Wyniki egzaminu

Nowy egzamin
Informacje o egzaminie:
  • Zawód: Technik ekonomista
  • Kwalifikacja: EKA.04 - Prowadzenie dokumentacji w jednostce organizacyjnej
  • Data rozpoczęcia: 22 kwietnia 2026 10:50
  • Data zakończenia: 22 kwietnia 2026 11:33

Egzamin zdany!

Wynik: 29/40 punktów (72,5%)

Wymagane minimum: 20 punktów (50%)

Nowe
Analiza przebiegu egzaminu- sprawdź jak rozwiązywałeś pytania
Pochwal się swoim wynikiem!
Facebook
X.com
LinkedIn
Szczegółowe wyniki:
Pytanie 1

Rynek papierów wartościowych, który obejmuje transakcje już istniejącymi papierami wartościowymi, nazywamy rynkiem

A. równoległym
B. pierwotnym
C. wtórnym
D. podstawowym
Rynek wtórny to segment rynku papierów wartościowych, na którym odbywają się transakcje papierami wartościowymi, które zostały już wcześniej wyemitowane. Głównym celem rynku wtórnego jest umożliwienie inwestorom kupowania i sprzedawania papierów wartościowych w celu uzyskania zysku oraz płynności. Przykładem zastosowania rynku wtórnego może być giełda, gdzie akcje spółek są przedmiotem obrotu. Dzięki rynkowi wtórnemu, inwestorzy mogą reagować na zmiany w sytuacji rynkowej, co wpływa na wycenę aktywów. Ponadto, rynek wtórny przyczynia się do ustalenia ceny papierów wartościowych, co jest kluczowe zarówno dla inwestorów, jak i dla emitentów. Zgodnie z najlepszymi praktykami branżowymi, inwestorzy powinni regularnie analizować rynek wtórny, aby podejmować świadome decyzje inwestycyjne, a także zrozumieć mechanizmy działania tego segmentu rynku, co pozwala na lepsze prognozowanie przyszłych trendów. Zrozumienie rynku wtórnego jest kluczowe dla każdej osoby zaangażowanej w inwestycje na rynkach finansowych.
Pytanie 2

Wskaźnik rentowności wynagrodzeń obliczony na podstawie zamieszczonego wzoru:$$ \text{Wskaźnik rentowności wynagrodzeń} = \frac{\text{Zysk brutto}}{\text{Suma wynagrodzeń}} $$i wynoszący 2,0 informuje o tym, że

A. na jednego pracownika przypada przeciętnie 2,00 zł zysku brutto.
B. na jednego pracownika przypada przeciętnie 2,00 zł przychodu brutto.
C. każda złotówka wydana na wynagrodzenia przyniosła pracodawcy 2,00 zł zysku brutto.
D. każda złotówka wydana na wynagrodzenia przyniosła pracodawcy 2,00 zł przychodu.
Odpowiedzi, które nie zgadzają się z prawidłowym wskaźnikiem rentowności wynagrodzeń, wynikają z nieporozumienia dotyczącego różnych pojęć związanych z przychodem, zyskiem oraz wydatkami na wynagrodzenia. Nieprawidłowe stwierdzenie, że na jednego pracownika przypada przeciętnie 2,00 zł przychodu brutto, zaniedbuje istotny kontekst, jakim jest relacja między wydatkami a osiągniętymi zyskami. W rzeczywistości, wskaźnik ten nie informuje o przychodach przypadających na pracownika, lecz o efektywności wydatków na wynagrodzenia w kontekście generowania zysku. Kolejnym błędnym założeniem jest przekonanie, że każda wydana złotówka na wynagrodzenia przynosi bezpośrednio 2,00 zł przychodu, co jest mylące, ponieważ przychód i zysk to różne aspekty finansowe, gdzie zysk brutto to różnica między przychodami a kosztami. Warto także zauważyć, że posługiwanie się wskaźnikami rentowności wymaga umiejętności ich właściwej interpretacji w kontekście całej działalności przedsiębiorstwa, a nie tylko wyrywkowego odniesienia do wydatków na wynagrodzenia. Ignorowanie tej kompleksowości może prowadzić do błędnych decyzji menedżerskich oraz niewłaściwej oceny kondycji finansowej firmy.
Pytanie 3

Przedsiębiorca zamierzający nawiązać współpracę z zagranicznym partnerem powinien w pierwszej kolejności zweryfikować

A. wysokość kapitału zakładowego spółki kontrahenta
B. liczbę współpracujących firm kontrahenta z innymi przedsiębiorstwami
C. wpis kontrahenta do rejestru firm w jego kraju
D. infrastrukturę, którą dysponuje kontrahent oraz jego możliwości rozwoju
Wpis kontrahenta do rejestru przedsiębiorców w jego kraju jest kluczowym elementem weryfikacji wiarygodności partnera biznesowego. Rejestr przedsiębiorców to publiczny dokument, który zawiera istotne informacje na temat danej firmy, takie jak jej status prawny, forma organizacyjna, a także dane dotyczące właścicieli i zarządu. Sprawdzając rejestr, przedsiębiorca może zweryfikować, czy kontrahent jest zarejestrowany zgodnie z lokalnymi przepisami, co może zapobiec przyszłym problemom prawnym, takim jak niewłaściwa działalność gospodarcza czy oszustwa. Przykładem zastosowania tej wiedzy może być sytuacja, w której firma planuje nawiązać współpracę z zagranicznym dostawcą. Weryfikacja wpisu w rejestrze pozwoli uniknąć współpracy z firmą, która może być zarejestrowana w sposób niezgodny z prawem, co mogłoby prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych. Zgodnie z najlepszymi praktykami w zakresie due diligence, każda firma powinna weryfikować swoich partnerów przed nawiązaniem współpracy, co pozwala na budowanie zaufania i zabezpieczenie interesów biznesowych.
Pytanie 4

Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli ustal, w którym regionie spółka osiągnęła najwyższą wartość sprzedaży w stosunku do planowanej wartości sprzedaży.

