Kwalifikacja: ROL.05 - Organizacja i prowadzenie przedsiębiorstwa w agrobiznesie
Zawód: Technik agrobiznesu
Jaką kwotę wyniosą łączne miesięczne premie dla 10 pracowników, którzy otrzymują 20% premii przy pensji zasadniczej wynoszącej 2 000 zł?
Odpowiedzi
Informacja zwrotna
Aby obliczyć miesięczną premię dla 10 pracowników, którzy otrzymują 20% premii od wynagrodzenia zasadniczego wynoszącego 2 000 zł, należy najpierw obliczyć wysokość premii dla jednego pracownika. Premia wynosi 20% z 2 000 zł, co daje 0,20 * 2 000 zł = 400 zł. Następnie, aby uzyskać łączną kwotę wypłaconych premii dla 10 pracowników, należy pomnożyć wysokość premii dla jednego pracownika przez liczbę pracowników: 400 zł * 10 = 4 000 zł. Taki sposób obliczeń jest zgodny z powszechnie stosowanymi zasadami kalkulacji wynagrodzeń i premii w przedsiębiorstwach. Zrozumienie takich obliczeń jest kluczowe dla menedżerów HR oraz osób zajmujących się finansami, ponieważ umożliwia prawidłowe planowanie budżetów oraz przewidywanie wydatków na wynagrodzenia. Dodatkowo, znajomość zasad obliczeń premii może wspierać lepsze zarządzanie motywacją pracowników oraz ich efektywnością.
W przypadku błędnych odpowiedzi, takich jak 3 000 zł, 5 000 zł czy 2 000 zł, istotne jest zrozumienie, jakie błędne kalkulacje mogły do nich prowadzić. Wybór 3 000 zł może wynikać z mylnego założenia, że premia jest obliczana dla wszystkich 10 pracowników na podstawie innej, niż rzeczywista, stawki wynagrodzenia lub w wyniku błędnej interpretacji procentu premii. Z kolei wybór 5 000 zł mógł być wynikiem niepoprawnego dodania premii dla każdego pracownika, gdzie osoba odpowiadająca mogła pomyśleć, że suma premii to 400 zł razy 12 miesięcy, co jest błędną kalkulacją. W przypadku odpowiedzi 2 000 zł, można zauważyć, że jest to całkowita kwota wynagrodzenia jednego pracownika, co jest całkowicie mylne w kontekście obliczenia premii. Kluczowym błędem w analizie tych odpowiedzi jest ignorowanie zasady, że premia jest procentem wynagrodzenia, a nie jego stałą kwotą. Właściwe podejście do obliczeń finansowych wymaga precyzyjnego zrozumienia definicji i zastosowania podstawowych wzorów matematycznych, co jest fundamentem zarówno w praktyce zarządzania ludźmi, jak i w finansach korporacyjnych.