Przejdź do głównej treści
  1. Strona główna
  2. Technik bezpieczeństwa i higieny pracy
  3. BPO.01
  4. Pytanie

Kwalifikacja: BPO.01 - Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy

Zawód: Technik bezpieczeństwa i higieny pracy

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ergonomia i organizacja stanowiska

Określ, na podstawie zamieszczonego przepisu, najmniejszą dopuszczalną wysokość pomieszczenia stałej pracy, o wolnej objętości 60 m3, w którym nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia i zatrudnionych jest 4 pracowników wykonujących prace biurowe.

Wyciąg z Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy

§ 20.1. Wysokość pomieszczenia stałej pracy nie może być mniejsza niż:

1) 3 m w świetle - jeżeli w pomieszczeniu nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia;

2) 3,3 m w świetle - jeżeli w pomieszczeniu prowadzone są prace powodujące występowanie czynników szkodliwych dla zdrowia.

2. Wysokość pomieszczeń, o których mowa w ust. 1, może być obniżona w przypadku zastosowania klimatyzacji - pod warunkiem uzyskania zgody państwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego.

3. Wysokość określona w ust.1 pkt 1 może być zmniejszona do:

1) 2,5 m w świetle:

a) jeżeli w pomieszczeniu zatrudnionych jest nie więcej niż 4 pracowników, a na każdego z nich przypada co najmniej po 15 m³ wolnej objętości pomieszczenia lub

b) w pomieszczeniu usługowym lub produkcyjnym drobnej wytwórczości mieszczącym się w budynku mieszkalnym, jeżeli przy wykonywanych pracach nie występują pyły lub substancje szkodliwe dla zdrowia, hałas nie przekracza dopuszczalnych wartości poziomu dźwięku w budynkach mieszkalnych, określonych w Polskich Normach, a na jednego pracownika przypada co najmniej 15 m³ wolnej objętości pomieszczenia.

Odpowiedź "2,5 m" jest poprawna, ponieważ zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej, minimalna wysokość pomieszczenia, w którym zatrudnionych jest do 4 pracowników, może wynosić 2,5 m, jeśli wolna objętość pomieszczenia wynosi co najmniej 10 m3 na osobę. W przypadku podanego pytania, mamy 4 pracowników i łączną wolną objętość wynoszącą 60 m3, co daje nam 15 m3 na osobę. To znacznie przekracza wymagane minimum, co oznacza, że spełnione są wszystkie warunki. W praktyce, odpowiednia wysokość pomieszczenia biurowego ma kluczowe znaczenie dla dobrostanu pracowników, ich komfortu, a także efektywności wykonywanych zadań. Niższe pomieszczenia mogą prowadzić do poczucia ciasnoty oraz zniechęcać do pracy, co jest niepożądane w środowisku biurowym. Dlatego znajomość przepisów oraz ich zastosowanie jest istotne dla prawidłowego aranżowania przestrzeni pracy.
Wybierając wysokość 2,2 m, 3,0 m lub 3,3 m, można zrozumieć pewne błędne koncepcje, które prowadzą do nieprawidłowych wniosków. Wysokość 2,2 m jest niezgodna z obowiązującymi przepisami, ponieważ nie spełnia minimalnych wymagań dla pomieszczeń przeznaczonych do pracy, gdzie zatrudnieni są pracownicy biurowi. Zgodnie z przepisami, taka wysokość mogłaby być akceptowalna jedynie w szczególnych warunkach, które w tym przypadku nie zachodzą. Odpowiedzi 3,0 m i 3,3 m również są zbędne dla tego konkretnego przypadku, ponieważ chociaż te wysokości są większe od minimum, to nie są zgodne z zasadą efektywnego wykorzystania przestrzeni. Wysokie pomieszczenia mogą prowadzić do nieefektywnego gospodarowania energią, a także generować dodatkowe koszty związane z ogrzewaniem i klimatyzacją. Typowym błędem myślowym jest nadmierne przeszacowanie wymagań dotyczących przestrzeni biurowej, co może skutkować przeszacowaniem potrzebnych metraży i wysokości. Właściwe podejście powinno koncentrować się na analizie przepisów oraz dostosowaniu przestrzeni do rzeczywistych potrzeb użytkowników, a nie na intuicyjnych założeniach dotyczących tego, co wydaje się być odpowiednie.

Wymagane logowanie

Ocenianie trudności pytań jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się, aby skorzystać z pełni możliwości platformy.

Twoja ocena pomoże innym uczniom w przygotowaniu do egzaminu, a Tobie pozwoli na dostęp do spersonalizowanych statystyk.

Zgłoś błąd w pytaniu

Rozwiń sekcję i zmień pole, którego dotyczy błąd. Wyślemy tylko zmienione sekcje.

Błędna kwalifikacja
Błąd w treści pytania
Błąd w treści odpowiedzi
Błąd w obrazie
Dane kontaktowe (opcjonalnie)
Podaj email, jeśli chcesz otrzymać informację o rozpatrzeniu zgłoszenia.