Pytanie 1
Prace związane z rozbiórką dachu powinny rozpocząć się od usunięcia
Wynik: 35/40 punktów (87,5%)
Wymagane minimum: 20 punktów (50%)
Prace związane z rozbiórką dachu powinny rozpocząć się od usunięcia
Wyniki przeglądu technicznego rusztowań muszą być za każdym razem
W dokumentacji technicznej podano, że nachylenie skarpy wykopu 1:1 oznacza, iż kontur ściany wykopu powinien być uformowany pod kątem
Po zakończeniu utwardzania kleju, podczas izolacji cieplnej zewnętrznych ścian budynku, należy
Podaj właściwą sekwencję demontażu wybranych elementów konstrukcji dachu płatwiowo-kleszczowego?
Urządzenie wykorzystywane do prac wysokościowych, transportu ludzi i sprzętu, które przedstawiono na rysunku, jest

Aby przeprowadzić demontaż ściany działowej zgodnie z aktualnymi zasadami dotyczącymi prac rozbiórkowych, należy
Korzystając z przedstawionych warunków technicznych, wskaż maksymalną wysokość stopni w budynku opieki zdrowotnej.

Kiedy teren, na którym są prowadzone prace budowlane z użyciem rusztowań, znajduje się obok szerokiej ulicy i zajmuje chodnik, co utrudnia przechodniom poruszanie się, to konieczne jest wykonanie ogrodzenia
Deskowanie inwentaryzowane zbudowane z płyty szalunkowej należy przygotować przed rozpoczęciem procesu betonowania?
Jakie parametry techniczne wpływają na obowiązek opracowania planu BIOZ przez kierownika budowy?
Który z pracowników odpowiada za przymocowanie prefabrykowanego elementu do zawiesia w maszynie montażowej?
Kolejność technologiczna działań przy demontażu stropu gęstożebrowego jest następująca:
Na tablicy informacyjnej znajdującej się przy wjeździe na teren budowy powinna być umieszczona informacja dotycząca
Urządzenia techniczne montowane w obiektach budowlanych, które mają kluczowe znaczenie dla bezpieczeństwa użytkowników, są poddawane stałemu nadzorowi inspektorów
Na którym rysunku przedstawiono zabezpieczenie ścian wykopu wykonanego w gruncie nawodnionym za pomocą ścianki szczelinowej z profili stalowych Larssena?

Na podstawie fragmentu opisu technicznego określ metodę wykonania rozbiórki obiektu.
| Opis techniczny do projektu wyburzenia stodoły (fragment) | |
| (...) 2.2.Sposób wykonania rozbiórki | |
| Planuje się wykonanie rozbiórki za pomocą specjalistycznego sprzętu, metodami tradycyjnymi zmechanizowanymi bez technik minerskich. | |
| Do wykonania rozbiórki planuje się wykorzystanie koparki wyburzeniowej z zamontowanymi na końcu ramion wymiennymi narzędziami (nożyce do cięcia żelbetu i stali, młot do kruszenia betonu, standardowa łyżka). | |
| Obiekt przed przystąpieniem do rozbiórki należy odpowiednio przygotować. | |
| 2.3. Przygotowanie obiektu do rozbiórki polega na: | |
| − | sprawdzeniu występowania oraz odcięciu, zaślepieniu, zabezpieczeniu wszystkich mediów dochodzących do obiektu; |
| − | sprawdzeniu występowania oraz zdemontowaniu wewnętrznych instalacji lub ich fragmentów, które mogłyby stanowić utrudnienie lub zagrożenie podczas rozbiórki; |
| − | wyznaczeniu i oznakowaniu stref bezpośredniego zagrożenia i stref niebezpiecznych. (...) |
Informacja na temat wyznaczenia i oznakowania obszaru, w którym prowadzone są prace montażowe, musi być obowiązkowo zawarta w
Kto jest odpowiedzialny za opracowanie planu BIOZ (bezpieczeństwa i ochrony zdrowia)?
Na którym schemacie prawidłowo rozmieszczono elementy zagospodarowania terenu budowy?

Zagospodarowanie terenu budowy należy wykonywać w następującej kolejności:
Kto jest odpowiedzialny za koordynację procesu budowy, stworzenie planu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia oraz zapewnienie prawidłowego przebiegu prac?
Tablica informacyjna dotycząca budowy powinna zawierać między innymi następujące dane
Na podstawie danych zawartych w tabeli określ, ile wynosi zalecane nachylenie obciążonych skarp wykopu o głębokości 3,7 m, wykonywanego w gruncie kategorii III.

