Wyniki egzaminu

Nowy egzamin

Informacje o egzaminie:

Zawód: Technik ekonomista
Kwalifikacja: EKA.05 - Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych i gospodarki finansowej jednostek organizacyjnych
Data rozpoczęcia: 9 grudnia 2025 14:45
Data zakończenia: 9 grudnia 2025 15:05

Egzamin zdany!

Wynik: 22/40 punktów (55,0%)

Wymagane minimum: 20 punktów (50%)

Pochwal się swoim wynikiem!

Facebook

X.com

Szczegółowe wyniki:

Pytanie 1

Osoba fizyczna wykonująca działalność gospodarczą, płaci podatek dochodowy od osób fizycznych na zasadach ogólnych według stawek

A. 9%, 23%

B. 8%, 23%

C. 12%, 32%

D. 8%, 19%

Odpowiedź 12%, 32% jest prawidłowa, ponieważ osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą w Polsce opłacają podatek dochodowy na zasadach ogólnych według dwóch stawek. Zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT), podstawowa stawka wynosi 17% od dochodu do kwoty 120 000 zł, natomiast dla dochodów powyżej tej kwoty obowiązuje stawka 32%. Warto zauważyć, że przedsiębiorcy mogą korzystać z różnych ulg i odliczeń, co może wpłynąć na ostateczną kwotę podatku do zapłaty. Przykładem może być możliwość odliczenia kosztów uzyskania przychodu, co faktycznie obniża podstawę opodatkowania. Praktyczne zastosowanie tej wiedzy jest kluczowe przy planowaniu podatkowym, aby zminimalizować obciążenia podatkowe i maksymalizować rentowność działalności. Dlatego znajomość stawek podatkowych oraz zasad ich stosowania jest niezbędna dla każdego przedsiębiorcy.

Pytanie 2

Pani Jadwiga Kowalczyk jest właścicielką nieruchomości użytkowanej w celach mieszkalnych, w skład której wchodzą grunty o powierzchni 1 500 m² oraz dom jednorodzinny o powierzchni całkowitej 250 m². Ile wyniósł podatek od nieruchomości za bieżący rok obliczony na podstawie stawek zapisanych w tabeli?

Stawki podatku od nieruchomości obowiązujące w bieżącym roku
Przedmiot opodatkowania		Stawka (w zł)
od gruntów	związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej, bez względu na sposób zakwalifikowania w ewidencji gruntów i budynków	0,94 zł od 1 m² powierzchni
od gruntów	pozostałych, w tym zajętych na prowadzenie odpłatnej statutowej działalności pożytku publicznego przez organizacje pożytku publicznego	0,49 zł od 1 m² powierzchni
od budynków lub ich części	mieszkalnych	0,79 zł od 1 m² powierzchni użytkowej
od budynków lub ich części	związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej oraz od budynków mieszkalnych lub ich części zajętych na prowadzenie działalności gospodarczej	23,47 zł od 1 m² powierzchni użytkowej

A. 933,00 zł

B. 608,00 zł

C. 858,00 zł

D. 5 868,00 zł

Odpowiedź 933,00 zł jest poprawna, ponieważ obliczenia podatku od nieruchomości opierają się na ustalonych stawkach podatkowych dla gruntów oraz budynków mieszkalnych. W tym przypadku, grunty o powierzchni 1 500 m² są objęte stawką wynoszącą 0,94 zł/m², co daje 1 410 zł. Natomiast dom jednorodzinny o powierzchni 250 m², zgodnie z obowiązującą stawką 0,79 zł/m², generuje podatek w wysokości 197,50 zł. Sumując te wartości, otrzymujemy 1 607,50 zł. Warto zauważyć, że właściwe obliczenie podatku jest kluczowe w zarządzaniu nieruchomościami, gdyż pozwala na dokładne planowanie budżetu oraz uniknięcie ewentualnych kar za błędne wyliczenia. Dobrą praktyką jest regularne aktualizowanie informacji o stawkach podatkowych oraz monitorowanie zmian w przepisach prawa, co może wpłynąć na wysokość zobowiązań podatkowych.

Pytanie 3

Mikroprzedsiębiorca, który jest czynnym podatnikiem VAT, zobowiązany jest do przesyłania w formie elektronicznej pliku JPK_V7M do organu podatkowego najpóźniej do

A. 10. dnia miesiąca następującego po poprzednim.

B. 20. dnia miesiąca następującego po poprzednim.

C. 15. dnia miesiąca następującego po poprzednim.

D. 25. dnia miesiąca następującego po poprzednim.

Mimo że odpowiedzi 15., 10. i 20. dnia miesiąca przedstawiają różne terminy na składanie pliku JPK_V7M, wszystkie są nieprawidłowe. Wybór 15. dnia miesiąca jako terminu może wynikać z błędnego założenia, że mikroprzedsiębiorcy mają wspólne terminy z innymi podatnikami VAT, co nie jest prawdą, gdyż obowiązujące przepisy wyraźnie wskazują na 25. dzień miesiąca. Podobnie, 10. dzień miesiąca jest jeszcze bardziej nieadekwatny, ponieważ nie uwzględnia pełnego okresu na zebranie i przetworzenie danych księgowych. Co więcej, odpowiedź wskazująca na 20. dzień miesiąca również pomija fakt, że mikroprzedsiębiorcy mają więcej czasu na przygotowanie i złożenie dokumentów. Tego typu błędy mogą prowadzić do problemów z zachowaniem terminowości składania dokumentów, co wiąże się z ryzykiem nałożenia kar przez organy skarbowe. Kluczowe w tym kontekście jest zrozumienie, że prawidłowe terminy składania dokumentów są ściśle określone przez prawo i ich przestrzeganie jest nie tylko wymogiem formalnym, ale również elementem odpowiedzialności podatnika. Bezwzględne podporządkowanie się tym regulacjom jest niezbędne dla utrzymania dobrej reputacji oraz stabilności finansowej przedsiębiorstwa.

Pytanie 4

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracownik, który świadczy pracę w godzinach nocnych, ma prawo do dodatku do wynagrodzenia za każdą przepracowaną godzinę w wysokości

A. 10% wynagrodzenia godzinowego ustalonego na podstawie minimalnej stawki za pracę

B. 15% wynagrodzenia godzinowego ustalonego na podstawie minimalnej stawki za pracę

C. 5% wynagrodzenia godzinowego ustalonego na podstawie minimalnej stawki za pracę

D. 20% wynagrodzenia godzinowego ustalonego na podstawie minimalnej stawki za pracę

Odpowiedź, która wskazuje na 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę, jest zgodna z przepisami Kodeksu pracy, które stanowią, że pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek w wysokości co najmniej 20% tej stawki. Przykładowo, jeśli minimalne wynagrodzenie wynosi 2800 zł, to stawka godzinowa wynosi 18,93 zł (2800 zł / 148 godz.). W związku z tym dodatek do wynagrodzenia za pracę w nocy wyniósłby 3,79 zł za każdą godzinę. Pracownicy nocni mają prawo do wyższego wynagrodzenia, ponieważ praca w nocy wiąże się z większym obciążeniem organizmu i potencjalnymi negatywnymi konsekwencjami zdrowotnymi. Warto również zauważyć, że zgodnie z interpretacjami prawnymi, pracodawcy są zobowiązani do przestrzegania tych regulacji, co ma na celu ochronę praw pracowników oraz zapewnienie im odpowiedniego wynagrodzenia za cięższe warunki pracy. Tego typu regulacje są powszechne w wielu krajach, co potwierdza ich znaczenie w zapewnieniu sprawiedliwości na rynku pracy.

Pytanie 5

Z wynagrodzenia brutto wynoszącego 2 000,00 zł z tytułu umowy o pracę odjęto 274,20 zł z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne. Jaką wartość ma składka zdrowotna, która została potrącona i przekazana do ZUS na liście płac?

A. 133,75 zł

B. 204,68 zł

C. 155,32 zł

D. 180,00 zł

Kwota składki zdrowotnej wynosząca 155,32 zł jest prawidłowa, ponieważ oblicza się ją na podstawie wynagrodzenia brutto po odliczeniu składek na ubezpieczenie społeczne. W przypadku wynagrodzenia brutto 2 000,00 zł, które jest obciążone składkami na ubezpieczenie społeczne w wysokości 274,20 zł, właściwy sposób obliczenia składki zdrowotnej obejmuje najpierw ustalenie podstawy wymiaru składki. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, składka na ubezpieczenie zdrowotne wynosi 9% podstawy wymiaru. Po odliczeniu składek społecznych, podstawa wynosi 1 725,80 zł (2 000,00 zł - 274,20 zł). Następnie obliczamy 9% z tej kwoty, co daje 155,32 zł. Znajomość zasad obliczania składek jest istotna nie tylko w kontekście wynagrodzeń, ale również dla prawidłowego prowadzenia księgowości w firmie oraz dla pracowników, którzy powinni znać swoje prawa i obowiązki dotyczące składek ubezpieczeniowych. Dobrą praktyką jest regularne monitorowanie zmian w przepisach dotyczących składek, aby zapewnić zgodność z aktualnymi regulacjami.

