Pytanie 1
To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.
Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.
Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.
Wyniki egzaminu
Informacje o egzaminie:
- Zawód: Technik ekonomista
- Kwalifikacja: EKA.04 - Prowadzenie dokumentacji w jednostce organizacyjnej
- Data rozpoczęcia: 7 kwietnia 2025 12:07
- Data zakończenia: 7 kwietnia 2025 12:41
Egzamin zdany!
Wynik: 24/40 punktów (60,0%)
Wymagane minimum: 20 punktów (50%)
Szczegółowe wyniki:
Pytanie 2
Właściciel sklepu nabył w hurtowni płaszcze po cenie netto 350,00 zł/szt. Marża detaliczna wynosi 20% ceny zakupu netto, a stawka VAT to 23%. Jaką cenę detaliczną brutto ma płaszcz?
A. 420,00 zł/szt
B. 437,50 zł/szt
C. 516,60 zł/szt
D. 538,13 zł/szt
Aby obliczyć cenę detaliczną brutto płaszcza, należy najpierw uwzględnić marżę oraz podatek VAT. Marża detaliczna wynosi 20% ceny zakupu netto, która wynosi 350,00 zł. Zatem, marża wynosi 350,00 zł * 20% = 70,00 zł. Cena detaliczna netto, czyli cena zakupu powiększona o marżę, oblicza się jako 350,00 zł + 70,00 zł = 420,00 zł. Następnie, aby uzyskać cenę detaliczną brutto, należy dodać podatek VAT. Stawka VAT wynosi 23%, co oznacza, że wartość podatku wynosi 420,00 zł * 23% = 96,60 zł. Dlatego cena detaliczna brutto to 420,00 zł + 96,60 zł = 516,60 zł. Ustalanie cen detalicznych w taki sposób jest zgodne z dobrymi praktykami branżowymi, które wymagają dokładnego obliczania kosztów oraz marż w celu zapewnienia rentowności działalności. Przy ustalaniu cen detalicznych warto również brać pod uwagę konkurencję oraz oczekiwania klientów, co dodatkowo wpływa na decyzje cenowe.
Pytanie 3
Zestawienie zawiera wybrane wielkości z zakresu normowania zużycia materiałów w przedsiębiorstwie produkcyjnym w I kwartale bieżącego roku. Ile ton powinien wynosić zapas minimalny, aby zabezpieczyć ciągłość produkcji w razie nieprzewidzianych okoliczności powodujących opóźnienie dostawy?
| Przeciętne zużycie dzienne materiałów | Średni cykl dostaw | Odchylenie od średniego cyklu dostaw | Czas na odbiór materiałów i przygotowanie ich do zużycia |
|---|---|---|---|
| 0,2 t | 20 dni | 5 dni | 1 dzień |
A. 2,8t
B. 0,8t
C. 5,2t
D. 1,2t
W przypadku odpowiedzi, które wskazują na wartości 0,8 t, 2,8 t i 5,2 t, można zauważyć istotne nieporozumienia dotyczące obliczania zapasu minimalnego. Odpowiedź 0,8 tony jest zbyt niska, aby pokryć nawet podstawowe potrzeby produkcyjne przez 5 dni, co skutkowałoby brakiem materiałów i opóźnieniami w produkcji. Z kolei odpowiedzi 2,8 tony i 5,2 tony sugerują nadmierne zapasy, które mogą prowadzić do zwiększenia kosztów przechowywania i obniżenia efektywności operacyjnej. Należy pamiętać, że zbyt duży zapas nie tylko blokuje kapitał, ale także może powodować straty w przypadku przestarzałości materiałów. Kluczowe jest zrozumienie, że zapas minimalny powinien być ściśle powiązany z rzeczywistym zużyciem materiałów oraz czasem dostawy. W praktyce, przedsiębiorstwa powinny bazować na analizach historycznych oraz prognozach zapotrzebowania, aby precyzyjnie określić poziom zapasów, który nie tylko zabezpieczy ciągłość produkcji, ale także zminimalizuje koszty związane z przechowywaniem materiałów. Typowe błędy to nierealistyczne oszacowania potrzeb oraz ignorowanie zmienności dostaw, co prowadzi do nieadekwatnych decyzji dotyczących zarządzania zapasami.
Pytanie 4
Terminowość jako istotna cecha skutecznego planowania polega na
A. wybiegu w przyszłość z ustalonymi działaniami
B. realizacji zadań w zmieniających się okolicznościach
C. określeniu terminu realizacji zarówno celów pośrednich, jak i celu głównego
D. uwzględnieniu wszystkich niezbędnych działań do osiągnięcia wyznaczonego celu
Terminowość w planowaniu jest kluczowym elementem skutecznego zarządzania projektami. Oznacza to, że każdy dobry plan powinien zawierać jasno określone terminy wykonania zarówno celów pośrednich, jak i celu głównego. Ustalenie terminów pozwala na monitorowanie postępów oraz identyfikację potencjalnych opóźnień. Na przykład, w praktyce zarządzania projektami często wykorzystuje się narzędzia takie jak wykres Gantta, które wizualnie przedstawiają harmonogram działań oraz przypisane do nich terminy. Dzięki temu zespół może z łatwością śledzić, które zadania są już wykonane, a które są jeszcze w trakcie realizacji. Ponadto, określenie czasów realizacji umożliwia lepsze alokowanie zasobów i efektywniejsze planowanie budżetu. W branży projektowej, zgodnie z metodykami takimi jak Agile czy PRINCE2, terminowość jest jednym z kluczowych wskaźników sukcesu projektu, co podkreśla jej znaczenie w kontekście osiągania założonych celów.
Pytanie 5
Która sekcja biznesplanu dostarcza szczegółowych informacji potencjalnym inwestorom na temat zdolności finansowej przedsiębiorstwa, jego zyskowności, przewidywanych wydatków operacyjnych oraz możliwości uzyskania zwrotu z inwestycji?
A. Plan finansowy
B. Plan organizacyjny
C. Plan marketingowy
D. Plan techniczny
Plan finansowy jest kluczowym elementem każdego biznesplanu, który dostarcza inwestorom szczegółowych informacji na temat aspektów finansowych działalności. Obejmuje on prognozy przychodów, zestawienia kosztów operacyjnych, analizę rentowności oraz plany dotyczące płynności finansowej. Przykładowo, w planie finansowym można zawrzeć prognozy cash flow, które wskazują, jak firma zamierza zarządzać swoimi środkami pieniężnymi, co jest istotne dla oceny jej zdolności do regulowania bieżących zobowiązań. Dodatkowo, plan finansowy pokazuje potencjalnym inwestorom, kiedy mogą oczekiwać zwrotu z inwestycji, co jest kluczowym czynnikiem przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych. Dlatego opracowanie solidnego planu finansowego jest nie tylko wymogiem formalnym, ale i praktycznym narzędziem, które może znacząco zwiększyć atrakcyjność projektu w oczach inwestorów oraz pomóc w monitorowaniu i zarządzaniu finansami firmy zgodnie z najlepszymi praktykami branżowymi.
