Wyniki egzaminu

Nowy egzamin

Informacje o egzaminie:

Zawód: Technik ekonomista
Kwalifikacja: EKA.04 - Prowadzenie dokumentacji w jednostce organizacyjnej
Data rozpoczęcia: 18 grudnia 2025 06:50
Data zakończenia: 18 grudnia 2025 07:01

Egzamin zdany!

Wynik: 25/40 punktów (62,5%)

Wymagane minimum: 20 punktów (50%)

Pochwal się swoim wynikiem!

Facebook

X.com

Szczegółowe wyniki:

Pytanie 1

Firma handlowa nabyła od producenta lodówki po jednostkowej cenie zakupu wynoszącej 2 400,00 zł/szt. Marża handlowa stanowi 20% ceny sprzedaży netto. Jaka jest wartość marży handlowej uwzględniona w cenie sprzedaży netto?

A. 480,00 zł

B. 500,00 zł

C. 600,00 zł

D. 400,00 zł

Wybór innych odpowiedzi jest wynikiem nieprawidłowego zrozumienia koncepcji marży handlowej oraz jej zastosowania w obliczeniach dotyczących cen sprzedaży. Często popełnianym błędem jest próba bezpośredniego obliczenia marży, opierając się jedynie na cenie zakupu, co prowadzi do mylnych wniosków. Na przykład, wybór 400,00 zł sugeruje, że marża jest po prostu 20% ceny zakupu, co jest niewłaściwe. W rzeczywistości marża handlowa jest obliczana na podstawie ceny sprzedaży netto, a nie jednostkowej ceny zakupu. Ponadto, odpowiedzi takie jak 480,00 zł wynikają z niepoprawnego zastosowania wzoru, co może wskazywać na niepełne zrozumienie struktury cenowej. Kluczowym aspektem jest umiejętność różnicowania pojęcia ceny zakupu i ceny sprzedaży, a także wpływu marży na te ceny. W praktyce, aby prawidłowo wyznaczyć marżę handlową, należy wyjść od ceny sprzedaży netto, co może być trudne dla osób, które nie mają doświadczenia w obliczeniach finansowych. Dlatego ważne jest, aby dokładnie zapoznać się z tymi zasadami i stosować je w praktyce, aby uniknąć poważnych błędów przy ustalaniu cen oraz planowaniu strategii sprzedażowych.

Pytanie 2

Koszt wyprodukowania 24 000 sztuk towarów gotowych wynosi 72 000,00 zł. Jaka będzie cena sprzedaży netto za jedną sztukę towaru, jeśli na sprzedaży produktów firma uzyskuje zysk na poziomie 40% jednostkowego kosztu produkcji?

A. 5,00 zł/szt.

B. 4,20 zł/szt.

C. 3,00 zł/szt.

D. 1,20 zł/szt.

Żeby obliczyć cenę sprzedaży netto za jednostkę, musimy na początku ustalić, ile kosztuje wytworzenie jednego wyrobu. Mamy łącznie 72 000,00 zł za 24 000 sztuk, więc dzielimy te dwie wartości. Wyjdzie nam, że jednostkowy koszt to 3,00 zł za sztukę. Potem dodajemy do tego 40% zysku. To znaczy, że liczymy 40% z 3,00 zł, co daje nam 1,20 zł. Kiedy dodamy to do kosztu wytworzenia, dostajemy cenę sprzedaży netto - 3,00 zł + 1,20 zł to 4,20 zł za sztukę. Warto pamiętać, że tak się to oblicza zgodnie z zasadami rachunkowości, gdzie zysk oblicza się na podstawie kosztów produkcji. Dobrze ustalona cena sprzedaży jest naprawdę ważna, żeby firma mogła dobrze funkcjonować i być konkurencyjna na rynku. W praktyce, firmy często do tego podobne kalkulacje stosują, żeby mieć pewność, że ich marże zysku są w porządku i pozwalają na dalszy rozwój.

Pytanie 3

Jakie obowiązki ma Główny Urząd Statystyczny?

A. zbieranie, gromadzenie i opracowywanie danych statystycznych

B. ustalanie i weryfikowanie obowiązków ubezpieczeń społecznych

C. prowadzenie rejestru podatników

D. realizacja bankowej obsługi budżetu państwa

Główny Urząd Statystyczny (GUS) jest centralnym organem statystycznym w Polsce, którego podstawowym zadaniem jest zbieranie, gromadzenie oraz opracowywanie danych statystycznych. Te działania są kluczowe dla monitorowania i analizy zjawisk społecznych, gospodarczych oraz demograficznych w kraju. Zbieranie danych może obejmować m.in. prowadzenie badań ankietowych, spisów ludności oraz analizę danych z różnych źródeł. Przykładem może być roczny spis powszechny, który dostarcza informacji o liczbie ludności, strukturze demograficznej oraz warunkach życia. Dobre praktyki statystyczne wymagają stosowania standardów metodologicznych, takich jak klasyfikacje statystyczne czy normy dotyczące jakości danych. Opracowane przez GUS statystyki są wykorzystywane przez rząd, naukowców oraz przedsiębiorców do podejmowania decyzji politycznych i biznesowych, co podkreśla znaczenie tych działań dla funkcjonowania społeczeństwa.

Pytanie 4

W spółce z ograniczoną odpowiedzialnością organem odpowiedzialnym za zarządzanie majątkiem spółki, prowadzenie spraw oraz reprezentowanie jej na zewnątrz jest

A. Rada nadzorcza

B. Zarząd spółki

C. Zgromadzenie wspólników

D. Komisja rewizyjna

Rada nadzorcza, zgromadzenie wspólników oraz komisja rewizyjna to organy, które pełnią różne funkcje w strukturze spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, ale nie są odpowiedzialne za codzienne zarządzanie majątkiem spółki ani jej reprezentację. Rada nadzorcza sprawuje funkcje kontrolne, monitorując działalność zarządu, ale nie podejmuje decyzji dotyczących bieżącego funkcjonowania spółki. Często myli się te dwa organy, myśląc, że rada nadzorcza ma prawo do zarządzania spółką. Z kolei zgromadzenie wspólników jest organem decyzyjnym, który podejmuje istotne dla spółki decyzje, takie jak zmiany w statucie czy zatwierdzanie sprawozdań finansowych, ale również nie zajmuje się codziennym zarządzaniem. Komisja rewizyjna, z kolei, ma na celu kontrolę finansową oraz audyt wewnętrzny, co odróżnia ją od funkcji zarządu. W praktyce może to prowadzić do nieporozumień, gdzie osoby nieuwzględniające struktury organy sądzą, że wszystkie te organy zarządzają spółką na równo z zarządem. Warto zatem zrozumieć, jak te różne organy współdziałają i jakie mają kompetencje, aby uniknąć błędnych wniosków dotyczących struktury zarządzania w spółkach.

Pytanie 5

Pracownik, który jest wynagradzany w systemie akordu progresywnego, przepracował w miesiącu godziny zgodnie z obowiązującym go wymiarem czasu pracy i wykonał 3 800 sztuk wyrobów spełniających normę jakościową. Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli oblicz miesięczne wynagrodzenie brutto pracownika.

Stawka akordowa za wykonanie do 3 000 sztuk wyrobów	0,65 zł/szt.
Stawka akordowa za wykonanie powyżej 3 000 sztuk wyrobów	0,85 zł/szt.