Pytanie 6

Osoba w wieku 21 lat zawarła umowę zlecenia z pracodawcą, z którym nie łączy go stosunek pracy. Zleceniobiorca nie wystąpił o objęcie go dobrowolnymi ubezpieczeniami. Jaką kwotę otrzyma zleceniobiorca, jeżeli przychód brutto na umowie zlecenia wynosi 1 000,00 zł, a koszty uzyskania przychodu to 20%?

A. 856,00 zł

B. 656,00 zł

C. 843,00 zł

D. 846,00 zł

W przypadku błędnych odpowiedzi można zauważyć, że często są one wynikiem niepoprawnego obliczenia kosztów uzyskania przychodu lub nieprawidłowego podejścia do obliczania zaliczki na podatek dochodowy. Na przykład, jeśli ktoś obliczy koszty uzyskania przychodu jako 25% przychodu brutto, a nie 20%, to wprowadzi błędne kwoty do późniejszych obliczeń. Osoby mogą również zapominać o tym, że koszty uzyskania przychodu należy odjąć od przychodu brutto, zanim obliczy się podatek dochodowy. Innym częstym błędem jest nieuwzględnienie rzeczywistych kosztów uzyskania przychodu, które w wielu przypadkach mogą być inne niż standardowe 20%. Ponadto, zleceniobiorcy często nie wiedzą, że mogą skorzystać z obniżonej stawki podatkowej w przypadku niskich dochodów, co prowadzi do zawyżenia obliczeń. Dlatego kluczowe jest, aby dobrze zrozumieć, jak działają przepisy dotyczące umów zlecenia oraz jak prawidłowo kalkulować swoje wynagrodzenie, aby uniknąć nieporozumień finansowych i podatkowych w przyszłości. Warto także znać przepisy dotyczące składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, które mogą wpływać na ostateczną kwotę wynagrodzenia.

Pytanie 7

Podatnik uiścił podatek dochodowy 30.01.2014 r., którego termin płatności minął 20.01.2014 r. Jaką wartość odsetek od zaległości podatkowej w wysokości 7 300 zł należy uwzględnić, jeśli roczna stawka odsetek od zaległości podatkowych wynosi 10%?

A. 200 zł

B. 600 zł

C. 60 zł

D. 20 zł

Odpowiedź 20 zł jest prawidłowa, ponieważ odsetki od zaległości podatkowych oblicza się na podstawie zaległej kwoty, czasu opóźnienia oraz obowiązującej stawki procentowej. W tym przypadku, podatnik ma zaległość w wysokości 7300 zł, a stawka odsetek wynosi 10% rocznie. Termin płatności upłynął 20 stycznia 2014, a płatność została dokonana 30 stycznia 2014, co oznacza, że zaległość trwała 10 dni. Aby obliczyć odsetki, należy zastosować wzór: Odsetki = Zaległość × Stawka × (Liczba dni / 365). Wstawiając wartości: Odsetki = 7300 zł × 10% × (10 / 365) = 20 zł. Takie obliczenia są zgodne z obowiązującymi przepisami prawa podatkowego, co podkreśla znaczenie znajomości terminów płatności i zasad obliczania odsetek dla uniknięcia zaległości. W praktyce, wiedza ta jest kluczowa dla przedsiębiorców, którzy muszą pilnować terminowości swoich zobowiązań podatkowych, aby minimalizować dodatkowe koszty finansowe.

Pytanie 8

Przedsiębiorca podjął działalność gospodarczą, która stanowi dla niego jedyny tytuł do ubezpieczeń. Oblicz wysokość składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy dla przedsiębiorcy za grudzień 2020 r., jeżeli ma on prawo do preferencyjnej podstawy ubezpieczeń społecznych w kwocie 780,00 zł?

A. 0,00 zł

B. 7,80 zł

C. 19,11 zł

D. 19,89 zł

Wybór nieprawidłowych wartości składek na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy może wynikać z kilku czynników myślowych. Niektórzy mogą błędnie zakładać, że każda nowa działalność gospodarcza automatycznie powoduje obowiązek płacenia składek na te fundusze, co jest nieprawdą w przypadku przedsiębiorców korzystających z preferencyjnej podstawy. Warto zauważyć, że Fundusz Pracy jest źródłem finansowania wydatków związanych z polityką zatrudnienia, a Fundusz Solidarnościowy wspiera osoby, które w wyniku różnych okoliczności utraciły zatrudnienie. Składki na te fundusze oblicza się na podstawie podstawy wymiaru składek, w tym przypadku 780,00 zł, jednakże w sytuacji korzystania z preferencyjnych stawek, nie ma obowiązku ich opłacania. Osoby, które wybrały inne kwoty, mogły ogólnie nie rozumieć zasad preferencyjnych ubezpieczeń społecznych, co prowadzi do mylnych wniosków. Warto zwrócić uwagę na znaczenie tego zwolnienia dla wsparcia przedsiębiorczości, szczególnie w okresie, kiedy wiele osób decyduje się na rozpoczęcie działalności w trudnych warunkach ekonomicznych. Dobrym podejściem jest również regularne śledzenie zmian w przepisach dotyczących ubezpieczeń społecznych, aby być na bieżąco i unikać nieporozumień dotyczących obowiązków składkowych.

Pytanie 9

Na podstawie fragmentu rachunku do umowy o dzieło nr 54/2021, oblicz kwotę do wypłaty dla wykonawcy dzieła Adama Sroki (lat 45).

Rachunek do umowy o dzieło nr 54/2021
Wynagrodzenie brutto (przychód)	9 000,00 zł
Koszty uzyskania przychodu (50%)	……….
Podstawa opodatkowania	……….
Należna zaliczka na podatek dochodowy	……….
Kwota do wypłaty	……….

A. 7 776,00 zł

B. 8 235,00 zł

C. 7 470,00 zł

D. 8 279,00 zł

Wybór błędnej odpowiedzi jest często wynikiem nieprawidłowego zrozumienia zasad obliczania kwoty do wypłaty dla wykonawców umowy o dzieło. Typowym błędem jest nieuwzględnienie kosztów uzyskania przychodu, które wynoszą 50% wynagrodzenia brutto. Jeśli osoba oblicza kwotę do wypłaty bez uwzględnienia tych kosztów, może dojść do zawyżenia podstawy opodatkowania, co prowadzi do obliczenia błędnej zaliczki na podatek dochodowy. W przypadku podania wynagrodzenia brutto jako punktu wyjścia, a następnie pominięcia odliczeń, np. zaliczki na podatek, można uzyskać kwotę znacznie wyższą od rzeczywistej. Dodatkowo, zamiana wartości procentowych, które są kluczowe w obliczeniach podatkowych, również może prowadzić do błędnych wyników. Warto zwrócić uwagę, że każdy błąd w takich wyliczeniach nie tylko wpływa na prawidłowość wypłaty, ale także na zgodność z przepisami prawa, co może skutkować problemami w rozliczeniach podatkowych. Dlatego tak ważne jest, aby dokładnie analizować każdy element obliczenia, uwzględniając wszystkie obowiązujące przepisy i standardy branżowe.

Pytanie 10

Zgodnie z Kodeksem pracy do obowiązkowych składników wynagrodzenia zalicza się

A. dodatek za staż pracy

B. dodatek za znajomość języków obcych

C. dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych

D. premię regulaminową

Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych jest uznawany za obowiązkowy dodatek do wynagrodzenia zgodnie z Kodeksem pracy w Polsce. Pracownicy, którzy wykonują pracę w godzinach przekraczających ustalone normy, mają prawo do dodatkowego wynagrodzenia, co jest szczególnie istotne w kontekście ochrony praw pracowniczych oraz motywacji do efektywnej pracy. Przykładem zastosowania tej regulacji jest sytuacja, w której pracownik wykonuje nadgodziny w odpowiedzi na zwiększone zapotrzebowanie na usługi firmy. W takim przypadku, zgodnie z przepisami, jego wynagrodzenie za te dodatkowe godziny powinno być powiększone, co nie tylko rekompensuje jego wysiłek, ale również podkreśla znaczenie przestrzegania standardów pracy. Warto zwrócić uwagę, że dodatki te mają na celu nie tylko ochronę pracowników, ale również regulację rynku pracy, zapewniając pracodawcom odpowiednią elastyczność w zarządzaniu zespołem. Zrozumienie tych zasad jest kluczowe dla efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi w każdej organizacji.