Przedsiębiorstwo DAMA sp. z o.o.
RegionPlanowana wartość sprzedaży w złZrealizowana wartość sprzedaży w zł
I3 000,003 000,00
II2 400,003 000,00
III7 000,007 100,00
IV9 200,009 000,00
A. W regionie II.
B. W regionie IV.
C. W regionie I.
D. W regionie III.
Odpowiedź wskazująca, że region II osiągnął najwyższą wartość sprzedaży w stosunku do planowanej wartości jest poprawna. Analizując dane zawarte w tabeli, obliczyliśmy stosunek sprzedaży zrealizowanej do wartości planowanej dla każdego regionu. Region II wyróżniał się wynikiem 1.25, co oznacza, że zrealizowana sprzedaż przewyższyła plan o 25%. Tego typu analizy są kluczowe w kontekście zarządzania sprzedażą, ponieważ pozwalają na bieżąco monitorować efektywność działań sprzedażowych. W praktyce, przedsiębiorstwa często stosują podobne wskaźniki, takie jak KPI (Key Performance Indicators), aby ocenić wyniki sprzedaży w różnych segmentach rynku. Dobrą praktyką jest regularne analizowanie danych sprzedażowych oraz porównywanie ich z założeniami planu, co umożliwia szybką reakcję na ewentualne odchylenia. Wzrost wartości sprzedaży w regionie II może być wynikiem skutecznej strategii marketingowej, lepszego dostępu do klientów lub wprowadzenia nowych produktów, które lepiej odpowiadają potrzebom rynku.
Pytanie 5

Osoby pracujące w administracji firmy stanowią 20% całkowitej liczby zatrudnionych. W obliczeniach zastosowano wskaźnik

A. fluktuacji.
B. dynamiki.
C. rotacji.
D. struktury.
Odpowiedź "struktury" jest prawidłowa, ponieważ wskaźnik struktury zatrudnienia pozwala na określenie, jaki procent pracowników w danej organizacji zajmuje konkretne stanowiska lub pełni określone funkcje. W podanym przypadku 20% pracowników administracyjnych wskazuje na strukturę zatrudnienia w przedsiębiorstwie. Analiza struktury zatrudnienia ma kluczowe znaczenie dla efektywności zarządzania zasobami ludzkimi oraz planowania strategicznego. Na przykład, zrozumienie proporcji pracowników administracyjnych w stosunku do innych grup zawodowych może wpływać na decyzje dotyczące zatrudnienia, szkoleń czy optymalizacji procesów. W praktyce, organizacje mogą korzystać z takich wskaźników, aby dostosować swoje strategie HR do zmieniających się potrzeb rynku. Przykładem może być firma, która w odpowiedzi na analizę struktury decyduje się na rozwój zespołu administracyjnego, aby wspierać wzrost innych działów. Ponadto, zgodnie z dobrą praktyką w zarządzaniu zasobami ludzkimi, regularne monitorowanie struktury zatrudnienia jest niezbędne do identyfikacji luk kompetencyjnych i lepszego zrozumienia dynamiki organizacyjnej.
Pytanie 6

Na jakich kontach stosuje się zasadę podwójnego zapisu?

A. analitycznych
B. pozabilansowych
C. specjalnych
D. syntetycznych
Konta pozabilansowe, chociaż są istotne w obiegu dokumentacyjnym, nie stosują zasady podwójnego zapisu w tradycyjnym rozumieniu. Zasada ta odnosi się przede wszystkim do rejestrowania operacji, które mają bezpośredni wpływ na bilans przedsiębiorstwa, co oznacza, że zapis na kontach pozabilansowych nie zmienia wartości aktywów ani pasywów. Konta specjalne, takie jak konta rezerwowe, również nie są odpowiednie, ponieważ ich funkcja polega na tworzeniu rezerw na przyszłe zobowiązania, a nie na rejestracji bieżących transakcji. Z kolei konta analityczne, mimo że są istotnym elementem systemu księgowego, nie są same w sobie miejscem, gdzie stosuje się zasadę podwójnego zapisu. To raczej konta syntetyczne służą jako nośniki dla danych analitycznych. Nieprawidłowe podejście do tych koncepcji często wynika z niepełnego zrozumienia struktury systemu księgowego oraz błędnego utożsamiania funkcji różnych typów kont. Ważne jest zrozumienie, że zasada podwójnego zapisu ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia rzetelności i przejrzystości w sprawozdaniach finansowych, a jej niestosowanie prowadzi do zafałszowania rzeczywistego obrazu finansowego jednostki.
Pytanie 7

Osoba zajmująca się księgowością korzysta z komputera z włączonym monitorem. Po każdej godzinie pracy powinna mieć możliwość zrobienia przerwy, która jest wliczana do czasu pracy i wynosi co najmniej

A. 5 minut
B. 10 minut
C. 15 minut
D. 20 minut
Odpowiedź 5 minut jest prawidłowa, ponieważ zgodnie z przepisami dotyczącymi organizacji czasu pracy, pracownicy, którzy wykonują zadania wymagające długotrwałego skupienia, takie jak praca przy komputerze, mają prawo do regularnych przerw. Ustawa Kodeks pracy w Polsce stanowi, że po każdej godzinie pracy przy monitorze, pracownik powinien mieć prawo do przerwy, która wynosi przynajmniej 5 minut. Takie przerwy mają na celu nie tylko odpoczynek, ale także zapobieganie zmęczeniu wzroku i obciążeniu kręgosłupa. W praktyce, wdrażanie takiego systemu przerw w środowisku biurowym przyczynia się do zwiększenia efektywności pracy, poprawy samopoczucia pracowników oraz może zmniejszać liczbę dni chorobowych. Firmy, które stosują się do tych przepisów, często zauważają, że ich pracownicy są bardziej skoncentrowani i mniej narażeni na dolegliwości zdrowotne związane z długotrwałym siedzeniem przy komputerze. Dodatkowo, regularne przerwy pomagają w utrzymaniu wysokiego poziomu motywacji oraz redukują stres związany z pracą.
Pytanie 8

Korzystając z zamieszczonego zestawienia, oblicz metodą LIFO wartość wydanego z magazynu hurtowni towaru X w ilości 650 sztuk na podstawie dowodu Wz 1/03/2018.

