Prawo do dywidendy przysługuje posiadaczowi akcji, co oznacza, że tylko osoby lub podmioty, które posiadają udziały w kapitale zakładowym spółki, mają prawo do otrzymywania dywidendy. Dywidenda to część zysku spółki, która jest przekazywana akcjonariuszom jako wynagrodzenie za posiadane przez nich akcje. W praktyce, wysokość dywidendy oraz zasady jej wypłaty ustalane są przez walne zgromadzenie akcjonariuszy, zgodnie z przepisami Kodeksu spółek handlowych oraz obowiązującymi w spółce regulaminami. Na przykład, jeśli spółka osiągnie zysk i podejmie decyzję o wypłacie dywidendy w wysokości 2 zł na akcję, każdy akcjonariusz otrzyma tę kwotę pomnożoną przez liczbę posiadanych akcji. Jest to istotne zarówno dla inwestorów, jak i dla spółek, ponieważ wypłata dywidendy może być sygnałem stabilności finansowej i atrakcyjności inwestycyjnej danej spółki.
Pojęcia kwoty, sumy i wkładów są często mylone z pojęciem akcji w kontekście dywidendy. Kwota zazwyczaj odnoszą się do wartości pieniężnej, która może obejmować różne aspekty finansowe, ale nie definiuje konkretnych praw do dywidendy. Osoby, które myślą, że kwota dywidendy może być związana z posiadaniem tej wartości, mogą wprowadzać się w błąd, zakładając, że posiadanie pieniędzy lub ich określonej ilości może dawać prawa do zysków ze spółki. Suma, podobnie jak kwota, jest ogólnym pojęciem, które nie odnosi się bezpośrednio do akcji i ich posiadania. Wiele osób może również mylnie zakładać, że wkłady, na przykład w formie pożyczek lub innych form wsparcia finansowego dla spółki, mogą uprawniać do dywidendy. To błędne podejście wynika z nieznajomości struktury kapitałowej spółek oraz zasad ich funkcjonowania. W rzeczywistości, tylko posiadacze akcji mają prawo do dywidendy jako formy udziału w zyskach spółki. W związku z tym, zrozumienie, co to są akcje i jakie prawa się z nimi wiążą, jest kluczowe dla właściwej analizy inwestycji na rynku kapitałowym.