Oceń korzystając z poniższej tabeli, obciążenie monotypią pracownika wydziału montażu, którego praca polega na wykonywaniu czynności z siłą powyżej 100 N, a liczba operacji wykonywanych w czasie zmiany roboczej wynosi 650.
| Obciążenie monotonią | Liczba powtórzeń stereotypowej operacji w ciągu zmiany roboczej | ||
|---|---|---|---|
| ruchy precyzyjne | siła zewnętrzna do 100 N | siła zewnętrzna powyżej 100 N | |
| Małe | do 150 | do 800 | do 300 |
| Średnie | 150 ÷ 3000 | 800 ÷ 1600 | 300 ÷ 800 |
| Duże | 3000 ÷ 4500 | 1600 ÷ 2400 | 800 ÷ 1000 |
| Bardzo duże | powyżej 4500 | powyżej 2400 | powyżej 1000 |
Wybór "Średnie" jest w porządku, gdyż patrząc na to, co robi pracownik na wydziale montażu, można zauważyć, że siła, jaką używa, jest naprawdę spora – powyżej 100 N. Do tego dochodzi spora liczba operacji, bo aż 650 na zmianę. Z tego, co się orientuję, w ergonomii ważne jest, żeby brać pod uwagę zarówno siłę, jak i liczbę powtórzeń. No i te 650 powtórzeń z tą siłą wskazuje, że obciążenie jest na poziomie średnim. Oznacza to, że pracownik może czuć się zmęczony, ale nie powinno to zbytnio zagrażać zdrowiu, jeśli tylko będą jakieś przerwy i wszystko będzie robione z głową. Dobrze też pamiętać, że przyjemne i ergonomiczne stanowiska pracy oraz rotacja zadań mogą pomóc zminimalizować zły wpływ monotypii – to są takie najlepsze praktyki w bezpieczeństwie pracy.
Ta ocena obciążenia monotypią jest dość trudna, bo wymaga zrozumienia, jak siła i liczba powtórzeń wpływają na pracowników. Kiedy wybierasz "Bardzo duże", to możesz myśleć, że sama siła powyżej 100 N zawsze przekłada się na duże obciążenie, ale to nie do końca tak działa. Chodzi też o te 650 operacji. Czasem wysoka liczba powtórzeń przy dużej sile nie oznacza, że ktoś jest mocno obciążony, zwłaszcza jeśli wszystko się zgadza. Z kolei odpowiedzi "Duże" i "Małe" zaniedbują to, jak ważna jest liczba powtórzeń w kontekście siły. Tak naprawdę, aby dobrze ocenić obciążenie monotypią, trzeba wziąć pod uwagę obie te rzeczy, bo inaczej można pomylić się w wnioskach. Ważne jest, żeby spojrzeć na całość i normy ergonomiczne, które mówią, jak istotne jest połączenie tych wszystkich parametrów, żeby dobrze ocenić bezpieczeństwo pracy. Kiedy nie rozumie się tej relacji, może to prowadzić do nieodpowiednich wniosków i działań, które mogą zaszkodzić pracownikom.