przy ubieganiu się o zatrudnienie jest elementem, który powinien znaleźć się w części A akt osobowych pracownika. Zgodnie z przepisami, ten dokument ma kluczowe znaczenie dla pracodawcy, ponieważ dostarcza podstawowych informacji dotyczących pracownika, takich jak dane osobowe, doświadczenie zawodowe oraz inne istotne informacje, które mogą być przydatne na etapie rekrutacji. Przykładem zastosowania kwestionariusza jest sytuacja, w której pracodawca ma możliwość dokonania wstępnej oceny kandydata na podstawie dostarczonych danych, co ułatwia proces selekcji. Warto podkreślić, że zgodność z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej jest niezbędna dla zapewnienia przejrzystości w relacjach pracodawca-pracownik oraz dla przestrzegania zasad ochrony danych osobowych. Dokument ten stanowi także punkt wyjścia do dalszej dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy, co potwierdza jego fundamentalne znaczenie w systemie zarządzania kadrami.

Pytanie 20

Kierownik, który daje swoim podwładnym dużą autonomię w podejmowaniu decyzji dotyczących zadań oraz metod ich realizacji i przyjmuje pełną odpowiedzialność za przypisany im zakres obowiązków, a swoją rolę ogranicza do doradzania pracownikom w zakresie działań, stosuje styl zarządzania nazywany

A. demokratycznym

B. autokratycznym

C. doradczym

D. biernym

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Styl kierowania doradczym charakteryzuje się pozostawianiem pracownikom dużej swobody w podejmowaniu decyzji oraz odpowiedzialności za ich wykonanie. Kierownik działający w tym stylu pełni rolę doradczą, sugerując różne podejścia i metody, ale nie narzucając jednoznacznych rozwiązań. Tego rodzaju podejście sprzyja rozwojowi umiejętności pracowników oraz ich zaangażowaniu w procesy decyzyjne. Przykładem zastosowania stylu doradczego może być sytuacja, w której kierownik z zespołem pracuje nad nowym projektem. Zamiast dyktować konkretne kroki, umożliwia członkom zespołu przedstawienie własnych pomysłów, co z kolei prowadzi do innowacyjnych rozwiązań. Taki styl kierowania jest szczególnie efektywny w środowiskach, gdzie kreatywność i samodzielność są kluczowe. Warto również zauważyć, że styl doradczy wpisuje się w zasady nowoczesnego zarządzania, które kładą nacisk na empatię, współpracę oraz rozwój zespołu, co jest zgodne z najlepszymi praktykami w obszarze HR.

Pytanie 21

Obowiązkowym składnikiem wynagrodzenia, który przysługuje pracownikowi zgodnie z zapisami Kodeksu pracy, jest

A. premia

B. deputat

C. dodatek za pracę w porze nocnej

D. dodatek funkcyjny

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Dodatek za pracę w porze nocnej jest obowiązkowym elementem wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w nocy, co wynika z przepisów Kodeksu pracy. W Polsce, zgodnie z art. 151^8 Kodeksu pracy, pracownikowi przysługuje dodatek za każdą godzinę przepracowaną w porze nocnej, który nie może być niższy niż 20% wynagrodzenia minimalnego. Przykładowo, jeśli pracownik zarabia wynagrodzenie minimalne, to za każdą godzinę pracy w nocy powinien otrzymać dodatkowe wynagrodzenie, co jest korzystne zarówno dla pracowników, jak i pracodawców, ponieważ wpływa na poprawę warunków pracy. Warto wiedzieć, że dodatek ten ma na celu zrekompensowanie trudności i obciążeń związanych z pracą w nocy, co jest standardem praktyk w wielu krajach. Działania te są również zgodne z międzynarodowymi standardami pracy, które podkreślają znaczenie zapewnienia odpowiednich warunków pracy dla pracowników zatrudnionych w nietypowych godzinach.

Pytanie 22

Cena zakupu netto produktu wynosi 360,00 zł, a cena sprzedaży netto to 504,00 zł. Jaką wartość procentową ma marża, gdy obliczamy ją metodą "od sta"?

