Kwalifikacja: BPO.01 - Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy
Kobieta pracująca na stałym etacie, zajmująca się przenoszeniem ciężarów po poziomej powierzchni, jest w stanie jednorazowo przenieść maksymalnie
Odpowiedzi
Informacja zwrotna
Odpowiedź 12 kg jest prawidłowa, ponieważ zgodnie z normami bezpieczeństwa pracy, w tym z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej, maksymalny ciężar, jaki kobieta może jednorazowo przenieść, wynosi 12 kg. W praktyce oznacza to, że w przypadku zadań wymagających podnoszenia lub przenoszenia ciężarów, kobiety powinny unikać nadmiernego obciążania organizmu, aby zminimalizować ryzyko kontuzji oraz problemów zdrowotnych, takich jak bóle pleców czy uszkodzenia stawów. W zakładach pracy zaleca się przeprowadzanie szkoleń z zakresu ergonomii, co pozwala na poprawne podnoszenie i przenoszenie przedmiotów. Przykłady najlepszych praktyk obejmują stosowanie narzędzi ułatwiających transport, takich jak wózki czy podnośniki, co zmniejsza ryzyko urazów. Warto również pamiętać, że nie tylko ciężar, ale również sposób przenoszenia i pozycja ciała mają kluczowe znaczenie dla bezpieczeństwa pracy.
Wybór odpowiedzi 10 kg, 25 kg lub 20 kg wskazuje na niezrozumienie norm dotyczących maksymalnego obciążenia, które kobieta może przenieść w ramach wykonywania pracy fizycznej. Warto zauważyć, że odpowiedź 10 kg jest zbyt niska, co może sugerować nadmierną ostrożność, ale nie odpowiada rzeczywistości normatywnej. Z punktu widzenia ergonomii, zaleca się, aby obciążenia były dostosowane do możliwości fizycznych pracowników, a nadmierne ograniczenia mogą prowadzić do obniżenia efektywności pracy. Z kolei odpowiedzi 25 kg i 20 kg przekraczają ustalone normy, co stwarza poważne zagrożenie dla zdrowia. Przenoszenie takich ciężarów bez odpowiednich narzędzi może prowadzić do kontuzji, w tym urazów kręgosłupa, stawów i mięśni. Problem ten często wynika z błędnych założeń dotyczących siły fizycznej kobiet oraz niewystarczającego uwzględnienia aspektów ergonomicznych w miejscu pracy. Kluczowe jest, aby pracodawcy realizowali polityki zdrowotne zgodne z aktualnymi standardami, takimi jak normy ISO dotyczące bezpieczeństwa pracy, co pomoże uniknąć sytuacji zagrażających zdrowiu pracowników.