A. 2 630,00 zł

B. 2 470,00 zł

C. 2 850,00 zł

D. 3 230,00 zł

Wybór odpowiedzi 2 630,00 zł jest słuszny, ponieważ w systemie akordu progresywnego wynagrodzenie oblicza się na podstawie ilości wykonanych wyrobów i obowiązujących stawek. Pracownik wykonał 3 800 sztuk, a zgodnie z zasadami wynagradzania w tym systemie, za pierwsze 3 000 sztuk otrzymuje stawkę 0,65 zł za sztukę. To przynosi kwotę 1 950 zł (3 000 sztuk x 0,65 zł/szt.). Dodatkowo, za pozostałe 800 sztuk, które zostały wykonane powyżej normy, pracownik otrzymuje wyższą stawkę 0,85 zł za sztukę, co daje 680 zł (800 sztuk x 0,85 zł/szt.). Sumując te dwie kwoty, otrzymujemy 1 950 zł + 680 zł = 2 630 zł. Warto podkreślić, że akord progresywny ma na celu motywowanie pracowników do zwiększenia wydajności, co jest zgodne z dobrymi praktykami w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

Pytanie 6

W firmie produkującej meble biurowe oszacowano kwartalne (90-dniowe) zapotrzebowanie na deski na 9 000 sztuk. Jaki powinien być minimalny zapas desek, jeśli wskaźnik zapasu minimalnego wynosi 6 dni?

A. 600 szt.

B. 300 szt.

C. 100 szt.

D. 900 szt.

Aby zrozumieć, dlaczego inne odpowiedzi są błędne, warto przyjrzeć się błędnym założeniom, które mogą prowadzić do niewłaściwych obliczeń. Na przykład, niektóre z podanych odpowiedzi mogą bazować na mylnym założeniu, że minimalny zapas powinien wynosić procent całkowitego zużycia, co nie odzwierciedla faktycznych potrzeb operacyjnych. Inne odpowiedzi mogłyby wynikać z niepoprawnego podziału kwartalnego zużycia przez inną liczbę dni, co prowadziłoby do błędnych wartości dziennego zużycia. Często błędne odpowiedzi wynikają z niewłaściwego zrozumienia koncepcji zapasów minimalnych i ich roli w zarządzaniu magazynem. Kluczowe jest, aby nie mylić zapasu minimalnego z zapasem bezpieczeństwa, który służy do zabezpieczenia przed nieprzewidzianymi zdarzeniami. Właściwe podejście do zarządzania zapasami wymaga analizy historycznych danych o zużyciu oraz skrupulatnej oceny wskaźników, co pozwala na podejmowanie świadomych decyzji. W praktyce, niewłaściwe oszacowanie zapasu minimalnego może prowadzić do przestojów w produkcji lub nadwyżek, które są kosztowne dla przedsiębiorstwa. Dlatego tak ważne jest, aby stosować odpowiednie metody analizy i prognozowania, a także regularnie aktualizować strategie zarządzania zapasami w oparciu o zmieniające się warunki rynkowe.

Pytanie 7

Określenie poziomu stóp procentowych przez Narodowy Bank Polski stanowi jedno z obowiązków

A. Bankowego Funduszu Gwarancyjnego

B. Ministra Finansów

C. Sejmu i Senatu

D. Rady Polityki Pieniężnej

Wybór innych opcji, takich jak Bankowy Fundusz Gwarancyjny, Minister Finansów czy Sejm i Senat, odzwierciedla pewne nieporozumienia dotyczące ról instytucji w systemie finansowym Polski. Bankowy Fundusz Gwarancyjny ma na celu zabezpieczanie depozytów klientów banków oraz ochronę stabilności systemu bankowego, lecz nie zajmuje się polityką pieniężną. Minister Finansów, mimo że odgrywa istotną rolę w kształtowaniu budżetu państwa i polityki fiskalnej, nie ma bezpośredniego wpływu na decyzje dotyczące stóp procentowych, które należą do kompetencji RPP. Sejm i Senat, jako organy ustawodawcze, mają wpływ na regulacje prawne i politykę gospodarczą, ale nie podejmują decyzji operacyjnych w zakresie polityki pieniężnej. Takie myślenie prowadzi do konfuzji w zakresie podziału odpowiedzialności pomiędzy instytucjami, co jest kluczowe dla zrozumienia funkcjonowania systemu finansowego. Dobrze jest pamiętać, że skuteczna polityka pieniężna jest złożona i wymaga precyzyjnego podejścia oraz współpracy między różnymi instytucjami, co podkreśla znaczenie Rady Polityki Pieniężnej jako wyspecjalizowanego organu w tym zakresie.

Pytanie 8

Pracownik, który jest absolwentem studiów licencjackich i przepracował 3 lata na podstawie umowy o pracę, zgodnie z Kodeksem pracy, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze rocznym

Wyciąg z Kodeksu pracy
(…)
Art. 155. § 1. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia:
1)	zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,
2)	średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,
3)	średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat,
4)	średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata,
5)	szkoły policealnej - 6 lat,
6)	szkoły wyższej - 8 lat.
Okresy nauki, o których mowa w pkt 1 - 6, nie podlegają sumowaniu.
(…)

A. 18 dni.

B. 26 dni.

C. 20 dni.

D. 28 dni.

Odpowiedź 26 dni jest prawidłowa, ponieważ zgodnie z art. 154 Kodeksu pracy, wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od okresu pracy, który można obliczyć uwzględniając również czas edukacji w szkole wyższej. Osoba, która ukończyła studia licencjackie, ma prawo do zaliczenia do swojego stażu pracy maksymalnie 8 lat nauki. Przy 3 latach pracy na podstawie umowy o pracę, łącznie uzyskuje się 11 lat stażu, co przekłada się na 26 dni urlopu. W praktyce, pracownicy, którzy mają dłuższy staż pracy, mogą korzystać z większej liczby dni urlopu, co jest istotne z punktu widzenia zarządzania czasem w pracy oraz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Warto również podkreślić, że znajomość przepisów dotyczących urlopów jest kluczowa dla pracowników oraz pracodawców, aby zapewnić zgodność z obowiązującymi normami oraz dobre praktyki w zakresie zarządzania kadrami.

Pytanie 9

Strategia marketingowa skoncentrowana na przetrwaniu firmy, obejmująca między innymi stopniowe wycofywanie się z rynku, redukcję mocy produkcyjnych oraz poszukiwanie możliwości na innych rynkach produktowych, to strategia

A. agresywna

B. defensywna

C. konkurencyjna

D. konserwatywna

Strategia defensywna to podejście, które stawia na ochronę firmy przed różnymi zagrożeniami rynkowymi i musisz się do tego dostosować w miarę jak rynek się zmienia. Często wiąże się z wycofywaniem się z rynku czy zmniejszeniem produkcji. Przykład? Może być firma, która widzi, że popyt na jej produkty maleje, więc decyduje się na ograniczenie produkcji, żeby nie skończyć z nadmiarem towarów i stratami finansowymi. Takie strategie są używane szczególnie w kryzysowych sytuacjach, kiedy celem jest utrzymanie stabilności finansowej i przetrwanie na dłużej. Warto też zauważyć, że w branży technologicznej firmy mogą stosować defensywne podejście, by bardziej skupić się na innowacjach w mniej konkurencyjnych obszarach, co daje im przestrzeń na rozwój.

Pytanie 10

Do zadań banku komercyjnego należy między innymi

A. kontrolowanie ilości pieniądza w obiegu.

B. zarządzanie rezerwami dewizowymi.

C. obsługa rachunków bankowych rządu oraz centralnych instytucji państwowych.

D. udzielanie usług finansowych dla podmiotów gospodarczych.

Odpowiedź dotycząca świadczenia usług finansowych dla jednostek gospodarczych jest prawidłowa, ponieważ banki komercyjne pełnią kluczową rolę w gospodarce jako intermediariusze finansowi. Ich głównym celem jest ułatwienie dostępu do kapitału dla przedsiębiorstw oraz osób fizycznych. Banki oferują różnorodne produkty finansowe, takie jak kredyty, pożyczki, konta oszczędnościowe oraz usługi doradcze, które wspierają rozwój działalności gospodarczej. Przykładowo, gdy małe przedsiębiorstwo potrzebuje środków na rozwój, bank komercyjny może zaoferować mu kredyt inwestycyjny, co pozwala na realizację nowych projektów i zwiększenie zatrudnienia. W praktyce, banki komercyjne korzystają z modeli oceny ryzyka kredytowego, aby zapewnić, że udzielają finansowania na odpowiednich warunkach, co jest zgodne z regulacjami i standardami branżowymi, takimi jak Basel III. Te standardy regulacyjne nakładają na banki obowiązek utrzymania odpowiedniego poziomu kapitału, a także dokładnej analizy profilu ryzyka swoich klientów, co przekłada się na stabilność całego systemu finansowego.