Pytanie 6
Osoba fizyczna, która prowadzi działalność gospodarczą i zatrudnia pracowników na podstawie umów o pracę, ma obowiązek przesłać do ZUS dokumenty rozliczeniowe i opłacić składki za kwiecień br. najpóźniej
| Maj br. | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Pn | Wt | Śr | Cz | Pt | Sb | Nd |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | ||||
– niedziele i święta | ||||||
A. 20 maja br.
B. 10 maja br.
C. 15 maja br.
D. 6 maja br.
Wybór daty 10 maja br. jako terminu złożenia dokumentów rozliczeniowych i opłacenia składek do ZUS wynika z błędnego zrozumienia obowiązujących terminów. Zgodnie z przepisami, osoby prowadzące działalność gospodarczą mają czas do 15. dnia miesiąca następującego po zakończeniu kwartału lub miesiąca, aby dostarczyć dokumenty i uregulować składki. Dlatego 10 maja jest zbyt wczesnym terminem, gdyż nie uwzględnia właściwego czasu na przygotowanie i złożenie wymaganych dokumentów. Można w tym kontekście zauważyć, że niektórzy przedsiębiorcy, w obawie przed zaniedbaniami, mogą mylnie interpretować wcześniejsze terminy jako bardziej odpowiednie. Wybór daty 20 maja br. jest również fałszywy, ponieważ ten termin jest za późno, co naraziłoby przedsiębiorcę na potencjalne kary za nieterminowe złożenie dokumentów. Warto również zaznaczyć, że w przypadku 6 maja br. mowa o dniu weekendowym, co dodatkowo wyklucza tę datę z możliwości rozliczeń, gdyż ZUS nie pracuje w soboty. Kluczowym błędem jest zatem brak zrozumienia mechanizmu wyznaczania terminów dla płatności składek oraz złożenia dokumentów, co może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych i finansowych dla przedsiębiorcy.
Pytanie 7
W tabeli przedstawiono dane na dzień przeprowadzenia inwentaryzacji w jednostce handlowej. W toku postępowania wyjaśniającego kierownik jednostki ustalił, że cały niedobór ziemniaków jest niezawiniony. Określ wartość niedoboru niezawinionego przekraczającego zakładową dopuszczalną normę ubytków naturalnych.
| Towar | Stan według ewidencji księgowej | Stan rzeczywisty według spisu z natury | Zakładowa norma ubytków naturalnych |
|---|---|---|---|
| Ziemniaki | 1 500,00 zł | 1 000,00 zł | 200,00 zł |
A. 200 zł
B. 500 zł
C. 300 zł
D. 1 000 zł
Poprawna odpowiedź, 300 zł, wynika z kluczowego procesu obliczeń związanych z inwentaryzacją. Aby ustalić wartość niedoboru niezawinionego przekraczającego zakładową dopuszczalną normę ubytków naturalnych, konieczne jest zrozumienie różnicy między stanem rzeczywistym a ewidencją księgową. W praktyce, niedobór to różnica, która powstaje w wyniku niezgodności w systemie zarządzania zapasami. Dopuszczalne normy ubytków naturalnych są ustalane na podstawie analiz historycznych oraz standardów branżowych i różnią się w zależności od rodzaju produktu. W tym przypadku, po obliczeniu całkowitego niedoboru ziemniaków oraz uwzględnieniu normy, uzyskujemy wynik 300 zł. Zrozumienie tego procesu jest kluczowe w kontekście zarządzania zapasami, aby podejmować dobrze uzasadnione decyzje dotyczące zakupów i strat. Wiedza ta ma również zastosowanie w audytach finansowych, gdzie braki w inwentaryzacji są analizowane w kontekście ryzyka oraz efektywności zarządzania.
Pytanie 8
To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.
Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.
Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.
Pytanie 9
To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.
Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.
Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.
Pytanie 10
Na podstawie danych w tabeli określ produkt, który ma 35% udział w ogólnej wielkości sprzedaży.
| Asortyment | Wielkość sprzedaży w zł | |
|---|---|---|
| A. | Produkt I | 42 000,00 zł |
| B. | Produkt II | 35 000,00 zł |
| C. | Produkt III | 15 000,00 zł |
| D. | Produkt IV | 28 000,00 zł |
| Razem | 120 000,00 zł | |
A. C.
B. D.
C. B.
D. A.
Produkt I, odpowiadający opcji A, ma udział 35% w ogólnej sprzedaży, co wynika z analizy wartości sprzedaży. Wartość ta wynosi 42 000 zł, a łączna sprzedaż wszystkich produktów osiąga 120 000 zł. Obliczenia prezentują się następująco: (42 000 zł / 120 000 zł) * 100% = 35%. Analizując dane dotyczące sprzedaży, kluczowe jest zrozumienie, jak obliczenia procentowe wpływają na oceny wydajności produktów. Tego rodzaju analizy są powszechnie stosowane w marketingu oraz w zarządzaniu sprzedażą, aby lepiej zrozumieć, które produkty przynoszą największe przychody. Wartości procentowe są również istotne przy podejmowaniu decyzji strategicznych, takich jak alokacja budżetu marketingowego czy ocena rentowności. Udział procentowy jest wskaźnikiem, który pomaga w identyfikacji produktów kluczowych oraz w ocenie trendów sprzedażowych, co jest zgodne z najlepszymi praktykami w analizie rynku.
Pytanie 11
Zobowiązanie do regularnego szkolenia pracowników na stanowisku technika ekonomisty w zakresie bhp w godzinach pracy oraz na koszt pracodawcy wynika z obowiązywania przepisów
A. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej
B. Kodeksu pracy
C. Rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej
D. Kodeksu cywilnego
Obowiązek okresowego szkolenia pracowników, w tym techników ekonomistów, w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) wynika z przepisów Kodeksu pracy, który reguluje kwestie ochrony zdrowia i życia pracowników w miejscu pracy. Zgodnie z art. 237^3 Kodeksu pracy, pracodawca jest zobowiązany do organizowania szkoleń w zakresie BHP, co obejmuje zarówno szkolenia wstępne, jak i okresowe. Przykładowo, w sektorze finansowym, pracownicy mogą być narażeni na różne ryzyka, takie jak stres czy ergonomiczne problemy związane z pracą przy komputerze, co wymaga odpowiednich szkoleń. Realizacja tego obowiązku na koszt pracodawcy jest kluczowa dla zapewnienia, że wszyscy pracownicy mają dostęp do niezbędnej wiedzy, co przyczynia się do poprawy ogólnego bezpieczeństwa w miejscu pracy. Pracodawcy powinni także pamiętać o dokumentacji szkoleń oraz ich aktualizacji, aby spełniać normy prawne i dobre praktyki dotyczące ochrony zdrowia w miejscu pracy.
Pytanie 12
Pracownik nowo zatrudniony musi zostać przeszkolony przed rozpoczęciem pracy w zakresie
A. systemu ubezpieczeń społecznych
B. korzystania ze sprzętu audiowizualnego
C. bezpieczeństwa i higieny pracy
D. systemu wynagrodzeń
Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) są kluczowymi elementami, które każdy nowo zatrudniony pracownik powinien opanować przed rozpoczęciem pracy. Szkolenie z zakresu BHP ma na celu zapoznanie pracownika z zasadami bezpiecznego wykonywania obowiązków zawodowych, identyfikowaniem zagrożeń oraz sposobami ich eliminacji. Przykładowo, pracownicy w branży budowlanej uczą się, jak poprawnie korzystać z narzędzi i sprzętu, a także jak unikać niebezpieczeństw związanych z wysokością. Zgodnie z przepisami prawa pracy, pracodawca ma obowiązek przeszkolić pracowników w zakresie BHP, co jest również elementem kształtowania kultury bezpieczeństwa w organizacji. Dobrym przykładem stosowania zasad BHP jest systematyczne przeprowadzanie ocen ryzyka, które pozwala na identyfikację potencjalnych zagrożeń w miejscu pracy oraz wdrażanie odpowiednich środków zapobiegawczych. Właściwe przeszkolenie z BHP nie tylko chroni zdrowie pracowników, ale także może znacząco obniżyć koszty związane z wypadkami i chorobami zawodowymi.