Zestawienie zmian w stanie magazynowym hurtowni dla towaru X w marcu 2018 r.
DataDowódIlośćCena jednostkowaWartość
01.03.2018 r.PZ 1/03/2018300 szt.10,00 zł/szt.3 000,00 zł
15.03.2018 r.PZ 2/03/2018200 szt.12,00 zł/szt.2 400,00 zł
23.03.2018 r.PZ 3/03/2018400 szt.11,00 zł/szt.4 400,00 zł
27.03.2018 r.WZ 1/03/2018650 szt.?
A. 7 072,00 zł
B. 7 150,00 zł
C. 7 050,00 zł
D. 7 300,00 zł
Metoda LIFO (Last In, First Out) polega na tym, że ostatnio przyjęte towary są wydawane w pierwszej kolejności. W tej sytuacji, aby obliczyć wartość wydanego towaru X, zaczynamy od ostatniej partii, czyli 400 sztuk przyjętych 23.03.2018 r. po cenie 11 zł za sztukę, co daje 4 400 zł. Następnie wydajemy 200 sztuk z partii z 15.03.2018 r. po cenie 12 zł, co daje dodatkowe 2 400 zł. Ostatecznie wydajemy 50 sztuk z partii z 01.03.2018 r. po cenie 10 zł, co daje 500 zł. Suma tych wartości wynosi 4 400 zł + 2 400 zł + 500 zł = 7 300 zł. Takie podejście jest zgodne z dobrymi praktykami, ponieważ umożliwia precyzyjne zarządzanie zapasami i kontrolę kosztów. Metoda LIFO jest często stosowana w branżach, gdzie wartość towarów szybko maleje lub gdzie produkty mają ograniczony czas użytkowania. Zrozumienie tej metody pozwala na lepsze podejmowanie decyzji finansowych w firmach.
Pytanie 9

W której grupie znajdują się wyłącznie składniki zaliczane do inwestycji krótkoterminowych?

A.B.
Środki pieniężne w kasie.3-letnie obligacje skarbu państwa.
Akcje przeznaczone do odsprzedaży w terminie 3 miesięcy.Zaciągnięta pożyczka krótkoterminowa.
Udzielona pożyczka na okres 3 miesięcy.Prawa autorskie.
C.D.
6-miesięczna lokata bankowa.Środki na rachunku bankowym.
Zobowiązanie wobec dostawcy.Należność od odbiorcy.
Produkcja w toku.Nadpłacony podatek dochodowy.
A. A.
B. D.
C. B.
D. C.
Odpowiedź A jest poprawna, ponieważ zawiera elementy, które są klasyfikowane jako inwestycje krótkoterminowe. Inwestycje krótkoterminowe to aktywa finansowe, które można szybko przekształcić w gotówkę, zazwyczaj w ciągu jednego roku. W skład odpowiedzi A wchodzą środki pieniężne w kasie, akcje przeznaczone do odsprzedaży w terminie 3 miesięcy oraz udzielona pożyczka na okres 3 miesięcy. Środki pieniężne w kasie są najbardziej płynne i stanowią podstawę płynności przedsiębiorstwa. Akcje przeznaczone do odsprzedaży w krótkim okresie mogą być przedmiotem spekulacji, a ich szybka sprzedaż przyczynia się do realizacji zysków. Udzielona pożyczka na krótki okres jest natomiast klasyfikowana jako aktywa, które również można szybko odzyskać. Dobrą praktyką w zarządzaniu inwestycjami krótkoterminowymi jest regularne monitorowanie ich wartości oraz płynności, co pozwala na skuteczne reagowanie na zmiany rynkowe i maksymalizację zysków.
Pytanie 10

Która etapa w cyklu życia produktu jest związana z wysokimi kosztami kampanii, mającej na celu poinformowanie konsumentów o produkcie, jego właściwościach, zastosowaniach oraz korzyściach dla użytkownika?

A. Faza wzrostu
B. Faza wprowadzenia
C. Faza dojrzałości
D. Faza spadku
Wybór odpowiedzi 'Wprowadzenia' to całkiem trafny strzał. W tej fazie firmy naprawdę sporo inwestują w marketing, bo chcą, żeby klienci poznali nowy produkt. To znaczy, że są kampanie reklamowe, różne promocje i działania PR, które mają na celu pokazanie, co takiego ten produkt oferuje. Na przykład, gdy na rynek wchodzi nowy smartfon, to marka organizuje różne wydarzenia, spotyka się z dziennikarzami i prowadzi kampanie w social media, by jak najlepiej zaprezentować nowe urządzenie. No i nie można zapomnieć o badaniach rynku, które w tym etapie są super ważne, bo pomagają lepiej zrozumieć, czego naprawdę chcą klienci i jak do nich dotrzeć. Dobre zarządzanie tym etapem może naprawdę pomóc w przyszłym sukcesie produktu, dlatego warto to wszystko dobrze zaplanować i przemyśleć.
Pytanie 11

Która sekcja biznesplanu dostarcza szczegółowych informacji potencjalnym inwestorom na temat zdolności finansowej przedsiębiorstwa, jego zyskowności, przewidywanych wydatków operacyjnych oraz możliwości uzyskania zwrotu z inwestycji?

A. Plan marketingowy
B. Plan organizacyjny
C. Plan finansowy
D. Plan techniczny
Plan finansowy jest kluczowym elementem każdego biznesplanu, który dostarcza inwestorom szczegółowych informacji na temat aspektów finansowych działalności. Obejmuje on prognozy przychodów, zestawienia kosztów operacyjnych, analizę rentowności oraz plany dotyczące płynności finansowej. Przykładowo, w planie finansowym można zawrzeć prognozy cash flow, które wskazują, jak firma zamierza zarządzać swoimi środkami pieniężnymi, co jest istotne dla oceny jej zdolności do regulowania bieżących zobowiązań. Dodatkowo, plan finansowy pokazuje potencjalnym inwestorom, kiedy mogą oczekiwać zwrotu z inwestycji, co jest kluczowym czynnikiem przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych. Dlatego opracowanie solidnego planu finansowego jest nie tylko wymogiem formalnym, ale i praktycznym narzędziem, które może znacząco zwiększyć atrakcyjność projektu w oczach inwestorów oraz pomóc w monitorowaniu i zarządzaniu finansami firmy zgodnie z najlepszymi praktykami branżowymi.
Pytanie 12

Zgodnie z przepisami ustawy o rachunkowości, zaksięgowaną w błędnej zawyżonej kwocie operację gospodarczą, po zamknięciu miesiąca można poprawić