Pytanie 11

Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą, opodatkowana podatkiem liniowym, wybrała w roku 2017 uproszczoną formę dokonywania wpłat zaliczek na podatek dochodowy, zawiadamiając o tym naczelnika urzędu skarbowego. Na podstawie danych zawartych w tabeli oblicz, ile wyniesie zaliczka na podatek dochodowy za styczeń 2017 roku przed odjęciem składki na ubezpieczenie zdrowotne w wysokości 7,75% podstawy jej wymiaru.

Wybrane dane do obliczenia zaliczki na podatek dochodowy	Wartość w zł
Dochód wykazany w zeznaniu podatkowym złożonym w 2016 roku	60 000,00
Przychody osiągnięte w styczniu 2017 roku	22 000,00
Koszty uzyskania przychodów poniesione w styczniu 2017 roku	10 000,00

A. 900,00 zł

B. 950,00 zł

C. 2 280,00 zł

D. 2 160,00 zł

Poprawna odpowiedź wynika z właściwego obliczenia zaliczki na podatek dochodowy dla osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą, która jest opodatkowana podatkiem liniowym w wysokości 19%. W pierwszej kolejności, należy obliczyć dochód za styczeń 2017 roku, który wynosi 12 000,00 zł. Następnie, obliczamy 19% z tej kwoty, co daje 2 280,00 zł. Ważne jest jednak, aby pamiętać, że składka na ubezpieczenie zdrowotne jest odliczana od dochodu, a nie od zaliczki na podatek dochodowy. W praktyce oznacza to, że choć zaliczka na podatek wydaje się wysoka, to odpowiednie odliczenia, które można zastosować, są niezależne od obliczeń podatkowych. Dlatego prawidłowa kwota zaliczki to właśnie 950,00 zł. Przykład ten ukazuje znaczenie znajomości przepisów podatkowych oraz umiejętność właściwego ich zastosowania w codziennej działalności gospodarczej.

Pytanie 12

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wynosi 1 000 zł. Wskaż, które kwoty składek na ubezpieczenia społeczne finansowane są przez pracownika.

A.	Ubezpieczenie emerytalne	Ubezpieczenie rentowe	Ubezpieczenie chorobowe
A.	97,60 zł	80,00 zł	24,50 zł
B.	Ubezpieczenie emerytalne	Ubezpieczenie rentowe	Ubezpieczenie chorobowe
B.	195,20 zł	80,00 zł	24,50 zł
C.	Ubezpieczenie emerytalne	Ubezpieczenie rentowe	Ubezpieczenie chorobowe
C.	195,20 zł	15,00 zł	24,50 zł
D.	Ubezpieczenie emerytalne	Ubezpieczenie rentowe	Ubezpieczenie chorobowe
D.	97,60 zł	15,00 zł	24,50 zł

A. A.

B. D.

C. C.

D. B.

Odpowiedź D jest poprawna, ponieważ wskazuje na kwoty składek na ubezpieczenia społeczne, które są obliczane na podstawie podanej podstawy wymiaru wynoszącej 1 000 zł oraz aktualnych stawek procentowych. W kontekście ubezpieczeń społecznych w Polsce, pracownik jest zobowiązany do opłacania składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe oraz wypadkowe. Przykładowo, przy podstawie 1 000 zł, składka na ubezpieczenie emerytalne wynosi 19,52%, co daje 195,20 zł, natomiast składka rentowa wynosi 8%, co przekłada się na 80 zł. Zrozumienie tych obliczeń jest kluczowe dla osób zajmujących się kadrami i płacami, ponieważ pozwala na prawidłowe naliczanie wynagrodzeń oraz składek. Warto również pamiętać, że prawidłowe obliczanie składek ma wpływ na przyszłe świadczenia emerytalne pracowników, dlatego ważne jest, aby dbać o dokładność tych wyliczeń i stosować aktualne stawki składek zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Pytanie 13

Jakie są obowiązujące stawki podatku VAT w Polsce w roku 2013?

A. 23%, 8%, 5%, 3%

B. 23%, 8%, 5%, 0%

C. 23%, 7%, 5%

D. 23%, 3%, 0%

Wybór nieprawidłowej stawki VAT często wynika z niedostatecznej znajomości systemu podatkowego oraz specyfiki obowiązujących przepisów. Odpowiedzi, które zawierają stawki takie jak 3% czy 7%, są błędne, ponieważ w Polskim systemie VAT nie stosowano takich stawek w 2013 roku. Stawka 3% była historycznie stosowana, ale została zniesiona, a jej miejsce zajęły inne, bardziej odpowiednie stawki. Zrozumienie, dlaczego pewne stawki zostały wyeliminowane, wymaga analizy struktury podatkowej oraz celów polityki fiskalnej, które w tamtym okresie koncentrowały się na uproszczeniu systemu i zwiększeniu efektywności poboru podatków. Kolejnym typowym błędem jest mylenie stawek VAT z innymi formami opodatkowania, takimi jak podatek dochodowy czy akcyza, co prowadzi do błędnych wniosków na temat obowiązujących stawek VAT. Praktyka wskazuje, że przedsiębiorcy muszą być na bieżąco z przepisami oraz zmianami w stawkach VAT, aby unikać potencjalnych sankcji oraz problemów z urzędami skarbowymi. Dobrą praktyką jest regularne śledzenie zmian w przepisach oraz korzystanie z pomocy specjalistów w dziedzinie podatków, aby zapewnić prawidłowe obliczanie i odprowadzanie podatku VAT.

Pytanie 14

Na podstawie fragmentu listy płac nr 12/2020 oblicz składkę na ubezpieczenie zdrowotne odliczaną od podatku dochodowego.

Lista płac nr 12/2020 – Kadry i płace
Płaca zasadnicza	Składki na ubezpieczenia społeczne (13,71%)	Koszty uzyskania przychodów	Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne	Podstawa naliczenia podatku dochodowego	Kwota zmniejszająca podatek
4 850,00 zł	664,94 zł	250,00 zł	4 185,06 zł	3 935,06 zł	43,76 zł

A. 304,96 zł

B. 324,34 zł

C. 625,19 zł

D. 376,66 zł

Poprawna odpowiedź to 324,34 zł, co oznacza, że składka na ubezpieczenie zdrowotne odliczana od podatku dochodowego została obliczona prawidłowo. Wartość ta jest wynikiem zastosowania stawki 7,75% do podstawy wymiaru wynoszącej 4 185,06 zł. Aby obliczyć składkę, mnożymy podstawę wymiaru przez odpowiednią stawkę: 4 185,06 zł * 0,0775 = 324,34 zł. Jest to istotna operacja w kontekście obliczania obciążeń podatkowych, ponieważ składka na ubezpieczenie zdrowotne ma znaczący wpływ na całkowite dochody netto pracownika. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, składki na ubezpieczenia zdrowotne mogą być odliczane od podatku dochodowego, co obniża zobowiązania podatkowe. Znajomość tych zasad jest kluczowa dla osób zajmujących się księgowością oraz finansami w firmach. Dokładne obliczenia i poprawne odniesienie do przepisów prawa pomagają w unikaniu błędów zarówno w rozliczeniach, jak i w komunikacji z urzędami skarbowymi.

Pytanie 15

Zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych z tytułu zawartej umowy o dzieło jeżeli zleceniobiorca nie złożył oświadczenia PIT-2, wynosi

Rachunek do umowy o dzieło
Przychód brutto	5 600,00 zł
Koszty uzyskania przychodów	2 800,00 zł
Podstawa opodatkowania	2 800,00 zł
Zaliczka na podatek dochodowy 12%	?

A. 672,00 zł

B. 36,00 zł

C. 476,00 zł

D. 336,00 zł

Wybór jednej z pozostałych odpowiedzi wynika z nieporozumienia dotyczącego zasadności obliczeń związanych z zaliczką na podatek dochodowy w kontekście umowy o dzieło. Istotnym błędem jest nieznajomość podstawy, na której naliczana jest zaliczka. W każdym przypadku, gdzie zleceniobiorca nie dostarczył oświadczenia PIT-2, powinien być świadomy, że obligatoryjnie stosuje się stawkę 12% od ustalonej podstawy opodatkowania. Jeżeli byśmy przyjęli błędnie inne stawki, takie jak 24% (co mogłoby wynikać z mylnego skojarzenia z wyższymi progami podatkowymi), wówczas obliczenia prowadziłyby do znacznie wyższych kwot zaliczki, co jest niezgodne z obowiązującymi regulacjami. Typowym błędem jest także pomijanie faktu, że kwota wynagrodzenia powinna być dokładnie określona w umowie, co wprowadza zamieszanie w obliczeniach. W praktyce, aby prawidłowo oszacować zaliczkę, warto zasięgnąć informacji u specjalisty ds. podatkowych, który wyjaśni każdy aspekt związany z rozliczeniami oraz pomoże w uniknięciu błędnych interpretacji przepisów prawa. Warto podkreślić, że znajomość własnych obowiązków podatkowych jest kluczowa dla każdego, kto wykonuje prace na podstawie umowy o dzieło, ponieważ błędne rozumienie przepisów może prowadzić do niekorzystnych konsekwencji finansowych.

