Kwalifikacja: BPO.01 - Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy

Odpowiedzi, które mówią o 80%, 70% lub 90% wynagrodzenia w przypadku wypadku przy pracy, to nie jest to, co obowiązuje. Prawo pracy mówi wyraźnie, że w takiej sytuacji pracownik dostaje pełne wynagrodzenie. Często ludzie mylą te zasady z innymi, na przykład z tymi dotyczącymi wynagrodzenia za chorobę, gdzie faktycznie można dostawać mniej. Ale wypadek przy pracy to inna sprawa, bo tu chodzi o pełne prawa. Warto też zauważyć, że niektórzy mogą pomylić to z innymi rodzajami nieobecności, jak urlop bezpłatny czy zwolnienia lekarskie, gdzie się dostaje 80% albo mniej. Pamiętajmy, że wypadek przy pracy ma swoje szczególne przepisy, które mają na celu ochronę pracowników. Dlatego dobrze, żeby każdy wiedział, jakie ma prawa, zwłaszcza w razie wypadku, bo wtedy łatwiej dochodzić swoich roszczeń.