Kwalifikacja: BPO.01 - Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy

Wybór mikroklimatu, ergonomii lub organizacji pracy jako głównych obszarów analizy w metodzie RISK SCORE jest nieuzasadniony, ponieważ każde z tych zagadnień ma swoje odrębne metody oceny i analizy. Ocena mikroklimatu odnosi się do parametrów środowiskowych, takich jak temperatura, wilgotność i jakość powietrza, co wymaga zastosowania innych narzędzi pomiarowych i standardów zalecanych przez organizacje takie jak ISO. Ergonomia koncentruje się na dostosowywaniu stanowiska pracy do możliwości i ograniczeń człowieka, co również nie odnosi się bezpośrednio do ogólnej oceny ryzyka zawodowego, ale bardziej do komfortu i wydajności pracy. Organizacja pracy dotyczy aspektów związanych z podziałem zadań, komunikacją wewnętrzną i strukturą zespołu, co również nie jest bezpośrednio związane z metodą RISK SCORE. Błędem myślowym jest jednakże mylenie tych specjalizacji z samym procesem oceny ryzyka, co prowadzi do zubożenia podejścia do bezpieczeństwa pracy. Kluczowe jest zrozumienie, że RISK SCORE jako narzędzie oceny ryzyka zawodowego musi być stosowane w kontekście konkretnych zagrożeń, a nie jako metoda uniwersalna, która mogłaby obejmować wszystkie obszary dotyczące zdrowia i bezpieczeństwa w pracy.