Wyciąg z ustawy o rachunkowości
Art. 25.
1.Stwierdzone błędy w zapisach poprawia się:
1) przez skreślenie dotychczasowej treści i wpisanie nowej, z zachowaniem czytelności błędnego zapisu, oraz podpisanie poprawki i umieszczenie daty; poprawki takie muszą być dokonane jednocześnie we wszystkich księgach rachunkowych i nie mogą nastąpić po zamknięciu miesiąca lub
2) przez wprowadzenie do ksiąg rachunkowych dowodu zawierającego korekty błędnych zapisów, dokonywane tylko zapisami dodatnimi albo tylko ujemnymi.
2.W razie ujawnienia błędów po zamknięciu miesiąca lub prowadzenia ksiąg rachunkowych przy użyciu komputera, dozwolone są tylko korekty dokonane w sposób określony w ust. 1 pkt. 2.
A. skreślając błędny zapis.
B. stornem czerwonym częściowym.
C. stornem czarnym częściowym.
D. stornem czerwonym całkowitym.
Wybór odpowiedzi dotyczących stornowania błędnych zapisów, takich jak "stornem czerwonym częściowym" lub "stornem czarnym częściowym", jest błędny, ponieważ nie odpowiadają one zasadom określonym w ustawie o rachunkowości. Storno czerwone częściowe sugeruje, że część błędnego zapisu jest usuwana, co nie jest zgodne z praktyką, gdyż błędny zapis powinien być korygowany w całości, by uniknąć niejasności i potencjalnych niezgodności w księgach. Storno czarne, w kontekście rachunkowości, dotyczy zapisów korygujących w przypadku, gdy chcemy zmienić wartość konta, ale nie w sposób, który wycofuje wcześniejsze błędne zapisy. Stosowanie takich metod może prowadzić do zamieszania i nieprecyzyjności w dokumentacji finansowej firmy. Zamiast tego, zastosowanie stornowania czerwonego całkowitego zapewnia jasność i przejrzystość, co jest kluczowe dla prawidłowego prowadzenia ksiąg. Działania dotyczące skreślania błędnych zapisów są również niewłaściwe, ponieważ mogą naruszać zasady trwałości dokumentacji rachunkowej. Właściwe podejście do korekcji zapisów błędnych po zamknięciu miesiąca nie tylko zwiększa dokładność sprawozdań finansowych, ale także pozwala na zachowanie integralności danych finansowych, co jest niezbędne do podejmowania świadomych decyzji przez zarząd oraz dla audytów.
Pytanie 13

Sprzedaż produktów w firmie "Gerta" w 2003 roku osiągnęła wartość 200 000 zł, natomiast w 2004 roku zwiększyła się do 240 000 zł. W związku z tym, sprzedaż produktów w 2004 r. wynosi 120% wartości sprzedaży z roku 2003. W obliczeniach użyto wskaźnika

A. struktury
B. płynności finansowej
C. rotacji zapasów
D. dynamiki
Wartość sprzedaży produktów w przedsiębiorstwie 'Gerta' wzrosła z 200 000 zł w 2003 roku do 240 000 zł w 2004 roku, co oznacza wzrost o 20%. Taki sposób analizy określa się jako badanie dynamiki, która jest wskaźnikiem zmian wartości w czasie. W kontekście analizy finansowej, dynamika pozwala ocenić, jak szybko i w jakim kierunku zmieniają się kluczowe wskaźniki finansowe. Obliczając, że wartość sprzedaży w 2004 roku stanowi 120% wartości z roku 2003, możemy stwierdzić, że firma odnotowała pozytywny trend, co jest istotne dla oceny jej rozwoju. W praktyce, wskaźnik dynamiki jest niezwykle ważny dla menedżerów, którzy chcą monitorować postępy firmy lub planować przyszłe strategie. Może być również stosowany do porównania wyników przedsiębiorstwa z konkurencją lub średnią branżową, co pozwala na lepsze zrozumienie pozycji rynkowej firmy. Warto zaznaczyć, że analiza dynamiki jest kluczowym narzędziem w ocenie efektywności działań marketingowych oraz sprzedażowych.
Pytanie 14

To pytanie jest dostępne tylko dla uczniów i nauczycieli. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 15

To pytanie jest dostępne tylko dla uczniów i nauczycieli. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 16

Średnia sprzedaż towarów w ciągu dnia wynosi 300 sztuk, a dostawy realizowane są przeciętnie co 15 dni. Aby zapewnić ciągłość sprzedaży pomiędzy dostawami, jaki powinien być minimalny zapas towarów w magazynie?

A. 5 000 szt.
B. 200 szt.
C. 300 szt.
D. 4 500 szt.
Prawidłowa odpowiedź to 4 500 sztuk, co wynika z obliczenia zapasu towarów potrzebnego do zapewnienia ciągłości sprzedaży. Średnia dzienna sprzedaż wynosi 300 sztuk, a dostawy towarów mają miejsce co 15 dni. Aby obliczyć, jaki zapas towarów jest wymagany, należy pomnożyć średnią dzienną sprzedaż przez liczbę dni między dostawami. W tym przypadku będzie to 300 sztuk/dzień * 15 dni = 4 500 sztuk. Utrzymywanie takiego zapasu jest kluczowe, aby uniknąć przerw w sprzedaży, które mogą prowadzić do niezadowolenia klientów i utraty przychodów. W praktyce, firmy często stosują metody zarządzania zapasami, takie jak Just-In-Time (JIT) czy Economic Order Quantity (EOQ), aby zoptymalizować poziom zapasów i zasoby. Poprawne zarządzanie zapasami nie tylko wspiera ciągłość sprzedaży, ale także przyczynia się do efektywności operacyjnej oraz redukcji kosztów magazynowania.
Pytanie 17

Przeanalizuj fragment zamieszczonego wyciągu bankowego przedsiębiorstwa i określ kwotę, która wpłynęła na konto Rachunek bankowy tego przedsiębiorstwa.

15.05.2010 r. wpływ od PH „Lima" za Fa Vat nr 232/052 300 zł
16.05.2010 r. realizacja czeku rozrachunkowego nr 14142356500 zł
18.05.2010 r. przelew dla PHU „Colo" za Fa VAT nr 23/05/1012 000 zł
22.05.2010 r. prowizja za przelew10 zł
23.05.2010 r. przelew podatku VAT650 zł
A. 12 000 zł
B. 24 300 zł
C. 13 110 zł
D. 2 300 zł
Odpowiedź 2 300 zł jest prawidłowa, ponieważ odzwierciedla jedyny wpływ na konto bankowe przedsiębiorstwa, jaki wystąpił na wyciągu. W kontekście analizy wyciągów bankowych, kluczowe jest zrozumienie, że saldo na koncie zwiększają tylko operacje przychodowe, w tym przypadku wpływ od PH 'Lima'. Zgodnie z zasadami księgowości, wpływy są klasyfikowane jako przychody, co podnosi saldo konta. W praktyce, zarządzanie finansami przedsiębiorstwa wymaga dokładnej analizy wyciągów bankowych, aby móc efektywnie śledzić i planować przepływy pieniężne. Dobrą praktyką jest regularne przeglądanie wyciągów bankowych, aby identyfikować strumienie przychodów oraz potencjalne nieprawidłowości w transakcjach. W tym przypadku, przedsiębiorca powinien zwrócić uwagę na daty i źródła wpływów, co pozwala na lepsze zarządzanie finansami. Ponadto, umiejętność interpretacji wyciągów bankowych jest niezbędna w codziennym funkcjonowaniu każdej firmy, co wpływa na efektywność jej działalności.
Pytanie 18

