Odpowiedź "kompleksowej" jest prawidłowa, ponieważ inspektor bhp po zatrudnieniu powinien przeprowadzić kompleksową kontrolę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w swoim miejscu pracy. Taka kontrola ma na celu zidentyfikowanie wszystkich potencjalnych zagrożeń oraz ocenę istniejących procedur i systemów zarządzania bezpieczeństwem. Na przykład, inspektor może zbadać dokumentację, przeprowadzić wywiady z pracownikami oraz ocenić warunki pracy na różnych stanowiskach. Zgodnie z normą PN-N-18001, kompleksowa ocena ryzyka jest istotna dla zapewnienia, że wszystkie aspekty bezpieczeństwa są właściwie oceniane i wdrażane. Również, wykonując kompleksową kontrolę, inspektor ma możliwość zbudowania pełniejszego obrazu kultury bezpieczeństwa w organizacji, co jest kluczowe dla skutecznego zarządzania ryzykiem.
Odpowiedzi doraźna, problemowa i wstępna sugerują różne podejścia do przeprowadzania kontroli bhp, jednak nie są one odpowiednie w kontekście nowego inspektora bhp. Kontrola doraźna odnosi się do sytuacji, w których inspektor reaguje na konkretne zgłoszenia lub incydenty, co nie zapewnia pełnego obrazu stanu bezpieczeństwa na stanowisku pracy. Problemowa kontrola skupia się na rozwiązaniu konkretnych problemów, natomiast wstępna kontrola odnosi się głównie do oceny stanu bezpieczeństwa przed rozpoczęciem działalności w nowym miejscu pracy. Każde z tych podejść jest istotne, ale żadne z nich nie zastępuje obowiązku przeprowadzenia kompleksowej kontroli. Nowy inspektor powinien być w stanie zidentyfikować wszystkie obszary, które wymagają poprawy lub wprowadzenia nowych procedur, a kompleksowa kontrola stanowi fundament dla dalszych działań w zakresie poprawy warunków pracy. Pomijając ten krok, inspektor może przeoczyć istotne zagrożenia, co może prowadzić do poważnych konsekwencji dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników. W branży bhp kluczowe jest podejście systemowe oraz całościowa analiza ryzyk, co podkreśla znaczenie kompleksowej kontroli w procesie zapewnienia bezpieczeństwa w miejscu pracy.