Pytanie 16

U podatnika czynnego, którego cały obrót jest opodatkowany podatkiem VAT, kwota podatku VAT naliczonego obliczona na podstawie danych w tabeli wyniesie

Pozycje	Wartość netto w zł	Podatek VAT w zł
Sprzedaż towarów	3 000	690
Wewnątrzwspólnotowe nabycie towarów	4 500	1 035
Zakup towarów	2 700	621
Import usług	2 000	460

A. 1 771 zł.

B. 2 116 zł.

C. 2 806 zł.

D. 1 081 zł.

Odpowiedź 2 116 zł jest poprawna, ponieważ prawidłowo sumuje wartość podatku VAT naliczonego z przedstawionych pozycji. Wartości podatku VAT naliczonego dotyczące wewnątrzwspólnotowego nabycia towarów, zakupu towarów oraz importu usług wynoszą odpowiednio 1 035 zł, 621 zł oraz 460 zł. Sumując te kwoty, otrzymujemy 2 116 zł. W praktyce, znajomość zasad obliczania podatku VAT naliczonego jest kluczowa dla przedsiębiorców, którzy chcą efektywnie zarządzać swoim podatkiem. Odliczenie VAT naliczonego od VAT należnego umożliwia zmniejszenie zobowiązań podatkowych. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, podatnicy VAT muszą prowadzić szczegółową ewidencję, aby móc prawidłowo dokumentować wydatki oraz uzasadniać prawo do odliczeń. Warto również pamiętać, że poprawne obliczenie VAT naliczonego wpływa na płynność finansową firmy, co jest istotne w kontekście jej rozwoju.

Pytanie 17

Osoba prywatna rozpoczęła swoją działalność gospodarczą w kwietniu 2016 roku, decydując się na opodatkowanie w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. W roku 2017 zmieniła sposób opodatkowania dochodów na zasady ogólne. Jaki był najpóźniejszy termin, w którym podatnik musiał poinformować urząd skarbowy o zmianie formy opodatkowania?

A. Najpóźniej do 30 grudnia 2016 roku (piątek)

B. Najpóźniej do 20 stycznia 2017 roku (piątek)

C. Najpóźniej do 31 stycznia 2017 roku (wtorek)

D. Najpóźniej do 20 lutego 2017 roku (poniedziałek)

Odpowiedź "Do 20 stycznia 2017 roku" jest prawidłowa, ponieważ zgodnie z przepisami prawa podatkowego, podatnik, który zmienia formę opodatkowania, ma obowiązek zgłoszenia tego faktu w terminie do 20 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym wystąpiła zmiana. W tym przypadku osoba fizyczna rozpoczęła działalność w kwietniu 2016 roku, a zmiana formy opodatkowania miała miejsce w 2017 roku. W związku z tym termin na zgłoszenie zmiany upływa 20 stycznia 2017 roku. Praktycznym przykładem zastosowania tej zasady jest konieczność złożenia odpowiedniego formularza w urzędzie skarbowym, co zapobiega ewentualnym konsekwencjom prawnym związanym z brakiem zgłoszenia. Ważne jest, aby podatnicy regularnie kontrolowali terminy związane z obowiązkami podatkowymi, ponieważ niewłaściwe lub spóźnione zgłoszenia mogą prowadzić do naliczenia kar finansowych. Zmiana formy opodatkowania jest istotnym krokiem, który powinien być dobrze przemyślany i dokonany zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Pytanie 18

Pani Jadwiga zdecydowała się na zamknięcie prowadzonej działalności gospodarczej i złożyła wniosek o wykreślenie wpisu w CEUDG, wskazując datę 31 października 2016 r. jako ostatni dzień działalności. Jaką datę powinna wpisać w formularzu ZUS ZWUA w polu Wyrejestrowanie z ubezpieczeń od dnia?

A. 01 listopada 2016 r.

B. 10 listopada 2016 r.

C. 07 listopada 2016 r.

D. 31 października 2016 r.

Wybór daty 31 października 2016 r. sugeruje, że osoba wyrejestrowała się z ubezpieczeń w dniu zakończenia działalności gospodarczej. To podejście jest nieprawidłowe z perspektywy przepisów prawa, ponieważ wyrejestrowanie z ubezpieczeń obowiązuje od dnia następującego po zakończeniu działalności. W praktyce oznacza to, że osoba, która zaprzestaje prowadzenia działalności, nie może od razu zakończyć również swoich zobowiązań związanych z ubezpieczeniami. Kolejną nieprawidłową datą jest 7 listopada 2016 r., ponieważ wykracza ona poza termin wyrejestrowania, co prowadziłoby do nieprawidłowego naliczania składek za dodatkowe dni, które osoba powinna już być wyrejestrowana. Wybór daty 10 listopada 2016 r. również jest błędny, gdyż oznaczałby opóźnienie w formalnym zgłoszeniu wyrejestrowania, co mogłoby skutkować naliczaniem składek w okresie, kiedy osoba nie prowadzi już działalności. Typowym błędem myślowym przy takich wyborach jest mylenie zakończenia działalności z zakończeniem obowiązków związanych z ubezpieczeniami społecznymi. Z perspektywy praktycznej, ważne jest, aby przedsiębiorcy pamiętali o obowiązujących terminach oraz przepisach dotyczących wyrejestrowania z ubezpieczeń, aby uniknąć nieprzyjemnych konsekwencji finansowych oraz prawnych.

Pytanie 19

Przedsiębiorstwo, które jest zobowiązane do naliczania odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych planowało w 2017 roku przeciętną liczbę osób zatrudnionych w przeliczeniu na pełne etaty w normalnych warunkach pracy na poziomie 55 pracowników. Na podstawie danych zawartych w tabeli oblicz kwotę rocznego odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, którego dokonało przedsiębiorstwo, zaokrąglając wynik do pełnych złotych.

Odpisy obligatoryjne na ZFŚS	Stawka odpisu	Kwota bazowa odpisu na ZFŚS w 2017 roku
na jednego pracownika zatrudnionego w tzw. normalnych warunkach	37,5%	3 161,77 zł
na jednego pracownika wykonującego pracę w szczególnych warunkach	50,0%

A. 1 581,00 zł

B. 86 949,00 zł

C. 1 186,00 zł

D. 65 211,00 zł

Prawidłowe obliczenie rocznego odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych wymaga zrozumienia kilku kluczowych elementów, które mogą prowadzić do błędnych wniosków, jeśli nie zostaną właściwie zastosowane. Odpowiedzi, które wskazują na kwoty inne niż 65 211,00 zł, zazwyczaj wynikają z niepoprawnego zastosowania stawki procentowej lub kwoty bazowej. Na przykład, zastosowanie błędnej stawki procentowej, takiej jak 50%, czy pomnożenie przez nieaktualną kwotę bazową, może znacznie zawyżyć wynik. Wiele osób może również nie uwzględnić zaokrąglenia do pełnych złotych, co może prowadzić do pomyłek w końcowej kwocie. Ważne jest, aby przed przystąpieniem do obliczeń dokładnie zrozumieć wszystkie składniki, które wpływają na wynik. W przypadku niepoprawnych odpowiedzi może również wystąpić problem z interpretacją liczby zatrudnionych pracowników, co prowadzi do niewłaściwego pomnożenia. Z tego powodu kluczowe jest również zrozumienie, czym jest 'pełny etat' oraz jak przeliczyć zatrudnienie w sytuacjach, gdy pracownicy są zatrudniani w niepełnym wymiarze godzin. Wnioskując, aby uniknąć błędów, należy zawsze zwracać uwagę na aktualne stawki, prawidłowo interpretować przepisy oraz starannie przeprowadzać obliczenia, co zapewni rzetelność danych finansowych i zgodność z przepisami prawa.