Pytanie 13
Z informacji zamieszczonych we fragmencie oferty pracy można wywnioskować, że przedsiębiorstwo poszukuje kandydata na stanowisko
Wymagania dla kandydatów:
Podstawowy zakres zadań:
|
A. Kierownika działu marketingu.
B. Specjalisty ds. analizy procesów produkcyjnych.
C. Młodszego specjalisty ds. kadr.
D. Specjalisty ds. analizy zakupów.
Poprawna odpowiedź to Kierownik działu marketingu, ponieważ oferta pracy wskazuje na kluczowe wymagania, które są charakterystyczne dla tego stanowiska. Pracodawca poszukuje kandydata z wykształceniem wyższym oraz znacznym doświadczeniem zawodowym, co jest istotne w kontekście zarządzania działem marketingu. Kluczowe kompetencje, takie jak znajomość prawa prasowego oraz specyfiki rynku mediów, są niezbędne do skutecznego współdziałania z mediami oraz tworzenia efektywnych strategii marketingowych. Wspomniane zadania, takie jak kreowanie marki czy analiza otoczenia konkurencyjnego, są centralnymi elementami pracy kierownika marketingu, który powinien być w stanie planować i wdrażać działania wspierające sprzedaż. Współczesne organizacje kierują się standardami skutecznej komunikacji marketingowej, które uwzględniają nie tylko analizy rynkowe, ale również umiejętność nawiązywania relacji z partnerami biznesowymi. Przykłady takich działań można znaleźć w praktykach dobrze zarządzanych firm, które skutecznie budują swoją obecność na rynku poprzez zintegrowane kampanie marketingowe.
Pytanie 14
Zgodnie z zamieszczonym fragmentem przepisów Kodeksu cywilnego pełną zdolność do czynności prawnych ma
| Fragment ustawy – Kodeks cywilny | |
|---|---|
| Art. 10. § 1. Pełnoletnim jest, kto ukończył lat osiemnaście. § 2. Przez zawarcie małżeństwa małoletni uzyskuje pełnoletność. Nie traci jej w razie unieważnienia małżeństwa. Art. 11. Pełną zdolność do czynności prawnych nabywa się z chwilą uzyskania pełnoletności. Art. 12. Nie mają zdolności do czynności prawnych osoby, które nie ukończyły lat trzynastu, oraz osoby ubezwłasnowolnione całkowicie. |
A. Ewa, która ukończyła lat trzynaście i nie została ubezwłasnowolniona.
B. Anna, która ukończyła lat siedemnaście i za zgodą sądu zawarła związek małżeński.
C. Mateusz, który ukończył lat dwanaście.
D. Karol, który ukończył lat osiemnaście i został ubezwłasnowolniony całkowicie.
Wybrałeś dobrą odpowiedź, bo zgodnie z art. 10 § 2 Kodeksu cywilnego, małoletni, który weźmie ślub za zgodą sądu, zyskuje pełną zdolność do działań prawnych. Anna, mając 17 lat, spełnia ten warunek. To znaczy, że może podejmować decyzje prawne, jak zawieranie umów czy stawanie przed sądem. W praktyce uzyskanie pełnoletności przez małżeństwo to ważna sprawa, bo otwiera możliwości samodzielnego podejmowania decyzji. Inne przypadki, jak Ewa, która ma tylko 13 lat, są nieaktualne, bo jeszcze nie może podejmować takich decyzji prawnych. A Karol, który jest całkowicie ubezwłasnowolniony, w ogóle nie ma zdolności do działania prawnego, niezależnie od swojego wieku. Warto to zrozumieć, bo te przepisy są kluczowe w prawie cywilnym i mają praktyczne znaczenie w codziennym życiu.
Pytanie 15
Na podstawie fragmentu imiennej karty wynagrodzeń pracownika, ustal kwotę składek na ubezpieczenia społeczne narastająco od stycznia do marca.
| Miesiąc | Przychód (ogółem) | Podstawa naliczenia składek ubezpieczenia społecznego | Koszty uzyskania przychodu | Kwota składek na ubezpieczenia społeczne | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Za bieżący miesiąc | Narastająco od początku roku | Za bieżący miesiąc | Narastająco od początku roku | Za bieżący miesiąc | Narastająco od początku roku | Za bieżący miesiąc | Narastająco od początku roku | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Styczeń | 2 000,00 | 2 000,00 | 2 000,00 | 2 000,00 | 111,25 | 111,25 | 274,20 | 274,20 |
| Luty | 2 100,00 | 4 100,00 | 2 100,00 | 4 100,00 | 111,25 | 222,50 | 287,91 | 562,11 |
| Marzec | 2 000,00 | 6 100,00 | 2 000,00 | 6 100,00 | 111,25 | 333,75 | 274,20 | ............ |
A. 274,20 zł
B. 836,31 zł
C. 562,11 zł
D. 287,91 zł
Poprawna odpowiedź wynika z dokładnego zsumowania składek na ubezpieczenie społeczne za trzy miesiące: styczeń, luty i marzec, co daje łącznie 836,31 zł. W praktyce, w każdej firmie, prawidłowe obliczanie składek na ubezpieczenia społeczne jest kluczowe dla zapewnienia zgodności z przepisami prawa oraz dla odpowiedniego planowania budżetu przedsiębiorstwa. W przypadku stycznia składka wynosiła 274,20 zł, w lutym 287,91 zł, a w marcu ponownie 274,20 zł. Suma tych wartości wskazuje na narastające obciążenia dla pracodawcy, które powinny być uwzględnione w procesie kalkulacji wynagrodzeń. Utrzymanie dokładnych i aktualnych informacji o wynagrodzeniach oraz składkach jest zgodne z najlepszymi praktykami dotyczącymi zarządzania kadrą pracowniczą, które wymagają regularnych przeglądów i aktualizacji w dokumentacji. Warto również zaznaczyć, że znajomość przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych jest niezbędna dla każdego kadrowego, aby skutecznie zarządzać procesem wypłaty wynagrodzeń i składek.
Pytanie 16
Łączne przychody firmy z o.o. za dany rok obrotowy wyniosły 320 000,00 zł, a koszty związane z uzyskaniem tych przychodów osiągnęły kwotę 220 000,00 zł. Oblicz, ile wynosi zaległy podatek dochodowy od osób prawnych, który należy uiścić w urzędzie skarbowym, jeżeli w trakcie roku zapłacono zaliczki na ten podatek w wysokości 16 566,00 zł?