Pytanie 11

Podczas wykonywania zadań biurowych pracownik zasłabł. Którą z wymienionych czynności należy wykonać jako pierwszą w celu udzielenia pomocy?

A. Ułożyć ciało w pozycji leżącej z nogami uniesionymi do góry

B. Wezwać pogotowie

C. Wykonać sztuczne oddychanie

D. Zastosować masaż serca

Podejmowanie działań w sytuacji omdlenia wymaga zrozumienia priorytetów w udzielaniu pierwszej pomocy. Rozpoczęcie od sztucznego oddychania lub masażu serca w przypadku osoby, która straciła przytomność, jest nieodpowiednie, gdyż te procedury są przeznaczone dla osób, które nie oddychają prawidłowo lub mają zatrzymanie krążenia. W momencie, gdy osoba jest nieprzytomna, ale oddycha, najważniejsze jest zapewnienie odpowiednich warunków, aby mogła się zregenerować. Ułożenie ciała w poziomie z nogami uniesionymi do góry jest podstawowym działaniem, które zapobiega problemom z krążeniem. Z kolei wezwanie pogotowia może być konieczne, ale powinno być zrealizowane po pierwszych działaniach mających na celu stabilizację poszkodowanego. Zbyt wczesne podejmowanie działań reanimacyjnych bez odpowiednich podstaw, takich jak potwierdzenie braku oddechu, może prowadzić do niepotrzebnych interwencji, które mogą zaszkodzić osobie poszkodowanej. Typowymi błędami myślowymi są przeoczenie stanu poszkodowanego i nadmierne stresowanie się sytuacją, co może prowadzić do chaosu i nieefektywnych działań. W sytuacjach kryzysowych kluczowe jest działanie w sposób przemyślany i zgodny z ustalonymi procedurami, aby zapewnić najlepsze możliwe wsparcie medyczne."

Pytanie 12

Pracownik otrzymuje wynagrodzenie według systemu czasowego z dodatkiem. Stawka godzinowa ustalona na podstawie jego indywidualnego zaszeregowania wynosi 20,00 zł, a premia regulaminowa to 16%. Oblicz wynagrodzenie brutto pracownika za miesiąc kwiecień, jeżeli przepracował 160 godzin zgodnie z wymogami czasu pracy?

A. 3 712,00 zł

B. 2 688,00 zł

C. 512,00 zł

D. 3 200,00 zł

Aby obliczyć wynagrodzenie brutto pracownika, należy najpierw określić jego wynagrodzenie podstawowe, a następnie dodać do niego premię regulaminową. Wynagrodzenie podstawowe oblicza się mnożąc stawkę godzinową przez liczbę przepracowanych godzin. W tym przypadku stawka godzinowa wynosi 20,00 zł, a pracownik przepracował 160 godzin. Zatem wynagrodzenie podstawowe wynosi: 20,00 zł * 160 godzin = 3 200,00 zł. Następnie należy obliczyć premię, która wynosi 16% od wynagrodzenia podstawowego. Premia wyniesie: 3 200,00 zł * 0,16 = 512,00 zł. Wynagrodzenie brutto to suma wynagrodzenia podstawowego oraz premii: 3 200,00 zł + 512,00 zł = 3 712,00 zł. Takie obliczenia są zgodne z dobrymi praktykami w zakresie wynagradzania pracowników i powinny być stosowane w każdym przedsiębiorstwie, aby zapewnić zgodność z regulacjami prawa pracy oraz zasadami sprawiedliwości płacowej.

Pytanie 13

Firma Handlowa Kajtek sp. z o.o. nabyła 100 sztuk haftowanych obrusów po cenie netto 70 zł za sztukę. W związku z ujawnionymi defektami jakościowymi dostawca przyznał odbiorcy rabat wynoszący 20%. Oblicz, jaka będzie wartość netto zakupionych obrusów po uwzględnieniu rabatu?

A. 8 400 zł

B. 1 400 zł

C. 7 000 zł

D. 5 600 zł

Aby obliczyć wartość netto zakupionych obrusów po uwzględnieniu rabatu, należy najpierw obliczyć całkowitą wartość zakupu bez rabatu. W tym przypadku, cena netto jednego obrusy wynosi 70 zł, a przedsiębiorstwo zakupiło 100 sztuk. Wartość ta wynosi zatem 70 zł * 100 = 7 000 zł. Następnie, po ujawnieniu wad jakościowych, dostawca zastosował rabat w wysokości 20%. Aby obliczyć kwotę rabatu, należy pomnożyć wartość zakupu przez 20%, co daje 7 000 zł * 0,20 = 1 400 zł. Wartość netto po uwzględnieniu rabatu wynosi więc 7 000 zł - 1 400 zł = 5 600 zł. Takie obliczenia są powszechnie stosowane w praktyce biznesowej, szczególnie w kontekście zarządzania finansami. Warto pamiętać, że umiejętność prawidłowego obliczania wartości zakupów po rabacie jest kluczowa dla efektywnego zarządzania kosztami oraz planowania budżetu w każdej firmie. Warto również stosować odpowiednie programy księgowe, które automatyzują te obliczenia.

Pytanie 14

Pierwszym krokiem w procesie planowania w firmie jest

A. analiza konkurencyjnego środowiska

B. ocena dostępnych zasobów i kompetencji

C. określenie celów

D. rozpoznanie problemów

Pierwszym etapem procesu planowania w przedsiębiorstwie jest ustalenie celów, co stanowi fundament skutecznego zarządzania. Ustalenie celów pozwala przedsiębiorstwu na zdefiniowanie kierunków działań oraz oczekiwanych rezultatów. Dobrze sformułowane cele powinny być SMART, co oznacza, że powinny być Specyficzne, Mierzalne, Osiągalne, Realistyczne i Czasowo określone. Przykładem zastosowania tej zasady może być firma, która w celu zwiększenia sprzedaży decyduje się na ustalenie celu, aby zwiększyć przychody o 20% w ciągu najbliższych 12 miesięcy. Taki cel nie tylko definiuje, co firma chce osiągnąć, ale także daje ramy do oceny postępów oraz podejmowania działań korygujących. W kontekście standardów branżowych, ustalanie celów jest kluczowe w metodologii zarządzania projektami, takiej jak PRINCE2 czy PMBOK, które podkreślają konieczność planowania i monitorowania celów w trakcie realizacji projektów. Ustanowienie jasnych celów jest niezbędne, aby wszyscy członkowie zespołu byli zgodni co do priorytetów i strategii działania.

Pytanie 15

Do zadań Ministra Finansów należy

A. analiza raportów finansowych przedsiębiorstw

B. opracowywanie, realizowanie oraz monitorowanie wykonania budżetu państwowego

C. identyfikowanie i zwalczanie przestępstw podatkowych

D. ocena prawidłowości wykorzystania dotacji dla firm

Minister Finansów odgrywa kluczową rolę w zarządzaniu finansami publicznymi, a jego podstawowym zadaniem jest opracowywanie, wykonywanie oraz kontrolowanie realizacji budżetu państwa. Budżet stanowi plan finansowy, w którym określane są zarówno dochody, jak i wydatki państwa na dany rok. Odpowiednie przygotowanie budżetu wymaga analizy prognoz ekonomicznych, wpływów z podatków oraz potrzeb wydatkowych różnych sektorów. Minister Finansów musi również zapewnić zgodność z obowiązującymi przepisami prawnymi oraz normami. Przykładem może być przygotowanie projektu budżetu, który następnie trafia do parlamentu w celu zatwierdzenia. Dodatkowo, kontrolowanie realizacji budżetu obejmuje monitoring wydatków publicznych, aby zapewnić efektywność i przejrzystość w dysponowaniu środkami publicznymi. Warto wiedzieć, że odpowiednie praktyki w zakresie zarządzania budżetem są kluczowe dla stabilności finansów publicznych oraz realizacji polityki gospodarczej państwa.

