Masa 30 kg jest maksymalnym limitem, który mężczyźni mogą przenosić ręcznie w warunkach pracy stałej na wysokości do 4 metrów i na odległości do 25 metrów. Takie normy są ustalane w oparciu o regulacje dotyczące ergonomii i bezpieczeństwa pracy, które mają na celu minimalizację ryzyka urazów wynikających z przeciążenia. Zgodnie z normami ISO 11228-1, dopuszczalne obciążenia powinny być dostosowane do możliwości fizycznych pracowników oraz specyfiki wykonywanych zadań. Przykłady zastosowania tej wiedzy obejmują branże takie jak budownictwo, magazynowanie czy produkcja, gdzie często występuje konieczność przenoszenia ciężkich przedmiotów. W takich przypadkach, stosowanie odpowiednich technik podnoszenia oraz wykorzystanie sprzętu wspomagającego, jak wózki transportowe czy dźwigi, może znacznie wpłynąć na poprawę bezpieczeństwa i efektywności pracy.
Masa 25 kg, 12 kg i 21 kg są nieprawidłowymi odpowiedziami, gdyż nie odzwierciedlają ustalonych norm dotyczących maksymalnego obciążenia dla pracowników. Przenoszenie 25 kg na wysokość do 4 metrów nie jest zgodne z praktykami ergonomii, które wskazują na to, że obciążenie powinno być dostosowane do warunków pracy oraz możliwości fizycznych pracowników. Odpowiedzi te mogą sugerować, że nadmierne obciążenie nie ma wpływu na zdrowie pracowników, co jest błędnym założeniem. W rzeczywistości, przenoszenie nawet 21 kg w niewłaściwy sposób może prowadzić do kontuzji, takich jak urazy pleców lub stawów, co jest dokumentowane w literaturze dotyczącej bezpieczeństwa pracy. Dodatkowo, odpowiedź 12 kg jest zbyt mała jak na ciężar, który mężczyzna może przenieść w opisanych warunkach, co nie uwzględnia norm dotyczących obciążenia. Niezrozumienie tych zasad prowadzi często do nieodpowiednich praktyk w miejscu pracy, co może skutkować obniżoną wydajnością oraz wzrostem ryzyka wypadków. Z tego powodu ważne jest, aby przestrzegać ustalonych norm i zasad ergonomii w celu zapewnienia nie tylko efektywności pracy, ale przede wszystkim bezpieczeństwa pracowników.