Wyniki egzaminu

Nowy egzamin

Informacje o egzaminie:

Zawód: Technik ekonomista
Kwalifikacja: EKA.04 - Prowadzenie dokumentacji w jednostce organizacyjnej
Data rozpoczęcia: 24 stycznia 2026 22:41
Data zakończenia: 24 stycznia 2026 23:22

Egzamin zdany!

Wynik: 30/40 punktów (75,0%)

Wymagane minimum: 20 punktów (50%)

Pochwal się swoim wynikiem!

Facebook

X.com

Szczegółowe wyniki:

Pytanie 1

2 danych zamieszczonych w tabeli wynika, że w roku 2008 w porównaniu z rokiem 2006 nastąpił wzrost sprzedaży

Wielkość sprzedaży w przedsiębiorstwie przemysłowym w latach 2006 - 2008
Rok	Sprzedaż w tys. zł
2006	1000
2007	1100
2008	1200

A. o 25%

B. o 10%

C. o 15%

D. o 20%

Odpowiedź "o 20%" jest prawidłowa, ponieważ obliczenie wzrostu sprzedaży opiera się na porównaniu wartości sprzedaży w dwóch latach. W roku 2006 sprzedaż wyniosła 1000 tys. zł, a w roku 2008 wzrosła do 1200 tys. zł, co daje różnicę 200 tys. zł. Aby obliczyć wzrost procentowy, należy zastosować wzór: (zmiana / wartość początkowa) * 100%. W tym przypadku: (200 / 1000) * 100% = 20%. Tego rodzaju analizy są kluczowe w praktyce przedsiębiorstw, pozwalając na monitorowanie wyników finansowych oraz oceny skuteczności strategii sprzedażowych. Przykładowo, jeżeli firma planuje inwestycje lub rozwój, zrozumienie dynamiki sprzedaży w czasie pozwoli na podejmowanie lepszych decyzji. W kontekście standardów branżowych, umiejętność analizy danych sprzedażowych jest niezbędna w raportowaniu i prognozowaniu, co jest zgodne z praktykami zarządzania finansami.

Pytanie 2

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 3

Anna Kłosowska ukończyła zasadniczą szkołę zawodową i ma dwuletnie doświadczenie zawodowe. Od 1 września 2013 r. zmieniła miejsce zatrudnienia. W poprzedniej firmie wykorzystała 14 dni urlopu wypoczynkowego za rok 2013. Ile dni urlopu przysługiwało jej do wykorzystania za rok 2013 w nowym miejscu zatrudnienia?

A. 4 dni

B. 6 dni

C. 8 dni

D. 10 dni

Anna Kłosowska, jako absolwentka zasadniczej szkoły zawodowej z dwuletnim stażem pracy, ma prawo do urlopu wypoczynkowego. W Polsce standardowo przysługuje 20 dni urlopu rocznie przy pełnoetatowym zatrudnieniu dla pracowników z wykształceniem zasadniczym. Obliczając ilość dni przysługujących jej na 2013 rok, bierzemy pod uwagę, że zmiana pracodawcy miała miejsce 1 września. Zatem do końca roku, pozostały 4 miesiące (wrzesień, październik, listopad, grudzień). Pracownikowi przysługuje 1/12 rocznego wymiaru urlopu za każdy przepracowany miesiąc. W tym przypadku, za 4 miesiące przysługuje 20 dni / 12 miesięcy * 4 miesiące = 6,67 dni, co zaokrągla się do 6 dni. W nowym miejscu pracy Anna ma prawo do wykorzystania 6 dni urlopu, z czego 14 dni wykorzystano w poprzedniej pracy, co oznacza, że pozostało jej 6 dni do wykorzystania w nowym miejscu pracy. Zrozumienie zasad przydzielania urlopu jest kluczowe nie tylko dla prawidłowego planowania czasu wolnego, ale także dla zarządzania odpowiedzialnością pracodawcy wobec pracowników. W sytuacjach, gdy pracownik zmienia miejsce pracy, kluczowe jest uwzględnienie dni urlopu, które już zostały wykorzystane, co jest zgodne z przepisami prawa pracy.

Pytanie 4

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 5

Jakie zadanie wykonuje NIK?

A. Weryfikacja rzetelności zgłaszanych podstaw opodatkowania, poprawności obliczania oraz wpłacania podatków

B. Nadzór i ocena stanu środowiska naturalnego, kontrola przestrzegania norm ochrony wód oraz zarządzania zasobami wodnymi

C. Nadzór nad działalnością handlową i usługową, jakością produktów oraz ochrona praw konsumentów

D. Nadzór nad działalnością gospodarczą i finansową instytucji administracji rządowej

Wybór odpowiedzi dotyczących kontroli działalności handlu i usług, jakości towarów oraz ochrony interesów konsumentów, a także kontroli środowiska naturalnego, obliczania podatków i stosowania norm ochrony wód, jest wynikiem niepełnego zrozumienia zakresu kompetencji NIK. NIK koncentruje się na kontroli organów administracji rządowej i wojewódzkich, eliminując tym samym kontrolę nad działalnością sektora prywatnego, w tym handlu i usług. Również kontrola środowiska naturalnego i jakości towarów nie mieści się w głównych zadaniach NIK, chociaż mogą to być aspekty, które są kontrolowane przez inne instytucje. Dodatkowo, istnieje tendencja do mylenia zadań NIK z obowiązkami innych organów, takich jak Inspekcja Handlowa czy Inspektorat Ochrony Środowiska, które mają inny zakres działania. Typowym błędem jest zatem założenie, że kontrola działalności finansowej sektora prywatnego leży w gestii NIK, podczas gdy zadania te są przekazywane innym instytucjom odpowiedzialnym za nadzór w danym obszarze. Zrozumienie tych różnic jest kluczowe dla prawidłowej interpretacji roli NIK i innych organów w systemie kontrolnym w Polsce.

Pytanie 6

Która z metod amortyzacji aktywów trwałych prowadzi do szybkiego i przyspieszonego rozliczania amortyzacji w początkowych latach ich użytkowania?

A. Progresywna

B. Naturalna

C. Liniowa

D. Degresywna

Metoda amortyzacji degresywnej, znana jako metoda przyspieszonej amortyzacji, to fajny sposób na to, by szybciej odpisywać wartość środków trwałych, szczególnie na początku ich użytkowania. W tej metodzie odpisy są ustalane na podstawie stałej stopy procentowej, którą stosuje się do wartości bilansowej na samym początku. Co ważne, w pierwszych latach wypadają wyższe odpisy, co może być na rękę firmom, bo przez to mają niższe zobowiązania podatkowe. Przykładowo, maszyny produkcyjne, które intensywnie pracują, szybko tracą na wartości, więc ta metoda sprawdza się świetnie. Dzięki niej firma może lepiej zarządzać finansami, bo wyższa amortyzacja w pierwszym okresie polepsza jej płynność. Warto również wiedzieć, że przedsiębiorstwa mogą stosować tę metodę, jeśli mieści się to w ich polityce finansowej i w ramach obowiązujących przepisów rachunkowości.

