Kwalifikacja: EKA.01 - Obsługa klienta w jednostkach administracji
Zawód: Technik administracji
Kategorie: Prawo pracy i cywilne Finanse publiczne
Ile środków pieniężnych przeznaczył pracodawca na wynagrodzenia brutto dla pracowników zatrudnionych w miesiącu grudniu 2011 r?
| Zestawienie stanu zatrudnienia i przeciętnego wynagrodzenia w jednostce handlowej za rok 2011 | ||
|---|---|---|
| Miesiące | Liczba osób zatrudnionych | Przeciętne wynagrodzenie (w zł) |
| styczeń | 14 | 3 200 |
| luty | 14 | 3 200 |
| marzec | 14 | 3 200 |
| kwiecień | 14 | 3 200 |
| maj | 14 | 3 200 |
| czerwiec | 14 | 3 200 |
| lipiec | 15 | 3 200 |
| sierpień | 15 | 3 200 |
| wrzesień | 15 | 3 200 |
| październik | 15 | 3 200 |
| listopad | 15 | 3 200 |
| grudzień | 15 | 3 200 |
Odpowiedzi
Informacja zwrotna
Poprawna odpowiedź to 48 000 zł, co wynika z dokładnego obliczenia wynagrodzeń brutto dla pracowników zatrudnionych w grudniu 2011 r. W tym miesiącu pracowało 15 osób, przy średnim wynagrodzeniu brutto wynoszącym 3 200 zł na osobę. Mnożąc liczbę pracowników przez ich przeciętne wynagrodzenie, otrzymujemy 15 x 3 200 zł = 48 000 zł. Tego typu obliczenia są niezbędne w zarządzaniu finansami w każdej organizacji i stanowią podstawę do planowania budżetu płacowego. Dobrą praktyką jest regularne aktualizowanie danych o przeciętnych wynagrodzeniach oraz monitorowanie zmian w zatrudnieniu, co pozwala na lepsze prognozowanie wydatków na wynagrodzenia. Pracodawcy powinni również zwracać uwagę na regulacje prawne dotyczące wynagrodzeń, aby zapewnić zgodność z obowiązującymi przepisami, co również wpływa na całkowite koszty zatrudnienia.