A. 35%

B. 40%

C. 45%

D. 30%

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Marża wyrażona procentowo mierzona metodą 'od sta' oblicza się jako różnicę między ceną sprzedaży a ceną zakupu, podzieloną przez cenę zakupu, a następnie pomnożoną przez 100%. W naszym przypadku marża wynosi: (504,00 zł - 360,00 zł) / 360,00 zł * 100% = 40%. Ta metoda jest powszechnie stosowana w zarządzaniu przedsiębiorstwem, ponieważ pozwala na szybkie określenie, jaką część ceny sprzedaży stanowi zysk, co jest kluczowe dla analizy rentowności. W praktyce, rozumienie marży jest istotne nie tylko dla właścicieli firm, ale także dla inwestorów i analityków, ponieważ pozwala na ocenę efektywności operacyjnej. Warto pamiętać, że wysoka marża może sugerować silną pozycję na rynku, podczas gdy niska może wskazywać na potrzebę przemyślenia strategii sprzedaży oraz kosztów. Dobrą praktyką jest regularne monitorowanie marży, co pozwala na identyfikację trendów oraz podejmowanie informowanych decyzji dotyczących cen i kosztów produkcji.

Pytanie 23

Na podstawie danych zawartych w tabeli ustal podstawę naliczenia podatku dochodowego z tytułu umowy zlecenia zawartej z własnym pracownikiem.

Rachunek do umowy zlecenia (fragment)
Wynagrodzenie brutto	2 000,00 zł
Składki na ubezpieczenia społeczne zleceniobiorcy	274,20 zł

A. 1 726,00 zł

B. 2 000,00 zł

C. 1 381,00 zł

D. 1 655,00 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Poprawna odpowiedź to 1 381,00 zł, która stanowi podstawę naliczenia podatku dochodowego z tytułu umowy zlecenia. Obliczenia te opierają się na odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz kosztów uzyskania przychodu od wynagrodzenia brutto. W Polsce, zarówno składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, jak i chorobowe muszą być uwzględnione w obliczeniach. W praktyce, wynagrodzenie brutto to kwota, którą pracownik otrzymuje przed potrąceniem tych składek. Koszty uzyskania przychodu są również istotnym elementem, ponieważ zmniejszają podstawę opodatkowania. Warto także pamiętać, że w przypadku umowy zlecenia, stawka kosztów uzyskania przychodu wynosi 20% przychodu, co daje dodatkowy wymiar do obliczeń. To podejście jest zgodne z aktualnymi przepisami prawa podatkowego i zapewnia zgodność z najlepszymi praktykami w zakresie obliczania zobowiązań podatkowych, co jest kluczowe dla każdego przedsiębiorcy. Przykładowo, jeśli wynagrodzenie brutto wynosi 2 000,00 zł, to po odjęciu składek i kosztów uzyskania przychodu, uzyskujemy podstawę opodatkowania równą 1 381,00 zł, co jasno ilustruje praktyczne znaczenie tego obliczenia.

Pytanie 24

Której umowy dotyczą cechy zamieszczone w ramce?

zlecający pracę nie kieruje nią,
pracę może świadczyć osoba fizyczna lub podmiot gospodarczy,
nie obowiązuje ustawowe minimum wynagrodzenia,
nie ma ograniczeń w liczbie kolejnych umów,
umowa regulowana jest przez przepisy kodeksu cywilnego.

A. Umowy zlecenia.

B. Umowy o pracę na czas określony.

C. Umowy o pracę na czas nieokreślony.

D. Umowy o pracę na okres próbny.

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Umowa zlecenia jest umową cywilnoprawną, która nie podlega przepisom kodeksu pracy, co oznacza, że cechy opisane w ramce rzeczywiście odpowiadają tej formie umowy. W przypadku umowy zlecenia zleceniobiorca samodzielnie organizuje swoją pracę, co daje mu dużą elastyczność. Zleceniodawca nie ma obowiązku zapewniać wynagrodzenia na poziomie minimalnym, co jest istotną różnicą w porównaniu do umowy o pracę. Ponadto, umowa zlecenia może być zawierana wielokrotnie i nie ma ograniczeń co do ilości zawieranych umów. Jest to szczególnie ważne dla freelancerów i osób pracujących na podstawie projektów, które mogą zdobywać zlecenia od różnych zleceniodawców. W praktyce, umowy zlecenia są często wykorzystywane w branżach kreatywnych, IT oraz w sektorze usługowym, gdzie elastyczność i indywidualne podejście do zleconych zadań są kluczowe. Warto również zaznaczyć, że taka forma umowy niesie ze sobą mniejsze obowiązki podatkowe oraz składkowe dla zleceniodawcy w porównaniu do umowy o pracę.