A. 3 434 zł
B. 2 434 zł
C. 4 434 zł
D. 1 434 zł
W przypadku obliczeń związanych z podatkiem dochodowym od osób prawnych, istotne jest, aby zrozumieć, jakie elementy wpływają na ostateczną kwotę. Niekiedy błędy w obliczeniach mogą wynikać z niepełnego uwzględnienia wszystkich składników. Na przykład, jeśli ktoś z obliczeń pomija koszty uzyskania przychodów, może dojść do wyolbrzymienia podstawy opodatkowania, co w konsekwencji prowadzi do nieprawidłowego obliczenia zobowiązania. Często mylone są również zaliczki na podatek z ostatecznym zobowiązaniem. Zaliczki to kwoty, które przedsiębiorca wpłaca w ciągu roku, a które mają na celu rozłożenie obciążenia podatkowego, ale nie są to ostateczne kwoty do zapłaty. Innym typowym błędem jest niewłaściwe obliczenie stawki podatkowej lub zastosowanie jej do niewłaściwej podstawy. Właściwe zrozumienie, że podatek dochodowy od osób prawnych oblicza się na podstawie różnicy między przychodami a kosztami, jest kluczowe dla prawidłowego rozliczenia. Ponadto, przedsiębiorcy powinni być świadomi różnorodnych ulg i zwolnień dostępnych w polskim prawodawstwie, które mogą wpłynąć na kwotę podatku. Zrozumienie tych mechanizmów nie tylko zapobiega błędnym decyzjom finansowym, ale również pozwala efektywnie zarządzać obowiązkami podatkowymi.
Pytanie 17
Zakład Meblarski Dom produkuje dwa typy mebli młodzieżowych w ramach dwóch odrębnych zleceń produkcyjnych. Koszty wydziałowe dzielone są proporcjonalnie do płac bezpośrednich. Zlecenia zostały zakończone w okresie sprawozdawczym. Karta kalkulacyjna zleceń przedstawia się następująco. Na podstawie tabeli kalkulacyjnej, określ metodę kalkulacji kosztów produkcji zastosowaną przez Zakład Meblarski Dom.
| Lp. | Pozycje kalkulacyjne kosztów | Koszty ogółem (zł) | Koszty przypadające na: | |
|---|---|---|---|---|
| zlecenie nr 1 - 20 szt. | zlecenie nr 2 - 15 szt. | |||
| 1. | Materiały bezpośrednie | 30 000,00 | 18 000,00 | 12 000,00 |
| 2. | Płace bezpośrednie | 20 000,00 | 6 000,00 | 14 000,00 |
| 3. | Koszty wydziałowe | 10 000,00 | 3 000,00 | 7 000,00 |
A. Podziałowa prosta.
B. Wstępna.
C. Podziałowa współczynnikowa.
D. Doliczeniowa.
Zakład Meblarski Dom stosuje metodę kalkulacji doliczeniowej, co jest zgodne z zasadami rozliczania kosztów w produkcji. W tej metodzie koszty pośrednie, takie jak koszty wydziałowe, są rozdzielane na poszczególne zlecenia na podstawie ustalonych stawek narzutu. To podejście jest szczególnie korzystne w sytuacjach, gdy koszty bezpośrednie są znacznie wyższe od kosztów pośrednich, co jest typowe dla wielu branż, w tym produkcji mebli. Przykładem zastosowania tej metody może być sytuacja, w której zakład produkuje różne modele mebli, a każda linia produkcyjna ma inne koszty i poziom zatrudnienia. Dzięki doliczeniu kosztów wydziałowych do kosztów bezpośrednich, firma uzyskuje pełniejszy obraz rentowności poszczególnych zleceń. Dobrą praktyką w tym przypadku jest regularne analizowanie stawki narzutu, aby upewnić się, że odzwierciedla ona rzeczywiste koszty, co pozwala na optymalizację procesów produkcyjnych i kosztowych.
Pytanie 18
Wzrost efektywności pracy nastąpi, gdy produkcja
A. zwiększy się o 8%, a zatrudnienie wzrośnie o 10%
B. zmniejszy się o 10%, a zatrudnienie spadnie o 2
C. zmniejszy się o 7%, a zatrudnienie zwiększy się o 1%
D. zwiększy się o 15%, a zatrudnienie wzrośnie o 5%
Jak to wygląda, to wydajność pracy jest mocno związana z tym, jak dużo produkujemy w porównaniu do liczby zatrudnionych ludzi. Na przykład, jeśli produkcja wzrośnie o 15%, a zatrudnienie tylko o 5%, to mamy do czynienia z fajnym zwiększeniem wydajności. Wydajność można liczyć jako produkcję podzieloną przez liczbę pracowników. Więc jak użyjemy wzoru P = Q / L (gdzie Q to produkcja, a L to liczba ludzi), to widać, że w takiej sytuacji wydajność idzie w górę. W praktyce to znaczy, że każdy pracownik produkuje więcej, co z kolei przynosi korzyści dla firmy, zwiększając zyski i poprawiając konkurencyjność. Tego typu podejście jest zgodne z tym, co się robi w dobrym zarządzaniu produkcją, czyli stawia na efektywność i mądre gospodarowanie zasobami. No i warto dodać, że wzrost wydajności może też podnieść morale pracowników, bo ich praca jest bardziej doceniana. Jak się liczy wydajność, to nie można zapominać o różnych czynnikach zewnętrznych, jak technologia czy organizacja pracy, które mogą pomóc albo przeszkadzać w osiągnięciu lepszej efektywności.
Pytanie 19
Komplementariusz stanowi jednego ze współwłaścicieli spółki
A. partnerskiej
B. akcyjnej
C. jawnej
D. komandytowej
Komplementariusz jest jednym z kluczowych wspólników w spółce komandytowej, gdzie odgrywa istotną rolę w zarządzaniu oraz odpowiada za zobowiązania spółki całym swoim majątkiem. W przeciwieństwie do komandytariusza, który odpowiada tylko do wysokości wniesionego wkładu, komplementariusz ma pełne prawo do działania w imieniu spółki. Przykładowo, jeśli spółka komandytowa prowadzi działalność gospodarczą, to komplementariusz może podpisywać umowy, zatrudniać pracowników i podejmować kluczowe decyzje finansowe. Taka struktura organizacyjna pozwala na dynamiczne zarządzanie i elastyczność w działaniach przedsiębiorstwa, co jest zgodne z najlepszymi praktykami w zakresie zarządzania spółkami. Ważne jest, aby komplementariusz miał odpowiednie kompetencje i doświadczenie, co zapewnia skuteczność zarządzania i minimalizuje ryzyko podejmowania niewłaściwych decyzji. Zrozumienie roli komplementariusza jest kluczowe dla osób planujących założenie spółki komandytowej, gdyż odpowiedzialność i zakres uprawnień mają bezpośredni wpływ na funkcjonowanie całej spółki.
Pytanie 20
Jakie konta mogą wykazywać saldo końcowe debetowe lub kredytowe?