Do operacji bankowych nie należy

A. udzielanie poręczeń
B. stosowanie zwolnień podatkowych
C. nabywanie i sprzedaż wierzytelności pieniężnych
D. udzielanie pożyczek oraz kredytów
Każda z wymienionych odpowiedzi, z wyjątkiem stosowania zwolnień podatkowych, dotyczy rzeczywistych operacji podejmowanych przez banki. Udzielanie poręczeń jest jedną z kluczowych funkcji, które banki pełnią, umożliwiając klientom zabezpieczenie zobowiązań finansowych. Banki w tej roli oceniają ryzyko oraz zdolność kredytową swoich klientów, co jest standardową praktyką w branży finansowej. Udzielanie pożyczek i kredytów to podstawowa działalność banków, która polega na przekazywaniu środków finansowych klientom na określony czas oraz z ustalonym oprocentowaniem. Banki muszą stosować zasady odpowiedzialnego kredytowania, aby minimalizować ryzyko niewypłacalności. Nabywanie i zbywanie wierzytelności pieniężnych również jest istotnym elementem działalności bankowej. Banki przeprowadzają takie transakcje, aby zoptymalizować swoje aktywa oraz zarządzać ryzykiem. Pomyłki w klasyfikacji czynności bankowych mogą wynikać z niepełnego zrozumienia roli, jaką banki pełnią w gospodarce. Ważne jest, aby dostrzegać, że czynności te są ściśle regulowane przez przepisy prawa oraz standardy branżowe, co wpływa na stabilność i przejrzystość rynku finansowego.
Pytanie 19

W przedsiębiorstwie produkcyjnym ustalono normę wydajności na poziomie 5 sztuk na godzinę. Na podstawie danych zawartych w tabeli określ, który z pracowników wykonał ustaloną normę wydajności.

PracownikJan MakowskiAnna FigawskaEwa OrzechowskaTomasz Migdałowski
Produkcja w sztukach600900510900
Czas pracy w godzinach150200170180
A. Anna Figawska.
B. Ewa Orzechowska.
C. Tomasz Migdałowski.
D. Jan Makowski.
Tomasz Migdałowski wykonał normę wydajności, osiągając wynik 5 sztuk na godzinę, co jest zgodne z ustaloną normą w przedsiębiorstwie. Wydajność pracy jest kluczowym wskaźnikiem efektywności operacyjnej, a zrozumienie norm wydajności pozwala na lepsze zarządzanie zasobami ludzkimi. Ustalenie normy na poziomie 5 sztuk na godzinę oznacza, że każdy pracownik powinien dążyć do osiągnięcia tego poziomu, co nie tylko zwiększa efektywność produkcji, ale również motywuje pracowników do poprawy swoich wyników. W praktyce, monitorowanie wydajności pracowników z wykorzystaniem takich norm pozwala na identyfikację obszarów wymagających poprawy oraz wdrażanie odpowiednich działań, takich jak szkolenia czy zmiany w organizacji pracy. Dlatego znajomość i przestrzeganie norm wydajności są istotnym elementem efektywnego zarządzania przedsiębiorstwem. Przykłady zastosowania norm wydajności można znaleźć w wielu branżach, w tym w produkcji, gdzie ciągłe doskonalenie procesów i optymalizacja wydajności są kluczowe dla osiągnięcia przewagi konkurencyjnej.
Pytanie 20

Jak nazywa się część biznesplanu, która została opisana w przedstawionym fragmencie tekstu?

Restauracja Pełny talerz będzie biznesem rodzinnym świadczącym usługi przede wszystkim dla mieszkańców Nysy oraz okolic.

Nasze podstawowe atuty:

  • przyjazna atmosfera i fachowa obsługa,
  • wysoka jakość posiłków w przystępnych cenach,
  • bogata oferta tradycyjnych potraw kuchni polskiej, a także kuchni włoskiej, francuskiej i greckiej.
  • własny lokal o powierzchni 600 m2, umożliwiający organizację imprez okolicznościowych, takich jak: wesela, chrzciny, studniówki,
  • lokalizacja w centrum miasta, blisko przystanku głównych linii autobusowych oraz dworca PKP,
  • parking dla gości restauracji.

Dysponujemy kapitałem własnym w wysokości 800 000 zł i otrzymaliśmy promesę od Banku na udzielenie kredytu inwestycyjnego w wysokości 200 000 zł pod zastaw posiadanego przez nas lokalu.

A. Profil produkcji.
B. Streszczenie.
C. Plan finansowy.
D. Analiza rynku.
Dobra robota, bo odpowiedź "Streszczenie" jest właściwa. Ten fragment tekstu świetnie podsumowuje najważniejsze informacje o restauracji – to znaczy, gdzie się znajduje, co oferuje i jakie ma zalety na rynku. Streszczenie w biznesplanie musi być krótkie, ale i takie, które przyciąga uwagę. Ważne jest, by skupić się na kluczowych rzeczach, które mogą zainteresować inwestorów czy partnerów. W praktyce, takie streszczenie szybko powinno informować o misji firmy, strategii marketingowej i przewagach konkurencyjnych. To jak wizytówka, z którą inwestorzy się stykają, dlatego powinno być jasne i zorganizowane. W branży gastronomicznej ważne jest, żeby dobrze wiedzieć, co nas wyróżnia i z jakimi wyzwaniami się mierzymy, bo to pomoże przyciągnąć klientów i zbudować solidną markę.
Pytanie 21

Podlega wpisowi do Centralnej Ewidencji oraz Informacji o Działalności Gospodarczej

A. przedsiębiorcy, którzy są osobami fizycznymi
B. spółki komandytowe
C. spółki jawne
D. organizacje pożytku publicznego
Wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) jest obowiązkowy dla przedsiębiorców będących osobami fizycznymi, co wynika z przepisów ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Rejestracja w CEIDG umożliwia osobom fizycznym prowadzenie działalności gospodarczej w sposób formalny, co z kolei wpływa na możliwość uzyskania różnych zezwoleń, koncesji oraz dostępu do publicznych zamówień. Przykładowo, osoba fizyczna prowadząca działalność jako freelancer w branży usługowej, po zarejestrowaniu się w CEIDG, zyskuje możliwość legalnego wystawiania faktur oraz podpisywania umów z kontrahentami. Dodatkowo, wpis do CEIDG ma istotne znaczenie dla ustalenia numeru REGON oraz NIP, co jest kluczowe dla prawidłowego funkcjonowania przedsiębiorstwa w obiegu gospodarczym. Warto podkreślić, że rejestracja w CEIDG jest również związana z obowiązkami podatkowymi i ubezpieczeniowymi, co czyni ją fundamentem dla prawidłowego zarządzania działalnością gospodarczą.
Pytanie 22