Rozbiórkę budynku jednorodzinnego murowanego z dachową konstrukcją drewnianą, należy zacząć od demontażu
Na każdej zmianie zatrudnionych jest 14 pracowników mających kontakt ze szkodliwymi środkami chemicznymi. Na podstawie przedstawionych wymagań określ minimalną powierzchnię jadalni typu I, jeżeli jednocześnie posiłek będzie spożywać 7 pracowników.
| Jadalnie § 29.1. Pracodawca zatrudniający powyżej dwudziestu pracowników na jednej zmianie powinien zapewnić pracownikom pomieszczenie do spożywania posiłków, zwane dalej "jadalnią". 2. Obowiązek określony w ust. 1 dotyczy również pracodawców zatrudniających dwudziestu i mniej pracowników, jeżeli narażeni są na kontakt ze szkodliwymi środkami chemicznymi lub promieniotwórczymi, materiałami biologicznie zakaźnymi albo przy pracach szczególnie brudzących. 3. W jadalni należy umieścić w widocznych miejscach napisy lub znaki informujące o zakazie palenia tytoniu. 4. Przepis ust. 1 nie dotyczy zakładów pracy, w których wykonywane są prace wyłącznie o charakterze biurowym. § 30. Ustala się następujące typy jadalni: 1) jadalnia przeznaczona do spożywania posiłków własnych (typ I); 2) jadalnia przeznaczona do spożywania posiłków własnych i wydawania napojów (typ II); 3) jadalnia z zapleczem - przeznaczona do spożywania posiłków profilaktycznych (typ III). Dopuszcza się łączenie jadalni typu I i II. § 31.1. W pomieszczeniu jadalni typu I powinno przypadać co najmniej 1,1 m² powierzchni na każdego z pracowników jednocześnie spożywających posiłek. 2. Powierzchnia jadalni nie powinna być mniejsza niż 8 m². [...] |
Przygotowanie dokumentacji dotyczącej bezpieczeństwa oraz ochrony zdrowia, uwzględniając specyfikę planowanego obiektu budowlanego, stanowi obowiązek
Jakie informacje nie są wymagane w tablicy informacyjnej budowy?
Na podstawie przedstawionych wymagań określ minimalną liczbę miejsc do siedzenia w szatni wieszakowej pracowników stosujących własną odzież roboczą, jeżeli na każdej zmianie zatrudnionych jest od 80 do 120 pracowników.
| Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy Załącznik Nr 3 (fragment) | |
| Wymagania dla pomieszczeń i urządzeń higienicznosanitarnych | |
| Szatnie odzieży własnej pracowników | |
| § 11. Szatnia odzieży własnej 1. Szatnia odzieży własnej pracowników powinna być wyposażona w szafy przeznaczone do indywidualnego użytku każdego pracownika. 2. W pomieszczeniu szatni, o której mowa w ust. 1, powinno przypadać co najmniej 0,3 m² wolnej powierzchni podłogi na każdego pracownika korzystającego z tej szatni. | |
| § 12. Szatnia wieszakowa 1. Szatnia odzieży własnej pracowników może być urządzona w formie szatni wieszakowej, jeżeli nie ma do tego przeciwwskazań ze względu na rodzaj pracy, warunki jej wykonywania, rodzaje występujących zanieczyszczeń itp. oraz jeżeli jest zapewniona szybka obsługa. Szatnia taka powinna odpowiadać następującym wymaganiom: 1) powinna być urządzona osobna szatnia dla mężczyzn i osobna dla kobiet; w przypadku zatrudnienia mniej niż pięciu pracowników na jednej zmianie szatnie mogą być wspólne dla mężczyzn i kobiet z tym, że powinny być urządzone kabiny do przebierania się; 2) przyjmowanie odzieży do szatni i wydawanie odzieży powinno być wykonywane przez specjalnie do tego wyznaczony personel; 3) powinna być wyposażona w stojaki wieszakowe na odzież własną pracowników; odzież ta powinna być przechowywana, na indywidualnych wieszakach; 4) stojaki wieszakowe powinny być jednoramienne i mieć w dolnej części siatkowe półki na obuwie, w górnej zaś - półki na nakrycia głowy, teczki itp.; 5) szerokość przejścia dla obsługi szatni powinna wynosić co najmniej 1,1 m między rzędami wieszaków na dwóch sąsiednich stojakach, zaś co najmniej 0,95 m między ścianą a zewnętrznym rzędem wieszaków; 6) powinna w miarę możliwości być przebieralnia wyposażona w miejsca do siedzenia i wieszaki na odzież; liczba miejsc do siedzenia powinna wynosić co najmniej 30% liczby zatrudnionych na najliczniejszej zmianie. 2. Szatnie wieszakowe przeznaczone dla pracowników niemających obowiązku stosowania odzieży roboczej i ochronnej mogą nie spełniać wymagań określonych w ust. 1 pkt 1 i 6. |
Demontaż drewnianego stropu z podłogą wspierającą się na legarach, z ukrytym sufitem oraz podsufitką powinien rozpocząć się od usunięcia
W dokumentacji BIOZ (Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia) znajdują się między innymi dane dotyczące
W jakiej sytuacji kierownik budowy nie będzie zobowiązany do opracowania planu ochrony zdrowia i bezpieczeństwa?
W jakim rodzaju gruntu można użyć ażurowego deskowania do ochraniania ścian wykopu wąskoprzestrzennego o głębokości 3 m?
Na podstawie przedstawionych wytycznych określ minimalną powierzchnię użytkową szatni odzieży brudnej, jeżeli na budowie jest zatrudnionych 36 pracowników.

