Kwalifikacja: BPO.01 - Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy
Na podstawie protokołu powypadkowego, który potwierdza, że incydent jest wypadkiem przy pracy, pracodawca ma obowiązek sporządzić
Odpowiedzi
Informacja zwrotna
Statystyczna karta wypadku przy pracy jest dokumentem, który ma na celu zbieranie oraz analizowanie danych dotyczących wypadków w miejscu pracy. Zgodnie z przepisami prawa pracy, pracodawca jest zobowiązany do jej sporządzenia po każdym wypadku, który został uznany za wypadek przy pracy. Karta ta zawiera szczegółowe informacje takie jak: okoliczności wypadku, miejsce zdarzenia, dane osoby poszkodowanej oraz przyczyny wypadku. Dokument ten jest nie tylko istotny z perspektywy administracyjnej, ale również ma kluczowe znaczenie dla poprawy bezpieczeństwa w pracy. Przykładowo, analiza danych z kart wypadków może wskazać na powtarzające się problemy, które wymagają rozwiązania, co prowadzi do wprowadzenia zmian w procedurach BHP. Sporządzanie statystycznych kart wypadków przy pracy jest zgodne z wymogami Polskiej Normy PN-ISO 45001, która promuje systematyczne podejście do zarządzania bezpieczeństwem i zdrowiem w pracy.
Wybór odpowiedzi, która nie jest statystyczną kartą wypadku przy pracy, prowadzi do zrozumienia nieprawidłowego kontekstu wypadków w miejscu pracy. Zawiadomienie o wypadku, mimo że jest istotnym dokumentem, nie zawiera szczegółowych danych statystycznych i analitycznych, które są niezbędne do oceny sytuacji. Zawiadomienie to jest raczej informacyjne i skierowane do odpowiednich organów, co nie przekłada się na dalsze analizy dotyczące bezpieczeństwa. Karta wypadku w drodze z pracy, z kolei, dotyczy incydentów, które mają miejsce w czasie podróży do lub z miejsca pracy, co jest innym zagadnieniem prawnym i nie odnosi się bezpośrednio do wypadków, które miały miejsce w miejscu pracy. Odpowiedź mówiąca o karcie wypadku może sugerować, że chodzi o bardziej ogólny dokument, który nie jest dostosowany do specyficznych wymogów dotyczących zbierania danych o wypadkach przy pracy. W praktyce, niepoprawne odpowiedzi wskazują na brak zrozumienia różnicy między różnymi typami dokumentacji powypadkowej oraz ich znaczenia dla oceny i poprawy warunków pracy. Konsekwencją tego błędu jest nieefektywne podejście do zarządzania ryzykiem zawodowym oraz brak odpowiednich działań prewencyjnych.