Kwalifikacja: BPO.01 - Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy

Wybór odpowiedzi 20, 50 lub 75 jest błędny, ponieważ w polskim prawodawstwie regulacje dotyczące utworzenia służby bhp wyraźnie określają minimalną liczbę pracowników wynoszącą 100. Liczby te mogą być mylące, ponieważ wiele osób może myśleć, że niższe wartości są bardziej odpowiednie w małych firmach, gdzie bezpieczeństwo pracy również powinno być traktowane poważnie. Jest to typowy błąd myślowy, związany z niedoszacowaniem znaczenia systematycznego zarządzania bhp. W przypadku mniejszych organizacji, mimo, że nie ma obowiązku tworzenia odrębnej służby bhp, pracodawcy wciąż muszą zapewnić odpowiednie warunki pracy oraz zorganizować szkolenia. Oprócz tego, dla firm zatrudniających poniżej 100 pracowników, często rekomenduje się zatrudnienie zewnętrznych konsultantów ds. bhp, aby zminimalizować ryzyko wypadków. Utrzymywanie standardów bezpieczeństwa jest kluczowe, niezależnie od wielkości zatrudnienia. Wiedza na temat obowiązków pracodawcy powinna obejmować również kwestie odpowiedzialności cywilnej za ewentualne wypadki, które mogą wystąpić w wyniku braku odpowiednich działań profilaktycznych, co potwierdzają zarówno polskie przepisy prawa, jak i praktyki branżowe.