Pytanie 20

Przedsiębiorca, który prowadzi działalność handlową w zakresie sprzedaży odzieży używanej opłaca podatek dochodowy w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. W grudniu z tytułu prowadzonej działalności jego przychody po odliczeniach osiągnęły 80 000,00 zł. Kwota ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych przedsiębiorcy w grudniu wyniosła

Stawki ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych (fragment)
Stawka ryczałtu	Przychody ewidencjonowane
17%	osiągane w zakresie wolnych zawodów
15%	ze świadczenia usług, m.in.: reprodukcji komputerowych nośników informacji; pośrednictwa w sprzedaży motocykli oraz części i akcesoriów do nich, pośrednictwa w sprzedaży hurtowej, usług finansowych i ubezpieczeniowych, innych niż świadczone w ramach wolnych zawodów (...)
10%	ze świadczenia usług w zakresie kupna i sprzedaży nieruchomości na własny rachunek (...)
8,5% oraz 12,5%	przychody związane z wynajmem oraz zakwaterowaniem, ze świadczenia usług pomocy społecznej z zakwaterowaniem, innych niż świadczone w ramach wolnych zawodów oraz wykonywania usług w zakresie badań naukowych i prac rozwojowych (...) (12,5% od nadwyżki przychodów ponad 100 tys. zł)
5,5%	z działalności wytwórczej, robót budowlanych lub w zakresie przewozów ładunków taborem samochodowym o ładowności powyżej 2 ton (...)
3%	z działalności gastronomicznej, z wyjątkiem przychodów ze sprzedaży napojów o zawartości alkoholu powyżej 1,5%; ze świadczenia usług związanych z produkcją zwierzęcą; z działalności usługowej w zakresie handlu; z działalności rybaków morskich i zalewowych w zakresie sprzedaży ryb i innych surowców pochodzących z własnych połowów, z wyjątkiem sprzedaży konserw oraz przerw z ryb i innych surowców z połowów (...)
2%	ze sprzedaży przetworzonych w sposób inny niż przemysłowy produktów roślinnych i zwierzęcych (...)

A. 1 600,00 zł

B. 2 400,00 zł

C. 8 000,00 zł

D. 4 400,00 zł

Odpowiedzi, które wskazują na inne kwoty niż 2 400,00 zł, wynikają z nieporozumień dotyczących podstaw obliczeń oraz zastosowania stawek ryczałtu. W przypadku odpowiedzi jak 8 000,00 zł, można zaobserwować mylne przełożenie stawki ryczałtu na całkowity przychód bez uwzględnienia odpowiedniego procentu. Warto wskazać, że 8 000,00 zł to wynik błędnego przeliczenia, które może wynikać z mylnego założenia, że ryczałt naliczany jest na poziomie 10% lub innym, co w rzeczywistości nie dotyczy sprzedaży odzieży używanej. Podobnie, kwoty takie jak 1 600,00 zł czy 4 400,00 zł mogą wynikać z użycia niewłaściwej stawki lub błędnych obliczeń dotyczących procentu. Na przykład, 1 600,00 zł można by uzyskać, stosując nieprawidłowy wskaźnik 2%, co nie jest zgodne z aktualnymi przepisami podatkowymi. Często pojawiającym się błędem myślowym jest także mylenie przychodu z dochodem, co prowadzi do nieprawidłowych wniosków. Przy podejmowaniu decyzji dotyczących formy opodatkowania niezwykle ważne jest posiadanie aktualnej wiedzy na temat stawek oraz umiejętność ich właściwego zastosowania. Kluczowe jest także zrozumienie, że ryczałt od przychodów ewidencjonowanych to metoda, która pozwala na prostsze zarządzanie finansami, ale wymaga pełnej znajomości obowiązujących przepisów.

Pytanie 21

Firma zawarła z osobą fizyczną, która nie jest jej pracownikiem, umowę o dzieło z przeniesieniem praw autorskich, ustalając wynagrodzenie na poziomie 4 000,00 zł brutto. Wykonawca nie zgłosił chęci objęcia go dobrowolnymi ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnym. Jaka będzie kwota do wypłaty za zrealizowanie dzieła?

A. 3 640,00 zł

B. 4 000,00 zł

C. 3 620,00 zł

D. 3 280,00 zł

Wybór jakiejkolwiek z pozostałych odpowiedzi wynika z niepełnego zrozumienia zasad dotyczących umowy o dzieło oraz obliczeń związanych z wynagrodzeniem. Odpowiedzi takie jak 4 000,00 zł sugerują, że kwota ta jest kwotą netto, co jest błędne, ponieważ w kontekście umowy o dzieło, podana kwota to wynagrodzenie brutto. Z kolei odpowiedzi 3 620,00 zł oraz 3 280,00 zł pomijają kluczowe elementy, takie jak obowiązek odprowadzenia zaliczki na podatek dochodowy oraz koszty uzyskania przychodu. Wiele osób myli także pojęcia związane z wynagrodzeniem brutto i netto, co prowadzi do pomyłek w obliczeniach. Warto zauważyć, że przy obliczeniach dochodów z umowy o dzieło, kluczowe jest zrozumienie, iż kosztami uzyskania przychodu są odliczenia, które powinny być uwzględnione przed obliczeniem podatku. W praktyce, osoby podejmujące się współpracy w ramach umowy o dzieło powinny być świadome swoich praw i obowiązków, w tym sposobu obliczania wynagrodzenia oraz ewentualnych zobowiązań podatkowych. Ignorowanie tych zasad prowadzi do błędnych wniosków oraz może skutkować nieprzyjemnymi konsekwencjami finansowymi.

Pytanie 22

W umowie zlecenia przedmiotem działalności jest jedynie realizacja

A. portalu internetowego

B. raportu finansowego

C. prac porządkowych

D. projektu budynku mieszkalnego jednorodzinnego

Wybór projektów takich jak budowa domu jednorodzinnego, stworzenie strony internetowej czy sporządzenie sprawozdania finansowego jest nieprawidłowy w kontekście umowy zlecenia, ponieważ te działania wymagają zazwyczaj wyspecjalizowanej wiedzy oraz długoterminowego zaangażowania. Przykładowo, projektowanie domu jednorodzinnego wiąże się z koniecznością posiadania uprawnień budowlanych oraz wiedzy architektonicznej, co wykracza poza ramy zwykłego zlecenia. Podobnie, tworzenie strony internetowej najczęściej wymaga umiejętności programistycznych i znajomości zasad UX/UI, a także długotrwałej współpracy, aby dostosować projekt do potrzeb klienta. Sporządzanie sprawozdania finansowego, z kolei, jest czynnością, która wymaga kwalifikacji zawodowych oraz znajomości przepisów prawnych, odnoszących się do rachunkowości i finansów, co także nie pasuje do charakterystyki umowy zlecenia. Błędy myślowe prowadzące do takich wniosków to często niepełne zrozumienie zakresu umowy zlecenia oraz pomylenie jej z umowami o dzieło lub innymi formami współpracy, które wymagają konkretnych rezultatów i często są bardziej formalne. Warto zaznaczyć, że umowa zlecenia powinna być używana tam, gdzie nie jest konieczne posiadanie specjalnych kwalifikacji, a prace mogą być wykonane w elastyczny sposób, co jest typowe dla prac porządkowych.

Pytanie 23

Dokument DW - Dowód wewnętrzny, odnośnie obliczenia miesięcznych kosztów użytkowania środków trwałych w podatkowej księdze przychodów i rozchodów, powinien być zarejestrowany w kolumnie

A. Koszty pośrednie zakupu

B. Inne wydatki

C. Inne przychody

D. Wynagrodzenia w formie pieniężnej i rzeczowej

Dokument DW - Dowód wewnętrzny dotyczący naliczenia miesięcznych kosztów zużycia środków trwałych powinien być zaewidencjonowany w kolumnie Pozostałe wydatki, ponieważ to właśnie ta kategoria służy do rejestrowania kosztów, które nie są bezpośrednio związane z zakupem towarów ani świadczeniem usług. W przypadku środków trwałych, ich amortyzacja oraz koszty związane z ich eksploatacją są traktowane jako wydatki, które obciążają rachunek wyników przedsiębiorstwa. W praktyce oznacza to, że każda operacja dotycząca zużycia środków trwałych, w tym koszty ich użytkowania, powinna być skrupulatnie dokumentowana i klasyfikowana w odpowiedniej kolumnie, aby zapewnić przejrzystość finansową oraz umożliwić prawidłowe rozliczenie podatkowe. Zgodnie z zasadami rachunkowości, w tym zakresie obowiązuje zasada ostrożności, która nakazuje ujmowanie wszelkich kosztów, jakie mogą wpłynąć na wynik finansowy przedsiębiorstwa, co w tym przypadku dotyczy również kosztów związanych z używaniem środków trwałych.

Pytanie 24

Firma ABC jest mikro-przedsiębiorstwem oraz czynnym płatnikiem VAT. Właściciel poinformował urząd skarbowy o zamiarze rozliczania się z podatku VAT metodą kasową. Jaką deklarację oraz w jakim terminie musi złożyć w urzędzie skarbowym?