To pytanie jest dostępne tylko dla uczniów i nauczycieli. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 23

Praca przez 8 godzin w miejscu o złym oświetleniu może prowadzić do

A. obciążenia psychicznego oraz omdlenia
B. łzawienia oraz zaczerwienienia spojówek
C. omdlenia oraz utraty wzroku
D. obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego oraz bólu głowy
Jak się pracuje przez 8 godzin w kiepsko oświetlonym miejscu, to można się nabawić różnych problemów ze wzrokiem, jak łzawienie czy zaczerwienienie oczu. Dlatego ważne jest, żeby mieć dobre światło w miejscu pracy, bo to wpływa na komfort i zdrowie naszych oczu. Według normy PN-EN 12464-1, powinno być odpowiednie oświetlenie, żeby zminimalizować ryzyko męczenia wzroku. Weźmy na przykład pracę przed komputerem – złe światło może naprawdę zmęczyć oczy. Fajnie jest korzystać z naturalnego światła, jeśli to możliwe, i dodawać inne źródła światła, które nie rażą. Warto też robić regularne przerwy, żeby dać odpocząć oczom, a okulary z filtrem niebieskiego światła mogą okazać się pomocne. Nie zapominajmy o tym, jak ważne jest, żeby nasze stanowisko pracy było odpowiednio ustawione i dostosowane do naszych potrzeb, bo to ma duże znaczenie dla zdrowia oczu.
Pytanie 24

To pytanie jest dostępne tylko dla uczniów i nauczycieli. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 25

W sekcji C teczki osobowej pracownika mieszczą się dokumenty

A. dotyczące przebiegu pracy
B. dotyczące nawiązania zatrudnienia
C. związane z zakończeniem zatrudnienia
D. związane z aplikowaniem o pracę
Dokumenty związane z ustaniem zatrudnienia stanowią kluczowy element akt osobowych pracownika, ponieważ zawierają informacje dotyczące zakończenia stosunku pracy, które są istotne zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. W aktach osobowych można znaleźć takie dokumenty jak wypowiedzenia, protokoły z rozmów dotyczących zakończenia umowy, zgody na rozwiązanie umowy o pracę, a także wszelkie informacje dotyczące przyczyn ustania zatrudnienia. Zgodnie z Kodeksem pracy, pracodawca ma obowiązek przechowywania tych dokumentów przez określony czas po ustaniu stosunku pracy, co ma znaczenie dla przyszłych rozliczeń oraz ewentualnych postępowań sądowych. Przykładowo, jeśli pracownik występuje o zasiłek dla bezrobotnych, instytucje takie jak urząd pracy wymagają dostarczenia odpowiednich dokumentów potwierdzających zakończenie zatrudnienia. Prawidłowe zarządzanie dokumentacją dotyczącą ustania zatrudnienia jest także kluczowe w kontekście audytów pracowniczych oraz przestrzegania przepisów prawa pracy, co wpływa na reputację firmy oraz jej działania zgodne z regulacjami prawnymi.
Pytanie 26

Ewidencja operacji finansowych na koncie księgi pomocniczej w tej samej wysokości i po tej samej stronie co na koncie głównym nazywana jest zapisem

A. podwójnym
B. jednostronnym i powtarzanym
C. pozabilansowym
D. chronologicznym i systematycznym
Odpowiedź "jednostronnym i powtarzanym" jest strzałem w dziesiątkę. Opisuje, jak rejestrujemy operacje gospodarcze – wszystko odbywa się po tej samej stronie konta pomocniczego i w tej samej kwocie, co na koncie księgi głównej. To naprawdę ważne w księgowości, bo dzięki temu możemy dokładnie powiązać dane z księgi głównej z zapisami w księgach pomocniczych. Na przykład, gdy firma kupuje towary, to wtedy aktualizujemy konto magazynowe w księdze pomocniczej i jednocześnie konto zakupów w księdze głównej. Jak się to robi systematycznie, to nasza księgowość staje się bardziej przejrzysta i łatwiejsza do przeanalizowania podczas audytu. Generalnie jest to zgodne z zasadą podwójnego zapisu, ale dotyczy tylko jednostki, co czyni to podejście niezbędnym dla dobrego zarządzania finansami w firmie. No i warto wiedzieć, że zgodnie z aktualnymi standardami rachunkowości, stosowanie metody jednostronnej i powtarzanej to naprawdę dobra praktyka, bo pozwala na efektywne śledzenie operacji finansowych.
Pytanie 27

Pracownik wykonał 160 godzin pracy w dni robocze oraz dodatkowo 10 godzin w dni świąteczne, za które przysługuje dodatek wynoszący 100%. Stawka godzinowa ustalona na podstawie osobistego zaszeregowania to 10 zł. Oblicz wynagrodzenie pracownika za obecny miesiąc?

A. 1 810 zł
B. 1 800 zł
C. 1 610 zł
D. 1 760 zł
Aby obliczyć wynagrodzenie pracownika, należy uwzględnić zarówno godziny przepracowane w dni robocze, jak i te, które zostały przepracowane w dni świąteczne z odpowiednim dodatkiem. W tym przypadku pracownik przepracował 160 godzin w dni robocze oraz 10 godzin w dni świąteczne. Stawka godzinowa wynosi 10 zł. Wynagrodzenie za godziny robocze obliczamy mnożąc liczbę przepracowanych godzin przez stawkę: 160 godzin * 10 zł = 1600 zł. Następnie dla godzin w dni świąteczne, które wynoszą 10 godzin, należy dodać 100% dodatku, co oznacza, że stawka za te godziny wynosi 20 zł (10 zł + 10 zł). Zatem wynagrodzenie za godziny świąteczne wynosi: 10 godzin * 20 zł = 200 zł. Łączne wynagrodzenie pracownika za miesiąc wynosi: 1600 zł + 200 zł = 1800 zł. To podejście jest zgodne z praktykami wynagradzania w wielu organizacjach, które stosują dodatkowe stawki za pracę w dni świąteczne, zapewniając pracownikom odpowiednią rekompensatę za dodatkowy wysiłek.
Pytanie 28

To pytanie jest dostępne tylko dla uczniów i nauczycieli. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 29

To pytanie jest dostępne tylko dla uczniów i nauczycieli. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 30

Firma zajmuje się produkowaniem damskich kozaków. Norma zużycia czarnej skóry wynosi 25 m2 na wyprodukowanie 100 par butów. Przedsiębiorstwo planuje wytworzyć 2000 par kozaków. Ile m2 czarnej skóry należy zamówić, jeśli w magazynie są 200 m2 zapasu?