Pytanie 7

Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli określ sytuację firmy w zakresie rotacji zapasów materiałów.

Kwartał	Wskaźnik rotacji zapasów materiałów
Kwartał	w dniach	w razach
I	30	3
II	25	3,6
III	22	4
IV	18	5

A. Okres wymiany zapasów materiałów jest coraz krótszy.

B. Firma coraz wolniej wymienia zapasy materiałów.

C. Okres wymiany zapasów materiałów jest coraz dłuższy.

D. Firma ponosi coraz większe koszty magazynowania materiałów.

Poprawna odpowiedź wskazuje, że okres wymiany zapasów materiałów jest coraz krótszy, co znajduje potwierdzenie w danych dotyczących wskaźnika rotacji zapasów. Obserwowany trend spadkowy w liczbie dni niezbędnych do zamiany zapasów, który wynosił 30 dni w I kwartale, a następnie zmniejszył się do 18 dni w IV kwartale, jednoznacznie wskazuje na poprawę efektywności zarządzania zapasami. Krótszy okres wymiany zapasów materiałów zazwyczaj oznacza, że firma efektywniej obrotuje swoimi zasobami, co może prowadzić do zwiększenia płynności finansowej. W praktyce, lepsza rotacja zapasów przyczynia się do zmniejszenia kosztów związanych z magazynowaniem, a także do szybszego dostosowania się do zmieniającego się popytu rynkowego. Dobre praktyki w zarządzaniu zapasami, takie jak optymalizacja procesów zakupowych oraz efektywne prognostykowanie popytu, mogą dodatkowo wspierać ten pozytywny trend.

Pytanie 8

Który zestaw informacji powinien znajdować się w streszczeniu biznesplanu?

A.	− cel opracowania biznesplanu − krótki opis przedsiębiorstwa, w tym produktów i/lub usług − misja firmy − krótki opis rynków zbytu, klientów i konkurencji − doświadczenie i umiejętności kadry zarządzającej − wysokość potrzebnych środków finansowych
B.	− charakterystyka branży − bariery wejścia i wyjścia z rynku − wielkość rynku oraz panujące na nim tendencje − analiza mocnych i słabych stron oraz szans i zagrożeń − charakterystyka konkurencji i jej pozycji rynkowej − rachunek zysków i strat wraz z prognozowanymi nakładami inwestycyjnymi
C.	− faza cyklu życia produktu − analiza progu rentowności − porównanie produktu na tle konkurencji − opis produktu i technologii wytwarzania − plany związane z unowocześnianiem produktu − analiza mocnych i słabych stron oraz szans i zagrożeń
D.	− charakterystyka właścicieli − misja, wizja i cele przedsiębiorstwa − historia firmy i przedmiot działalności − plan marketingowy − rachunek przepływów środków pieniężnych − bariery wejścia i wyjścia z rynku

A. B.

B. C.

C. A.

D. D.

Streszczenie biznesplanu jest kluczowym elementem, który pozwala potencjalnym inwestorom, partnerom i innym interesariuszom szybko zrozumieć istotę projektu. Właściwie skonstruowane streszczenie powinno zawierać kluczowe informacje, takie jak cel opracowania biznesplanu, krótki opis przedsiębiorstwa, charakterystykę oferowanych produktów lub usług, analizę rynku oraz klientów, a także omówienie konkurencji i zespołu zarządzającego. Odpowiedź A spełnia te wymagania, zawierając wszystkie istotne elementy, które powinny być zawarte w streszczeniu. Dobre praktyki w zakresie tworzenia biznesplanów sugerują, aby streszczenie było zwięzłe, ale jednocześnie na tyle szczegółowe, by pokazać unikalność i wartość projektu. Przykładem może być uwzględnienie w streszczeniu informacji o planowanych działaniach marketingowych oraz prognozowanych potrzebach finansowych, co dodatkowo wzmacnia przekaz i zwiększa zainteresowanie inwestorów. Warto pamiętać, że dobrze skonstruowane streszczenie może zwiększyć szanse na uzyskanie finansowania lub wsparcia dla projektu.

Pytanie 9

Jak nazywa się część biznesplanu, która została opisana w przedstawionym fragmencie tekstu?

Restauracja Pełny talerz będzie biznesem rodzinnym świadczącym usługi przede wszystkim dla mieszkańców Nysy oraz okolic.

Nasze podstawowe atuty:

przyjazna atmosfera i fachowa obsługa,
wysoka jakość posiłków w przystępnych cenach,
bogata oferta tradycyjnych potraw kuchni polskiej, a także kuchni włoskiej, francuskiej i greckiej.
własny lokal o powierzchni 600 m², umożliwiający organizację imprez okolicznościowych, takich jak: wesela, chrzciny, studniówki,
lokalizacja w centrum miasta, blisko przystanku głównych linii autobusowych oraz dworca PKP,
parking dla gości restauracji.

Dysponujemy kapitałem własnym w wysokości 800 000 zł i otrzymaliśmy promesę od Banku na udzielenie kredytu inwestycyjnego w wysokości 200 000 zł pod zastaw posiadanego przez nas lokalu.

A. Analiza rynku.

B. Streszczenie.

C. Plan finansowy.

D. Profil produkcji.

Dobra robota, bo odpowiedź "Streszczenie" jest właściwa. Ten fragment tekstu świetnie podsumowuje najważniejsze informacje o restauracji – to znaczy, gdzie się znajduje, co oferuje i jakie ma zalety na rynku. Streszczenie w biznesplanie musi być krótkie, ale i takie, które przyciąga uwagę. Ważne jest, by skupić się na kluczowych rzeczach, które mogą zainteresować inwestorów czy partnerów. W praktyce, takie streszczenie szybko powinno informować o misji firmy, strategii marketingowej i przewagach konkurencyjnych. To jak wizytówka, z którą inwestorzy się stykają, dlatego powinno być jasne i zorganizowane. W branży gastronomicznej ważne jest, żeby dobrze wiedzieć, co nas wyróżnia i z jakimi wyzwaniami się mierzymy, bo to pomoże przyciągnąć klientów i zbudować solidną markę.

Pytanie 10

W tabeli przedstawiono wybrane informacje o instytucjach ubezpieczeniowych. Które z nich dotyczą Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS)?

