Kwalifikacja: EKA.01 - Obsługa klienta w jednostkach administracji

Wybór odpowiedzi, która zakłada dłuższe przerwy niż 5 minut, opiera się na błędnym zrozumieniu przepisów dotyczących pracy z monitorami ekranowymi. Przepisy te jasno określają, że minimalny czas przerwy po każdej godzinie pracy wynosi 5 minut, co zostało ustalone na podstawie badań dotyczących zdrowia i ergonomii. Wydłużenie tego czasu do 7, 9 lub 11 minut nie znajduje uzasadnienia w obowiązujących normach prawnych. Ponadto, niektórzy mogą mylnie sądzić, że dłuższe przerwy są bardziej korzystne dla zdrowia, co jest jednak nieprawdziwe w kontekście organizacji pracy. Dłuższe przerwy mogą prowadzić do fragmentacji pracy, co zmniejsza efektywność i może prowadzić do problemów w zarządzaniu czasem. W praktyce, krótkie i regularne przerwy są bardziej efektywne, ponieważ pozwalają na odpoczynek bez całkowitego przerywania ciągłości wykonywania zadań. Błędem jest również myślenie, że dłuższe przerwy zmniejszają zmęczenie. W rzeczywistości, przerwy o długości 5 minut są wystarczające, aby zregenerować wzrok i ciało, a ich regularność jest kluczem do długoterminowego zdrowia pracowników.