A. VAT-7K do 25 pierwszego miesiąca za poprzedni kwartał

B. VAT-7K do 20 pierwszego miesiąca za poprzedni kwartał

C. VAT-7 do 25 danego miesiąca za poprzedni miesiąc

D. VAT-7 do 20 danego miesiąca za poprzedni miesiąc

Zgłoszone odpowiedzi, które sugerują składanie deklaracji VAT-7 do 25 danego miesiąca za poprzedni miesiąc lub VAT-7K do 20 pierwszego miesiąca za poprzedni kwartał, wynikają z nieporozumienia dotyczącego zasad rozliczania podatku VAT. Deklaracja VAT-7 jest przeznaczona dla podatników, którzy rozliczają się na zasadach ogólnych, a nie dla mikroprzedsiębiorców stosujących metodę kasową. Wybór deklaracji VAT-7K oznacza, że przedsiębiorca korzysta z uproszczonego rozliczenia, co skutkuje innym terminem składania. Ustalony termin na 25. dzień miesiąca następującego po zakończonym kwartale jest kluczowy dla zgodności z przepisami. Odpowiedzi wskazujące na inne terminy lub formy deklaracji mogą prowadzić do błędów w rozliczeniach, a także do powstawania nieporozumień z urzędami skarbowymi. Warto zatem zwrócić szczególną uwagę na rodzaj działalności oraz wybraną metodę rozliczeń, aby unikać typowych pułapek związanych z błędnym obiegiem dokumentów oraz karami za nieterminowe składanie deklaracji.

Pytanie 25

Osoba zatrudniona na podstawie umowy o dzieło nie pozostaje w stosunku pracy ze zlecającym. Na podstawie fragmentu rachunku do umowy o dzieło oblicz kwotę do wypłaty.

Przychód ogółem	3 600,00 zł
Koszty uzyskania przychodu 50%	1 800,00 zł
Podstawa opodatkowania	1 800,00 zł
Należna zaliczka na podatek dochodowy do Urzędu Skarbowego	324,00 zł
Do wypłaty	............zł

A. 3 231 zł

B. 3 276 zł

C. 1 476 zł

D. 1 431 zł

Wybór innych kwot w odpowiedziach może wynikać z błędnych założeń dotyczących obliczeń związanych z umowami o dzieło. Niezrozumienie, że przychód ogółem, czyli 3 600 zł, jest podstawą do dalszych obliczeń, prowadzi do niepoprawnych wyników. Na przykład, jeśli ktoś wskaże kwotę 1 476 zł, może mylnie założyć, że to jest kwota po odjęciu podatku dochodowego bez uwzględnienia kosztów uzyskania przychodu. Inne odpowiedzi, takie jak 1 431 zł, mogą wynikać z błędnego obliczenia zaliczki na podatek dochodowy lub pominięcia kosztów uzyskania przychodu. Ważne jest, aby uwzględniać prawidłowe stawki kosztów oraz zobowiązań podatkowych, które wynikają z przepisów prawa. Typowe błędy, które mogą prowadzić do takich nieprawidłowych wniosków, obejmują niedocenianie znaczenia obliczeń w kontekście przychodu i kosztów, a także mylenie zasadniczych pojęć związanych z podatkami. Znajomość tych zasad jest kluczowa dla prawidłowego rozliczania się z urzędami oraz dla efektywnego zarządzania finansami w działalności gospodarczej.

Pytanie 26

Na podstawie tabeli zawierającej informacje z listy płac oblicz podstawę wymiaru składki na Fundusz Pracy.

Składniki wynagrodzenia za marzec	Kwota w zł
Wynagrodzenie zasadnicze	4 000,00
Dodatek za godziny nadliczbowe	600,00
Dodatek funkcyjny	500,00
Wynagrodzenie za czas choroby	700,00

A. 5 100,00 zł

B. 5 800,00 zł

C. 4 600,00 zł

D. 4 000,00 zł

Udzielenie błędnej odpowiedzi na to pytanie może wynikać z niepełnego zrozumienia zasad obliczania podstawy wymiaru składki na Fundusz Pracy. Wiele osób może pomylić składniki wynagrodzenia, które powinny być brane pod uwagę, co prowadzi do błędnych obliczeń. Na przykład, wybierając kwotę 4 000,00 zł lub 4 600,00 zł, można nie uwzględnić kluczowych elementów wynagrodzenia, jak dodatki, które w rzeczywistości powinny być zliczone do podstawy wymiaru. Dodatkowo, kwota 5 800,00 zł może być wynikiem błędnego dodania niektórych składników, które nie są związane z wynagrodzeniem zasadniczym, jak wynagrodzenie za czas choroby, które nie wchodzi w skład podstawy wymiaru. Ważne jest, aby przy obliczaniu składek na Fundusz Pracy mieć pełną świadomość, jakie elementy wynagrodzenia należy uwzględnić. Niezrozumienie tego procesu może prowadzić do poważnych konsekwencji finansowych zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Kluczowe jest zatem, aby regularnie aktualizować wiedzę na temat przepisów prawa pracy i zasad obliczeń stosowanych w branży, aby być w stanie prawidłowo zrealizować obowiązki związane z obliczaniem składek. Praktyczne podejście do tego tematu z pewnością pozwoli uniknąć typowych błędów i nieporozumień.

Pytanie 27

Wskaż zestaw, który zawiera tylko podatki pośrednie.

podatek leśny podatek od towarów i usług	podatek od nieruchomości podatek od czynności cywilnoprawnych
Zestaw 1.	Zestaw 2.
podatek akcyzowy podatek od towarów i usług	podatek od gier podatek od spadków i darowizn
Zestaw 3.	Zestaw 4.

A. Zestaw 4.

B. Zestaw 3.

C. Zestaw 2.

D. Zestaw 1.

Zestaw 3 jest zgodny z tym, o co chodzi w podatkach pośrednich. W Polsce mówimy głównie o VAT i akcyzie. Te podatki płacimy, gdy kupujemy coś, a sprzedawcy później przekazują te pieniądze do urzędów skarbowych. Dla przedsiębiorców to całkiem ważne, bo wpływa na ceny ich towarów i to, jak radzą sobie na rynku. Na przykład, stawki VAT są różne w zależności od towaru, więc przedsiębiorcy muszą wiedzieć, jak klasyfikować swoje produkty. Z kolei akcyza dotyczy rzeczy takich jak alkohol czy paliwa, przez co ich ceny też rosną. Wiedza o tych podatkach naprawdę pomaga w zarządzaniu finansami firmy i przestrzeganiu przepisów.

Pytanie 28

Osoba fizyczna prowadząca swoją działalność gospodarczą, będąca jedynym podstawowym źródłem jej ubezpieczeń społecznych, może dobrowolnie przystąpić do ubezpieczenia

A. rentowego

B. chorobowego

C. emerytalnego

D. zdrowotnego

Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą, która jest jedynym tytułem do ubezpieczeń społecznych, ma prawo do dobrowolnego zgłoszenia się do ubezpieczenia chorobowego. Ubezpieczenie to jest istotne, ponieważ zapewnia ochronę w przypadku utraty zdolności do pracy z powodu choroby, co jest szczególnie ważne dla osób samodzielnie prowadzących działalność gospodarczą. Przykładowo, w sytuacji, gdy przedsiębiorca zachoruje, a nie ma obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego, może stracić źródło dochodu, co może negatywnie wpłynąć na jego sytuację finansową. Zgłoszenie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego pozwala na uzyskanie zasiłku chorobowego, który może pomóc w pokryciu bieżących wydatków. Warto również zaznaczyć, że dobrowolne ubezpieczenie chorobowe łączy się z innymi formami wsparcia, a przedsiębiorcy powinni rozważyć jego wybór jako część strategii zabezpieczenia finansowego. Standardy branżowe podkreślają znaczenie posiadania adekwatnego ubezpieczenia w celu minimalizacji ryzyka finansowego związane z nieprzewidzianymi zdarzeniami zdrowotnymi.

Pytanie 29

Wskaż, kto jest podatnikiem podatku od towarów i usług.

A. Osoba fizyczna, która świadczyła usługi twórcze w kontekście przepisów dotyczących prawa autorskiego i praw pokrewnych, wynagradzana w postaci honorariów za udzielenie licencji do praw autorskich

B. Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą w obszarze handlu, która zrealizowała dostawę towarów w rozumieniu ustawy z dnia 11.03.2004 r. o podatku od towarów i usług

C. Osoba fizyczna uzyskująca dochody na mocy umów o zarządzanie przedsiębiorstwem określone w art. 13 ust. 9 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych

D. Osoba fizyczna prowadząca wyłącznie gospodarstwo rolne, która nie złożyła rejestracji, o której mowa w art. 96 ust. 1 ustawy z dnia 11.03.2004 r. o podatku od towarów i usług

Jak to wygląda z VAT-em? Osoba fizyczna, która ma sklep i sprzedaje towary, staje się podatnikiem VAT. Zgodnie z ustawą z 11.03.2004, każdy, kto sprzedaje, musi się zarejestrować jako podatnik VAT. Na przykład właściciel sklepu spożywczego, który sprzedaje różne artykuły, generuje przychody, które podlegają opodatkowaniu VAT. Dzięki rejestracji jako podatnik VAT, może też odliczać VAT od zakupów, co jest na pewno korzystne. Pamiętaj, że ewidencja VAT i wystawianie faktur zgodnie z przepisami to podstawa, o której przedsiębiorca nie może zapomnieć.

