Bezrobocie technologiczne to efekt wprowadzenia nowych technologii, które zastępują tradycyjne miejsca pracy. W przypadku powszechnego zastosowania komputerów w przedsiębiorstwach i urzędach, wiele zadań, które wcześniej wymagały pracy ludzkiej, może być teraz realizowanych przez maszyny lub oprogramowanie. Przykładowo, automatyzacja procesów administracyjnych pozwala na znaczne obniżenie kosztów operacyjnych i zwiększenie efektywności. Firmy mogą korzystać z systemów zarządzania, które analizują dane w czasie rzeczywistym, co eliminuje potrzebę zatrudniania dodatkowych pracowników do analiz czy raportów. Dobre praktyki w zarządzaniu zasobami ludzkimi wskazują na konieczność przekształcania umiejętności pracowników, aby dostosować je do zmieniającego się rynku pracy. W związku z tym, przedsiębiorstwa powinny inwestować w szkolenia oraz rozwój kompetencji swoich pracowników, aby zminimalizować skutki bezrobocia technologicznego.
Zrozumienie różnych rodzajów bezrobocia jest kluczowe dla właściwego analizowania wpływu technologii na rynek pracy. Bezrobocie sezonowe odnosi się do zatrudnienia w branżach, które mają zmienne zapotrzebowanie na pracowników w ciągu roku, jak rolnictwo czy turystyka. Technologia nie jest głównym czynnikiem w tym przypadku. Z kolei bezrobocie koniunkturalne jest związane z cyklem gospodarczym. W okresach spowolnienia gospodarczego może wzrastać liczba osób bezrobotnych, jednak przyczyna tego zjawiska nie leży w technologii, lecz w ogólnym stanie gospodarki. Bezrobocie frykcyjne, z drugiej strony, występuje, gdy pracownicy zmieniają miejsce pracy lub poszukują nowych możliwości. To zjawisko jest naturalne i niekoniecznie związane z wprowadzeniem nowych technologii. Typowe błędy myślowe, które prowadzą do mylenia tych pojęć, to uproszczenie przyczyn bezrobocia. Należy pamiętać, że technologia wpływa na rynek pracy w sposób złożony i wieloaspektowy, a jej zastosowanie może prowadzić zarówno do zwiększenia wydajności, jak i do konieczności dostosowania się pracowników do nowych warunków pracy, co nie zawsze wiąże się bezpośrednio z utratą miejsc pracy.