Instytucja A.	Instytucja B.
- działalność jest finansowana w ponad 90% przez budżet państwa - część jej funduszu pochodzi ze składek płaconych przez rolników	- głównym źródłem przychodów są składki na ubezpieczenia społeczne - zajmuje się wypłatą rent i emerytur, zasiłków macierzyńskich i innych
Instytucja C.	Instytucja D.
- głównym źródłem jej przychodów są składki na ubezpieczenia zdrowotne - zawiera ona umowę o świadczenia zdrowotne z publicznymi i niepublicznymi zakładami opieki zdrowotnej	- prowadzi ubezpieczenia majątkowe i osobowe - ubezpiecza mienie od ognia, przed kradzieżą, - ubezpiecza pojazdy mechaniczne, maszyny i inne sprzęty

A. D.

B. B.

C. C.

D. A.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych, czyli ZUS, jest naprawdę ważnym elementem polskiego systemu ubezpieczeń społecznych. Jego główna rola to zajmowanie się różnymi świadczeniami, jak emerytury, renty i zasiłki, co dokładnie odpowiada odpowiedzi B. ZUS działa jako instytucja publiczna, która pomaga ludziom finansowo, zwłaszcza gdy tracą zdolność do pracy albo osiągają wiek emerytalny. W praktyce, każdy, kto płaci składki na ubezpieczenia, ma prawo skorzystać z tych świadczeń. ZUS też reguluje i kontroluje cały system ubezpieczeń, współpracując z innymi instytucjami, jak NFZ. Warto znać, jakie funkcje pełni ZUS, bo to ważne nie tylko dla pracowników, ale i dla pracodawców, żeby lepiej zrozumieć, jak działają zabezpieczenia społeczne w Polsce.

Pytanie 11

Piekarnia planuje wytworzyć 400 bochenków chleba w ciągu jednego miesiąca. Norma zużycia mąki na wyprodukowanie jednego bochenka wynosi 1 kg. Zaplanowany stan mąki na początku miesiąca to 10 kg. Ile kilogramów mąki trzeba nabyć, aby na koniec miesiąca w magazynie pozostało 6 kg?

A. 384 kg

B. 416 kg

C. 404 kg

D. 396 kg

Aby dobrze policzyć, ile mąki trzeba kupić, musimy wziąć pod uwagę nie tylko to, ile będziemy używać na produkcję, ale też ile chcemy mieć na zapas na koniec miesiąca. Na jeden bochenek przypada 1 kg mąki, więc na 400 bochenków potrzebujemy 400 kg. Do tego trzeba dodać zapas końcowy, który wynosi 6 kg. Mamy jeszcze 10 kg zapasu początkowego, więc liczymy: 400 kg (zużycie) - 10 kg (zapas) + 6 kg (zapasy końcowe) = 396 kg. Uważam, że to podejście jest zgodne z dobrymi praktykami w zarządzaniu zapasami. Ważne jest, żeby zbalansować potrzeby produkcyjne z poziomem zapasów, żeby uniknąć braków i dobrze zarządzać materiałami. W piekarni musi być to dopięte, bo ciągłość produkcji to podstawa, a efektywność działania też się liczy.

Pytanie 12

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 13

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 14

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 15

Grupa adwokatów planuje utworzenie spółki prawa handlowego. Nikt z nich nie pragnie brać odpowiedzialności za długi spółki, które mogą wyniknąć z działalności innych wspólników wykonujących wolny zawód. Jaką formę spółki prawa handlowego powinni wybrać?

A. Z ograniczoną odpowiedzialnością

B. Akcyjną

C. Partnerską

D. Komandytową

Spółka partnerska to taki specjalny typ spółki, który jest stworzony głównie dla ludzi wykonujących wolne zawody, jak prawnicy, lekarze czy architekci. W tej spółce każdy wspólnik odpowiada za swoje działania, i nie ma obawy, że poniesie konsekwencje za błędy innych. Dzięki temu prawnicy mogą spać spokojnie, bo ograniczają swoje osobiste ryzyko. Na przykład, zespół prawników może wspólnie prowadzić kancelarię, dzielić się doświadczeniem i radami, a jednocześnie każdy z nich nie odpowiada za pomyłki innych. Co fajne, spółka partnerska daje też możliwość dostosowania zasad współpracy do tego, co najlepiej pasuje do ich działalności, zgodnie z Kodeksem spółek handlowych. To daje im większą elastyczność. Moim zdaniem, to bardzo mądra decyzja dla adwokatów.

Pytanie 16

Jakie elementy wchodzą w skład komunikacji niewerbalnej?

A. wygląd zewnętrzny, postura, kontakt wzrokowy oraz przekaz werbalny

B. mimika, gesty, wygląd zewnętrzny oraz postura

C. kontakt wzrokowy, płynność mowy, mimika i gesty

D. gesty, kontakt wzrokowy, wypowiedź ustna oraz wygląd zewnętrzny

Twoja odpowiedź jest naprawdę na miejscu! Wskazałeś na te ważne elementy, które są kluczowe w niewerbalnej komunikacji. Mowa ciała, mimika, gesty, a nawet to, jak wyglądamy – wszystko to ma ogromne znaczenie. Na przykład, nasza twarz potrafi powiedzieć wiele o tym, co czujemy, zanim jeszcze coś powiemy. A gesty pomagają nam lepiej wyrażać nasze myśli, co czyni komunikację bardziej zrozumiałą dla innych. No i nie zapominajmy o wyglądzie, bo to, jak się prezentujemy, ma duży wpływ na to, jak jesteśmy postrzegani. Nasza postawa, czy to stoimy, czy siedzimy, również mówi o nas sporo. Właściwe zrozumienie tych aspektów to klucz do lepszej komunikacji i zrozumienia innych. Ogólnie rzecz biorąc, Twoja odpowiedź trzyma poziom!

Pytanie 17

W tabeli przedstawiono dane na dzień przeprowadzenia inwentaryzacji w jednostce handlowej. W toku postępowania wyjaśniającego kierownik jednostki ustalił, że cały niedobór ziemniaków jest niezawiniony. Określ wartość niedoboru niezawinionego przekraczającego zakładową dopuszczalną normę ubytków naturalnych.

Towar	Stan według ewidencji księgowej	Stan rzeczywisty według spisu z natury	Zakładowa norma ubytków naturalnych
Ziemniaki	1 500,00 zł	1 000,00 zł	200,00 zł

A. 300 zł

B. 1 000 zł

C. 500 zł

D. 200 zł

Poprawna odpowiedź, 300 zł, wynika z kluczowego procesu obliczeń związanych z inwentaryzacją. Aby ustalić wartość niedoboru niezawinionego przekraczającego zakładową dopuszczalną normę ubytków naturalnych, konieczne jest zrozumienie różnicy między stanem rzeczywistym a ewidencją księgową. W praktyce, niedobór to różnica, która powstaje w wyniku niezgodności w systemie zarządzania zapasami. Dopuszczalne normy ubytków naturalnych są ustalane na podstawie analiz historycznych oraz standardów branżowych i różnią się w zależności od rodzaju produktu. W tym przypadku, po obliczeniu całkowitego niedoboru ziemniaków oraz uwzględnieniu normy, uzyskujemy wynik 300 zł. Zrozumienie tego procesu jest kluczowe w kontekście zarządzania zapasami, aby podejmować dobrze uzasadnione decyzje dotyczące zakupów i strat. Wiedza ta ma również zastosowanie w audytach finansowych, gdzie braki w inwentaryzacji są analizowane w kontekście ryzyka oraz efektywności zarządzania.