A. Pozostałe rozrachunki oraz Rozrachunki z dostawcami i odbiorcami
B. Środki trwałe oraz Rozrachunki z pracownikami
C. Wynagrodzenia oraz Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń
D. Wynik finansowy oraz Inwestycje długoterminowe
W przypadku odpowiedzi dotyczących Wynagrodzeń i Rozrachunków z tytułu wynagrodzeń, Wyniku finansowego i Inwestycji długoterminowych oraz Środków trwałych i Rozrachunków z pracownikami, pojawiają się istotne nieporozumienia związane z naturą konta oraz ich funkcją w księgowości. Konta wynagrodzeń i rozrachunków z tytułu wynagrodzeń są zwykle kontami wynikowymi, które kończą rok bez sald otwartych, a ich saldo na koniec okresu rozrachunkowego jest przenoszone na wynik finansowy. Z tego powodu nie są one odpowiednie do wykazywania sald końcowych debetowych lub kredytowych. Z kolei wynik finansowy odzwierciedla różnicę między przychodami a kosztami i nie jest kontem, na którym gromadzi się saldo w tradycyjnym rozumieniu. Inwestycje długoterminowe oraz środki trwałe również nie są kontami, które generują typowe salda debetowe lub kredytowe – ich wartości są bardziej związane z amortyzacją i zmianami wartości aktywów. Typowe błędy myślowe prowadzące do takich wniosków to mylenie kont aktywów i pasywów z kontami wynikowymi oraz niewłaściwe zrozumienie, jakie transakcje skutkują powstawaniem sald, co podkreśla znaczenie jasności pojęć w rachunkowości oraz ich odpowiedniego klasyfikowania zgodnie z przyjętymi standardami.
Pytanie 21
Na podstawie danych dotyczących wartości sprzedaży i liczby zatrudnionych w czterech hurtowniach ustal, która hurtownia osiągnęła najwyższą wydajność pracy.
| Nazwa hurtowni | Wartość sprzedaży | Liczba zatrudnionych pracowników |
|---|---|---|
| SAT | 650 000,00 zł | 10 |
| ALA | 800 000,00 zł | 20 |
| BAG | 360 000,00 zł | 6 |
| RET | 560 000,00 zł | 8 |
A. RET
B. ALA
C. BAG
D. SAT
Poprawna odpowiedź to hurtownia RET, ponieważ uzyskana przez nią wydajność pracy wynosi 70 000 zł na pracownika, co jest najwyższą wartością w porównaniu do pozostałych hurtowni. Wydajność pracy jest obliczana jako stosunek wartości sprzedaży do liczby zatrudnionych pracowników, co jest kluczowym wskaźnikiem efektywności operacyjnej w logistyce i handlu. Ustalając wydajność, menedżerowie mogą lepiej zrozumieć, które jednostki są w stanie generować najwyższe przychody przy minimalnych nakładach ludzkich. To podejście wspiera decyzje dotyczące alokacji zasobów i strategii zatrudnienia. Dodatkowo, monitorowanie wydajności pracy w czasie pozwala na identyfikację trendów i wzorców, co jest niezbędne dla ciągłego doskonalenia procesów. W praktyce, hurtownie często stosują wskaźniki KPI, aby analizować wyniki i podejmować działań mających na celu optymalizację wydajności. Przykładem zastosowania tej wiedzy może być wprowadzenie szkoleń dla pracowników w hurtowniach o niższej wydajności, co może przyczynić się do ich wzrostu.
Pytanie 22
Aby wyprodukować 1 litr dżemu wiśniowego, zgodnie z normami, potrzebne jest 0,8 kg wiśni oraz 0,4 kg cukru. Ile kilogramów wiśni i cukru będzie wymagane do wytworzenia 600 litrów dżemu wiśniowego?
A. 720 kg wiśni i 720 kg cukru
B. 750 kg wiśni i 1 500 kg cukru
C. 480 kg wiśni i 240 kg cukru
D. 480 kg wiśni i 120 kg cukru
Odpowiedź 480 kg wiśni i 240 kg cukru jest prawidłowa, ponieważ do produkcji 1 litra dżemu wiśniowego wymagane jest 0,8 kg wiśni oraz 0,4 kg cukru. Aby obliczyć ilość surowców potrzebnych do wyprodukowania 600 litrów dżemu, należy pomnożyć te wartości przez 600. 0,8 kg wiśni x 600 litrów = 480 kg wiśni, a 0,4 kg cukru x 600 litrów = 240 kg cukru. Te obliczenia są zgodne z normami przemysłowymi i standardami produkcji, które uwzględniają proporcje surowców, co jest kluczowe dla zapewnienia jakości i smaku dżemu. Odpowiednie zrozumienie tych proporcji jest istotne nie tylko w kontekście produkcji dżemu, ale także w innych procesach przetwórstwa żywności. Przykładowo, w branży spożywczej zrozumienie proporcji składników umożliwia optymalizację kosztów produkcji oraz minimalizację odpadów, co sprzyja zrównoważonemu rozwojowi i efektywności operacyjnej.
Pytanie 23
Do obowiązków naczelnika urzędu celno-skarbowego należy między innymi
A. zarządzanie zobowiązaniami Skarbu Państwa wynikającymi z wyemitowanych papierów wartościowych
B. opracowywanie, wdrażanie oraz kontrola realizacji budżetu państwowego
C. nadzór nad zamówieniami publicznymi jednostek samorządu terytorialnego
D. ustalanie należności celnych i podatkowych związanych z importem i eksportem towarów
Wymiar należności celnych i podatkowych związanych z przywozem i wywozem towarów to kluczowy obszar działalności naczelnika urzędu celno-skarbowego. Naczelnik odpowiada za określenie wysokości należności, które powinny być wniesione do budżetu państwa z tytułu transakcji międzynarodowych. Proces ten jest nie tylko ważny dla zapewnienia równości konkurencyjnej pomiędzy podmiotami gospodarczymi, ale także dla ochrony interesów ekonomicznych kraju. Przykładem zastosowania tej wiedzy może być sytuacja, w której przedsiębiorca importuje towary z zagranicy. Naczelnik musi obliczyć odpowiednie cła oraz podatki, jak VAT, które będą naliczane na etapie odprawy celnej. Zrozumienie procedur związanych z wymiarem należności jest kluczowe dla przedsiębiorców, aby mogli planować koszty związane z importem i eksportem towarów, a także minimalizować ryzyko wystąpienia nieprawidłowości w obrocie międzynarodowym, co może prowadzić do poważnych konsekwencji finansowych czy prawnych.
Pytanie 24
U pracownika biura wystąpiło intensywne krwawienie z nosa spowodowane przepracowaniem. W tej sytuacji najwłaściwszym działaniem będzie
A. pochylenie głowy do przodu oraz umieszczenie zimnego okładu na szyi
B. odchylenie głowy do tyłu i położenie zimnego okładu na czole
C. umieszczenie krwawiącej osoby w pozycji bocznej ustalonej i wezwanie pomocy
D. położenie krwawiącej osoby na podłodze z odchyloną do tyłu głową
Odchylenie głowy do tyłu w przypadku krwawienia z nosa jest jedną z powszechnie popełnianych pomyłek, ponieważ może prowadzić do niebezpiecznych konsekwencji. W tej pozycji krew może spływać do gardła, co z kolei stwarza ryzyko zadławienia się lub aspiracji krwi. To podejście jest sprzeczne z najlepszymi praktykami pierwszej pomocy, które zalecają unikanie takiej pozycji w przypadku krwawienia z nosa. W przypadku położenia osoby na podłodze z odchyloną do tyłu głową, dodatkowo występuje ryzyko utraty przytomności i zwiększonego krwawienia. Położenie osoby w pozycji bocznej ustalonej, chociaż jest poprawne w innych przypadkach, nie jest odpowiednie w przypadku krwawienia z nosa, ponieważ nie wpłynie na zatamowanie krwawienia. Właściwym podejściem jest zapewnienie, że poszkodowany jest w bezpiecznej pozycji, z głową pochyloną do przodu. Takie działania są zgodne z wytycznymi zawartymi w podręcznikach pierwszej pomocy, które podkreślają znaczenie odpowiednich działań w sytuacjach nagłych. Ignorowanie tych zasad może prowadzić do poważnych komplikacji zdrowotnych, dlatego kluczowe jest, aby w sytuacji krwawienia z nosa stosować się do sprawdzonych metod, które zostały zweryfikowane przez specjalistów.