Pytanie 16

Firma handlowa nabyła od producenta lodówki w cenie 2 400,00 zł/szt. i nałożyła marżę handlową równą 20% ceny sprzedaży netto. Wartość marży handlowej wliczonej w cenę sprzedaży wynosi

A. 500,00 zł

B. 600,00 zł

C. 400,00 zł

D. 480,00 zł

W przypadku niepoprawnych odpowiedzi kluczowym błędem jest niewłaściwe zrozumienie definicji marży handlowej i sposobu jej obliczania. Nieprawidłowe odpowiedzi mogą wynikać z założenia, że marża jest po prostu procentem od ceny zakupu lub błędnego stosowania wzorów. Należy pamiętać, że marża handlowa odnosi się do procentu ceny sprzedaży netto, a nie ceny zakupu. Wpisywanie kwot takich jak 480,00 zł, 400,00 zł czy 500,00 zł najczęściej wynika z pomyłek przy obliczeniach, gdzie błędnie przyjęto wartości lub źle zinterpretowano procent. Na przykład, 480,00 zł mogłoby być wynikiem błędnego przyjęcia marży na poziomie 16% ceny sprzedaży netto, co nie ma oparcia w pytaniu. Z kolei 400,00 zł to 10% z 4000,00 zł, co również nie jest poprawnym podejściem. Natomiast odpowiedź 500,00 zł mogłaby wynikać z niepoprawnego zaokrąglenia lub zastosowania niewłaściwego wzoru. Zrozumienie, że marża handlowa jest procentem od ceny sprzedaży netto, a nie od ceny zakupu, jest kluczowe dla prawidłowego ustalania cen w praktyce biznesowej. Należy więc zwracać uwagę na definicje i formuły, aby uniknąć takich błędów w przyszłości.

Pytanie 17

Aby wyprodukować 1 litr dżemu truskawkowego, zgodnie z przepisem, wykorzystuje się 0,8 kg truskawek oraz 0,4 kg cukru. Jakie ilości truskawek i cukru będą potrzebne do wytworzenia 600 litrów dżemu truskawkowego?

A. 480 kg truskawek i 240 kg cukru

B. 480 kg truskawek i 120 kg cukru

C. 750 kg truskawek i 1 500 kg cukru

D. 720 kg truskawek i 720 kg cukru

Zrozumienie proporcji i obliczeń ilościowych w produkcji dżemów jest kluczowe. Nieprawidłowe odpowiedzi często wynikają z błędnych założeń lub niepoprawnych obliczeń. Na przykład, odpowiedzi, które sugerują zużycie 720 kg truskawek oraz 720 kg cukru, są wynikiem mylnego pomnożenia. Tego typu błąd może nastąpić, gdy nie uwzględnia się, że ilość cukru potrzebna do produkcji dżemu jest mniejsza niż ilość truskawek. Ponadto, podanie 750 kg truskawek i 1500 kg cukru nie tylko nie jest zgodne z potrzebami produkcyjnymi, ale także sugeruje niewłaściwe zrozumienie proporcji między składnikami. W przemyśle spożywczym, kluczowe jest, aby uzyskać odpowiednie proporcje składników, które wpływają na ostateczny smak i jakość produktu. Warto również zauważyć, że nadmiar cukru może prowadzić do niepożądanych efektów smakowych oraz wpływać na zdrowotne aspekty produktu. Zrozumienie proporcji i ich zastosowania w praktyce jest niezbędne dla zapewnienia efektywności procesów produkcyjnych oraz satysfakcji klientów, co stanowi istotny wymóg w standardach jakości w przemyśle spożywczym.

Pytanie 18

Strategia zbierania maksymalnych zysków to jedna z metod

A. dystrybucji

B. produktu

C. promocji

D. cenowych

Strategia zbierania śmietanki, znana również jako strategia skimming, jest techniką cenową, która polega na ustaleniu wysokiej ceny początkowej dla nowego produktu lub usługi, aby maksymalizować zyski od najbardziej wrażliwych na cenę klientów. Skimming jest często stosowane w sytuacjach, gdy przedsiębiorstwo wprowadza innowacyjny produkt, który ma unikalne cechy oraz niewielką konkurencję. Przykładem może być wprowadzenie nowego modelu smartfona, gdzie producent ustala wysoką cenę, aby przyciągnąć entuzjastów technologii, którzy są gotowi zapłacić więcej za nowinki. W miarę jak konkurencja wzrasta, cena produktu może być stopniowo obniżana, aby przyciągnąć szerszą grupę klientów. Praktyka ta jest zgodna z zasadami elastyczności cenowej, gdzie zmniejszenie ceny ma na celu zwiększenie popytu. Warto zaznaczyć, że skuteczna strategia zbierania śmietanki wymaga analizy rynku, zrozumienia preferencji klientów oraz monitorowania reakcji konkurencji, co jest zgodne z najlepszymi praktykami w zarządzaniu cenami.

Pytanie 19

Wynagrodzenie zatrudnionego obejmuje płacę podstawową oraz dodatek motywacyjny. W maju 2014 roku pracownik był na chorobowym, a także otrzymał nagrodę jubileuszową za 20-letnią pracę. Podstawą obliczania składek na ubezpieczenia społeczne za maj będzie, oprócz płacy zasadniczej,

A. wynagrodzenie chorobowe

B. nagroda jubileuszowa

C. zasiłek chorobowy

D. dodatek motywacyjny

Zasiłek chorobowy nie jest częścią wynagrodzenia zasadniczego ani dodatków, które są brane pod uwagę przy ustalaniu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Zasiłek chorobowy jest świadczeniem wypłacanym pracownikowi podczas niezdolności do pracy z powodu choroby i jest finansowany z ubezpieczenia społecznego, a nie bezpośrednio przez pracodawcę. Nagroda jubileuszowa, chociaż jest istotnym elementem wynagrodzenia, również nie jest brana pod uwagę, gdyż jest to jednorazowe świadczenie i nie należy do regularnych składników wynagrodzenia. Wynagrodzenie chorobowe, podobnie jak zasiłek, jest świadczeniem, które przysługuje pracownikowi w czasie niezdolności do pracy, a jego podstawą są wcześniejsze składki opłacane na ubezpieczenie społeczne. Kluczowe jest zrozumienie, że podstawą wymiaru składek są tylko te elementy wynagrodzenia, które regularnie się powtarzają i są uzależnione od wykonywanej pracy. Typowym błędem jest mylenie różnych form wynagrodzenia z elementami, które nie są bezpośrednią rekompensatą za pracę, co prowadzi do nieprawidłowych wniosków dotyczących zasad obliczania składek na ubezpieczenia społeczne.

Pytanie 20

Skarb Państwa podejmuje emisję oraz sprzedaż obligacji skarbowych w przypadku, gdy występuje

A. hiperinflacja

B. inflacja pełzająca

C. deficyt budżetowy

D. nadwyżka budżetowa

Mówiąc o inflacji pełzającej, myślę, że nie bardzo pasuje to do tematu obligacji skarbowych. Ta inflacja, choć wpływa na wartość pieniądza, to nie jest bezpośrednim powodem, dla którego Skarb Państwa zaciąga długi. Obligacje skarbowe są głównie po to, żeby sfinansować deficyt budżetowy, a nie walczyć z inflacją. Hiperinflacja, która sprawia, że ceny rosną w zastraszającym tempie, może wręcz zniechęcić inwestorów do kupna obligacji, bo mają obawy, że ich pieniądze stracą na wartości. W takich sytuacjach rząd raczej unika emisji obligacji, bo mogą być one mało atrakcyjne i oprocentowanie musiałoby być bardzo wysokie, żeby kogoś zachęcić do inwestycji. Z drugiej strony, jak jest nadwyżka budżetowa, to w ogóle nie ma sensu emitować nowych obligacji, bo państwo ma więcej pieniędzy niż wydaje i mogłoby skupić się na spłacie starych długów. Takie błędy myślowe wynikają z mylenia celów emisji obligacji z walką z inflacją lub z błędnych założeń o budżetach państwowych.