Pytanie 25

Czym jest analiza SWOT?

A. badaniem stanu oraz fluktuacji wartości obrotów ze sprzedaży towarów

B. analizą sezonowych zmian popytu na różne towary i usługi

C. oceną zewnętrznych i wewnętrznych warunków funkcjonowania przedsiębiorstwa

D. oceną stanu zapasów w magazynie

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Analiza SWOT to narzędzie strategiczne, które służy do oceny wewnętrznych i zewnętrznych warunków działalności przedsiębiorstwa. W ramach analizy SWOT identyfikuje się cztery kluczowe elementy: mocne strony (S), słabe strony (W), szanse (O) oraz zagrożenia (T). Mocne strony mogą obejmować unikalne zasoby czy kompetencje, które dają przewagę konkurencyjną. Słabe strony mogą odnosić się do obszarów, w których przedsiębiorstwo ma ograniczenia, takie jak niewystarczające zasoby finansowe czy braki w infrastrukturze. Szanse to zewnętrzne czynniki, które mogą wspierać rozwój firmy, np. zmiany w regulacjach prawnych, a zagrożenia to potencjalne niebezpieczeństwa, takie jak wzrost konkurencji czy zmiany w trendach rynkowych. Przykładowo, firma planująca wprowadzenie nowego produktu może wykorzystać analizę SWOT do zrozumienia, w jakim stopniu jej mocne strony mogą pomóc w osiągnięciu sukcesu na rynku, a także jakie zagrożenia mogą się pojawić. Takie holistyczne podejście do analizy sprzyja podejmowaniu świadomych decyzji strategicznych, co jest zgodne z dobrymi praktykami zarządzania.

Pytanie 26

Jaką metodę opodatkowania dochodów z wykonywanej działalności gospodarczej wybrał przedsiębiorca, jeśli nalicza podatek dochodowy od osób fizycznych według stawek 18% oraz 32%?

A. Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych

B. Podatek według skali podatkowej na zasadach ogólnych

C. Kartę podatkową

D. Podatek liniowy na zasadach ogólnych

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Wybór odpowiedzi "Podatek według skali podatkowej na zasadach ogólnych" jest prawidłowy, ponieważ dotyczy on podatku dochodowego od osób fizycznych, który jest obliczany według dwóch stawek: 18% oraz 32%. System skali podatkowej stosuje się do dochodów osób fizycznych, gdzie stawka podatku uzależniona jest od wysokości uzyskanego dochodu. Praktycznie oznacza to, że przy dochodach do określonego limitu (w 2023 roku to 120 000 zł), stosuje się stawkę 18%, natomiast dla dochodów przekraczających ten limit, wprowadza się wyższą stawkę 32%. To podejście zapewnia progresywne opodatkowanie, co oznacza, że osoby o wyższych dochodach płacą większy procent od swoich dochodów. Na przykład, jeśli przedsiębiorca osiąga dochód w wysokości 150 000 zł, to pierwsze 120 000 zł opodatkowane jest stawką 18%, a nadwyżka 30 000 zł stawką 32%. Zrozumienie tego mechanizmu pozwala przedsiębiorcom na skuteczniejsze planowanie podatkowe oraz optymalizację obciążeń podatkowych zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Pytanie 27

Przedsiębiorstwo Józefa Nowaka wytwarza metalowe palety dla klienta z Francji. W minionym miesiącu zrealizowano sprzedaż 1000 sztuk tych palet w cenie 10 EURO za sztukę. Kurs 1 EURO w dniu sprzedaży wynosił 4,00 zł, natomiast po 3 tygodniach, w dniu dokonania płatności, kurs ten ukształtował się na poziomie 3,80 zł. W wyniku różnicy kursowej przedsiębiorca poniesie stratę na tej transakcji

