Natężenie oświetlenia w polu zadania wynosi 150 lx. Natężenie oświetlenia w polu bezpośredniego otoczenia powinno wynosić
| Natężenie oświetlenia w polu bezpośredniego otoczenia | ||
|---|---|---|
| Natężenie oświetlenia w polu zadania lx | Natężenie oświetlenia w polu bezpośredniego otoczenia lx | |
| ≥750 | 500 | |
| 500 | 300 | |
| 300 | 200 | |
| <200 | Epola zadania | |
Odpowiedź 150 lx jest na pewno dobra. Zgodnie z normami oświetleniowymi, takimi jak PN-EN 12464-1, ważne jest, by natężenie światła w miejscu, gdzie pracujemy, pasowało do oświetlenia w okolicy. Kiedy mamy 150 lx w obszarze roboczym, to musimy też zadbać o to, by w otoczeniu było tyle samo, czyli 150 lx. Dzięki temu zmniejszamy kontrast między tym, co robimy, a tym, co nas otacza, co poprawia komfort pracy. Przykładem mogą być biura, gdzie odpowiednie oświetlenie w strefie roboczej i dookoła jest kluczowe dla zdrowia i lepszej efektywności pracy. Dbanie o takie szczegóły w projektowaniu oświetlenia bardzo pomaga stworzyć lepsze warunki do pracy w różnych przestrzeniach.
Wybór odpowiedzi 200 lx, 120 lx czy 300 lx nie jest trafiony. Te odpowiedzi nie biorą pod uwagę ważnych zasad dotyczących równowagi natężenia światła w miejscu pracy i jego otoczeniu. Odpowiedź 200 lx pokazuje, że w otoczeniu powinno być jaśniej niż w miejscu, gdzie pracujemy, a to może powodować duży kontrast, co jest średnio wygodne dla oczu. Z kolei 120 lx to za mało, żeby dobrze pracować – można się szybko zmęczyć. Natomiast 300 lx to już za dużo, bo jest to światło na intensywne zadania, a w biurach i innych miejscach pracy lepiej jest dopasować natężenie do tego, co robimy. Źle dobrane światło może naprawdę skomplikować sprawy ergonomiczne i efektywność w pracy, a to przecież ważne dla zdrowia i dobrego samopoczucia pracowników.