Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe
Rodzina ubezpieczonego zmarłego zachowuje prawo do świadczeń z tytułu wypadku przy pracy, ponieważ zdarzenie miało miejsce w czasie wykonywania obowiązków zawodowych, czyli podczas pracy na rusztowaniu. Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz regulacjami dotyczącymi ubezpieczeń społecznych, wypadki przy pracy są kwalifikowane na podstawie okoliczności zdarzenia, a nie stanu zdrowia pracownika w momencie wypadku. Oznacza to, że pomimo obecności alkoholu i środków psychotropowych, rodzina może ubiegać się o odszkodowanie, o ile praca była wykonywana w ramach obowiązków pracowniczych. Zdarzenie to powinno być zgłoszone jako wypadek przy pracy, co wiąże się z określonymi procedurami, takimi jak sporządzenie dokumentacji wypadkowej oraz ocena okoliczności zdarzenia przez odpowiednie służby. W praktyce, w takich sytuacjach, kluczowe jest właściwe udokumentowanie okoliczności wypadku oraz współpraca z inspekcją pracy. Przykładem może być sytuacja, w której ubezpieczony miał narzucone przez pracodawcę normy bezpieczeństwa, jednak mimo to doszło do wypadku, co pozwala na uzyskanie świadczeń przez rodzinę.