A. 4000 zł

B. 3000 zł

C. 1000 zł

D. 2000 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź 2000 zł jest poprawna, ponieważ różnica kursów wpływa na rzeczywiste przychody firmy związane z transakcją. W momencie sprzedaży 1000 palet po 10 EURO każda, całkowity przychód wynosił 10 000 EURO. Przy kursie 1 EURO = 4,00 zł, przeliczone na złote przychody wynoszą 40 000 zł. Jednak w dniu zapłaty kurs obniżył się do 3,80 zł, co oznacza, że przeliczenie 10 000 EURO na złote da nam teraz 38 000 zł. Różnica między tymi kwotami to 40 000 zł - 38 000 zł, co daje stratę wynoszącą 2000 zł. Taki mechanizm wpływu kursów walutowych na przychody jest kluczowy dla przedsiębiorstw prowadzących handel międzynarodowy. Przedsiębiorcy powinni stosować zarządzanie ryzykiem walutowym, takie jak hedging, aby zabezpieczyć się przed negatywnymi skutkami zmian kursów walutowych, co jest standardową praktyką w branży handlu zagranicznego.

Pytanie 28

Czym zajmują się banki komercyjne?

A. prowadzeniem obsługi bankowej budżetu państwowego

B. określaniem polityki monetarnej kraju

C. udzielaniem kredytów refinansowych

D. udzielaniem kredytów konsumpcyjnych

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Banki komercyjne pełnią kluczową rolę w systemie finansowym, a jedną z ich podstawowych funkcji jest udzielanie kredytów konsumpcyjnych. Kredyty te są skierowane do klientów indywidualnych i mają na celu sfinansowanie wydatków na dobra i usługi, takie jak zakup samochodu, remont mieszkania czy podróże. Proces udzielania kredytów konsumpcyjnych wiąże się z analizą zdolności kredytowej klienta, co pozwala bankom ocenić ryzyko związane z niewypłacalnością. W praktyce, banki stosują różne narzędzia do oceny sytuacji finansowej klientów, w tym historię kredytową oraz dochody. Udzielając kredytów konsumpcyjnych, banki nie tylko generują zyski w postaci odsetek, ale także wpływają na lokalną gospodarkę poprzez zwiększenie wydatków konsumpcyjnych. Warto również zauważyć, że banki przestrzegają standardów regulacyjnych, takich jak wytyczne dotyczące polityki kredytowej, które mają na celu zapewnienie odpowiedzialnego udzielania kredytów.

Pytanie 29

W zależności od częstości oraz czasu wykonywania, analizę dzieli się na

A. odcinkową i kompleksową

B. ciągłą i okresową

C. ogólną i szczegółową

D. funkcjonalną i decyzyjną

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Analiza można podzielić na dwa rodzaje: ciągłą i okresową. Ta pierwsza to taki regularny nadzór nad danymi w czasie rzeczywistym. Dzięki temu mamy od razu informacje o sytuacji i możemy szybko zareagować, jeśli coś się zmienia. Przykładem może być monitorowanie jakiegoś procesu produkcyjnego, gdzie zbieramy dane na bieżąco, co pozwala nam na poprawę tych procesów i zmniejszenie strat. Natomiast analiza okresowa to raczej zbieranie danych w ustalonych odstępach czasu. Dzięki temu możemy spojrzeć na trendy i podejmować decyzje na podstawie zgromadzonych danych. Na przykład kwartalne raporty finansowe to dobry przykład, bo oceniają wydajność firmy za dany okres. Warto dobrze wybrać, jaki typ analizy zastosować, bo to zależy od celu, jakie mamy, dostępnych zasobów i tego, jakie dane zbieramy. Zrozumienie różnicy między tymi rodzajami analiz jest kluczowe, jeśli chcemy efektywnie zarządzać informacjami.

Pytanie 30

Przedsiębiorca nabył materiały od niemieckiego dostawcy o wartości 500 EURO. Płatność za materiały odbędzie się w późniejszym terminie. Kurs EURO w dniu zakupu wynosił 4,20 zł, natomiast w dniu dokonywania zapłaty wynosił 4,00 zł. Jakie skutki finansowe z tego wynikają?