Na podstawie informacji zamieszczonych w tabeli określ, ile powinna wynosić wygrodzona strefa niebezpieczna w swoim najmniejszym wymiarze liniowym liczonym od płaszczyzny obiektu budowlanego, jeżeli maksymalna wysokość, z której podczas prac rozbiórkowych będą spadać materiały budowlane wynosi 32 m.
| Opis sposobu zapewnienia bezpieczeństwa ludzi i mienia przy prowadzeniu robót rozbiórkowych (fragment) | |
| − | Teren rozbiórki należy ogrodzić i wyznaczyć strefy niebezpieczne. Ogrodzenie terenu należy wykonać w taki sposób, aby nie stwarzać zagrożeń dla ludzi. Wysokość ogrodzenia powinna wynosić co najmniej 1,50 m. |
| − | Strefa niebezpieczna w swym najmniejszym wymiarze liniowym liczonym od płaszczyzny obiektu budowlanego nie może wynosić mniej niż 1/10 wysokości, z której mogą spadać przedmioty, lecz nie mniej niż 6,0 m. |
| − | Strefę niebezpieczną ogradza się i oznakowanie w sposób uniemożliwiający dostęp osobom postronnym. |
| − | W zwartej zabudowie strefa niebezpieczna może być zmniejszona pod warunkiem zastosowania innych rozwiązań technicznych lub organizacyjnych zabezpieczających przed spadaniem przedmiotów. |
| − | Daszki ochronne powinny znajdować się na wysokości co najmniej 2,40 m nad terenem i nachylone pod kątem |
Osobą, która ponosi odpowiedzialność za organizację prac budowlanych, przygotowanie planu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia oraz prawidłowy przebieg robót, jest
Które z poniższych prac remontowych, według przepisów ustawy Prawo Budowlane, wymaga uzyskania zgody na budowę?
Na podstawie przedstawionych wymagań określ minimalną liczbę umywalek indywidualnych w umywalni, jeżeli na każdej zmianie zatrudnionych jest od 60 do 80 pracowników mających kontakt z substancjami szkodliwymi.
| Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy | |
|---|---|
| Załącznik Nr 3 (fragment) Wymagania dla pomieszczeń i urządzeń higienicznosanitarnych | |
| Umywalnie i pomieszczenia z natryskami | |
| § 17. W skład zespołu szatni powinny wchodzić umywalnie łatwo dostępne dla pracowników i zapewniające bezkolizyjny ruch pracowników umytych i przebranych w odzież własną. | |
| § 18. 1. Umywalnia powinna być wyposażona w umywalki emaliowane lub wykonane z materiału odpornego na korozję, zgodnie z Polską Normą. 2. Do umywalek powinna być doprowadzona woda bieżąca - ciepła i zimna. 3. Szerokość przejścia między umywalkami a ścianą przeciwległą powinna wynosić nie mniej niż 1,3 m, a między dwoma rzędami umywalek - nie mniej niż 2 m. | |
| § 19. 1. Na każdych dziesięciu pracowników najliczniejszej zmiany powinna w umywalni przypadać co najmniej jedna umywalka indywidualna, a przy pracach brudzących i w kontakcie z substancjami szkodliwymi lub zakaźnymi - co najmniej jedna umywalka na każdych pięciu pracowników - lecz nie mniej niż jedna przy mniejszej liczbie zatrudnionych. W przypadku zastosowania umywalek szeregowych do mycia zbiorowego (np. na placach budowy) powinna przypadać co najmniej jedna stanowisko do mycia (zawór czerpalny wody) na każdych pięciu pracowników jednocześnie zatrudnionych. 2. Na każdych trzydziestu mężczyzn lub na każde dwadzieścia kobiet jednocześnie zatrudnionych przy pracach biurowych lub w warunkach zbliżonych do tych prac powinna przypadać co najmniej jedna umywalka, lecz nie mniej niż jedna umywalka przy mniejszej liczbie zatrudnionych. Umywalki powinny być instalowane w pomieszczeniach ustępów lub w ich przedsionkach izolacyjnych. |
Przedstawiony na rysunku sprzęt indywidualnej ochrony pracowników pracujących na wysokościach, to

Podczas prac nad dachem, jakie zabezpieczenia są wymagane dla pracowników?