Odpowiedź dotycząca określenia imiennego podziału pracy oraz kolejności wykonywania zadań jest prawidłowa, ponieważ w kontekście prac szczególnie niebezpiecznych kluczowe jest zapewnienie jasnego i dokładnego planu działania. Zgodnie z przepisami BHP, każda osoba zaangażowana w takie przedsięwzięcia powinna znać swoje zadania oraz rolę w zespole, co zmniejsza ryzyko wypadków i błędów. Przykładem może być praca na wysokości, gdzie każdy członek zespołu musi wiedzieć, kto jest odpowiedzialny za przygotowanie sprzętu, kto zapewnia bezpieczeństwo podczas pracy, a kto monitoruje sytuację. Takie podejście wspiera efektywną komunikację, a także umożliwia szybkie reagowanie w sytuacjach awaryjnych. Dodatkowo, takie praktyki są zgodne z normami ISO 45001, które promują zarządzanie bezpieczeństwem i zdrowiem w pracy poprzez klarowność ról i odpowiedzialności.
Stwierdzenie, że dla prac szczególnie niebezpiecznych wymagane są wyłącznie środki ochrony indywidualnej, jest mylne i może prowadzić do poważnych zaniedbań w zakresie bezpieczeństwa. Ochrona osobista jest istotnym elementem, ale sama w sobie nie jest wystarczająca. W rzeczywistości, skuteczne zarządzanie ryzykiem wymaga zastosowania kompleksowego podejścia, które obejmuje nie tylko środki ochrony indywidualnej, ale również odpowiednie procedury operacyjne, szkolenia pracowników oraz systemy nadzoru. Wiele wypadków można uniknąć dzięki właściwemu planowaniu zadań i podziałowi ról, co jest kluczowe w kontekście działań w niebezpiecznych warunkach. Ignorowanie konieczności ustalenia imiennego podziału pracy prowadzi do zminimalizowania efektywności działań i zwiększa prawdopodobieństwo wypadków. Podobne błędne podejście można zauważyć w stwierdzeniu, że pracodawca nie musi określać szczegółowych wymagań BHP. Przepisy prawa wyraźnie nakładają na pracodawców obowiązek określania tych wymagań, co jest fundamentem dla zapewnienia bezpiecznych warunków pracy. Działania dorywcze nadzoru są niewystarczające, ponieważ ciągła kontrola i ocena ryzyka są niezbędne w miejscach o podwyższonym zagrożeniu. Właściwe podejście do bezpieczeństwa pracy powinno być zintegrowane z całym procesem organizacji pracy, uwzględniając nie tylko zabezpieczenia fizyczne, ale także odpowiednie szkolenia i procedury operacyjne.