A. 200 m2
B. 300 m2
C. 100 m2
D. 500 m2
Aby obliczyć, ile m2 czarnej skóry potrzebujemy zamówić na wyprodukowanie 2000 par kozaków, należy najpierw ustalić, ile materiału potrzeba na jedną parę. Norma zużycia wynosi 25 m2 na 100 par, co oznacza, że na jedną parę przypada 0,25 m2 (25 m2 / 100 = 0,25 m2). W przypadku 2000 par kozaków, zużycie skóry wyniesie 2000 par * 0,25 m2/parę = 500 m2. Mając w magazynie 200 m2, należy zamówić 500 m2 - 200 m2 = 300 m2. Tego rodzaju obliczenia są kluczowe w zarządzaniu produkcją, ponieważ pozwalają uniknąć przestojów w produkcji z powodu braku surowców. W praktyce przedsiębiorstwa powinny regularnie monitorować zapasy materiałów oraz prognozować zapotrzebowanie na nie na podstawie planowanej produkcji. Dzięki temu można efektywnie zarządzać kosztami i optymalizować procesy produkcyjne, co jest zgodne z dobrymi praktykami w branży.
Pytanie 31

To pytanie jest dostępne tylko dla uczniów i nauczycieli. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 32

Dokumenty potwierdzające zatrudnienie pracownika z wcześniejszych miejsc pracy powinny być gromadzone w aktach osobowych danej osoby

A. w części D
B. w części A
C. w części C
D. w części B
Kopie świadectw pracy pracownika z poprzednich miejsc zatrudnienia należy przechowywać w aktach osobowych w części A, ponieważ jest to zgodne z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz normami dotyczącymi dokumentacji kadrowej. Zgodnie z Kodeksem pracy, pracodawca ma obowiązek prowadzenia akt osobowych pracowników, które powinny zawierać dokumenty potwierdzające przebieg zatrudnienia, w tym świadectwa pracy. Przechowywanie tych dokumentów w części A zapewnia ich łatwy dostęp oraz porządek w aktach osobowych. Przykładem praktycznego zastosowania jest sytuacja, gdy pracownik ubiega się o nowe zatrudnienie i dostarcza swoje świadectwa pracy; wtedy pracodawca może szybko zweryfikować jego doświadczenie zawodowe. Ponadto, odpowiednia archiwizacja dokumentów w częściach A, B, C i D jest kluczowa dla prawidłowego zarządzania zasobami ludzkimi oraz przestrzegania norm dotyczących ochrony danych osobowych. Dobre praktyki w tym zakresie obejmują regularne przeglądanie i aktualizowanie akt osobowych, co pozwala na bieżąco monitorować ich zgodność z przepisami.
Pytanie 33

To pytanie jest dostępne tylko dla uczniów i nauczycieli. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 34

Na podstawie danych zawartych w tabeli oblicz wartość przeciętnego zapasu towaru Y metodą średniej arytmetycznej.

Miesiącstyczeńlutymarzeckwiecieńmajczerwiec
Wartość zapasu towaru Y w zł20 000,0025 000,0030 000,0015 000,0020 000,0040 000,00
A. 30 000,00 zł
B. 75 000,00 zł
C. 25 000,00 zł
D. 24 000,00 zł
Aby obliczyć przeciętny zapas towaru Y za pomocą metody średniej arytmetycznej, kluczowym krokiem jest odpowiednie zsumowanie wartości zapasów w poszczególnych miesiącach oraz ich prawidłowe podzielenie przez liczbę miesięcy. W tym przypadku, suma wartości zapasów wynosi 150 000,00 zł, a ponieważ analizujemy dane z 6 miesięcy, średnia jest obliczana jako 150 000,00 zł podzielone przez 6, co daje nam wynik 25 000,00 zł. Praktyczne zastosowanie tej metody jest niezwykle istotne w zarządzaniu zapasami, ponieważ pozwala na ocenę efektywności gospodarki magazynowej oraz planowanie przyszłych zakupów. W kontekście standardów branżowych, obliczanie przeciętnych zapasów jest często wykorzystywane do analizy wskaźników efektywności, takich jak rotacja zapasów czy wskaźnik zapasu dostępnego. Umiejętność poprawnego obliczania średnich wartości zapasów jest niezbędna dla menedżerów logistyki, którzy muszą podejmować strategiczne decyzje o zamówieniach i optymalizacji procesów magazynowych.
Pytanie 35

Obowiązkowe cykliczne szkolenia dla pracowników działów ekonomicznych dotyczące BHP, które odbywają się w czasie pracy i są finansowane przez pracodawcę, wynika z przepisów

A. Kodeksu pracy
B. Kodeksu cywilnego
C. Kodeksu handlowego
D. Rozporządzenia Ministra Zdrowia
Wybór Kodeksu handlowego do organizacji szkoleń BHP to raczej nie jest najbardziej trafny pomysł. Kodeks handlowy skupia się na działalności gospodarczej i relacjach między przedsiębiorcami, a przepisy dotyczące zdrowia i bezpieczeństwa pracy są raczej w Kodeksie pracy. No i Kodeks cywilny, no cóż, on też za bardzo nie dotyczy BHP, bo zajmuje się głównie odpowiedzialnością cywilną. Rozporządzenie Ministra Zdrowia też nie do końca pasuje, bo choć dotyczy zdrowia publicznego, to nie ma tam szczegółowych zasad organizowania szkoleń BHP. W ogóle warto by było zrozumieć, że przepisy BHP są mocno związane z Kodeksem pracy, gdzie jasno widać, jakie są obowiązki pracodawcy w zakresie zdrowia pracowników. Każda firma powinna to mieć na uwadze, bo w dłuższej perspektywie wyjdzie to na dobre zarówno pracownikom, jak i pracodawcy.
Pytanie 36

W zamieszczonej niżej tabeli przedstawiono czynniki kształtujące koszty w przedsiębiorstwach w latach 2003 i 2004. Oceń, który z czynników kształtujących koszty wpłynął na ich obniżenie