Pytanie 25
Dokumenty księgowe powinny być przechowywane przez czas
A. dwa lata
B. pięć lat
C. trzy lata
D. jeden rok
Odpowiedź mówiąca o pięcioletnim okresie przechowywania ksiąg rachunkowych jest zgodna z przepisami prawa, szczególnie z ustawą o rachunkowości, która stanowi, że dokumenty księgowe muszą być archiwizowane przez okres 5 lat od zakończenia roku obrotowego, którego dotyczą. Przechowywanie ksiąg przez ten czas ma na celu umożliwienie audytu, kontroli podatkowej oraz innych działań, które mogą być wymagane w przyszłości. Przykładem zastosowania tej zasady może być sytuacja, w której firma jest kontrolowana przez organy podatkowe – ma ona obowiązek przedstawić wszelkie dokumenty za ostatnie pięć lat. Ponadto, długoletnie przechowywanie danych wspiera transparentność działań finansowych firmy oraz zapewnia bezpieczeństwo w przypadku ewentualnych sporów prawnych. W praktyce wiele organizacji wdraża systemy archiwizacji, które umożliwiają łatwy dostęp do historycznych danych, co jest zgodne z najlepszymi praktykami w zakresie zarządzania dokumentacją i dbałości o zgodność z przepisami.
Pytanie 26
Osoba ucząca się w technikum (w wieku 18 lat) zatrudniona na podstawie umowy zlecenia otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 2 000,00 zł. Jaką kwotę zostanie potrąconą z jego wynagrodzenia jako zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych?
A. 272,00 zł
B. 340,00 zł
C. 298,00 zł
D. 0,00 zł
Wynagrodzenie ucznia technikum zatrudnionego na umowę zlecenia w wysokości 2 000,00 zł nie podlega potrąceniu zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT) z uwagi na to, że student ma prawo do tzw. ulgi dla młodych. W Polsce osoby do 26. roku życia, które nie przekraczają określonego limitu dochodów, mogą korzystać z zwolnienia z podatku dochodowego. W 2023 roku limit ten wynosi 85 528 zł rocznie. W praktyce, w przypadku umowy zlecenia, wynagrodzenie nie przekraczające tej kwoty jest zwolnione od zaliczki na PIT, co oznacza, że w tym przypadku 2 000,00 zł nie będzie obciążone podatkiem. Ulgi te mają na celu wsparcie młodych ludzi na rynku pracy oraz ich aktywizację zawodową, a także ułatwienie zdobywania doświadczeń zawodowych bez obciążenia podatkowego.
Pytanie 27
To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.
Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.
Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.
Pytanie 28
To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.
Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.
Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.
Pytanie 29
Równanie obrazujące zasadę równowagi bilansowej to
A. kapitał własny = zobowiązania
B. aktywa trwałe + zobowiązania = aktywa obrotowe + kapitał własny
C. aktywa trwałe = aktywa obrotowe
D. aktywa trwałe + aktywa obrotowe = kapitał własny + kapitał obcy
Równania przedstawione w niepoprawnych odpowiedziach zawierają istotne błędy, które wynikają z braku zrozumienia podstawowych zasad rachunkowości oraz struktury bilansu. Pierwsza z odpowiedzi, która sugeruje, że aktywa trwałe są równe aktywom obrotowym, jest błędna, ponieważ aktywa trwałe i obrotowe to różne kategorie zasobów, które pełnią różne funkcje w przedsiębiorstwie. Aktywa trwałe obejmują długoterminowe inwestycje, takie jak nieruchomości czy maszyny, które są wykorzystywane przez dłuższy czas, natomiast aktywa obrotowe to zasoby, które są zamieniane na gotówkę w krótkim okresie, takie jak zapasy czy należności. Ponadto stwierdzenie, że aktywa trwałe plus zobowiązania są równe aktywom obrotowym plus kapitał własny, nie oddaje rzeczywistego stanu finansowego firmy, ponieważ nie uwzględnia odpowiedniej struktury finansowania. Równanie kapitał własny równa się zobowiązaniom również nie jest poprawne, ponieważ kapitał własny i zobowiązania to różne komponenty finansowe, które razem z aktywami tworzą pełny obraz bilansu. Zrozumienie tych koncepcji jest kluczowe, aby uniknąć błędnych interpretacji bilansu, które mogą prowadzić do nieodpowiednich decyzji strategicznych w zarządzaniu przedsiębiorstwem.
Pytanie 30
W zależności od częstości oraz czasu wykonywania, analizę dzieli się na
A. ciągłą i okresową
B. ogólną i szczegółową
C. funkcjonalną i decyzyjną
D. odcinkową i kompleksową
Analiza można podzielić na dwa rodzaje: ciągłą i okresową. Ta pierwsza to taki regularny nadzór nad danymi w czasie rzeczywistym. Dzięki temu mamy od razu informacje o sytuacji i możemy szybko zareagować, jeśli coś się zmienia. Przykładem może być monitorowanie jakiegoś procesu produkcyjnego, gdzie zbieramy dane na bieżąco, co pozwala nam na poprawę tych procesów i zmniejszenie strat. Natomiast analiza okresowa to raczej zbieranie danych w ustalonych odstępach czasu. Dzięki temu możemy spojrzeć na trendy i podejmować decyzje na podstawie zgromadzonych danych. Na przykład kwartalne raporty finansowe to dobry przykład, bo oceniają wydajność firmy za dany okres. Warto dobrze wybrać, jaki typ analizy zastosować, bo to zależy od celu, jakie mamy, dostępnych zasobów i tego, jakie dane zbieramy. Zrozumienie różnicy między tymi rodzajami analiz jest kluczowe, jeśli chcemy efektywnie zarządzać informacjami.
Pytanie 31
To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.
Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.
Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.
Pytanie 32
Która sekcja biznesplanu zawiera szczegóły dotyczące analizy rynku, rozpoznawania klientów, dystrybucji, działań promocyjnych oraz strategii cenowej?