A. ujemną różnicę kursową w kwocie 100 zł ewidencjonowaną na koncie "Koszty finansowe"

B. ujemną różnicę kursową w wysokości 1 000 zł ewidencjonowaną na koncie "Przychody finansowe"

C. dodatnią różnicę kursową w kwocie 1 000 zł ewidencjonowaną na koncie "Koszty finansowe"

D. dodatnią różnicę kursową w wysokości 100 zł ewidencjonowaną na koncie "Przychody finansowe"

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Wybór odpowiedzi oznaczającej dodatnią różnicę kursową w wysokości 100 zł jest poprawny ze względu na analizę kursów walutowych w odniesieniu do transakcji. Przedsiębiorca zakupił materiały o wartości 500 EURO przy kursie 4,20 zł, co przekłada się na koszt w złotych równy 2100 zł (500 EURO x 4,20 zł/EURO). Następnie, w momencie płatności, kurs spadł do 4,00 zł, co oznacza, że kwota płatności wyniosła 2000 zł (500 EURO x 4,00 zł/EURO). Różnica między pierwotnym kosztem a rzeczywistą płatnością wynosi 100 zł (2100 zł - 2000 zł), co stanowi dodatnią różnicę kursową. Takie różnice kursowe powinny być ewidencjonowane na koncie 'Przychody finansowe', co jest zgodne z zasadami rachunkowości, które podkreślają konieczność właściwego klasyfikowania różnic kursowych w zależności od ich charakterystyki. Przykładowo, prawidłowe klasyfikowanie różnic kursowych jest kluczowe dla rzetelnych wyników finansowych firmy oraz ich interpretacji przez inwestorów i interesariuszy.

Pytanie 31

Transformacja przedsiębiorstwa publicznego w jednoosobową spółkę Skarbu Państwa, w formie spółki akcyjnej, zachodzi w wyniku

A. komercjalizacji

B. nacjonalizacji

C. sprzedaży

D. uwłaszczenia

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Komercjalizacja przedsiębiorstwa państwowego polega na przekształceniu go w jednoosobową spółkę Skarbu Państwa, co umożliwia zarządzanie nim według zasad rynkowych. Dzięki temu, przedsiębiorstwo zyskuje elastyczność i zdolność do podejmowania decyzji operacyjnych w oparciu o mechanizmy rynkowe, co sprzyja jego rozwojowi i efektywności. Komercjalizacja jest kluczowym procesem w transformacji gospodarczej, który pozwala na zwiększenie konkurencyjności oraz efektywności zarządzania. Przykładem może być przekształcenie przedsiębiorstw energetycznych, gdzie wprowadzenie spółek akcyjnych pozwalało na pozyskiwanie kapitału z rynku, co z kolei wspierało innowacje technologiczne i rozwój infrastruktury. Standaryzacja procesów zarządzania oraz wprowadzenie dobrych praktyk corporate governance są istotnymi elementami tego procesu, które przyczyniają się do transparentności i efektywności działania spółek. Warto również zauważyć, że komercjalizacja stanowi pierwszy krok w kierunku prywatyzacji, gdzie przedsiębiorstwo może być w przyszłości sprzedane inwestorom prywatnym.

Pytanie 32

Obrót na koncie to

A. pierwsza wartość zapisu na koncie

B. różnica pomiędzy obiema stronami konta

C. najświeższa kwota zapisu na koncie

D. całkowita wartość zapisów po jednej stronie konta

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Obrotem konta jest termin, który odnosi się do sumy zapisów na danej stronie konta, co oznacza, że jest to suma wszystkich wpływów i wydatków zarejestrowanych po jednej stronie konta: debetowej lub kredytowej. Przykładowo, w przypadku konta bankowego, obrót kredytowy obejmuje wszystkie wpływy, takie jak wpłaty gotówkowe, przelewy, czy odsetki. Z kolei obrót debetowy obejmuje wszystkie wydatki, takie jak płatności kartą, przelewy oraz inne transakcje. Zrozumienie obrotu konta jest niezbędne w codziennej działalności finansowej, zarówno w zarządzaniu budżetem osobistym, jak i w rachunkowości przedsiębiorstw. W praktyce pozwala to na bieżące monitorowanie stanu konta oraz planowanie przyszłych wydatków i przychodów. Dobrą praktyką jest regularne przeglądanie obrotów, co pomaga w identyfikacji potencjalnych błędów w zapisach oraz w analizie trendów wydatków i przychodów.

