Kwalifikacja: BPO.01 - Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy

Ocena ryzyka zawodowego nie powinna być przedstawiana na posiedzeniach zarządu, ponieważ celem tego procesu jest przede wszystkim ochrona pracowników. Choć zarząd ma kluczowe znaczenie w podejmowaniu decyzji dotyczących polityki BHP, to jednak wyniki ocen ryzyka powinny bezpośrednio wpływać na działania skierowane do pracowników. Przedstawienie ocen związkom zawodowym, mimo że może być użyteczne w kontekście dialogu społecznego, nie zastępuje potrzeby edukacji i informowania pracowników o zagrożeniach, na które są narażeni. Z kolei inspektorzy prowadzący kontrolę w zakładzie mają inne zadania, jakimi są audyty i inspekcje, a ich rolą nie jest bezpośrednie informowanie o wynikach ocen ryzyka. Takie podejście może prowadzić do przekonania, że obowiązki dotyczące bezpieczeństwa pracy są wyłącznie odpowiedzialnością zarządu i inspektorów, co jest błędne. W rzeczywistości, odpowiedzialność za bezpieczeństwo w pracy powinna być współdzielona i angażować samego pracownika, który musi być świadomy zagrożeń i procedur ochrony. Zrozumienie, że ocena ryzyka ma na celu informowanie pracowników, jest kluczowe dla budowy kultury bezpieczeństwa w organizacji, w której każdy czuje się odpowiedzialny za swoje zdrowie i bezpieczeństwo, a także kolegów z pracy.