Kwalifikacja: BPO.01 - Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy

Chociaż inne odpowiedzi mogą wydawać się logiczne na pierwszy rzut oka, nie odpowiadają one rzeczywistym procedurom i normom dotyczącym stwierdzania chorób zawodowych. Pracodawca, zatrudniający pracownika w warunkach szkodliwych, nie ma kompetencji do formalnego orzekania o chorobach zawodowych, ponieważ jego rolą jest jedynie zapewnienie bezpiecznych warunków pracy oraz reagowanie na zgłoszenia pracowników. Właściwy państwowy inspektor pracy również nie zajmuje się diagnozowaniem chorób zawodowych, a jego głównym zadaniem jest nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy, a nie medycyny. Lekarz specjalista zajmujący się orzecznictwem w zakresie chorób zawodowych może wystawiać orzeczenia zdrowotne, ale to nie on decyduje o stwierdzeniu choroby zawodowej; jego rola jest ograniczona do diagnozowania i oceny stanu zdrowia pracownika. Właściwy państwowy inspektor sanitarny, jako kluczowy podmiot w tym procesie, łączy wszystkie te elementy, co zapewnia prawidłowe i zgodne z przepisami podejście do oceny chorób zawodowych. Powstająca niezgodność w zrozumieniu roli różnych instytucji jest typowym błędem, który może prowadzić do nieprawidłowego postrzegania procedur związanych z ochroną zdrowia pracowników.