Pytanie 33

Hurtownia sprzedała 18 sztuk damskich bluzek po cenie netto 50 zł za sztukę. Przy wystawianiu faktury sprzedaży dodała koszty transportu wynoszące 100 zł netto oraz naliczyła podatek VAT w wysokości 23%. Jaką kwotę podatku VAT musiał zapłacić nabywca na podstawie wystawionej faktury?

A. 230,00 zł

B. 27,00 zł

C. 23,00 zł

D. 207,00 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Aby obliczyć kwotę podatku VAT, należy najpierw ustalić całkowitą wartość netto sprzedaży. Hurtownia sprzedała 18 sztuk bluzek po 50 zł, co daje łączną kwotę 900 zł (18 szt. x 50 zł/szt). Następnie doliczono koszty transportu w wysokości 100 zł netto, co zwiększa wartość netto faktury do 1000 zł (900 zł + 100 zł). Podatek VAT wynosi 23% od kwoty netto, więc obliczamy go jako 230 zł (23% x 1000 zł). Zatem całkowita kwota do zapłaty przez nabywcę, obejmująca wartość netto i VAT, wynosi 1230 zł (1000 zł + 230 zł). Nabywca płaci zatem 230 zł podatku VAT. Tego rodzaju obliczenia są kluczowe w praktyce księgowej i obowiązkowe przy prowadzeniu działalności gospodarczej, gdyż poprawne wystawianie faktur oraz obliczanie VAT są niezbędne do zachowania zgodności z przepisami prawa podatkowego w Polsce.

Pytanie 34

Dostawca ekskluzywnego towaru, który wybiera jedynie jeden preferowany punkt sprzedaży na określonym terenie, stosuje dystrybucję

A. intensywną

B. selektywną

C. wyłączną

D. wybiórczą

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Wyłączna dystrybucja to strategia, w której producent wybiera jeden, maksymalnie kilka punktów sprzedaży na danym obszarze, aby sprzedawać swoje produkty. Taki model jest szczególnie popularny w branży luksusowej, gdzie kluczowe jest utrzymanie prestiżu i ekskluzywności marki. Przykładem mogą być luksusowe marki odzieżowe, które sprzedają swoje kolekcje wyłącznie w wybranych butikach lub sklepach premium. Dzięki temu kontrolują jakość prezentacji swojego towaru oraz doświadczenie zakupowe klientów, co jest istotne w budowaniu wizerunku luksusowej marki. W praktyce, wyłączna dystrybucja pozwala także na lepsze zarządzanie relacjami z dystrybutorami i zapewnia wyższe marże. Firmy stosujące ten model często inwestują w marketing i promocję swoich punktów sprzedaży, co również wpływa na postrzeganie marki na rynku. Zgodnie z zasadami zarządzania marką, wyłączna dystrybucja wspiera strategie budowania lojalności klientów oraz wyróżniania się na konkurencyjnym rynku.

Pytanie 35

Organizacja działająca w obszarze finansów publicznych, która pokrywa swoje wydatki bezpośrednio z budżetu, a uzyskane przychody przekazuje na konto budżetu państwowego lub budżetu danego samorządu terytorialnego to

A. gospodarstwo pomocnicze

B. fundusz celowy

C. zakład budżetowy

D. jednostka budżetowa

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Jednostka budżetowa jest podstawową jednostką organizacyjną w sektorze finansów publicznych, której działanie jest ściśle związane z budżetem państwa lub budżetami jednostek samorządu terytorialnego. Tego rodzaju jednostki mają za zadanie realizację zadań publicznych, a ich finansowanie pochodzi bezpośrednio z budżetu. Przykładami jednostek budżetowych mogą być szkoły, szpitale publiczne czy urzędy gmin. Te instytucje, wykonując swoje zadania, ponoszą wydatki, które muszą być pokrywane z zatwierdzonego budżetu, a wszelkie przychody, które uzyskują, są odprowadzane na rachunek budżetu. W praktyce oznacza to, że jednostki budżetowe muszą prowadzić szczegółowe rozliczenia finansowe, przestrzegać określonych procedur oraz raportować swoje wydatki i dochody odpowiednim organom. W kontekście standardów i dobrych praktyk, jednostki budżetowe powinny stosować zasady przejrzystości i odpowiedzialności finansowej, co jest kluczowe dla zarządzania publicznymi środkami.