Pytanie 18

Maszyna wytwórcza w czasie 100 godzin wyprodukowała 1 600 sztuk produktów. Czas pracy potrzebny do wyprodukowania 1 sztuki wynosi 0,1 godziny. Jaką część normy czasowej udało się zrealizować w procentach?

A. W 160%

B. W 140%

C. W 180%

D. W 60%

Aby obliczyć, w ilu procentach została wykonana norma czasu pracy, należy najpierw obliczyć całkowity czas pracy, jaki został poświęcony na produkcję 1 600 sztuk wyrobów. Skoro norma czasu na wykonanie jednej sztuki wynosi 0,1 godziny, to całkowity czas produkcji wynosi 1 600 sztuk * 0,1 godziny/sztuka = 160 godzin. Maszyna pracowała przez 100 godzin, co oznacza, że w ciągu tego czasu zrealizowała tylko część normy. Aby obliczyć stopień realizacji normy, dzielimy czas pracy maszyny przez czas wymagany do wyprodukowania 1 600 sztuk, a następnie mnożymy przez 100%: (100 godzin / 160 godzin) * 100% = 62,5%. Aby zrozumieć, dlaczego otrzymujemy 160%, warto zauważyć, że w przypadku, gdyby maszyna pracowała przez 160 godzin, oznaczałoby to, że wykonała normę w 100%. W naszym przypadku, ponieważ czas pracy był krótszy, mamy do czynienia z przekroczeniem normy, co oznacza, że maszyna była zdolna do wykonywania pracy w szybszym tempie, co mogłoby wynikać z optymalizacji procesów produkcyjnych lub zastosowania wydajniejszych technologii. Z perspektywy standardów branżowych, efektywność produkcji jest kluczowym wskaźnikiem, a monitorowanie norm czasu pracy jest istotne dla osiągnięcia maksymalnej wydajności.

Pytanie 19

Przedsiębiorca dostrzegł nadwyżkę jednego z produktów. Aby zrozumieć przyczyny tej sytuacji, zrealizował analizę

A. kompleksową

B. doraźną

C. wstępną

D. okresową

Odpowiedź doraźna jest właściwa, ponieważ odnosi się do sytuacji, w której przedsiębiorca potrzebuje szybkiej analizy i oceny aktualnego stanu zapasów. W takim przypadku analiza doraźna pozwala na natychmiastowe zidentyfikowanie problemów, które mogą powodować nadmierne zapasy, takie jak błędy w prognozowaniu popytu, zmiany w preferencjach klientów czy też problemy w łańcuchu dostaw. Przykładem zastosowania takiej analizy może być sytuacja, w której firma zauważa, że określony produkt nie sprzedaje się tak dobrze, jak zakładano. Przeprowadzając analizę doraźną, przedsiębiorstwo może szybko dostosować strategię marketingową lub zmodyfikować zamówienia od dostawców. Dobre praktyki sugerują, że w sytuacjach kryzysowych, takich jak nadmierne zapasy, należy natychmiast przeprowadzić taką analizę, aby zminimalizować straty i zoptymalizować zarządzanie zapasami. Warto również wspomnieć, że analiza doraźna jest często stosowana jako część szerszego systemu zarządzania, w tym metodologii Lean Management, co podkreśla jej znaczenie w praktykach operacyjnych.

Pytanie 20

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 21

Instytucja umieściła 50 000 zł na 3-miesięcznej lokacie z oprocentowaniem 6% rocznie, gdzie odsetki są kapitalizowane kwartalnie. Jaką wartość osiągną naliczone odsetki po 3 miesiącach, zanim zostaną opodatkowane?

A. 500 zł

B. 1 500 zł

C. 3 000 zł

D. 750 zł

Żeby policzyć, ile odsetek zarobimy z tej lokaty, musimy sięgnąć po wzór, który bierze pod uwagę kapitalizację. W przypadku lokaty z oprocentowaniem 6% rocznie i kwartalną kapitalizacją, odsetki będą naliczane co trzy miesiące. Wzór to: Odsetki = Kapitał * (1 + r/n)^(nt) - Kapitał. Tu r to roczna stopa, n to liczba kapitalizacji w roku, a t to czas w latach. Mamy kapitał 50000 zł, roczna stopa to 0,06, n wynosi 4, a t to 0,25, bo 3 miesiące to jedna czwarta roku. Licząc: Odsetki = 50000 * (1 + 0,06/4)^(4*0,25) - 50000 = 50000 * (1 + 0,015)^{1} - 50000 = 50000 * 1,015 - 50000 = 750 zł. To oznacza, że po trzech miesiącach dostaniemy 750 zł odsetek. Ten przykład świetnie pokazuje, jak ważne jest, żeby rozumieć, jak działa kapitalizacja i jak stopy procentowe wpływają na nasz zysk. Dobrze jest porównywać oferty różnych lokat, żeby wyciągnąć jak najwięcej zysków.

Pytanie 22

Aby przedsiębiorcy mogli prowadzić działalność gospodarczą w obszarze ochrony osób i mienia, konieczne jest uzyskanie

A. pozwolenia

B. koncesji

C. licencji

D. zgody

Wybór odpowiedzi licencja, pozwolenie czy zgoda jako podstawy do prowadzenia działalności w zakresie ochrony osób i mienia jest błędny, ponieważ każda z tych form regulacji ma określone zastosowanie w innych dziedzinach. Licencja jest zazwyczaj wymagana w przypadku działalności regulowanej, takiej jak prowadzenie działalności w zakresie transportu czy działalności finansowej; jednak nie obejmuje ona działalności ochroniarskiej, która z racji specyfiki wymaga bardziej rygorystycznych norm, co znajduje odzwierciedlenie w potrzebie uzyskania koncesji. Pozwolenie to też forma zgody od instytucji publicznej, jednak nie odnosi się do działalności ochrony osób i mienia, gdzie kluczowe jest posiadanie koncesji, która potwierdza zdolność przedsiębiorcy do świadczenia tego typu usług. Zgoda, choć często mylona z pozwoleniem, w praktyce jest zbyt ogólnym pojęciem i nie spełnia formalnych wymogów prawnych dla działalności ochroniarskiej. Błędem jest zatem myślenie, że wystarczy mniej formalna regulacja, by świadczyć usługi związane z ochroną osób i mienia, co może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych dla osoby podejmującej taką działalność bez odpowiedniej koncesji. W praktyce, bez uzyskania koncesji, przedsiębiorca nie ma prawa prowadzić działalności w tym zakresie, co w konsekwencji może narażać na straty zarówno jego, jak i jego klientów.