Pytanie 21

W poszczególnych okresach obrachunkowych stawki amortyzacji wyniosły odpowiednio 2 400 zł, 1 920 zł oraz 1 540 zł. Jaką metodę amortyzacji zastosowano w firmie?

A. Naturalną

B. Progresywną

C. Liniową

D. Degresywną

W przedsiębiorstwie zastosowano metodę amortyzacji degresywnej, co można zauważyć na podstawie przedstawionych stawek amortyzacji w poszczególnych okresach obrachunkowych. Metoda ta polega na tym, że w początkowych latach eksploatacji środka trwałego odpisy amortyzacyjne są wyższe, a w kolejnych latach stopniowo maleją. W analizowanym przypadku stawki amortyzacji wynoszące 2400 zł, 1920 zł i 1540 zł potwierdzają tę tendencję. W praktyce, amortyzacja degresywna jest często stosowana w przedsiębiorstwach, które inwestują w technologie nowszej generacji, ponieważ pozwala na szybkie odzwierciedlenie kosztów związanych z szybką utratą wartości takich aktywów. Dobrym przykładem zastosowania tej metody może być zakup sprzętu komputerowego, który w pierwszych latach użytkowania traci na wartości znacznie szybciej niż w latach późniejszych. Warto również zauważyć, że zgodnie z obowiązującymi standardami rachunkowości, wybór metody amortyzacji powinien być uzasadniony charakterem środka trwałego oraz jego przewidywaną użytecznością.

Pytanie 22

Wysokie stężenie ozonu w powietrzu biurowym, spowodowane działaniem drukarek laserowych, może prowadzić do wystąpienia u pracowników

A. uszkodzenia układu kostno-mięśniowego

B. dolegliwości o charakterze psychicznym

C. dolegliwości związanych z kręgosłupem i plecami

D. podrażnienia błony śluzowej oczu, nosa i krtani

Odpowiedź wskazująca na podrażnienia śluzówki oczu, nosa i krtani jest poprawna, ponieważ duże stężenie ozonu w pomieszczeniach biurowych, szczególnie w wyniku działania drukarek laserowych, może prowadzić do poważnych problemów zdrowotnych. Ozon jest silnym utleniaczem, który w stężeniach typowych dla pomieszczeń może podrażniać błony śluzowe. U osób narażonych na takie stężenia często obserwuje się objawy takie jak swędzenie oczu, pieczenie w nosie oraz chrypkę, a w dłuższym okresie mogą wystąpić również problemy z oddychaniem. Zgodnie z wytycznymi Światowej Organizacji Zdrowia (WHO), normy dotyczące jakości powietrza wewnętrznego powinny być ściśle przestrzegane w celu minimalizacji ryzyka zdrowotnego. Dlatego w biurach zaleca się monitorowanie stężenia ozonu oraz wdrażanie systemów wentylacyjnych, które mogą pomóc w redukcji jego obecności. Praktyczne zastosowanie tej wiedzy obejmuje również regularne przeglądy urządzeń biurowych i ich konserwację, co może przyczynić się do zmniejszenia emisji szkodliwych substancji. Warto także promować świadome użycie drukarek laserowych oraz alternatyw, takich jak drukarki atramentowe, które emitują znacznie mniej ozonu.

Pytanie 23

Cena nabycia netto jednej sztuki towaru wynosi 20,00 zł. Jaka będzie wysokość podatku VAT od sprzedanego towaru, jeśli przedsiębiorca stosuje marżę w wysokości 50% w odniesieniu do ceny zakupu, a towar objęty jest stawką VAT wynoszącą 8%?

A. 0,80 zł

B. 4,00 zł

C. 2,40 zł

D. 1,60 zł

Wybierając jedną z błędnych odpowiedzi, można zauważyć, że nie zrozumiano podstawowych zasad obliczania podatku VAT w kontekście marży. Na przykład, odpowiedzi 1, 3 i 4 mogą wynikać z błędnego założenia, że podatek VAT oblicza się bezpośrednio od ceny zakupu lub marży bez uwzględnienia ceny sprzedaży brutto. Odpowiedź 1, sugerująca 2,40 zł, mogła być pomylona z niewłaściwym obliczeniem po dodaniu stawki VAT do kwoty marży, co jest błędem koncepcyjnym. Warto zauważyć, że podatek VAT powinien być obliczany na podstawie ceny sprzedaży brutto, a nie na podstawie ceny zakupu. Odpowiedź 3, 4, a nawet 2,60 zł mogą wynikać z niepoprawnego dodawania lub pomijania stawki VAT. W praktyce, przedsiębiorcy muszą być świadomi, jak obliczenia te wpływają na ich działalność. Kluczowym błędem myślowym jest nieuznawanie potrzeby odniesienia się do ceny sprzedaży brutto przy ustalaniu wysokości VAT. W obliczeniach związanych z marżą i podatkiem VAT istotne jest zastosowanie właściwych metod, aby uniknąć strat finansowych lub problemów z organami podatkowymi.

Pytanie 24

Pracownik otrzymuje wynagrodzenie w systemie akordowym. Stawka za wyprodukowanie jednej sztuki produktu wynosi 3,00 zł/szt. W grudniu pracownik wykonał 900 sztuk produktu. Jakie było jego wynagrodzenie brutto za miesiąc grudzień?

A. 2 700,00 zł

B. 2 900,00 zł

C. 2 600,00 zł

D. 2 400,00 zł

Odpowiedź 2700,00 zł jest poprawna, ponieważ wynagrodzenie brutto pracownika w systemie akordowym oblicza się poprzez pomnożenie stawki za wyprodukowaną sztukę przez liczbę wyprodukowanych sztuk. W tym przypadku, stawka wynosi 3,00 zł za sztukę, a pracownik wyprodukował 900 sztuk. Obliczenie wygląda następująco: 3,00 zł/szt. * 900 szt. = 2700,00 zł. System akordowy jest powszechnie stosowany w branżach produkcyjnych, gdzie wynagrodzenie uzależnione jest od wydajności pracy. Takie podejście motywuje pracowników do zwiększania efektywności i jakości produkcji. Przykładem może być fabryka mebli, w której stawka akordowa zachęca pracowników do wytwarzania większej ilości wyrobów w krótszym czasie, co przyczynia się do wzrostu zysków firmy. Ważne jest również, aby pracodawcy jasno określali zasady wynagradzania i zapewniali, że pracownicy są odpowiednio przeszkoleni, aby maksymalizować swoją wydajność, co jest zgodne z najlepszymi praktykami branżowymi.

Pytanie 25

Czym zajmują się banki komercyjne?

A. prowadzeniem obsługi bankowej budżetu państwowego

B. określaniem polityki monetarnej kraju

C. udzielaniem kredytów refinansowych

D. udzielaniem kredytów konsumpcyjnych

Banki komercyjne pełnią kluczową rolę w systemie finansowym, a jedną z ich podstawowych funkcji jest udzielanie kredytów konsumpcyjnych. Kredyty te są skierowane do klientów indywidualnych i mają na celu sfinansowanie wydatków na dobra i usługi, takie jak zakup samochodu, remont mieszkania czy podróże. Proces udzielania kredytów konsumpcyjnych wiąże się z analizą zdolności kredytowej klienta, co pozwala bankom ocenić ryzyko związane z niewypłacalnością. W praktyce, banki stosują różne narzędzia do oceny sytuacji finansowej klientów, w tym historię kredytową oraz dochody. Udzielając kredytów konsumpcyjnych, banki nie tylko generują zyski w postaci odsetek, ale także wpływają na lokalną gospodarkę poprzez zwiększenie wydatków konsumpcyjnych. Warto również zauważyć, że banki przestrzegają standardów regulacyjnych, takich jak wytyczne dotyczące polityki kredytowej, które mają na celu zapewnienie odpowiedzialnego udzielania kredytów.