Pytanie 36

Jeśli zamierzonym celem firmy jest zwiększenie obrotów wśród klientów kluczowych o 20% w ciągu dwóch lat, to ten cel można określić jako

A. taktyczny

B. krótkoterminowy

C. aktualny

D. operacyjny

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Zwiększenie sprzedaży dla klientów strategicznych o 20% w ciągu dwóch lat to cel taktyczny, ponieważ odnosi się do średniookresowego planowania w przedsiębiorstwie. Cele taktyczne są często związane z osiągnięciem określonych rezultatów w ramach dłuższej strategii, co w tym przypadku odpowiada dwuletniemu horyzontowi czasowemu. Przykładowo, jeśli firma planuje wdrożenie nowej strategii marketingowej lub sprzedażowej, która ma na celu przyciągnięcie nowych klientów i zwiększenie przychodów z istniejących klientów, to 20% wzrost sprzedaży może być realizowany poprzez różnorodne działania, takie jak promocyjne oferty, zwiększenie liczby przedstawicieli handlowych czy rozwijanie relacji z kluczowymi klientami. Dobrą praktyką w zarządzaniu celami jest regularne monitorowanie postępów oraz wprowadzanie korekt w strategii w razie potrzeby, co pozwala na efektywne dostosowywanie działań do zmieniającego się rynku.

Pytanie 37

Pracownik, który jest wynagradzany w systemie akordu progresywnego, przepracował w miesiącu godziny zgodnie z obowiązującym go wymiarem czasu pracy i wykonał 3 800 sztuk wyrobów spełniających normę jakościową. Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli oblicz miesięczne wynagrodzenie brutto pracownika.

Stawka akordowa za wykonanie do 3 000 sztuk wyrobów	0,85 zł/szt.
Stawka akordowa za wykonanie powyżej 3 000 sztuk wyrobów	0,95 zł/szt.

A. 3 610,00 zł

B. 3 230,00 zł

C. 3 310,00 zł

D. 3 530,00 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Aby obliczyć miesięczne wynagrodzenie brutto pracownika w systemie akordu progresywnego, kluczowe jest zrozumienie zasad funkcjonowania tego systemu. W opisanym przypadku, pracownik wykonał 3 800 sztuk wyrobów, z czego pierwsze 3 000 sztuk wynagradzane są stawką 0,85 zł/szt., a pozostałe 800 sztuk stawką 0,95 zł/szt. Obliczenia polegają na pomnożeniu liczby sztuk przez właściwe stawki. Dla pierwszej partii: 3000 sztuk * 0,85 zł/szt. = 2 550 zł. Dla drugiej partii: 800 sztuk * 0,95 zł/szt. = 760 zł. Sumując te kwoty, mamy 2 550 zł + 760 zł = 3 310 zł. Takie podejście zgodne jest z praktykami wynagradzania w branży, gdzie stosuje się różne stawki w zależności od wydajności i jakości wykonywanej pracy. Warto zauważyć, że akord progresywny ma na celu nie tylko motywację pracowników do zwiększenia wydajności, ale także premiowanie tych, którzy wykonują pracę zgodnie z normami jakościowymi, co jest kluczowe dla zachowania konkurencyjności na rynku.