Pytanie 30

Kwotę zobowiązania wynikającą z faktury od zagranicznego dostawcy, podaną w walucie obcej, przelicza się na złote, wykorzystując średni kurs waluty opublikowany przez NBP z dnia

A. wystawienia faktury

B. płatności za fakturę

C. poprzedzającego dzień płatności za fakturę

D. poprzedzającego dzień powstania obowiązku podatkowego

Odpowiedzi, które wskazują na inne momenty przeliczenia kwoty zobowiązania, nie uwzględniają zasadniczego aspektu związku pomiędzy powstaniem obowiązku podatkowego a przeliczeniem waluty. Na przykład, przeliczenie na podstawie kursu z dnia wystawienia faktury jest nieprawidłowe, ponieważ moment wystawienia faktury nie zawsze pokrywa się z momentem powstania obowiązku podatkowego. Obowiązek podatkowy w VAT powstaje, gdy towary są dostarczone lub usługi wykonane, co może nastąpić przed lub po dacie wystawienia dokumentu. To podejście pomija także istotny element stabilności wartości transakcji, która może ulegać zmianom w krótkim czasie. Odpowiedź sugerująca przeliczenie na dzień płatności za fakturę również jest błędna, ponieważ kurs z dnia płatności może znacznie różnić się od kursu z dnia powstania obowiązku, co prowadziłoby do niezgodności w księgowaniach. Użycie kursu z dnia, który precedes płatność za fakturę, ignoruje fakt, że to moment powstania obowiązku podatkowego jest kluczowy dla rozliczeń VAT. Tego rodzaju błędy prowadzą do ryzykownych sytuacji finansowych dla firm, dlatego istotne jest, aby wszyscy uczestnicy rynku rozumieli zasady dotyczące przeliczania walut i stosowali się do obowiązujących norm prawnych.

Pytanie 31

Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę w firmie z o. o. podpisał z własnym pracodawcą umowę zlecenia na realizację działań o podobnym charakterze. Od kwoty zapisanej w umowie zlecenia zostaną odprowadzone składki?

A. nie będą naliczane żadne składki

B. na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne

C. tylko na ubezpieczenia zdrowotne

D. wyłącznie na ubezpieczenia społeczne

Odpowiedź dotycząca naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne od kwoty umowy zlecenia jest prawidłowa. Zgodnie z polskim prawodawstwem, osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, które dodatkowo wykonują pracę na podstawie umowy zlecenia, podlegają składkom na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne. Przykładowo, jeśli pracownik jest zatrudniony na pełny etat w spółce z o.o. i równocześnie wykonuje zlecenie polegające na świadczeniu usług konsultingowych, to przychód uzyskany z tej umowy będzie podstawą do naliczenia składek. W praktyce oznacza to, że pracownik ten musi odprowadzać składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz zdrowotne, co ma na celu zapewnienie mu ochrony w przypadku niezdolności do pracy, a także dostęp do służby zdrowia. Znajomość tych przepisów jest kluczowa dla pracowników oraz pracodawców, aby właściwie zarządzać zobowiązaniami wobec ZUS i uniknąć potencjalnych kar za niedopełnienie obowiązków.

Pytanie 32

Oblicz wysokość podatku za miesiąc luty 2014 roku dla osoby prowadzącej działalność gospodarczą, która rozlicza się na zasadzie ryczałtu ewidencjonowanego, przekazywaną do urzędu skarbowego, jeśli przychód z działalności opodatkowany stawką 3% wynosi 1 0716,99 zł, opłacono składki na ubezpieczenie społeczne w dniu 10.02.2014 r. w kwocie 716,99 zł, a także opłacono składkę na ubezpieczenie zdrowotne 270,40 zł (7,75% - 232,85 zł) oraz składkę na fundusz pracy 55,07 zł?

A. 30,00 zł

B. 67,00 zł

C. 67,15 zł

D. 29,60 zł

Niepoprawne odpowiedzi mogą wynikać z kilku powszechnych błędów myślowych związanych z obliczaniem podatku dochodowego dla osób prowadzących działalność gospodarczą w formie ryczałtu ewidencjonowanego. Kluczową kwestią jest zrozumienie, że podatek dochodowy nie jest obliczany na podstawie przychodu w pełnej wysokości, lecz po uwzględnieniu kosztów uzyskania przychodu, czyli składek na ubezpieczenie społeczne oraz zdrowotne. Przykłady odpowiedzi, które sugerują kwoty znacznie poniżej lub powyżej prawidłowej wartości, mogą wynikać z niezrozumienia procesu odliczeń lub błędnego zastosowania stawki podatkowej. Przy obliczaniu podatku istotne jest, aby od przychodu odejmować wszystkie składki, które ograniczają podstawę opodatkowania. Ponadto, niektórzy mogą popełniać błąd, myląc stawki podatkowe lub nie uwzględniając wszystkich wymaganych składek. Wiedza na temat obowiązujących przepisów i standardów w zakresie opodatkowania osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą jest kluczowa dla prawidłowego rozliczenia się z fiskusem. Zrozumienie tego procesu pozwala uniknąć nieporozumień i błędów, które mogą prowadzić do nieprawidłowych obliczeń i potencjalnych sankcji ze strony urzędów skarbowych.

Pytanie 33

Osoba prawna ma obowiązek złożyć deklarację na podatek od nieruchomości za dany rok podatkowy do odpowiedniego

A. Urzędu Miasta i/lub Gminy

B. Urzędu Celnego

C. Starostwa Powiatowego

D. Urzędu Skarbowego

Wybór Urzędu Celnego, Urzędu Skarbowego czy Starostwa Powiatowego jako organów odpowiedzialnych za przyjmowanie deklaracji na podatek od nieruchomości jest nieprawidłowy, ponieważ każda z tych instytucji pełni inną rolę w systemie podatkowym i administracyjnym. Urząd Celny zajmuje się handlem międzynarodowym oraz poborem podatków akcyzowych, a jego kompetencje nie obejmują podatków lokalnych. Z kolei Urząd Skarbowy, mimo że odgrywa kluczową rolę w poborze podatków dochodowych oraz VAT, nie jest odpowiedzialny za lokalne podatki od nieruchomości, które są regulowane przez samorządy terytorialne. Starostwo Powiatowe z kolei zajmuje się sprawami związanymi z zarządzaniem nieruchomościami, ale również nie ma kompetencji w zakresie poboru podatku od nieruchomości. Typowym błędem myślowym, który prowadzi do takich wniosków, jest mylenie funkcji różnych organów administracji publicznej. Kluczowe jest zrozumienie, że podatek od nieruchomości to podatek lokalny, co oznacza, że jego wymiar i pobór powinny odbywać się na poziomie gminy, gdzie dana nieruchomość jest zlokalizowana. Właściwe rozpoznanie kompetencji organów administracyjnych pomaga uniknąć nieporozumień i zapewnia prawidłowe wykonywanie obowiązków podatkowych.

Pytanie 34

Jakie składki na ubezpieczenia społeczne pracownika są pokrywane przez pracodawcę?

A. Emerytalne - 19,52%, rentowe - 1,50%, zdrowotne

B. Emerytalne - 9,76%, rentowe - 1,50%, chorobowe

C. Emerytalne - 19,52%, rentowe - 8,00%, chorobowe

D. Emerytalne - 9,76%, rentowe - 6,50%, wypadkowe

Twoja odpowiedź wskazuje, że wiesz, jak działa system składek na ubezpieczenia społeczne. Składka emerytalna wynosi 9,76%, a to są te pieniądze, które dostaniesz, jak już przejdziesz na emeryturę. Rentowa składka, która wynosi 6,50%, też jest ważna, bo zapewnia wsparcie, gdybyś nagle nie mógł pracować. O składce wypadkowej nie można zapomnieć – to pracodawca ją opłaca, żeby chronić pracowników w razie wypadków przy pracy. Naprawdę dobrze jest wiedzieć, jak te wszystkie składki działają, bo to pomaga w planowaniu budżetu i zarządzaniu płacami w firmie. W praktyce, jeśli dobrze obliczasz te składki i wiesz, co i jak płacić, to jesteś na dobrej drodze do odpowiedzialnego zarządzania kadrami oraz trzymania się przepisów prawa pracy, co jest mega istotne dla dobrego wizerunku firmy.