Pytanie 23

Spółka posiada osobowość prawną

A. cywilna

B. jawna

C. akcyjna

D. partnerska

Spółki jawne, partnerskie oraz cywilne nie posiadają osobowości prawnej, co jest kluczowym czynnikiem odróżniającym je od spółek akcyjnych. Spółka jawna, będąca formą spółki osobowej, nie jest odrębnym podmiotem prawnym. W praktyce oznacza to, że wspólnicy odpowiadają za zobowiązania spółki całym swoim majątkiem, co może prowadzić do znacznego ryzyka finansowego. Tego rodzaju spółki są często stosowane w mniejszych przedsięwzięciach, gdzie zaufanie i bliskie relacje między wspólnikami są kluczowe, ale ich struktura nie zapewnia ochrony przed długami spółki. Z kolei spółki partnerskie, które są stosowane głównie w zawodach regulowanych, takich jak prawo czy medycyna, również nie mają osobowości prawnej, a ich członkowie ponoszą odpowiedzialność za działania swoje oraz swoich partnerów. Natomiast spółka cywilna, będąca najprostszą formą współpracy pomiędzy osobami fizycznymi, również nie dysponuje osobowością prawną, co czyni jej działalność narażoną na osobiste odpowiedzialności wspólników. Typowym błędem przy wyborze formy prawnej jest nieprawidłowe rozumienie odpowiedzialności za zobowiązania oraz korzyści płynące z osobowości prawnej, co może prowadzić do niekorzystnych decyzji biznesowych, a tym samym utraty majątku osobistego. Właściwy wybór formy prawnej jest kluczowy dla zabezpieczenia interesów właścicieli i minimalizacji ryzyka.

Pytanie 24

Hurtownia oferuje towar w cenie brutto 2 592,00 zł, w tym 8% podatek VAT. Jaką wartość ma cena zakupu netto tego towaru, jeżeli marża hurtowa wynosi 20% ceny zakupu netto?

A. 1 920,00 zł

B. 2 400,00 zł

C. 2 160,00 zł

D. 2 000,00 zł

W analizie cen i obliczeń związanych z podatkiem VAT oraz marżami, pojawiają się typowe błędy związane z nieprawidłowym zrozumieniem podstawowych pojęć. Na przykład, niektórzy mogą próbować obliczyć cenę netto, nie uwzględniając wpływu VAT na całkowitą kwotę. Cena brutto zawiera podatek, co oznacza, że kluczowe jest, aby najpierw odjąć VAT od całej kwoty, aby uzyskać właściwą cenę netto. Jeśli ktoś wybrałby 2 400,00 zł, mógłby myśleć, że to cena po odjęciu VAT, nie uwzględniając jednak, iż to nie jest cena zakupu netto, a jedynie wartość przed odliczeniem marży. Ponadto, inne wartości takie jak 1 920,00 zł czy 2 160,00 zł sugerują, że osoby te mogą nie rozumieć, jak marża wpływa na wyjściową cenę zakupu. Marża hurtowa wynosząca 20% oznacza, że cena zakupu netto jest 80% ceny sprzedaży. Dlatego wszelkie koncepcje, które nie uwzględniają tego aspektu, prowadzą do błędnych wyników. Zrozumienie wpływu takich czynników, jak VAT i marża, jest kluczowe dla prawidłowego zarządzania finansami w każdej działalności gospodarczej. Niezrozumienie tych pojęć może prowadzić do poważnych pomyłek w analizach finansowych, a tym samym wpływać na decyzje biznesowe.

Pytanie 25

Komplementariusz to jedna z form współwłaścicieli w spółce

A. komandytowej

B. partnerskiej

C. akcyjnej

D. jawnej

Komplementariusz to wspólnik, który w spółce komandytowej odpowiada za zobowiązania spółki bez ograniczeń, co oznacza, że jego odpowiedzialność ma charakter nieograniczony. W spółce komandytowej wyróżniamy dwa rodzaje wspólników: komplementariuszy i komandytariuszy. Komplementariusze zarządzają spółką i ponoszą pełną odpowiedzialność za jej zobowiązania, co jest istotne w kontekście ryzyka, jakie podejmują. Z tego powodu w praktyce często są to osoby z większym doświadczeniem biznesowym, które potrafią odpowiednio zarządzać ryzykiem. Przykładem może być sytuacja, w której wspólnik decyduje się na inwestycję w projekt, mając pewność co do jego rentowności, ale także zdając sobie sprawę z potencjalnych strat, które mogą wpłynąć na jego osobiste finanse. Warto zaznaczyć, że w spółkach komandytowych komplementariusze mają większe uprawnienia w zakresie podejmowania decyzji, co wpisuje się w zasady dobrej praktyki zarządzania przedsiębiorstwem, gdzie klarowność odpowiedzialności i uprawnień jest kluczowa dla efektywności operacyjnej.

Pytanie 26

Przedsiębiorca, zajmujący się sprzedażą warzyw i owoców, opłaca podatek dochodowy w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. W miesiącu maju osiągnął przychody w wysokości 30 000 zł. Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli określ, ile wyniesie zryczałtowany podatek dochodowy od przychodów osiąganych z tej działalności.

Rodzaj działalności gospodarczej	Stawka podatku dochodowego od przychodów ewidencjonowanych
Działalność w zakresie wolnych zawodów	20%
Działalność usługowa	8,5%
Działalność wytwórcza	5,5%
Działalność handlowa	3,0%

A. 6 000 zł

B. 1 500 zł

C. 2 550 zł

D. 900 zł

Odpowiedź 900 zł jest prawidłowa, ponieważ zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa podatkowego, dla przedsiębiorców prowadzących działalność handlową, stawka ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych wynosi 3%. Aby obliczyć zryczałtowany podatek dochodowy, wystarczy pomnożyć uzyskany przychód przez tę stawkę. W tym przypadku, przychód w wysokości 30 000 zł pomnożony przez 3% (0,03) daje wynik 900 zł. Ważne jest, aby przedsiębiorcy pamiętali o dokumentowaniu swoich przychodów oraz o terminowym opłacaniu podatków. Ryczałt jest często preferowany przez małe przedsiębiorstwa, ponieważ uproszcza księgowość i zmniejsza obciążenia administracyjne. Oprócz tego, korzystając z ryczałtu, przedsiębiorca nie musi prowadzić pełnej księgowości, co może być korzystne, zwłaszcza dla osób dopiero zaczynających działalność gospodarczą. Dobrą praktyką jest regularne śledzenie zmian w przepisach podatkowych, aby być na bieżąco z obowiązującymi stawkami oraz warunkami ich stosowania.