A. Opis firmy
B. Plan marketingowy
C. Plan finansowy
D. Podsumowanie
Wybór opcji, która nie odnosi się do planu marketingowego, wskazuje na niepełne zrozumienie struktury biznesplanu oraz jego funkcji. Charakterystyka firmy koncentruje się na podstawowych informacjach o przedsiębiorstwie, takich jak jego misja, wizja, struktura organizacyjna oraz główne osiągnięcia. Nie dostarcza ona jednak szczegółowych informacji o rynku, strategiach marketingowych czy zachowaniach konsumenckich, które są kluczowe dla skutecznego wprowadzenia produktu lub usługi na rynek. Streszczenie jest ogólnym podsumowaniem głównych punktów biznesplanu, jednak nie zawiera zagłębiania się w konkretne aspekty marketingowe, takie jak analiza demograficzna czy geograficzna rynku. Plan finansowy natomiast dotyczy prognoz finansowych, kosztów, zysków oraz analizy wytrzymałości finansowej, co jest niezbędne dla inwestorów, ale nie obejmuje aspektów marketingowych. Ważnym błędem myślowym jest założenie, że każda część biznesplanu ma podobny zakres tematyczny; w rzeczywistości każda z nich pełni odmienną rolę i wymaga specyficznych danych oraz analiz. Dlatego zrozumienie różnic pomiędzy poszczególnymi sekcjami biznesplanu jest kluczowe dla efektywnego planowania i strategii rynkowej.
Pytanie 33
właściciel butiku odzieżowego przyjął dostawę zamówionych produktów. W ewidencji przychodów i wydatków koszty transportu zamówionych produktów będą uwzględnione w kategorii
A. wartość sprzedanych towarów i usług
B. zakup towarów handlowych i materiałów
C. pozostałe wydatki
D. koszty uboczne zakupu
Wybór wartości sprzedanych towarów i usług jako pozycji do księgowania kosztów transportu zamówionego towaru jest nieprawidłowy, ponieważ ta kategoria odnosi się do przychodów uzyskanych ze sprzedaży towarów, a nie do kosztów ich nabycia. Wartość sprzedanych towarów i usług obejmuje tylko te elementy, które zostały sprzedane klientom, a nie koszty, które ponosi przedsiębiorstwo w procesie zakupu. Z kolei pozostałe wydatki to ogólna kategoria, która obejmuje różnorodne wydatki operacyjne, ale nie jest ściśle związana z nabyciem towarów, co czyni ją niewłaściwą kategorią dla kosztów transportu. Koszty te powinny być traktowane jako integralna część kosztów nabycia towarów, a nie jako wydatki ogólne. Kolejną nieodpowiednią opcją jest zakup towarów handlowych i materiałów, która również nie uwzględnia kosztów transportu jako wydatków ubocznych. Koszty transportu są nieodzownym elementem całkowitych kosztów nabycia, dlatego powinny być właściwie klasyfikowane. Analizując te kwestie, warto zwrócić uwagę na odpowiednie zasady księgowości oraz na to, jak ważne jest właściwe klasyfikowanie wydatków, aby móc skutecznie zarządzać finansami oraz podejmować trafne decyzje biznesowe w kontekście rentowności i efektywności operacyjnej przedsiębiorstwa.
Pytanie 34
W jakiej fazie cyklu życia produktu działania marketingowe mają na celu maksymalizację zysków ze sprzedaży oraz utrzymanie dotychczasowego udziału w rynku?
A. W fazie dojrzałości produktu (nasycenia rynku)
B. W fazie schyłkowej produktu (spadku sprzedaży)
C. W fazie wzrostu sprzedaży produktu
D. W fazie wprowadzenia produktu na rynek
Faza dojrzałości produktu, znana również jako faza nasycenia rynku, jest etapem cyklu życia produktu, w którym osiągnięto już maksymalny poziom akceptacji przez konsumentów. W tym czasie, działania marketingowe koncentrują się na maksymalizacji zysków oraz utrzymaniu udziału w rynku, co wiąże się z intensyfikacją działań w zakresie promocji oraz optymalizacji kosztów produkcji. Przykładem może być branża kosmetyczna, gdzie znane marki wprowadzają limitowane edycje lub zmieniają opakowania, by przyciągnąć klientów. Warto również zauważyć, że w tej fazie konkurencja jest szczególnie intensywna, co wymusza na firmach innowacyjność oraz elastyczność w strategiach marketingowych. W praktyce, firmy często stosują techniki takie jak segmentacja rynku oraz różnicowanie produktów, aby zwiększyć wartość dla konsumenta oraz zatrzymać ich lojalność. Standardy branżowe sugerują, że skuteczna strategia w tej fazie powinna uwzględniać zarówno działania promocyjne, jak i monitorowanie satysfakcji klientów oraz dostosowywanie oferty do ich zmieniających się potrzeb.
Pytanie 35
Do zadań banku komercyjnego należy między innymi
A. obsługa rachunków bankowych rządu oraz centralnych instytucji państwowych.
B. zarządzanie rezerwami dewizowymi.
C. kontrolowanie ilości pieniądza w obiegu.
D. udzielanie usług finansowych dla podmiotów gospodarczych.
Pojęcia związane z prowadzeniem gospodarki rezerwami dewizowymi, regulowaniem podaży pieniądza czy też obsługą rachunków bankowych rządu i centralnych instytucji państwowych są związane z zadaniami, które są typowe dla banków centralnych, a nie banków komercyjnych. Banki centralne mają za zadanie monitorowanie i regulowanie polityki monetarnej kraju, co obejmuje kontrolę podaży pieniądza, ustalanie stóp procentowych oraz zarządzanie rezerwami dewizowymi. W konsekwencji, mylenie funkcji banku komercyjnego z bankiem centralnym prowadzi do nieprawidłowych wniosków. W rzeczywistości banki komercyjne są nastawione na obsługę klientów indywidualnych oraz przedsiębiorstw, oferując im szeroki wachlarz produktów finansowych. Błędem jest także myślenie, że banki komercyjne prowadzą działania związane z gospodarką rezerwami dewizowymi, ponieważ to zadanie spoczywa na bankach centralnych, które mają na celu stabilizację krajowej waluty i utrzymanie równowagi w bilansie płatniczym. Warto również zwrócić uwagę, że banki komercyjne nie zajmują się bezpośrednio regulowaniem podaży pieniądza, a ich działalność jest ściśle związana ze potrzebami klientów oraz z rynkowymi warunkami ekonomicznymi, co czyni je bardziej elastycznymi i dostosowującymi się do aktualnych potrzeb gospodarki.
Pytanie 36
Firma zajmuje się produkowaniem damskich kozaków. Norma zużycia czarnej skóry wynosi 25 m2 na wyprodukowanie 100 par butów. Przedsiębiorstwo planuje wytworzyć 2000 par kozaków. Ile m2 czarnej skóry należy zamówić, jeśli w magazynie są 200 m2 zapasu?
A. 100 m2
B. 200 m2
C. 500 m2
D. 300 m2
Wielu ludzi może popełnić błąd w obliczeniach, myśląc, że na przykład 200 m2 to wystarczająca ilość materiału. Wynika to z niepoprawnego zrozumienia norm zużycia materiałów. Ważne jest, aby w pełni uwzględnić całkowite zapotrzebowanie na materiał, a nie tylko skupiać się na ilości dostępnej w magazynie. W sytuacji, gdy zużycie jednego surowca jest określone na poziomie 25 m2 na 100 par, kluczowe jest przeliczenie tego na rzeczywistą produkcję, co często zostaje pominięte. Często błędne podejście polega na sumowaniu wielkości bez uwzględnienia istniejących zapasów. W wyniku tego powstają nieprawidłowe wnioski, które mogą prowadzić do zbyt małych zamówień, a tym samym do opóźnień w produkcji. Ponadto, brak analizy zapasów i prognozowania może skutkować nieefektywnym wykorzystaniem zasobów oraz wzrostem kosztów operacyjnych, co jest sprzeczne z zasadami efektywnego zarządzania produkcją. Warto również zwrócić uwagę na cykle produkcyjne oraz zmienność popytu, które powinny być integralną częścią strategii planowania zasobów w każdym przedsiębiorstwie.