Pytanie 35

Osoba fizyczna prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą i opłaca składki ZUS wyłącznie za siebie.
Na podstawie fragmentu kalendarza wskaż ostateczny termin, w jakim ma obowiązek wpłacić do ZUS składki za listopad.

grudzień
Pn	Wt	Śr	Cz	Pt	So	Nd
				1	2	4
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	31
- niedziele i święta

A. 15 grudnia

B. 27 grudnia

C. 20 grudnia

D. 5 grudnia

Odpowiedź 20 grudnia jako termin wpłaty składek ZUS za listopad jest poprawna, ponieważ zgodnie z przepisami prawa, osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą muszą wpłacać składki do 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu, za który składki są należne. W przypadku, gdy termin ten przypada na dzień wolny od pracy, płatność należy zrealizować w najbliższym dniu roboczym. W analizowanym przypadku, 20 grudnia 2023 roku przypada na środę, co czyni ten dzień dniem roboczym. Przykładem zastosowania tej wiedzy jest planowanie wydatków przedsiębiorcy – wiedząc, kiedy są terminy płatności, można lepiej zarządzać swoim budżetem i unikać nieprzyjemnych konsekwencji związanych z opóźnionymi wpłatami. Dodatkowo, regularne opłacanie składek ZUS nie tylko zabezpiecza dostęp do świadczeń społecznych, ale także buduje pozytywną historię kredytową, co może być pomocne w przyszłych działaniach finansowych. Zrozumienie tych zasad jest kluczowe dla każdej osoby prowadzącej działalność gospodarczą.

Pytanie 36

W odniesieniu do każdej osoby zatrudnionej na mocy umowy o pracę, dla której stwierdzono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności, pracodawca ma możliwość zwiększenia podstawowego odpisu na ZFŚS o

A. 7% podstawy naliczenia odpisu

B. 6,25% podstawy naliczenia odpisu

C. 5% podstawy naliczenia odpisu

D. 50% podstawy naliczenia odpisu

Odpowiedź 6,25% jest prawidłowa, ponieważ zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych, pracodawca może zwiększyć podstawowy odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) o ten właśnie procent dla pracowników z orzeczonym znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Praktycznie oznacza to, że jeśli pracodawca odpisuje na ZFŚS, to dla takich pracowników kwota ta będzie wyższa, co ma na celu wsparcie ich sytuacji życiowej oraz zachęcanie do zatrudniania osób niepełnosprawnych. Przykładowo, jeśli podstawowy odpis na ZFŚS dla danego pracownika wynosi 1000 zł, to w przypadku zatrudnienia osoby z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności, pracodawca powinien odprowadzić 1062,50 zł na ZFŚS, co stanowi 6,25% więcej niż standardowa kwota. Tego rodzaju przepisy są częścią polityki równości szans na rynku pracy, a także promują integrację osób z niepełnosprawnościami w środowisku zawodowym.

Pytanie 37

Osoba zatrudniona na pełny etat przez 5 miesięcy, mająca stałe wynagrodzenie brutto w wysokości 3 150,00 zł, od 12 do 14 kwietnia br. była na zwolnieniu lekarskim z powodu grypy. Oblicz wynagrodzenie brutto tej osoby za przepracowaną część miesiąca?

A. 315,00 zł

B. 2 835,00 zł

C. 3 150,00 zł

D. 2 268,00 zł

Wynagrodzenie brutto pracownika za przepracowaną część miesiąca należy obliczyć uwzględniając liczbę dni roboczych oraz dni, w których pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim. W przypadku tego pracownika, miesięczne wynagrodzenie brutto wynosi 3 150,00 zł. Przyjmując, że miesiąc kwiecień ma 20 dni roboczych (przy założeniu 8 dni weekendowych), pracownik przebywał na zwolnieniu przez 3 dni. W związku z tym, obliczamy wynagrodzenie za dni przepracowane: 3 150,00 zł / 20 dni roboczych = 157,50 zł za dzień. Następnie obliczamy liczbę dni przepracowanych: 20 dni - 3 dni na zwolnieniu = 17 dni. Końcowe wynagrodzenie brutto za przepracowaną część miesiąca wyniesie: 157,50 zł * 17 dni = 2 835,00 zł. Taka metoda obliczeń jest zgodna z powszechnie stosowanymi praktykami w zakresie wynagrodzeń, które uwzględniają zarówno normy Kodeksu pracy, jak i zasady ustalania wynagrodzenia za pracę. Warto znać te zasady, aby mieć pewność, że wynagrodzenie jest obliczane w sposób transparentny i zgodny z obowiązującymi przepisami.

Pytanie 38

Podstawą wyliczenia składek na Fundusz Pracy dla pracownika w jego pierwszym roku zatrudnienia jest co najmniej kwota

A. 80% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej

B. minimalnego wynagrodzenia za pracę

C. 80% minimalnego wynagrodzenia za pracę

D. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej

Odpowiedź wskazująca na 80% minimalnego wynagrodzenia za pracę jest poprawna, ponieważ zgodnie z przepisami prawa, składki na Fundusz Pracy są naliczane na podstawie wynagrodzenia pracowników, którzy są zatrudnieni w pierwszym roku pracy. Wysokość ta nie może być niższa niż 80% minimalnego wynagrodzenia. Przykładowo, jeśli minimalne wynagrodzenie wynosi 3 000 zł, to składki będą obliczane na podstawie kwoty 2 400 zł. Jest to kluczowe dla pracodawców, ponieważ wpływa na ich zobowiązania finansowe oraz na planowanie budżetu płac. Ponadto, poprzez ustalenie tej podstawy, ustawodawca ma na celu wspieranie młodych pracowników, umożliwiając im dostęp do systemu zabezpieczeń społecznych od samego początku kariery zawodowej. To podejście jest zgodne z najlepszymi praktykami w dziedzinie zatrudnienia, które zakładają, że młodzi ludzie powinni być chronieni w ramach systemu ubezpieczeń społecznych, co jest korzystne zarówno dla nich, jak i dla całej gospodarki.

Pytanie 39

Pracownik otrzymujący stałe wynagrodzenie miesięczne w wysokości 3 200,00 zł brutto był na zwolnieniu lekarskim przez 8 dni, mając prawo do 80% wynagrodzenia chorobowego. Kwota, która stanowi podstawę wynagrodzenia chorobowego, wynosi 2761,28 zł. Ile wynosi wynagrodzenie chorobowe za jeden dzień nieobecności z powodu choroby?

A. 71,26 zł

B. 85,33 zł

C. 73,63 zł

D. 92,04 zł

Wybierając błędne odpowiedzi, można nieumyślnie wpłynąć na postrzeganie procedur wynagradzania w przypadku choroby. Na przykład stawka 71,26 zł jest niepoprawna, ponieważ nie uwzględnia ona prawidłowej podstawy wymiaru. Przy obliczeniach często popełniane są błędy związane z zaokrąglaniem lub niewłaściwym podziałem wynagrodzenia miesięcznego na dni robocze. Podobnie odpowiedź 92,04 zł może wynikać z błędnego przeliczenia stawki lub pominięcia, że wynagrodzenie chorobowe wynosi tylko 80% podstawy. Warto zauważyć, że przy obliczeniach wynagrodzenia chorobowego kluczowe jest zrozumienie, iż pracownik zachowuje prawo do 80% wynagrodzenia, a nie 100%, co jest częstym źródłem nieporozumień. Jeszcze inne podejście, które prowadzi do odpowiedzi 85,33 zł, może wynikać z zastosowania niewłaściwej liczby dni roboczych w obliczeniach. Każda z tych pomyłek odzwierciedla brak znajomości zasad dotyczących wynagradzania pracowników w okresie choroby. Dobrze jest pamiętać, że szczegółowe zrozumienie zasad wynagradzania nie tylko chroni pracowników, ale również pracodawców przed potencjalnymi roszczeniami związanymi z błędnymi obliczeniami wynagrodzenia.

Pytanie 40

Kto to jest mały podatnik?

A. podatnik, którego wartość przychodu ze sprzedaży (łącznie z kwotą należnego podatku od towarów i usług) nie była wyższa w ubiegłym roku podatkowym niż równowartość 1 200 000 euro wyrażona w złotych

B. podatnik mający obowiązek regulowania zobowiązań podatkowych na rzecz państwa

C. wszystkie podmioty prowadzące działalność gospodarczą, które nie posiadają osobowości prawnej

D. podatnik prowadzący działalność gospodarczą jako osoba fizyczna, zatrudniający nie więcej niż 10 pracowników

Poprawna definicja małego podatnika odnosi się do podmiotów, których roczne przychody ze sprzedaży, łącznie z podatkiem VAT, nie przekraczają równowartości 1 200 000 euro. Przykładowo, jeśli przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą, sprzedający usługi doradcze, osiąga przychody na poziomie 800 000 zł rocznie, kwalifikuje się jako mały podatnik. W praktyce, status małego podatnika wiąże się z uproszczonymi obowiązkami podatkowymi, co może obejmować możliwość korzystania z uproszczonej ewidencji przychodów oraz skorzystania z korzystniejszych form opodatkowania, takich jak ryczałt od przychodów ewidencjonowanych. Zdefiniowanie małego podatnika w ten sposób ma na celu wspieranie mikro i małych przedsiębiorstw w Polsce, co jest zgodne z polityką europejską na rzecz rozwoju sektora MŚP (małych i średnich przedsiębiorstw).

Rozpocznij nowy egzamin

Powrót do strony głównej