Pytanie 27

W tabeli zaprezentowano poziom wskaźnika bieżącej płynności w Przedsiębiorstwie Produkcyjno-Handlowym. Najlepszą zdolność do wywiązywania się z bieżących zobowiązań przedsiębiorstwo odnotowało w roku

Poziom wskaźnika bieżącej płynności osiągnięty w latach 2008 – 2011 przez Przedsiębiorstwo Handlowo - Usługowe
Rok	Wskaźnik bieżącej płynności
2008	1,00
2009	1,10
2010	2,00
2011	0,90

A. 2008

B. 2009

C. 2010

D. 2011

Wskaźnik bieżącej płynności jest kluczowym wskaźnikiem finansowym, który pozwala ocenić zdolność przedsiębiorstwa do regulowania bieżących zobowiązań. W roku 2010 przedsiębiorstwo osiągnęło najwyższy poziom tego wskaźnika, wynoszący 2,00. Oznacza to, że na każdą jednostkę zobowiązań krótkoterminowych przypadały dwie jednostki aktywów obrotowych, co wskazuje na bardzo dobrą kondycję finansową. Praktycznie, przedsiębiorstwo w takiej sytuacji jest w stanie łatwo pokryć wszystkie swoje zobowiązania, co buduje zaufanie wśród kredytodawców oraz klientów. Zgodnie z dobrymi praktykami branżowymi, wskaźnik bieżącej płynności powinien wynosić co najmniej 1,5, aby zapewnić stabilność finansową. Dopuszczalne są różnice w zależności od sektora, jednak wyniki na poziomie 2,00 są zdecydowanie pozytywne i świadczą o dobrym zarządzaniu finansami. Przedsiębiorstwa powinny regularnie monitorować ten wskaźnik, aby w porę reagować na potencjalne trudności finansowe i podejmować odpowiednie decyzje strategiczne.

Pytanie 28

Programowe rozwiązania komputerowe, stosowane w operacjach przedsiębiorstwa, klasyfikują się jako

A. wartości niematerialnych i prawnych

B. inwestycji długoterminowych

C. środków trwałych

D. rzeczowych aktywów trwałych

Oprogramowanie komputerowe wykorzystywane w działalności firmy jest klasyfikowane jako wartości niematerialne i prawne, ponieważ nie ma formy materialnej, a jego wartość wynika z praw własności intelektualnej lub licencji. Wartości niematerialne i prawne to aktywa, które nie są fizycznymi rzeczami, ale mają znaczenie ekonomiczne i mogą generować korzyści w przyszłości. Przykładem może być oprogramowanie ERP (Enterprise Resource Planning), które wspiera zarządzanie zasobami firmy i pozwala na optymalizację procesów biznesowych. Z perspektywy księgowej, wartości te są zazwyczaj amortyzowane, co oznacza rozłożenie kosztów na kilka lat, co wpływa na wynik finansowy przedsiębiorstwa. Przy prawidłowym zarządzaniu wartościami niematerialnymi, firmy mogą zwiększać swoją konkurencyjność oraz innowacyjność, co jest kluczowe w dzisiejszym dynamicznym otoczeniu rynkowym.

Pytanie 29

Określenie poziomu stóp procentowych przez Narodowy Bank Polski stanowi jedno z obowiązków

A. Bankowego Funduszu Gwarancyjnego

B. Rady Polityki Pieniężnej

C. Sejmu i Senatu

D. Ministra Finansów

Wybór innych opcji, takich jak Bankowy Fundusz Gwarancyjny, Minister Finansów czy Sejm i Senat, odzwierciedla pewne nieporozumienia dotyczące ról instytucji w systemie finansowym Polski. Bankowy Fundusz Gwarancyjny ma na celu zabezpieczanie depozytów klientów banków oraz ochronę stabilności systemu bankowego, lecz nie zajmuje się polityką pieniężną. Minister Finansów, mimo że odgrywa istotną rolę w kształtowaniu budżetu państwa i polityki fiskalnej, nie ma bezpośredniego wpływu na decyzje dotyczące stóp procentowych, które należą do kompetencji RPP. Sejm i Senat, jako organy ustawodawcze, mają wpływ na regulacje prawne i politykę gospodarczą, ale nie podejmują decyzji operacyjnych w zakresie polityki pieniężnej. Takie myślenie prowadzi do konfuzji w zakresie podziału odpowiedzialności pomiędzy instytucjami, co jest kluczowe dla zrozumienia funkcjonowania systemu finansowego. Dobrze jest pamiętać, że skuteczna polityka pieniężna jest złożona i wymaga precyzyjnego podejścia oraz współpracy między różnymi instytucjami, co podkreśla znaczenie Rady Polityki Pieniężnej jako wyspecjalizowanego organu w tym zakresie.

Pytanie 30

Jakie dokumenty finansowe w firmie podlegają stałemu archiwizowaniu?

A. Faktury VAT

B. Rejestry księgowe

C. Sprawozdania finansowe

D. Wykazy płac

Wybór list płac, ksiąg rachunkowych czy faktur VAT jako dokumentów do archiwizacji nie jest najlepszy. Listy płac, które zawierają szczegóły o wynagrodzeniu pracowników, powinny być trzymane do 50 lat, zgodnie z przepisami o dokumentach pracowniczych. To oznacza, że nie są one traktowane jako dokumenty archiwizowane na stałe w kontekście sprawozdań finansowych. Księgi rachunkowe to co innego - są ważne do analizy finansowej, ale muszą być trzymane przez minimum 5 lat, więc to nie to samo. Faktury VAT, mimo że są istotne w dokumentacji podatkowej, też nie muszą być archiwizowane na stałe, tylko przez 5 lat. Często ludzie mylą różne rodzaje dokumentów finansowych i ich okresy przechowywania, co prowadzi do błędnych wniosków. Dlatego ważne jest, żeby zrozumieć te przepisy i dobrze klasyfikować dokumenty, bo to pomoże w zarządzaniu dokumentacją w firmie.

Pytanie 31

Co oznacza selekcja pozytywna?

A. realizacji bieżących badań rynku pracy w celu dostosowania programu kształcenia

B. zmianach w personelu na podstawie umowy między pracodawcami

C. odrzuceniu osób uznanych za nieodpowiednie do wykonywania określonej pracy

D. wybraniu najlepszych aplikantów spośród wielu ubiegających się o zatrudnienie

Selekcja pozytywna jest kluczowym procesem w zarządzaniu zasobami ludzkimi, który polega na identyfikacji i wyborze najlepszych kandydatów spośród wielu aplikujących na dane stanowisko. W kontekście praktyki rekrutacyjnej, selekcja pozytywna opiera się na przemyślanym i systematycznym podejściu, które uwzględnia nie tylko umiejętności techniczne, ale również kompetencje interpersonalne, doświadczenie, a także wartości, które kandydat wnosi do organizacji. Przykładowo, podczas rekrutacji na stanowisko menadżera projektu, zespół rekrutacyjny może korzystać z metod takich jak wywiady behawioralne czy assessment center, aby lepiej ocenić zdolności kandydatów do podejmowania decyzji i zarządzania zespołem. Dobre praktyki w selekcji pozytywnej obejmują również wykorzystanie narzędzi oceny, takich jak testy psychometryczne, które mogą dostarczyć dodatkowych informacji o predyspozycjach kandydatów. Wybór najlepszych kandydatów sprzyja nie tylko efektywnemu funkcjonowaniu organizacji, ale także zwiększa motywację i zaangażowanie pracowników, co w dłuższej perspektywie wpływa na sukces firmy.