Pytanie 37
Zgodnie z zasadą proporcjonalności przychodów oraz związanych z nimi wydatków, czynsz zapłacony w styczniu 2009 roku z tytułu najmu lokalu użytkowego na lata 2009 i 2010 klasyfikuje się do
A. pasywów - jako czynne rozliczenia międzyokresowe
B. aktywów - jako bierne rozliczenia międzyokresowe
C. aktywów - jako czynne rozliczenia międzyokresowe
D. pasywów - jako bierne rozliczenia międzyokresowe
Wszystkie pozostałe odpowiedzi przedstawiają mylne interpretacje zasad rachunkowości dotyczących klasyfikacji wydatków na czynsz. Zaliczenie czynszu do pasywów jako czynnych lub biernych rozliczeń międzyokresowych jest błędne, ponieważ pasywa reprezentują zobowiązania, a nie aktywa. Ujmowanie czynszu w pasywach sugerowałoby, że firma ma dług w stosunku do wynajmującego, co jest sprzeczne z rzeczywistością finansową. Bierne rozliczenia międzyokresowe natomiast dotyczą kosztów, które zostały uznane w danym okresie, ale jeszcze nie zapłacone, co również nie ma miejsca w tym przypadku, gdyż czynsz został już opłacony. Klasyfikacja czynszów jako aktywów, a konkretnie czynnych rozliczeń międzyokresowych, pozwala na prawidłowe odwzorowanie przyszłych korzyści ekonomicznych wynikających z najmu. Brak zrozumienia tej zasady może prowadzić do błędnych decyzji finansowych, które w dłuższym okresie mogą wpłynąć na analizę rentowności przedsiębiorstwa oraz jego zdolności kredytowej. Wiedza o zasadach rozliczeń międzyokresowych jest kluczowa dla każdej organizacji, ponieważ pozwala na poprawne planowanie budżetu oraz oceny finansowej.
Pytanie 38
Firma nabyła w Belgii towary o wartości 30 000 euro z terminem płatności wynoszącym 60 dni. W dniu dokonania zakupu kurs nabycia 1 euro wynosił 3,20 złote, natomiast w dniu uregulowania płatności po 60 dniach wzrósł do 3,60 złotych. W związku z różnicami kursowymi firma
A. zyskało na transakcji 96 000 złotych
B. straciło na transakcji 96 000 złotych
C. straciło na transakcji 12 000 złotych
D. zyskała na transakcji 12 000 złotych
Wszystkie alternatywy, które sugerują zysk na transakcji, opierają się na błędnym założeniu, że wzrost wartości euro w stosunku do złotego jest korzystny dla przedsiębiorstwa. W rzeczywistości, gdy kurs euro rośnie, wartość zakupionych towarów w walucie lokalnej (w tym przypadku złotych) również rośnie, co prowadzi do wyższych kosztów zakupu. Przykładowo, sugerowanie, że firma zyskała 12 000 złotych, ignoruje fakt, że zysk z transakcji walutowych nie jest równoważny z wartością towaru. Wzrost kosztów zakupu na skutek podwyższenia kursu walutowego prowadzi do straty, a nie zysku. Podobnie, koncepcje sugerujące zysk w wysokości 96 000 złotych są całkowicie mylące, gdyż nie uwzględniają one podstawowej zasady, zgodnie z którą zyski walutowe mogą wystąpić tylko wtedy, gdy firma sprzedaje walutę po wyższym kursie, niż go kupiła, co w przypadku płatności za towary nie ma miejsca. Takie nieporozumienia mogą prowadzić do błędnych decyzji finansowych i nieefektywnego zarządzania ryzykiem walutowym, co jest kluczowe w działalności gospodarczej, szczególnie w handlu międzynarodowym.
Pytanie 39
Urlop okolicznościowy to uprawnienie przysługujące pracownikowi w celu zwolnienia z pracy z powodu
A. śmiercią i pogrzebem babci pracownika
B. regularnego badania lekarskiego
C. szkolenia pracownika w obszarze bhp
D. wezwaniu do stawienia się przed prokuraturą
Urlop okolicznościowy jest uprawnieniem pracowniczym, które dotyczy sytuacji wymagających nagłej i pilnej obecności pracownika w związku z wydarzeniami losowymi, takimi jak zgon bliskiej osoby. W polskim prawodawstwie, Kodeks pracy przewiduje możliwość skorzystania z takiego urlopu w przypadku śmierci członka rodziny, co obejmuje nie tylko rodziców czy rodzeństwo, ale także dziadków. Przykładowo, gdy pracownik musi uczestniczyć w pogrzebie babci, przysługuje mu prawo do takiego zwolnienia. Warto zaznaczyć, że urlop okolicznościowy jest płatny, co oznacza, że pracownik nie traci wynagrodzenia w czasie jego trwania. Tego typu przepisy są zgodne z europejskimi standardami ochrony praw pracowników, które dążą do zapewnienia równowagi między obowiązkami zawodowymi a życiem prywatnym. Pracodawcy mają obowiązek przestrzegania tych regulacji, co podkreśla znaczenie odpowiedzialności społecznej i etyki w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
Pytanie 40
W związku z poziomem szczegółowości badań analitycznych można wyróżnić analizę ekonomiczną
A. okresową i odcinkową
B. ogólną i szczegółową
C. szczegółową i okresową
D. odcinkową i funkcjonalną
Błędne odpowiedzi mogą wynikać z mylenia różnych kategorii analizy ekonomicznej. Odpowiedź dotycząca analizy okresowej i odcinkowej sugeruje, że koncentruje się jedynie na czasie jako kluczowym elemencie, co jednak nie oddaje pełni wymagań analizy ekonomicznej. Analiza okresowa jest ważna, ale odnosi się głównie do przeglądu wyników w określonych przedziałach czasowych, co nie uwzględnia szerszego kontekstu makroekonomicznego. Odpowiedź o analizie szczegółowej i okresowej również nie jest właściwa, gdyż łączy dwa różne podejścia bez uwzględnienia ich głównych funkcji. Analiza szczegółowa skupia się na elementach składowych działalności gospodarczej, a analiza funkcjonalna, chociaż istotna, nie jest powszechnie uznawana za odrębny typ analizy wedle wymogów standardów branżowych. W praktyce, nieprawidłowe odpowiedzi mogą prowadzić do ograniczonej perspektywy i niepełnego zrozumienia dynamiki rynku. Kluczowym błędem, który należy unikać, jest rozdzielanie różnych kategorii analizy w sposób, który nie odzwierciedla ich wzajemnych powiązań oraz znaczenia w kontekście decyzji strategicznych. Zrozumienie, że zarówno analiza ogólna, jak i szczegółowa są niezbędnymi narzędziami w podejmowaniu decyzji, jest kluczowe dla skutecznego zarządzania ekonomicznego.