Odpowiedź 13 szt. jest poprawna, ponieważ zgodnie z obowiązującymi przepisami, na każdych dziesięciu pracowników powinna przypadać co najmniej jedna umywalka. W zakładzie odzieżowym zatrudniającym 123 pracowników minimalna liczba umywalek obliczana jest poprzez podzielenie liczby pracowników przez 10, co daje wynik 12,3. Ponieważ nie możemy mieć ułamkowej liczby umywalek, zaokrąglamy w górę do pełnej liczby, co daje 13 umywalek. Taka praktyka jest zgodna z zasadami higieny pracy oraz regulacjami BHP, które mają na celu zapewnienie odpowiednich warunków sanitarnych dla pracowników. Warto również zaznaczyć, że odpowiednia liczba umywalek wpływa na komfort pracy oraz może ograniczać ryzyko rozprzestrzeniania się chorób, co jest szczególnie istotne w branżach, gdzie higiena odgrywa kluczową rolę.
Wybór odpowiedzi 10 szt. może wydawać się logiczny w kontekście zaokrąglania, jednak prowadzi do niewłaściwego wniosku. Obliczając minimalną liczbę umywalek, należy zawsze brać pod uwagę zalecenia dotyczące liczby pracowników przypadających na jedną umywalkę. Zgodnie z aktualnymi normami, 10 umywalek dla 123 pracowników jest niewystarczające, co może prowadzić do sytuacji, w której pracownicy będą musieli czekać na możliwość skorzystania z umywalki. Takie podejście może skutkować nie tylko obniżeniem komfortu pracy, ale również zwiększeniem ryzyka problemów zdrowotnych związanych z brakiem odpowiednich warunków sanitarnych. Wybór 25 szt. jest również nieadekwatny, ponieważ przekracza zalecany standard, co wiąże się z nadmiernymi kosztami dla zakładu bez realnej potrzeby. Z kolei odpowiedź 1 szt. jest skrajnie niewłaściwa, gdyż nie spełnia żadnych norm sanitarnych i zagraża bezpieczeństwu pracowników. Aby uniknąć takich błędów, warto zwrócić uwagę na zasady BHP oraz aktualne regulacje prawne dotyczące liczb umywalek w zależności od liczby zatrudnionych, co jest kluczowe dla zachowania odpowiednich standardów w miejscu pracy.