Pytanie 32

Cukrownia Burak w okresie sprawozdawczym wyprodukowała 60 ton cukru Kryształek. Poniesione koszty produkcji cukru przedstawiono w tabeli. Koszt wytworzenia jednego kilograma cukru zostanie ustalony w kwocie

Pozycje kalkulacyjne	Poniesione koszty (zł)
Materiały bezpośrednie z narzutami	40 000,00
Płace bezpośrednie z narzutami	20 000,00
Koszty pośrednie	60 000,00

A. 20 zł na podstawie kalkulacji podziałowej prostej.

B. 2 zł na podstawie kalkulacji podziałowej prostej.

C. 2 zł na podstawie kalkulacji podziałowej współczynnikowej.

D. 20 zł na podstawie kalkulacji podziałowej współczynnikowej.

Odpowiedź jest prawidłowa, ponieważ koszt jednostkowy produkcji cukru oblicza się poprzez podzielenie całkowitych kosztów produkcji przez ilość wyprodukowanego cukru. W tym przypadku całkowite koszty wyniosły 120 000 zł, a wyprodukowano 60 000 kg cukru. Dzieląc 120 000 zł przez 60 000 kg, otrzymujemy koszt jednostkowy równy 2 zł za kilogram. Zastosowanie kalkulacji podziałowej prostej jest istotne w procesie kosztorysowania, ponieważ pozwala na jednorodne rozdzielenie kosztów stałych i zmiennych na jednostki produkcji. W praktyce, takie podejście jest szeroko stosowane w produkcji, gdzie koszty są stabilne, a ilość wyrobów jest stosunkowo stała. Dzięki tej metodzie możliwe jest nie tylko określenie opłacalności produkcji, ale także planowanie przyszłych kosztów i wyników finansowych. Ustalanie kosztów jednostkowych jest zgodne z dobrymi praktykami rachunkowości zarządczej, które zalecają regularne analizowanie kosztów w celu optymalizacji procesów produkcyjnych.

Pytanie 33

W II kwartale 2018 r. przedsiębiorstwo planuje zmniejszenie kosztów obsługi magazynu o 10%, a utrzymania budynku o 5% w stosunku do kosztów z poprzedniego kwartału, natomiast koszty utrzymania sprzętu planuje na tym samym poziomie. Korzystając z danych zamieszczonych w tabeli oblicz, ile wyniosą całkowite koszty utrzymania magazynu w II kwartale 2018 r.

Koszty utrzymania magazynu w I kwartale 2018 r.
Lp.	Rodzaj kosztu	Wartość w zł
1.	Obsługa magazynu	8 000,00
2.	Utrzymanie budynku	21 000,00
3.	Utrzymanie sprzętu	4 000,00
Razem		33 000,00

A. 31 150,00 zł

B. 34 850,00 zł

C. 28 050,00 zł

D. 33 000,00 zł

Obliczenie całkowitych kosztów utrzymania magazynu w II kwartale 2018 r. wymaga uwzględnienia planowanych zmniejszeń kosztów. Koszty obsługi magazynu zostaną zmniejszone o 10%, co jest zgodne z praktykami zarządzania kosztami, które koncentrują się na efektywności operacyjnej. Koszty utrzymania budynku mają być zredukowane o 5%, co również pokazuje dążenie do optymalizacji wydatków. Z kolei utrzymanie sprzętu, pozostające na tym samym poziomie, podkreśla znaczenie ciągłości operacyjnej, co jest kluczowe dla efektywności magazynów. Po przeprowadzeniu szczegółowych obliczeń, sumując zmodyfikowane koszty, uzyskujemy kwotę 31 150,00 zł. Przykładem zastosowania tej wiedzy w praktyce może być analiza kosztów w firmach zajmujących się logistyką, gdzie regularne przeglądy wydatków są niezbędne do utrzymania konkurencyjności na rynku. Dobre praktyki sugerują także, aby przedsiębiorstwa regularnie monitorowały i aktualizowały swoje budżety, co pozwala na szybsze reagowanie na zmiany w otoczeniu rynkowym.

Pytanie 34

Komisja inwentaryzacyjna ustaliła w przedsiębiorstwie na koniec roku wyniki inwentaryzacji, które podano w tabeli. Towary podlegają kompensacie według zasady "mniejsza ilość, mniejsza cena". Po dokonaniu kompensaty w przedsiębiorstwie pozostanie

Nazwa towaru	Cena w zł	Ilość rzeczywista w szt.	Ilość ewidencyjna w szt.
X	20	100	80
Y	30	40	50

A. nadwyżka towaru X w wysokości 100 zł

B. niedobór towaru Y w wysokości 10 zł

C. nadwyżka towaru X w wysokości 10 zł

D. niedobór towaru Y w wysokości 100 zł

Odpowiedzi wskazujące na nadwyżkę towaru X w wysokości 10 zł lub 100 zł są niepoprawne, ponieważ nie uwzględniają kluczowych zasad związanych z kompensacją w inwentaryzacji. Kiedy przedsiębiorstwo stwierdza nadwyżki i niedobory, istotne jest, aby dokładnie ocenić, jak te różnice wpływają na końcowy stan zapasów. Zasada 'mniejsza ilość, mniejsza cena' nakłada obowiązek, aby przy kompensowaniu nadwyżek i niedoborów używać wartości niższych. W przypadku towaru Y, pominięcie tego elementu prowadzi do błędnych założeń, że przedsiębiorstwo może po prostu zaewidencjonować nadwyżkę, co jest mylnym podejściem. Praktyki te mogą prowadzić do fałszywego obrazu kondycji finansowej firmy oraz nieefektywnego zarządzania zapasami. Ignorowanie niedoborów, które powinny być pokryte z ewentualnych nadwyżek, jest błędem, który może skutkować nieprawidłowym raportowaniem oraz stratami finansowymi. Również wybór kwoty 10 zł, w kontekście analizy inwentaryzacyjnej, pokazuje brak zrozumienia dla efektywnego zarządzania gospodarką magazynową oraz podstawowych zasad rachunkowości, które są fundamentem każdej działalności gospodarczej.

Pytanie 35

Zarejestrowanie w magazynie materiałów, które nie zostały wykorzystane w procesie wytwarzania, potwierdza dokument magazynowy oznaczony symbolem

A. Mm

B. Pz

C. Rw

D. Zw

Dowód magazynowy o symbolu Zw (zwrot) jest stosowany do potwierdzania przyjęcia do magazynu materiałów, które nie zostały wykorzystane w procesie produkcji. Dokument ten jest istotny w kontekście zarządzania zapasami, jako że umożliwia efektywne śledzenie ruchu materiałów oraz zapewnia zgodność z obowiązującymi normami i regulacjami prawnymi. Przyjęcie materiałów zwrotnych do magazynu zwiększa dokładność stanu magazynowego i pozwala na lepsze planowanie przyszłych procesów produkcyjnych. Przykładowo, gdy wytwórca otrzymuje surowce z powrotem, powinien wystawić dokument Zw, aby odzwierciedlić ich powrót do stanu magazynowego. W praktyce, dokument ten jest również przydatny do analizy kosztów, ponieważ efektywnie rejestruje zwroty, co może wpływać na kalkulacje związane z cenami jednostkowymi produktów. Dobre praktyki w zarządzaniu magazynem zalecają, aby każdy ruch materiałów był dokładnie dokumentowany, co zapewnia przejrzystość i minimalizuje ryzyko pomyłek.