Numer czynnikaNazwa czynnika2003 r.2004 r.
1Produkcja sprzedana w sztukach40005000
2Pracochłonność jednostki wyrobu w godzinach43
3Średnia stawka za 1 godzinę w zł2,002,40
A. Czynnik 1 i 3
B. Czynnik 2 i 3
C. Czynnik 2
D. Czynnik 1
Czynnik 2, czyli pracochłonność jednostki wyrobu w godzinach, rzeczywiście jest kluczowym wskaźnikiem efektywności produkcji. Redukcja pracochłonności z 4 do 3 godzin na jednostkę wskazuje na poprawę wydajności procesów produkcyjnych. W praktyce oznacza to, że przedsiębiorstwo może wyprodukować więcej jednostek w tym samym czasie, co przekłada się na niższe koszty operacyjne. Zmniejszenie czasu pracy nad jednostką produktu jest zgodne z zasadami lean manufacturing, które kładą nacisk na eliminację marnotrawstwa i optymalizację procesów. Warto zauważyć, że zmniejszenie kosztów produkcji jest kluczowym celem w każdym przedsiębiorstwie, a efektywność pracy jest jednym z najważniejszych czynników wpływających na rentowność. W praktyce, firmy, które stosują techniki redukcji czasu pracy, mogą zwiększyć swoją konkurencyjność na rynku, co jest istotnym elementem strategii rozwoju. Poprawa efektywności produkcji poprzez zmniejszenie pracochłonności przyczynia się również do lepszego zarządzania zasobami ludzkimi, co jest zgodne z najlepszymi praktykami branżowymi.
Pytanie 37

To pytanie jest dostępne tylko dla uczniów i nauczycieli. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 38

Zobowiązania rządowe wobec krajowych i zagranicznych wierzycieli, które wynikają z finansowania deficytu budżetowego, określane są mianem

A. długu publicznego
B. kosztu alternatywnego
C. zrównoważonego budżetu
D. dotacji celowej
Zarządzanie długiem publicznym jest kluczowym elementem polityki finansowej państwa. Dług publiczny to suma zobowiązań państwa wobec wierzycieli krajowych i zagranicznych, które wynikają z finansowania deficytu budżetowego. Deficyt budżetowy pojawia się, gdy wydatki państwa przewyższają jego dochody, co zmusza rząd do zaciągania zobowiązań. Dług publiczny może być emitowany w formie obligacji, kredytów czy pożyczek. Przykładem praktycznym jest emisja obligacji skarbowych, które są sprzedawane inwestorom, a uzyskane środki są wykorzystywane do pokrywania deficytu. Właściwe zarządzanie długiem publicznym jest zgodne z międzynarodowymi standardami, takimi jak zasady OECD dotyczące dobrego zarządzania finansami publicznymi, które podkreślają znaczenie przejrzystości, odpowiedzialności i zrównoważonego podejścia do finansów publicznych. W kontekście współczesnej gospodarki, istotne jest, aby państwa utrzymywały dług publiczny na poziomie, który nie zagraża stabilności ekonomicznej, a jednocześnie umożliwia inwestycje w rozwój infrastruktury i usług publicznych.
Pytanie 39

W skład wynagrodzenia brutto pracownika wchodzi płaca zasadnicza wynosząca 4 000,00 zł oraz prowizja równa 2% od przychodów ze sprzedaży. Oblicz, o ile wzrosło wynagrodzenie brutto pracownika w grudniu w porównaniu do listopada, jeżeli przychód ze sprzedaży w listopadzie wyniósł 80 000,00 zł, a w grudniu 100 000,00 zł.

A. 400,00 zł
B. 40,00 zł
C. 1 600,00 zł
D. 2 000,00 zł
Analizując niepoprawne odpowiedzi, można zauważyć kilka typowych błędów myślowych. W przypadku odpowiedzi wskazujących na 40,00 zł lub 2 000,00 zł, podstawowym nieporozumieniem jest błędne obliczenie różnicy w prowizji przy uwzględnieniu stałej płacy zasadniczej. Odpowiedź 40,00 zł sugeruje, że różnica w wynagrodzeniu brutto jest minimalna, co nie uwzględnia faktycznego wzrostu prowizji w wyniku wyższego przychodu. Z kolei odpowiedź 2 000,00 zł błędnie zakłada, że różnica ta wynika wyłącznie z prowizji grudniowej, pomijając wynagrodzenie listopadowe oraz metodę obliczenia różnicy. Warto zauważyć, że odpowiedź 1 600,00 zł również nie uwzględnia całkowitego wynagrodzenia grudniowego i porównania go z wynagrodzeniem listopadowym, co prowadzi do znacznego przeszacowania wzrostu wynagrodzenia. Przy obliczeniu wynagrodzenia brutto kluczowe jest zrozumienie, że całkowite wynagrodzenie składa się z płacy zasadniczej oraz różnej prowizji, a przy ich zmienności istotne jest prawidłowe obliczenie zarówno wynagrodzenia w danym miesiącu, jak i różnic pomiędzy miesiącami. Wiedza w zakresie takich obliczeń jest niezbędna dla menedżerów, którzy muszą podejmować decyzje dotyczące polityki wynagrodzeń oraz motywacji pracowników.
Pytanie 40

Do zadań banku komercyjnego należy między innymi

A. kontrolowanie ilości pieniądza w obiegu.
B. obsługa rachunków bankowych rządu oraz centralnych instytucji państwowych.
C. udzielanie usług finansowych dla podmiotów gospodarczych.
D. zarządzanie rezerwami dewizowymi.
Pojęcia związane z prowadzeniem gospodarki rezerwami dewizowymi, regulowaniem podaży pieniądza czy też obsługą rachunków bankowych rządu i centralnych instytucji państwowych są związane z zadaniami, które są typowe dla banków centralnych, a nie banków komercyjnych. Banki centralne mają za zadanie monitorowanie i regulowanie polityki monetarnej kraju, co obejmuje kontrolę podaży pieniądza, ustalanie stóp procentowych oraz zarządzanie rezerwami dewizowymi. W konsekwencji, mylenie funkcji banku komercyjnego z bankiem centralnym prowadzi do nieprawidłowych wniosków. W rzeczywistości banki komercyjne są nastawione na obsługę klientów indywidualnych oraz przedsiębiorstw, oferując im szeroki wachlarz produktów finansowych. Błędem jest także myślenie, że banki komercyjne prowadzą działania związane z gospodarką rezerwami dewizowymi, ponieważ to zadanie spoczywa na bankach centralnych, które mają na celu stabilizację krajowej waluty i utrzymanie równowagi w bilansie płatniczym. Warto również zwrócić uwagę, że banki komercyjne nie zajmują się bezpośrednio regulowaniem podaży pieniądza, a ich działalność jest ściśle związana ze potrzebami klientów oraz z rynkowymi warunkami ekonomicznymi, co czyni je bardziej elastycznymi i dostosowującymi się do aktualnych potrzeb gospodarki.
Rozpocznij nowy egzamin
Powrót do strony głównej