Pytanie 38

Obszar, w którym z jednej strony są osoby poszukujące zatrudnienia, a z drugiej przedsiębiorcy, którzy tworzą etaty i potrzebują pracowników, określamy mianem rynku

A. usług

B. dóbr

C. kapitałowego

D. pracy

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Rynek pracy to miejsce, gdzie spotykają się ludzie, którzy szukają pracy, i firmy, które jej oferują. Jak to działa? No, poszukujący pracy to ci, co chcą pracować, a pracodawcy to ci, co mają dla nich miejsca. Ważne jest, że rynek pracy jest dość dynamiczny, co znaczy, że zmienia się w zależności od tego, ile osób szuka pracy i ile firm potrzebuje nowych pracowników. Na przykład w branży IT jest ogromne zapotrzebowanie na programistów, więc osoby z odpowiednimi umiejętnościami mogą liczyć na lepsze wynagrodzenie i warunki. Dobra praktyka to regularne analizowanie rynku i dostosowywanie ofert pracy do potrzeb pracowników, bo to pozwala firmom być konkurencyjnymi.

Pytanie 39

Na podstawie zamieszczonych wypowiedzi określ, który przełożony reprezentuje autokratyczny styl kierowania.

Kierownik A.	Kierownik B.	Kierownik C.	Kierownik D.
Bardzo często stosuję kary za naruszenie dyscypliny i oczekuję bezwzględnego wykonywania moich poleceń.	Pozwalam pracownikom na samodzielne podejmowanie decyzji, traktuję ich jak współczesników zadań.	Staram się nie ingerować w pracę podwładnych, określam tylko cel i terminy realizacji zadań.	Sam podejmuję decyzje w firmie, potem omawiam je z pracownikami, dokładnie wyjaśniam motywy postępowania.

A. D.

B. A.

C. C.

D. B.

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź A jest poprawna, ponieważ doskonale ilustruje cechy autokratycznego stylu kierowania. Przełożony, który często stosuje kary za naruszenie dyscypliny i wymaga bezwzględnego wykonania poleceń, wykazuje cechy dominacji i centralizacji decyzji, co jest charakterystyczne dla tego podejścia. W praktyce autokratyzm może prowadzić do szybkiego podejmowania decyzji, co bywa korzystne w sytuacjach kryzysowych, gdzie wymagana jest błyskawiczna reakcja. Jednakże, warto zauważyć, że długotrwałe stosowanie tego stylu może ograniczać kreatywność zespołu oraz prowadzić do spadku morale, co w konsekwencji wpływa na efektywność organizacji. Zgodnie z dobrymi praktykami w zarządzaniu, warto balansować podejście autokratyczne z bardziej demokratycznymi strategiami, aby zachować zaangażowanie pracowników i ich poczucie przynależności do zespołu.

Pytanie 40

Gdy roczna kwota podatku dochodowego od osób fizycznych, która została przedstawiona w deklaracji PIT-37 za rok 2017, wynosi 5 786,00 zł, a łączna suma zaliczek pobranych przez płatników w ciągu roku to 7 199,00 zł, to

A. podatnikowi przysługuje zwrot podatku w wysokości 7 199,00 zł

B. podatnikowi przysługuje zwrot podatku w wysokości 1 413,00 zł

C. podatnik powinien uiścić do urzędu skarbowego kwotę 1 413,00 zł

D. podatnik powinien uiścić do urzędu skarbowego kwotę 5 786,00 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Zwracając uwagę na podane dane, podatnik wykazał kwotę należnego rocznego podatku dochodowego w wysokości 5 786,00 zł, podczas gdy suma zaliczek, które zostały pobrane przez płatników w ciągu roku, wynosiła 7 199,00 zł. Aby obliczyć kwotę zwrotu podatku, należy od kwoty zaliczek (7 199,00 zł) odjąć kwotę należnego podatku (5 786,00 zł). Wynik tej kalkulacji to 1 413,00 zł, co oznacza, że podatnikowi przysługuje zwrot tej kwoty. Powinno to być zgodne z zasadami ogólnymi obowiązującymi w systemie podatkowym, w których nadpłacony podatek jest zwracany podatnikowi. W praktyce, zwrot podatku dochodowego często występuje w sytuacjach, gdy zaliczki na podatek przekraczają należny podatek obliczony w rocznej deklaracji. Warto również zauważyć, że uzyskanie zwrotu wymaga złożenia odpowiedniej deklaracji oraz spełnienia formalności związanych z rozliczeniem podatkowym.

Rozpocznij nowy egzamin

Powrót do strony głównej