Pytanie 26

Przedsiębiorca, zajmujący się sprzedażą warzyw i owoców, opłaca podatek dochodowy w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. W miesiącu maju osiągnął przychody w wysokości 30 000 zł. Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli określ, ile wyniesie zryczałtowany podatek dochodowy od przychodów osiąganych z tej działalności.

Rodzaj działalności gospodarczej	Stawka podatku dochodowego od przychodów ewidencjonowanych
Działalność w zakresie wolnych zawodów	20%
Działalność usługowa	8,5%
Działalność wytwórcza	5,5%
Działalność handlowa	3,0%

A. 900 zł

B. 6 000 zł

C. 2 550 zł

D. 1 500 zł

Wybór odpowiedzi innych niż 900 zł może wynikać z nieporozumień dotyczących obliczeń podatkowych oraz stosowania odpowiednich stawek ryczałtu. Na przykład, odpowiedzi takie jak 1 500 zł, 6 000 zł czy 2 550 zł mogą być wynikiem błędnego przyjęcia nieprawidłowej stawki podatkowej lub błędnego zrozumienia zasad obliczania zryczałtowanego podatku dochodowego. Odpowiedzi 1 500 zł sugeruje pomnożenie przychodu przez 5%, co jest nieprawidłowe w kontekście działalności handlowej. Odpowiedź 6 000 zł mogłaby wynikać ze pomylenia stawek dla działalności usługowej, gdzie stawka wynosi 20%, a 2 550 zł może być wynikiem błędnego pomnożenia przychodu przez inną stawkę, na przykład 8,5%. Takie błędy myślowe mogą prowadzić do poważnych konsekwencji finansowych, dlatego kluczowe jest zrozumienie, że każda branża ma swoje specyficzne stawki podatkowe. Znajomość tych stawek jest niezbędna do prawidłowego obliczania zobowiązań podatkowych. Przedsiębiorcy powinni korzystać z wiarygodnych źródeł informacji oraz systematycznie aktualizować swoją wiedzę na temat przepisów podatkowych, aby unikać kosztownych pomyłek i zapewnić sobie zgodność z prawem.

Pytanie 27

Zestawienie obrazuje rzeczywiste i księgowe stany zapasów wyrobów gotowych w magazynie. Wartość niedoboru wyrobów gotowych wynosi

Nazwa wyrobu gotowego	Jedn. miary	Cena jedn.(zł)	Stan wg spisu z natury		Stan wg ksiąg rachunkowych		Wartość różnicy
Nazwa wyrobu gotowego	Jedn. miary	Cena jedn.(zł)	Ilość	Wartość	Ilość	Wartość	Ilość	Wartość
Wyrób A	kg	5	100	500	120	600
Wyrób B	szt.	3	150	450	100	300

A. 120 zł

B. 170 zł

C. 100 zł

D. 150 zł

Nieprawidłowe odpowiedzi, takie jak 150 zł, 120 zł i 170 zł, wynikają z niepoprawnego zrozumienia zasad obliczania niedoborów zapasów. Często w praktyce można spotkać się z sytuacjami, w których nadmiar lub niedobór zapasów jest mylony z całkowitym stanem magazynowym, co prowadzi do błędnych kalkulacji. Na przykład, odpowiedź 150 zł może sugerować, że brano pod uwagę inne wyroby, które nie wpływają na wartość niedoboru, co jest błędne. Wyroby, które mają nadwyżki, jak wyrób B, nie powinny być wliczane do obliczeń niedoboru. Warto również podkreślić, że każdy błąd w kalkulacji zapasów może prowadzić do negatywnych konsekwencji, takich jak zablokowanie środków finansowych w nadwyżkach lub, co gorsza, utrata klientów z powodu brakującego towaru. Właściwe podejście do zarządzania zapasami powinno opierać się na ścisłej analizie stanów rzeczywistych oraz ich porównaniu ze stanami księgowymi, co jest zgodne z najlepszymi praktykami w obszarze logistyki i zarządzania łańcuchem dostaw.

Pytanie 28

W miejscowościach liczących powyżej 100 000 osób organem wykonawczym jest

A. walne zgromadzenie

B. rada miejska

C. skarbnica miasta

D. prezydent miasta

Prezydent miasta, to w sumie bardzo ważna osoba w miastach, gdzie mieszka więcej niż 100 000 ludzi. Wynika to z Ustawy o samorządzie gminnym i właśnie on zajmuje się tym, żeby wszystko w mieście działało jak należy. Jest odpowiedzialny za wprowadzanie uchwał, które przygotowuje rada miejska, a także za różne działania, które mają na celu rozwój miasta. Na przykład, decyduje o tym, jak wydatkować budżet, planuje, jak ma wyglądać przestrzeń, w której żyjemy, a także zarządza lokalnymi usługami. To wszystko sprawia, że prezydent naprawdę wpływa na codzienne życie mieszkańców, bo kształtuje politykę społeczną, ekonomiczną i ekologiczną. Dobrym przykładem mogą być innowacyjne rozwiązania w transporcie publicznym, które wprowadzają niektórzy prezydenci, co zdecydowanie poprawia jakość życia w mieście. Warto przypomnieć, że w mniejszych miejscowościach, gdzie jest mniej niż 100 000 mieszkańców, rolę organu wykonawczego pełni wójt albo burmistrz, co pokazuje, że zarządzanie miastem różni się w zależności od jego wielkości.

Pytanie 29

Która z metod amortyzacji aktywów trwałych prowadzi do szybkiego i przyspieszonego rozliczania amortyzacji w początkowych latach ich użytkowania?

A. Degresywna

B. Progresywna

C. Naturalna

D. Liniowa

Metoda amortyzacji degresywnej, znana jako metoda przyspieszonej amortyzacji, to fajny sposób na to, by szybciej odpisywać wartość środków trwałych, szczególnie na początku ich użytkowania. W tej metodzie odpisy są ustalane na podstawie stałej stopy procentowej, którą stosuje się do wartości bilansowej na samym początku. Co ważne, w pierwszych latach wypadają wyższe odpisy, co może być na rękę firmom, bo przez to mają niższe zobowiązania podatkowe. Przykładowo, maszyny produkcyjne, które intensywnie pracują, szybko tracą na wartości, więc ta metoda sprawdza się świetnie. Dzięki niej firma może lepiej zarządzać finansami, bo wyższa amortyzacja w pierwszym okresie polepsza jej płynność. Warto również wiedzieć, że przedsiębiorstwa mogą stosować tę metodę, jeśli mieści się to w ich polityce finansowej i w ramach obowiązujących przepisów rachunkowości.

Pytanie 30

Firma, która złożyła weksel obcy o wartości nominalnej 500 zł do redyskonta przed upływem terminu wykupu, uzyskała w banku 450 zł. Jaką kwotę odsetek straciła w wyniku redyskonta weksla?

A. 20 zł

B. 30 zł

C. 50 zł

D. 40 zł

Weksel obcy o nominale 500 zł, który został przekazany do redyskonta, oznacza, że przedsiębiorstwo przedłużyło termin otrzymania pełnej kwoty w zamian za natychmiastową gotówkę. Bank wypłacił przedsiębiorstwu 450 zł, co oznacza, że weksel został sprzedany z dyskontem, czyli z kwoty nominalnej została odjęta wartość odsetek, które oblicza się na podstawie różnicy między nominalną wartością weksla a kwotą otrzymaną w wyniku redyskonta. Możemy obliczyć utracone odsetki, odejmując kwotę otrzymaną (450 zł) od wartości nominalnej (500 zł). W rezultacie uzyskujemy 50 zł jako kwotę utraconych odsetek. Przykładem zastosowania tej wiedzy może być ocena opłacalności korzystania z weksli obcych w transakcjach handlowych, gdzie przedsiębiorstwa muszą dokładnie analizować wszystkie koszty związane z finansowaniem, aby podejmować najlepsze decyzje finansowe. W praktyce, redyskonto weksli obcych jest stosowane przez przedsiębiorstwa jako szybki sposób na uzyskanie płynności finansowej, jednak wiąże się to zawsze z określonymi kosztami, które należy uwzględnić w planach finansowych.

