Kwalifikacja: BPO.01 - Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy

Odpowiedzi, które mówią o ograniczeniach wolności, odebraniu zezwolenia na działalność gospodarczą czy pozbawieniu wolności, w tym przypadku nie mają sensu. Ograniczenie wolności to coś, co stosuje się, jak ktoś naprawdę przestąpił prawo, a niewypłacenie wynagrodzenia to nie jest takie poważne wykroczenie. Odebranie pozwolenia na działalność też dotyczy poważniejszych naruszeń, które mogą zagrażać bezpieczeństwu publicznemu. A pozbawienie wolności to już sprawa dla kryminalnych, nie administracyjnych. Dlatego, gdy mowa o niewypłacaniu wynagrodzenia, odpowiedzialność pracodawcy sprowadza się do kar finansowych i administracyjnych. Trzeba też zrozumieć, że mylenie wykroczeń z przestępstwami to częsty błąd, a to, moim zdaniem, bardzo istotna sprawa w kontekście prawa pracy.