Kwalifikacja: BPO.01 - Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy

Wybór odpowiedzi 20, 50 lub 250 osób jako próg do utworzenia służby BHP jest błędny z kilku powodów. Przede wszystkim, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, liczba 100 pracowników jest kluczowym wskaźnikiem, który decyduje o konieczności utworzenia takiej służby. Wybierając niższe liczby, można błędnie założyć, że mniejsze zakłady pracy nie wymagają szczegółowej organizacji w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. To podejście jest niebezpieczne, gdyż nawet w małych firmach mogą występować istotne zagrożenia, które wymagają odpowiedniego nadzoru i prewencji. Z drugiej strony, wybór liczby 250 osób sugeruje, że większe zakłady mają większe potrzeby w zakresie BHP, ale nie uwzględnia faktu, że odpowiednie środki powinny być wdrożone już przy mniejszej liczbie pracowników. Ignorowanie przepisów dotyczących BHP może prowadzić do poważnych konsekwencji, takich jak wypadki w pracy, a także prawne i finansowe reperkusje dla pracodawcy. Pragmatyczne podejście do tematu powinno uwzględniać nie tylko liczby, ale także specyfikę danego zakładu pracy oraz potencjalne zagrożenia, które mogą wystąpić w danym środowisku.