Pytanie 31

Za opracowanie projektów uchwał gminnych, realizację uchwał gminnych oraz zarządzanie mieniem komunalnym w gminie odpowiedzialny jest

A. starosta

B. wojewoda

C. wójt

D. sołtys

Odpowiedź 'wójt' jest prawidłowa, ponieważ zgodnie z ustawą o samorządzie gminnym, wójt jest organem wykonawczym gminy i to on odpowiada za przygotowanie projektów uchwał rady gminy, wykonanie uchwał oraz gospodarowanie mieniem komunalnym. W praktyce oznacza to, że wójt ma obowiązek nadzorować działalność gminy w zakresie inwestycji, zarządzania nieruchomościami oraz realizacji polityki lokalnej. Na przykład, wójt może zainicjować projekt budowy nowej infrastruktury, a następnie przedstawić radzie gminy odpowiednie uchwały do przyjęcia. Dodatkowo, wójt współpracuje z innymi organami samorządu oraz mieszkańcami, aby skutecznie realizować potrzeby społeczności lokalnej. Wójt ma również możliwość podejmowania decyzji dotyczących wydatkowania funduszy gminnych, co czyni go kluczowym uczestnikiem procesu zarządzania lokalnym budżetem.

Pytanie 32

Wzrost wartości wskaźnika rotacji należności w dniach wskazuje

A. na rosnącą skuteczność windykacji należności

B. na malejącą skuteczność windykacji należności

C. na poprawę efektywności zarządzania należnościami

D. na skracający się okres kredytowania odbiorców

Choć odpowiedzi wskazujące na zwiększającą się skuteczność windykacji lub poprawę efektywności gospodarowania należnościami mogą wydawać się logiczne, są one oparte na błędnych założeniach. Wzrost wskaźnika rotacji należności w dniach powinien być interpretowany jako sygnał ostrzegawczy, wskazujący na problemy z ściąganiem należności. W rzeczywistości, zwiększona długość czasu, jaki klienci potrzebują na uregulowanie zobowiązań, nie jest oznaką skuteczności, ale raczej słabości systemu windykacyjnego. Ponadto, błędne jest założenie, że zmniejszający się okres kredytowania odbiorców jest wynikiem poprawy efektywności. W rzeczywistości może to prowadzić do negatywnego wpływu na relacje z klientami oraz na ich zdolność do dokonywania zakupów. Potencjalne zrozumienie, że klienci są coraz mniej skłonni do terminowego regulowania faktur, często wynika z braku rzetelnej analizy sytuacji finansowej nabywców. Nieodpowiednie podejście do zarządzania należnościami może prowadzić do strat finansowych oraz negatywnego wpływu na płynność finansową przedsiębiorstwa. Właściwe zrozumienie i interpretacja wskaźników rotacji należności jest kluczowe dla efektywnego zarządzania finansami, co powinno obejmować również wdrożenie skutecznych procedur oceny ryzyka kredytowego oraz monitorowania sytuacji płatniczej klientów.

Pytanie 33

Wskaź grupę składek na ubezpieczenie społeczne, które pracodawca jest zobowiązany potrącić z wynagrodzenia zatrudnionego i przekazać w jego imieniu do zakładu ubezpieczeń społecznych?

A. Emerytalne, rentowe, chorobowe

B. Rentowe, wypadkowe, chorobowe

C. Emerytalne, rentowe, wypadkowe

D. Emerytalne, chorobowe, wypadkowe

Poprawna odpowiedź to emerytalne, rentowe i chorobowe składki ubezpieczenia społecznego, które pracodawca jest zobowiązany potrącić z wynagrodzenia pracownika i odprowadzić do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Składka emerytalna stanowi podstawę zabezpieczenia na starość, a jej wysokość jest uzależniona od wynagrodzenia. Składka rentowa zapewnia wsparcie w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej chorobą lub innymi przyczynami, a składka chorobowa obejmuje pracowników, którzy ulegli chorobie, umożliwiając im otrzymanie zasiłku chorobowego. Pracodawcy powinni być świadomi, że poprawne odprowadzanie tych składek jest kluczowe nie tylko dla zabezpieczenia pracowników, ale także dla uniknięcia sankcji ze strony ZUS. Przykładowo, niewłaściwe naliczenie składek może prowadzić do trudności finansowych dla pracownika w przypadku potrzeby skorzystania z emerytury lub renty. Zgodnie z przepisami prawa pracy, terminowe i prawidłowe odprowadzanie tych składek jest obowiązkiem każdego pracodawcy, co podkreśla znaczenie przestrzegania norm i regulacji w obszarze ubezpieczeń społecznych.

Pytanie 34

Jakie sankcje, według Kodeksu pracy, może nałożyć pracodawca na pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę, który złamał obowiązki służbowe?

A. Naganę, upomnienie lub wstrzymanie wypłaty wynagrodzenia

B. Upomnienie, naganę lub karę pieniężną

C. Skrócenie wymiaru urlopu, karę pieniężną lub naganę

D. Upomnienie, karę pieniężną lub pracę w godzinach nadliczbowych

Odpowiedź 'Upomnienie, naganę lub karę pieniężną' jest prawidłowa, ponieważ zgodnie z Kodeksem pracy, pracodawca ma prawo nakładać na pracowników te formy kar za naruszenie obowiązków pracowniczych. Upomnienie i nagana to kary porządkowe, które mają na celu poprawę zachowań pracownika i są stosowane w sytuacjach, gdy naruszenia mają charakter mniej poważny. Z kolei kara pieniężna może być zastosowana w przypadku poważniejszych naruszeń, które wpływają na efektywność pracy lub bezpieczeństwo w firmie. Na przykład, jeśli pracownik wielokrotnie spóźnia się do pracy, pracodawca może zastosować najpierw upomnienie, a w przypadku braku poprawy, naganę. W sytuacji, gdy naruszenie skutkuje szkodą finansową dla pracodawcy, możliwe jest nałożenie kary pieniężnej. Ważne jest, aby każda z tych kar była odpowiednio udokumentowana i zgodna z regulaminem pracy, co stanowi dobrą praktykę w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.

Pytanie 35

Przedsiębiorstwo PH MILO sp. z o.o. miało najniższy stopień finansowania majątku kapitałami obcymi

Wybrane składniki bilansu PH MILO sp. z o.o. w latach 2007 – 2010
Składnik bilansu	Rok 2007	Rok 2008	Rok 2009	Rok 2010
Kapitały własne	50 000 zł	70 000 zł	50 000 zł	70 000 zł
Zobowiązania	50 000 zł	50 000 zł	60 000 zł	55 000 zł
Aktywa ogółem	100 000 zł	120 000 zł	110 000 zł	125 000 zł

A. w 2008 roku.

B. w 2009 roku.

C. w 2010 roku.

D. w 2007 roku.

Odpowiedzi podane w tej ankiecie mogą wydawać się logiczne w kontekście analizy finansowej, jednak każde z tych lat, poza 2008 rokiem, wiąże się z wyższym poziomem finansowania kapitałami obcymi. W 2007 i 2009 roku przedsiębiorstwo mogło mieć wyższe zobowiązania w stosunku do aktywów, co prowadzi do mylnego wniosku, że to właśnie te lata miały najniższe wartości wskaźnika. W 2010 roku sytuacja finansowa mogła się poprawić, ale nadal nie osiągnęła najniższego poziomu z 2008 roku. Warto pamiętać, że analiza finansowa wymaga dokładności w obliczeniach i interpretacji danych. Często błędy mogą wynikać z niezrozumienia przyczyn zmieniającego się poziomu zadłużenia oraz wpływu, jaki ma to na ogólną stabilność finansową przedsiębiorstwa. Ponadto, nie uwzględniając kontekstu rynkowego oraz zmian w regulacjach, które mogły wpływać na strukturę kapitałową firmy, można łatwo dojść do mylnych wniosków. Kluczowe jest zrozumienie, iż niskie finansowanie kapitałami obcymi w danym roku nie oznacza, że inne lata były korzystniejsze, lecz może świadczyć o ostrożniejszym podejściu do zarządzania finansami.

