Kwalifikacja: BPO.01 - Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy
Kobieta, która nie jest w ciąży ani w trakcie karmienia, pracująca w stałej pracy związanej z przenoszeniem ciężarów po płaskiej powierzchni, ma prawo jednorazowo podnieść
Odpowiedzi
Informacja zwrotna
Odpowiedź 12 kg jest poprawna, ponieważ zgodnie z zasadami ergonomii oraz aktualnymi normami dotyczącymi podnoszenia i przenoszenia ciężarów, maksymalna waga, jaką kobieta niebędąca w ciąży ani karmiąca, może jednorazowo przenieść w warunkach pracy przy stałej aktywności, wynosi właśnie 12 kg. Przy przenoszeniu ciężarów ważne jest, aby stosować się do zasad ergonomii, które zmniejszają ryzyko urazów oraz przeciążeń. Na przykład, regularne szkolenia z zakresu prawidłowego podnoszenia ciężarów, jak 'Zgięcie w kolanach zamiast w pasie', mogą przyczynić się do zachowania zdrowia pracowników. Dodatkowo, dostosowanie stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb pracownika oraz stosowanie narzędzi wspierających przenoszenie ciężarów, takich jak wózki transportowe, również wpływa na bezpieczeństwo i komfort pracy. Rekomendacje te są zgodne z wytycznymi organizacji, takich jak OSHA (Occupational Safety and Health Administration), które promują zdrowie i bezpieczeństwo w miejscu pracy.
Wybór wartości 8 kg, 20 kg lub 25 kg opiera się na niepełnym zrozumieniu zasad ergonomii oraz przepisów dotyczących dźwigania ciężarów przez pracowników. W przypadku odpowiedzi 8 kg można zauważyć, że jest to wartość stosunkowo niska i nieodpowiednia dla zawodów, gdzie przenoszenie ciężarów jest powszechne. Takie podejście może prowadzić do niepotrzebnych ograniczeń wydajności pracy. Z kolei odpowiedzi 20 kg i 25 kg przekraczają akceptowalne normy dotyczące obciążeń, co wiąże się z ryzykiem wystąpienia urazów, takich jak kontuzje kręgosłupa lub stawów. Często popełnianym błędem jest niebranie pod uwagę indywidualnych możliwości fizycznych pracowników czy warunków, w jakich praca jest wykonywana. Warto pamiętać, że odpowiednia waga do przeniesienia powinna być dostosowana do specyficznych wymagań danej pracy oraz powinna uwzględniać takie czynniki jak: postawa ciała, czas trwania wysiłku oraz częstotliwość przenoszenia ciężarów. Niezastosowanie się do tych zasad może prowadzić do poważnych konsekwencji zdrowotnych, zarówno na poziomie fizycznym, jak i psychologicznym, co jest zgodne z badaniami dotyczącymi ergonomii pracy. Kluczowe jest zrozumienie, że zarówno zbyt niskie, jak i zbyt wysokie obciążenia mogą zaburzać równowagę i prowadzić do urazów, co w dłuższym okresie przekłada się na absencję w pracy oraz obniżoną wydajność.