Pytanie 36

Firma "MIX" złożyła w dniu 01.05.2008 r. w banku weksel do dyskonta na kwotę 7 300 zł. Weksel ma termin płatności 31.05.2008 r. Dyskonto wynosi 9%. Jaką kwotę bank potrąci osobie, która przedstawi weksel do dyskonta?

A. 20,00 zł

B. 1,80 zł

C. 657,00 zł

D. 54,00 zł

Obliczanie dyskonta weksla wymaga precyzyjnych działań oraz zrozumienia podstawowych koncepcji związanych z finansami. Nieprawidłowe odpowiedzi mogą wynikać z błędów w zrozumieniu stawki dyskonta oraz okresu, na jaki weksel został wystawiony. W przypadku odpowiedzi 657,00 zł, pewnie doszło do pomyłki przy stosowaniu wzoru, być może zamiast właściwego mnożenia uwzględniono dodatkowe dni, co skutkowało zawyżeniem wartości dyskonta. Odpowiedź 1,80 zł może sugerować, że obliczenia były oparte na nieprawidłowej stawce lub błędnym okresie, co prowadzi do znacznego zaniżenia wartości dyskonta. Odpowiedź 20,00 zł również wydaje się być nieadekwatna, ponieważ nie uwzględnia właściwego współczynnika dyskonta oraz czasu do płatności. Aby uniknąć takich pułapek, istotne jest zapoznanie się z zasadami obliczania dyskonta, które opierają się na wzorze: kwota weksla × stawka dyskonta × (liczba dni do płatności / 360). Zrozumienie tych zasad i ich praktyczne zastosowanie pozwala na dokładne oraz efektywne podejmowanie decyzji finansowych, co jest niezbędne w zarządzaniu przedsiębiorstwem.

Pytanie 37

Korzystając z informacji zamieszczonych w tabeli oblicz, ile wyniesie wynagrodzenie brutto pracownika za grudzień 2014 r. przy założeniu, że przepracował on 168 godzin przy stawce 10 zł/godzinę, w tym 20 godzin w porze nocnej.

Kwota dodatku za 1 godzinę pracy w porze nocnej w poszczególnych miesiącach 2014 roku
Miesiąc	Czas pracy	Dodatek za 1 godzinę
X	184 godz.	2,00 zł
XI	144 godz.	2,00 zł
XII	168 godz.	2,00 zł

A. 2 080,00 zł

B. 1 880,00 zł

C. 1 700,00 zł

D. 1 720,00 zł

Obliczenia dotyczące wynagrodzenia brutto są dosyć proste, ale trzeba mieć na uwadze kilka istotnych szczegółów. W tym przypadku pracownik przepracował 168 godzin, a stawka to 10 zł za godzinę, więc łatwo policzyć, że jego podstawowe wynagrodzenie to 1680 zł. Do tego dochodzi dodatek za pracę w nocy – 20 godzin nocnych po 2 zł za godzinę daje nam jeszcze 40 zł. Jak zsumujemy te wartości, to mamy 1720 zł. Ważne jest, żeby znać zasady wynagradzania, szczególnie dodatki za nocne godziny pracy. To jest istotne nie tylko dla obliczeń, ale też dla morale pracowników, bo jeśli wynagrodzenie jest poprawnie obliczone, to pracownicy czują się doceniani i lepiej pracują. Warto pamiętać, że przepisy prawa pracy nakładają obowiązki na pracodawców, więc rzetelność w obliczeniach ma ogromne znaczenie dla funkcjonowania firmy.

Pytanie 38

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 39

W przypadku likwidacji jednostki organizacyjnej, jakie działania są niezbędne w zarządzaniu dokumentacją?

A. Zwiększenie nakładów inwestycyjnych

B. Zatrudnienie nowych pracowników

C. Zwiększenie produkcji

D. Sporządzenie protokołu likwidacyjnego

W momencie likwidacji jednostki organizacyjnej, kluczowym działaniem związanym z zarządzaniem dokumentacją jest sporządzenie protokołu likwidacyjnego. Taki protokół jest niezbędny, ponieważ formalizuje proces zamykania działalności i dokumentuje wszystkie istotne aspekty związane z zakończeniem funkcjonowania jednostki. Przede wszystkim protokół likwidacyjny powinien zawierać szczegółowy opis stanu majątku firmy, w tym inwentarza, zobowiązań oraz należności. Dodatkowo, w protokole należy uwzględnić informacje o zakończeniu umów z kontrahentami, pracownikami oraz innymi podmiotami. Jest to również dokument, który może być wymagany przez organy podatkowe, sądy czy inne instytucje kontrolne, aby potwierdzić, że proces likwidacji przebiegł zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Sporządzenie takiego protokołu to również dobra praktyka, która pozwala na uniknięcie późniejszych nieporozumień czy problemów prawnych związanych z likwidacją. Z mojego doświadczenia, takie dokumenty stanowią bazę do rozliczenia się z wszelkimi zobowiązaniami i są kluczowe w zarządzaniu dokumentacją w jednostce, która zakończyła swoją działalność.

Pytanie 40

Obowiązkowe cykliczne szkolenia dla pracowników działów ekonomicznych dotyczące BHP, które odbywają się w czasie pracy i są finansowane przez pracodawcę, wynika z przepisów

A. Kodeksu cywilnego

B. Kodeksu handlowego

C. Kodeksu pracy

D. Rozporządzenia Ministra Zdrowia

No dobra, jeśli chodzi o te cykliczne szkolenia z BHP dla pracowników działów ekonomicznych, to muszę przyznać, że to naprawdę ważna sprawa. Kodeks pracy jasno mówi, że pracodawcy muszą zapewnić odpowiednie szkolenia w kwestii bezpieczeństwa i higieny pracy. Jak to mówią, lepiej zapobiegać niż leczyć. W artykule 2373 jest mowa o tym, że pracodawca powinien organizować te szkolenia w czasie pracy i na jego koszt, co wydaje mi się całkiem sensowne. Poza tym, w firmach zajmujących się finansami warto zwrócić uwagę na ergonomię, bo przecież spędzamy sporo czasu przed komputerem. Myślę, że dobrym pomysłem jest dostosowanie szkoleń do specyfiki branży i różnych zagrożeń, bo to naprawdę może poprawić nie tylko bezpieczeństwo, ale też atmosferę w pracy. Chyba każdy z nas chciałby pracować w miejscu, gdzie wszyscy czują się komfortowo i bezpiecznie, prawda?

Rozpocznij nowy egzamin

Powrót do strony głównej