Przejdź do głównej treści
  1. Strona główna
  2. Lista pytań

Lista pytań egzaminacyjnych

Filtrowanie pytań

Kwalifikacje
BPO.01Pytanie 1
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Środki ochrony i profilaktyka

W dwukondygnacyjnym budynku magazynu materiałów biurowych szerokość biegu schodów z parteru na piętro wynosi 0,9 m. Oceń, korzystając z danych podanych w tabeli, czy szerokość biegu schodów spełnia wymagania zawarte w przepisach dotyczących warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki.

Przeznaczenie budynkówMinimalna szerokość użytkowa
m
Maksymalna wysokość stopni
m
bieguspocznika
Budynki mieszkalne w zabudowie jednorodzinnej i zagrodowej oraz mieszkania dwupoziomowe0,80,80,19
Budynki mieszkalne wielorodzinne, budynki zamieszkania zbiorowego oraz budynki użyteczności publicznej, z wyłączeniem budynków zakładów opieki zdrowotnej, a także budynki produkcyjne, magazynowo-składowe oraz usługowe, w których zatrudnia się ponad 10 osób1,21,50,17
Przedszkola i żłobki1,21,30,15
Budynki opieki zdrowotnej1,41,50,15
Garaże wbudowane i wolno stojące (wielostanowiskowe) oraz budynki usługowe, w których zatrudnia się do 10 osób0,90,90,19
W budynkach schody do piwnic, pomieszczeń technicznych i poddaszy nieużytkowych oraz w budynkach inwentarskich dojścia do poddaszy służących do przechowywania pasz słomiastych0,80,8

A. Jest za mała o 0,3 m.
B. Jest za duża o 0,1 m.
C. Jest prawidłowa z uwagi na wymagania dla budynku magazynowego.
D. Jest nieprawidłowa z uwagi na wymagania dla mieszkania dwupoziomowego.
BPO.01Pytanie 2
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Jakie określenie najlepiej opisuje sytuację, w której pracownik wracający z delegacji poza miejscowość, gdzie znajduje się zakład pracy, został potrącony na przejściu dla pieszych w trakcie usuwania awarii?

A. Wypadek niemający związku z wykonywaną pracą
B. Wypadek traktowany na równi z wypadkiem przy pracy
C. Wypadek urazowy
D. Wypadek przy pracy
BPO.01Pytanie 3
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Czynniki szkodliwe i zagrożenia

Na miejscu pracy zagrożenie stanowi stres, który określa się jako

A. sytuację trudną, w jakiej może się znaleźć człowiek
B. czynnik powodujący napięcie
C. czynnik wymagający podjęcia natychmiastowej decyzji
D. reakcję psychofizjologiczną na oczekiwania otoczenia
BPO.01Pytanie 5
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Szkolenia i edukacja BHP

Jakie są zasady przeprowadzania badań wstępnych dla pracownika, który wraca do pracy po przerwie trwającej ponad 30 dni?

A. z ubezpieczenia zdrowotnego
B. na koszt pracownika
C. bezpłatnie przez uprawnionego lekarza
D. na koszt pracodawcy
BPO.01Pytanie 6
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

W dokumentacji powypadkowej ustalono, że zdarzenie nie jest uważane za wypadek przy pracy. W związku z tym pracodawca

A. nie ma obowiązku sporządzania statystycznej karty wypadku.
B. ma obowiązek sporządzić statystyczną kartę wypadku.
C. ma obowiązek sporządzenia karty wypadku.
D. jest zobowiązany do sporządzenia części I statystycznej karty.
BPO.01Pytanie 7
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ocena ryzyka zawodowego

Do której metody oceny ryzyka zawodowego należy zastosować przedstawioną tabelę?

