Zawód:  Opiekunka dziecięca 
 Kategorie:  Komunikacja i relacje  Bezpieczeństwo i prawo 
Prawidłowa odpowiedź wskazuje, że opiekunka powinna poinformować kierownika lub dyrektora żłobka o swoich podejrzeniach dotyczących krzywdzenia dziecka. Jest to kluczowy krok, ponieważ kierownik/dyrektor jest odpowiedzialny za zapewnienie bezpieczeństwa dzieci w placówce oraz ma obowiązek zareagować na takie sygnały zgodnie z procedurami ochrony dzieci. Powiadomienie kierownictwa pozwala na podjęcie dalszych działań, takich jak zgłoszenie sprawy do odpowiednich służb, co jest zgodne z ustawą o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie oraz innymi regulacjami prawnymi. Ponadto, kierownik może zorganizować spotkanie z zespołem specjalistów, którzy będą w stanie przeprowadzić właściwą ocenę sytuacji i zainicjować działania interwencyjne. W praktyce, procedury te są kluczowe dla ochrony dzieci i powinny być znane oraz przestrzegane przez wszystkich pracowników żłobków. Przykładem może być sytuacja, w której dyrektor decyduje się na zainicjowanie współpracy z lokalnymi służbami socjalnymi, aby monitorować sytuację dziecka i zapewnić mu potrzebną pomoc.