Pytanie 36

W piekarni, po wprowadzeniu nowego asortymentu, wypiekane są ciasta drożdżowe z użyciem śliwek, budyniu oraz kruszonki. W magazynie jest 40 kg mąki, 10 kg budyniu, 10 kg masła, 50 kg cukru, 30 kg maku, 40 kg sezamu i 39 kg kandyzowanych śliwek. Mak i sezam pozostają w zapasie?

A. sezonowy

B. zbyt duży

C. aktualny

D. niepotrzebny

Odpowiedź 'zbędny' jest na miejscu. W zarządzaniu zapasami, składniki jak mak i sezam, które nie wchodzą w skład ciast drożdżowych, rzeczywiście nie są dla cukierni istotne. Zapas zbędny to taki, który nie jest używany w produkcji, a trzymanie go wiąże się z dodatkowymi kosztami na przechowywanie i monitoring. W cukierni ważne, żeby mieć tylko te składniki, które dopasowują się do aktualnych potrzeb. Dobrze to widać, gdy cukiernia planuje sezonowe ciasta i musi pozbyć się składników, które i tak nie będą potrzebne. Jak się trzyma zbędne zapasy, to może to prowadzić do problemów z jakością, bo w branży spożywczej świeżość jest kluczowa.

Pytanie 37

Który typ umowy zapewnia pracownikowi prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego?

A. Umowa o pracę

B. Umowa agencyjna

C. Umowa o dzieło

D. Umowa zlecenia

Umowa o pracę jest jedynym rodzajem umowy, który zapewnia pracownikom prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z Kodeksem pracy, każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę nabywa prawo do urlopu w wymiarze 20 lub 26 dni roboczych rocznie, w zależności od stażu pracy. Urlop wypoczynkowy ma na celu zapewnienie pracownikom możliwości regeneracji sił oraz zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. W praktyce, pracodawcy są zobowiązani do planowania urlopów w taki sposób, aby nie wpływały one negatywnie na organizację pracy. Dobrą praktyką jest również przechowywanie dokumentacji związanej z urlopami, co umożliwia zarówno pracodawcy, jak i pracownikowi łatwe monitorowanie pozostałych dni urlopowych. Ponadto, zgodnie z przepisami, niewykorzystany urlop powinien być zrealizowany w określonym czasie, co podkreśla znaczenie dbania o zdrowie i samopoczucie pracowników.

Pytanie 38

Firma "AGRO" specjalizuje się w wytwarzaniu butelek. Wszystkie butelki są produkowane z identycznych surowców oraz przy zastosowaniu tych samych maszyn. W miesiącu styczniu stworzono:
- 3 000 szt. butelek o pojemności litra,
- 2 000 szt. butelek o pojemności półlitra. Koszty ich produkcji wyniosły 30 000 zł.
Techniczne jednostkowe koszty produkcji butelek litrowych i półlitrowych wynoszą

A. 10,00 zł; 5,00 zł

B. 6,00 zł; 3,00 zł

C. 30,00 zł; 15,00 zł

D. 7,50 zł; 3,75 zł

Obliczenia związane z jednostkowymi kosztami wytworzenia butelek wymagają precyzyjnego podejścia opartego na zrozumieniu struktury kosztów oraz proporcji produkcyjnych. Wiele osób popełnia błąd, myśląc, że jednostkowe koszty są jedynie pochodną całkowitych kosztów, bez uwzględnienia struktury produkcji. Na przykład, gdy próbujemy obliczyć jednostkowy koszt butelek litrowych jako 30 000 zł / 3 000 butelek, ignorujemy fakt, że całkowite koszty muszą być również podzielone na różne typy produktów, co prowadzi do nieprawidłowych wyników. Inne podejścia, takie jak przypisywanie równych kosztów do każdej butelki bez uwzględnienia różnic w kosztach materiałów i czasu produkcji, mogą prowadzić do błędnych analiz finansowych i decyzji menedżerskich. Przykładowo, obliczanie jednostkowych kosztów wytworzenia butelek za pomocą metodologii 'średniej ważonej' może nie odzwierciedlać rzeczywistych wydatków związanych z różnymi produktami. Należy także pamiętać, że różne typy butelek mogą mieć różne wymagania technologiczne, co wpływa na ich koszt produkcji. Aby poprawnie obliczać jednostkowe koszty, niezbędne jest zastosowanie precyzyjnych metod kalkulacji, takich jak metoda kosztów bezpośrednich oraz analiza kosztów zmiennych i stałych w kontekście całkowitych kosztów produkcji. W ten sposób można unikać typowych pułapek i uzyskać dokładniejszy obraz sytuacji finansowej przedsiębiorstwa.

Pytanie 39

Usługi mające na celu ochronę, ratowanie, przywracanie oraz poprawę stanu zdrowia, świadczone w sytuacji wystąpienia choroby, urazu, ciąży, porodu i połogu, a także w ramach działań mających na celu prewencję chorób oraz promocję zdrowia, to usługi objęte powszechnym ubezpieczeniem

A. zdrowotnym

B. chorobowym

C. wypadkowym

D. rentowym

Odpowiedź zdrowotnym jest prawidłowa, ponieważ odnosi się do świadczeń, które są kluczowe dla zapewnienia kompleksowej opieki zdrowotnej. Te świadczenia obejmują działania mające na celu diagnozowanie, leczenie oraz profilaktykę chorób, co jest niezbędne dla utrzymania zdrowia populacji. W Polsce powszechne ubezpieczenie zdrowotne finansowane przez Narodowy Fundusz Zdrowia (NFZ) zapewnia dostęp do usług medycznych, takich jak wizyty u lekarzy, leczenie szpitalne, rehabilitacja oraz programy profilaktyczne. Przykładem zastosowania jest sytuacja, w której osoba przewlekle chora korzysta z regularnych badań kontrolnych oraz terapii, aby utrzymać stabilny stan zdrowia. Ponadto, świadczenia zdrowotne obejmują również programy szczepień oraz zdrowotne akcje promocyjne, które mają na celu zwiększenie świadomości społecznej na temat zdrowego stylu życia. System ubezpieczeń zdrowotnych w Polsce oparty jest na zasadzie solidarności społecznej, co oznacza, że wszyscy ubezpieczeni mają równy dostęp do świadczeń zdrowotnych, niezależnie od ich sytuacji finansowej.

Pytanie 40

Komplementariusz stanowi jednego ze współwłaścicieli spółki

A. akcyjnej

B. komandytowej

C. jawnej

D. partnerskiej

Komplementariusz jest jednym z kluczowych wspólników w spółce komandytowej, gdzie odgrywa istotną rolę w zarządzaniu oraz odpowiada za zobowiązania spółki całym swoim majątkiem. W przeciwieństwie do komandytariusza, który odpowiada tylko do wysokości wniesionego wkładu, komplementariusz ma pełne prawo do działania w imieniu spółki. Przykładowo, jeśli spółka komandytowa prowadzi działalność gospodarczą, to komplementariusz może podpisywać umowy, zatrudniać pracowników i podejmować kluczowe decyzje finansowe. Taka struktura organizacyjna pozwala na dynamiczne zarządzanie i elastyczność w działaniach przedsiębiorstwa, co jest zgodne z najlepszymi praktykami w zakresie zarządzania spółkami. Ważne jest, aby komplementariusz miał odpowiednie kompetencje i doświadczenie, co zapewnia skuteczność zarządzania i minimalizuje ryzyko podejmowania niewłaściwych decyzji. Zrozumienie roli komplementariusza jest kluczowe dla osób planujących założenie spółki komandytowej, gdyż odpowiedzialność i zakres uprawnień mają bezpośredni wpływ na funkcjonowanie całej spółki.

Rozpocznij nowy egzamin

Powrót do strony głównej