PrawdopodobieństwoCiężkość następstw
MałaŚredniaDuża
Mało prawdopodobnebardzo małe
1
małe
2
średnie
3
Prawdopodobnemałe
3
średnie
4
duże
4
Wysoce prawdopodobneśrednie
3
duże
4
bardzo duże
5

A. Sześciostopniowej.
B. Trójstopniowej.
C. Dziewięciostopniowej.
D. Pięciostopniowej.
BPO.01Pytanie 8
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Środki ochrony i profilaktyka

W systemie zabezpieczającym przed upadkiem z dużej wysokości wykorzystuje się zespół łączącąco-amortyzującą, który ma na celu

A. zapobieganie opadaniu użytkownika
B. zapobieganie opadaniu oraz amortyzację siły uderzeniowej oddziałującej na użytkownika
C. amortyzację siły uderzeniowej oraz zapewnienie prawidłowej pozycji ciała użytkownika
D. amortyzację siły uderzeniowej działającej na użytkownika
BPO.01Pytanie 9
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Czynniki szkodliwe i zagrożenia

Pomieszczenia sanitarno-higieniczne nie powinny być zlokalizowane

A. w obiekcie, w którym prowadzi się działalność.
B. w innym obiekcie niż ten, gdzie odbywa się działalność.
C. w piwnicach (o wysokości 2,3 m w świetle) obiektu, w którym prowadzi się działalność.
D. w obiekcie połączonym obudowanym przejściem z budynkiem, w którym prowadzi się działalność.
BPO.01Pytanie 11
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP

Ile dni urlopu do wykorzystania pozostało pracownikowi z 12-letnim stażem pracy, jeżeli wykorzystał 3 dni urlopu na żądanie, a przepracował cały rok?

Kodeks Pracy Art. 154. § 1
1.– wymiar urlopu wynosi:
1) 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat
2) 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

A. 17
B. 23
C. 22
D. 21
BPO.01Pytanie 12
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Czynniki szkodliwe i zagrożenia Ergonomia i organizacja stanowiska

Jakie jest zadanie klimatyzacji w miejscu pracy?

A. zapewnienie stabilnej temperatury powietrza
B. gwarantowanie jednoczesnego obiegu, czystości, wilgotności i temperatury powietrza
C. zapewnienie czystości powietrza
D. utrzymanie odpowiedniego poziomu wilgotności powietrza
BPO.01Pytanie 14
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Czynniki szkodliwe i zagrożenia

Czym jest identyfikacja zagrożeń w miejscu pracy?

A. przygotowaniem spisu zagrożeń występujących na danym stanowisku oraz określeniem ich cech
B. przygotowaniem spisu maszyn, które stwarzają zagrożenie
C. oceną stanowiska w kontekście wypadków i chorób zawodowych, które miały miejsce na tym stanowisku
D. przygotowaniem wykazu przepisów bhp, które są stosowane na danym stanowisku
BPO.01Pytanie 16
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Środki ochrony i profilaktyka

Zgodnie z regulacjami, na dziesięciu pracowników najliczniejszej zmiany powinna przypadać przynajmniej jedna indywidualna umywalka. Ile umywalek należy zamontować, jeśli na najliczniejszej zmianie zatrudnionych jest 35 pracowników?

A. 5 umywalek
B. 2 umywalki
C. 3 umywalki
D. 4 umywalki
BPO.01Pytanie 22
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Szkolenia i edukacja BHP

Szkolenie cykliczne dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych powinno odbywać się w formie

A. seminarium.
B. instruktażu.
C. samokształcenia z kierunkiem.
D. kursu.
BPO.01Pytanie 23
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP

Kto, będąc zatrudniającym lub działając w jego imieniu, łamie przepisy dotyczące czasu pracy lub zasady dotyczące uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz zatrudnianiem młodocianych, podlega karze?

A. ograniczenia wolności
B. pozbawienia wolności
C. grzywny
D. nawiązki na cele charytatywne
BPO.01Pytanie 24
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Druga część statystycznej karty wypadku powinna być przesłana do odpowiedniego urzędu statystycznego?

A. do 15-tego dnia roboczego miesiąca, który następuje po miesiącu, w którym zatwierdzono protokół powypadkowy
B. nie później niż w ciągu 6 miesięcy od daty zatwierdzenia protokołu powypadkowego
C. w ciągu roku od zatwierdzenia protokołu powypadkowego
D. nie później niż w ciągu 6 miesięcy od daty doręczenia protokołu powypadkowego
BPO.01Pytanie 26
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Szkolenia i edukacja BHP

Pracodawca ma obowiązek zabronić zatrudnienia pracownika, który nie dysponuje

A. świadectwem ukończenia szkoły
B. badań wstępnych
C. dyplomem potwierdzającym kwalifikacje zawodowe
D. prawem jazdy
BPO.01Pytanie 27
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP

Kobieta karmiąca piersią może na swój wniosek skorzystać z prawa do połączenia przerw w pracy na karmienie dziecka. Przerwa o jakiej łącznej długości będzie przysługiwała kobiecie karmiącej jedno dziecko?

Art. 187 Kodeks pracy
§ 1. Pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. Pracownica karmiąca więcej niż jedno dziecko ma prawo do dwóch przerw w pracy po 45 minut każda. Przerwy na karmienie mogą być na wniosek pracownicy udzielane łącznie.

A. półtorej godziny.
B. pół godziny.
C. dwie godziny.
D. jedną godzinę.
BPO.01Pytanie 30
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Zgodnie z przepisami prawa pracy kontrole medyczne są realizowane w sytuacji

A. tygodniowej niezdolności do pracy z powodu wypadku w miejscu pracy
B. wykonywania pracy w warunkach narażenia na działanie substancji oraz czynników rakotwórczych
C. pogorszenia stanu zdrowia pracownika
D. niezdolności do wykonywania pracy przez czas dłuższy niż 30 dni z powodu choroby
BPO.01Pytanie 33
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Czynniki szkodliwe i zagrożenia Środki ochrony i profilaktyka

Przeprowadzone analizy ujawniły na miejscu pracy przekroczenie wartości NDN hałasu. Jakie działania organizacyjne powinny być podjęte, aby zredukować narażenie pracowników na hałas?

A. Środki ochrony zbiorowej
B. Rotacja pracowników na stanowisku pracy
C. Wymiana urządzeń na inne, generujące hałas nieprzekraczający dopuszczalnych wartości
D. Środki ochrony indywidualnej
BPO.01Pytanie 34
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP

Karę porządkową wobec pracowników, którzy zaniedbali obowiązki z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, ma prawo nałożyć

A. wyłącznie pracodawca
B. społeczny inspektor pracy
C. każdy pracownik służby bhp
D. specjalista ds. bhp
BPO.01Pytanie 35
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Czynniki szkodliwe i zagrożenia

Czynnik szkodliwy oddziałując na pracownika

A. może doprowadzić do wystąpienia choroby zawodowej
B. może spowodować uraz
C. nie ma żadnego wpływu na zdrowie pracownika
D. nie zagraża zdrowiu, lecz utrudnia wykonywanie pracy
BPO.01Pytanie 36
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Szkolenia i edukacja BHP

W przypadku naruszenia przez pracownika zasad bezpieczeństwa i higieny pracy lub norm przeciwpożarowych, nieusprawiedliwionego opuszczenia pracy, przyjścia do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywania alkoholu w czasie wykonywania obowiązków, pracodawca ma prawo nałożyć na pracownika

A. tylko karę finansową
B. karę w postaci odebrania premii i przeniesienia na inne stanowisko
C. wyłącznie karę upomnienia oraz karę nagany
D. karę upomnienia lub karę nagany albo karę finansową

Wymagane logowanie

Filtrowanie pytań według trudności jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników.

Po zalogowaniu możesz oznaczać pytania jako łatwe lub trudne, a następnie filtrować je według tych oznaczeń.